Messages de XYZ_75

Je suis consultant en finance dans un cabinet à Paris, voici mon évolution de salaire :

0 an d'xp : J'ai commencé à 37K fixe + 7K de participation/interessement +1K de bonus individuel.

1 an d'xp : Je passe à 44K fixe + 9K de participation/interessement + 1K de bonus individuel.

2 ans d'xp : Je passe à 50K + 9K de participation/interessement + 2K de bonus individuel.

Resultat des courses, en seulement 2 ans d'xp dans la même boîte, mon fixe et mon package total ont fait +35%.

Normalement cette année, je devrais passer à du 55K fixe + 10K de participation/interessement + 3K de bonus individuel

Le 07 juillet 2024 à 12:28:25 :
Je suis depuis 3 ans dans un cabinet de conseil et j'ai les même soucis khey

Mp si tu veux

Tu es plus éclairé que moi sur ce que tu veux pour la suite ou c'est aussi le flou ?

Le 07 juillet 2024 à 12:27:33 :
voilà ce que réponds l'AI

Votre situation est complexe et mérite une réflexion approfondie. Voici une analyse structurée pour vous aider à prendre une décision éclairée :
Avantages de votre situation actuelle

Excellent package salarial avec des augmentations régulières
Bonne ambiance de travail et management bienveillant
Équilibre vie professionnelle/personnelle satisfaisant
Flexibilité du télétravail

Inconvénients de votre situation actuelle

Stagnation professionnelle et manque de progression
Missions peu stimulantes
Absence de passion pour votre travail actuel
Écart croissant avec vos camarades de promotion en termes d'expertise

Considérations pour un changement
Avantages potentiels

Nouvelles opportunités d'apprentissage et de développement de compétences
Missions plus intéressantes et stimulantes
Possibilité de trouver un domaine qui vous passionne davantage

Risques potentiels

Baisse probable de salaire ou stagnation salariale
Incertitude quant à l'environnement de travail et au management
Possible perte de flexibilité et d'équilibre vie pro/perso
Risque de se retrouver dans une situation similaire après quelques années

Recommandations

Évaluez vos priorités à long terme : Qu'est-ce qui est le plus important pour vous ? Le développement professionnel, la passion pour votre travail, ou la sécurité financière ?
Explorez les options internes : Avez-vous discuté de vos préoccupations avec votre management actuel ? Il pourrait y avoir des opportunités de développement au sein de votre entreprise que vous n'avez pas encore explorées.
Faites une prospection discrète : Commencez à explorer le marché de l'emploi sans vous engager. Cela vous donnera une meilleure idée de vos options et de votre valeur sur le marché.
Investissez dans votre développement personnel : Considérez des formations ou des certifications qui pourraient augmenter votre valeur professionnelle, que ce soit dans votre entreprise actuelle ou pour un futur employeur.
Préparez-vous financièrement : Si vous envisagez sérieusement un changement, commencez à épargner davantage pour vous donner plus de flexibilité dans vos choix futurs.
Réfléchissez à long terme : Pensez à où vous voulez être dans 5 ou 10 ans. Un changement maintenant pourrait-il vous rapprocher de cet objectif, même s'il implique un sacrifice à court terme ?

En conclusion, il n'y a pas de réponse universelle à votre question. La décision dépend de vos priorités personnelles et professionnelles. Cependant, étant donné votre insatisfaction actuelle et votre désir de progression, il semble qu'un changement pourrait être bénéfique à long terme, malgré les risques à court terme. Prenez le temps de bien peser le pour et le contre, et n'hésitez pas à consulter des mentors ou des professionnels du développement de carrière pour vous guider dans cette décision importante.

J'aime bien le "Commencez à explorer le marché de l'emploi sans vous engager. Cela vous donnera une meilleure idée de vos options et de votre valeur sur le marché."

Car j'arrête pas de me dire qu'il faut que je le fasse.

Le 07 juillet 2024 à 12:24:09 :

Le 07 juillet 2024 à 12:22:13 :
Le boulot c'est secondaire dans la vie, profite pour faire des vrais trucs à côté

Ceci, si tu as du temps libre alors forme toi sur des sujets intéressants

C'est ce que je fais mais ça ne concerne pas des sujets de mon domaine salarié. Mon métier, ce n'est pas comme les devs, où tu peux te former sur une techno tranquille. Dans mon métier, il faut vraiment pratiquer avec les contraintes de portefeuille d'une entreprise pour apprendre.

Le 07 juillet 2024 à 12:22:13 :
Le boulot c'est secondaire dans la vie, profite pour faire des vrais trucs à côté

Actuellement, je me construits mon capital pour vivre de ce qui me plaît dans l'avenir. Pour moi mon domaine actuel c'est passager mais il y a quand même des sujets qui me plaisent dans mon domaine.

Le 07 juillet 2024 à 12:17:39 :
Ton confort de vie prime

D'un point de vue salaire oui mais est ce confortable psychologiquement de n'avoir aucun intérêt pour ce qu'on fait dans sa boîte sur le long terme ? Après qui sait peut-être que dans un ou deux ans, j'aurais de belles missions chez mon employeur actuelle.

Le 07 juillet 2024 à 12:18:00 :
jai pas lu ton pavé césar mais j'up ton topic parce que tu sembles être gentil

C'est toujours ça de pris

Le 07 juillet 2024 à 12:17:04 :
Mec ont est dimanche et y a les élections , donc ont est claqués .

Il y a bien des abstentionnistes dans le lot

Votre regard sur la situation m'intéresse

Je suis à une étape dans ma carrière où je me pose des questions sur la suite de celle-ci.

Je suis consultant en banque/assurance depuis bientôt 3 ans. Chez mon employeur actuel, il y a une très bonne ambiance, le management est bienveillant, j'ai un équilibre de vie pro/privée hallucinant du fait notamment de la liberté à faire usage du télétravail mais le seul point négatif c'est que je n'ai plus l'impression de progresser et je suis mis sur des missions vraiment pas oufs car le cabinet ne gagne plus de belles missions aussi facilement qu'avant.

On ne va pas se mentir, pour le moment, ce qui me fait rester dans le cabinet c'est le salaire. En effet, étant un cabinet de conseil banque/assurance, on a des augmentations chaque année. Pour vous donner un ordre d'idée, quand je suis arrivé, je touchais un package de 45K (fixe + inter/part) et quasiment 2 ans plus tard, je touchais un package de 60K (fixe + inter/part + variable). Dans un mois je vais toucher la nouvelle augmentation soit un package de 68K.

Autant le cabinet a tenu toutes ses promesses en terme d'augmentation annuelle autant le cabinet a échoué dans la montée en compétence qui était promise et la diversité des missions qui allaient se présenter. Quand je vois des camarades de promo qui ont une vraie expertise sur certains sujets aujourd'hui, ça me donne juste envie d'aller voir ailleurs.

Je sais que beaucoup d'entre vous diront que mon entreprise donne un bon confort avec une paye correcte et quelque part vous avez raison car comme je l'ai dit c'est la garantie d'avoir une augmentation importante chaque année qui me fait rester mais j'ai vraiment 0 passion/intérêt pour ce que je fais dans cette entreprise.

Malheureusement, les entreprises susceptibles de m'intéresser (et pas sûr que mon niveau actuel permet d'être recruté sauf si je réussis à bien faire illusion lors des entretiens) ont des politiques de rémunération à des lieux de mon entreprise actuelle avec des salaires qui stagnent donc il y a aussi cette peur d'avoir une frustration quand je verrai mon salaire peu évolué au bout de 3 ans avec aussi une possibilité d'avoir fait le tour des sujets au bout de 3 ans dans cette nouvelle entreprise car quand je vais chez les clients, je vois bien souvent que les internes ont fait le tour au bout de 3 ans.

Le 03 mai 2024 à 10:25:25 :
Pas mal. Des conseils pour se lancer dans le monde de la finance ? Tu fais quoi comme taffe ? T’es à Paris ou province ?

Pas de conseil particulier, c'est selon le feeling.

Moi ce sont les maths qui m'ont emmené là-dedans. J'adorais les maths au lycée, je voulais en faire dans le superieur sans pour autant devenir prof et comme il y a plein de metiers du tertiaire où les maths s'appliquent, j'ai fait un choix.

Je fais de la modelisation actif/passif et du suivi de risque. Je suis à Paris.

Le 03 mai 2024 à 10:29:31 :

Le 03 mai 2024 à 10:27:57 :

Le 03 mai 2024 à 10:23:56 :
Horaires ?

Qu'entends-tu par horaires ?

Pour moi c'est difficile à répondre. Par exemple quand je fais du télétravail (c'est à dire au moins 90% du temps), je ne fais pas que des tâches en lien avec mon travail, est ce que c'est du temps de travail pour toi ?

Pareil quand je suis sur site, mon ordi peut être allumé sans pour autant que je fasse des tâches en lien avec mon travail, est ce du temps de travail réel ?

Tes horaires au bureau si tu veux, à quelle heure tu rentres et tu sors de ton tafhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Sachant que je fais quasiment que du télétravail dans l'année, les horaires de bureau ne sont pas indicatifs de mes horaires moyens. Mais au bureau je fais du présentiel entre 9h et 18h30 avec une pause de 12h à 14h.

Le 03 mai 2024 à 10:25:58 :
et tu traînes ici ?

Bah oui...

J'etais déjà sur ce site avant, c'est pas parce que du jour au lendemain, j'ai fini mes etudes que je vais arrêter de passer ici. Aujourd'hui, je suis en TT et je n'ai pas grand chose à faire en cette matinée car beaucoup d'avance sur mon travail donc je me permets

Le 03 mai 2024 à 10:23:56 :
Horaires ?

Qu'entends-tu par horaires ?

Pour moi c'est difficile à répondre. Par exemple quand je fais du télétravail (c'est à dire au moins 90% du temps), je ne fais pas que des tâches en lien avec mon travail, est ce que c'est du temps de travail pour toi ?

Pareil quand je suis sur site, mon ordi peut être allumé sans pour autant que je fasse des tâches en lien avec mon travail, est ce du temps de travail réel ?

Les cabinets de conseil (à ne pas confondre avec les boîtes d'ingés type S2ii qui n'ont rien à voir) sont réputés pour offrir de belles augmentations.

Pendant mes études, on me parlait de grosses augmentations en conseil, voici comment mon salaire a évolué dans la réalité :

0 an d'xp : 36K fixe + 9K prime d'interessement/participation + 0 variable

1 an d'xp : 43K fixe + 10K prime d'interessement/participation + 1K variable

2 ans d'xp : 49K fixe + 10K prime d'interessement/participation + 2K de variable

3 ans d'xp (ma prochaine augmentation) : 54K fixe + 10K de prime d'interessement/participation + 4.5K ou 6K variable selon ma performance.

J'avais accepté un salaire bas à la fin de mes études car le poste m'intéressait de fou et j'avais eu la promesse d'embauche quelques mois avant la fin de mes études.

Au final, je pense avoir fait le bon choix car le salaire a bien évolué comme prévu et l'environnement de travail proposé par la boîte est ultra bienveillant. Etant de la génération covid, le télétravail est indispensable pour moi et comme on est libre sur ça, c'est vraiment parfait.

L'auteur, toi et moi on pense exactement pareil concernant la gestion à partir du déblocage de la 1ère tranche.

Je suis sur un rythme de DCA entre 1500 et 2000€ par mois sur mon PEA et dès que j'aurai mon premier déblocage, je vais augmenter mon DCA (probablement sur AV ou compte-titres) d'autant plus que d'ici là mon salaire aura significativement augmenté.

Le 10 mars 2024 à 10:48:33 :

Le 10 mars 2024 à 10:45:58 :
Pour le moment, j'ai deux ans d'xp donc ma prochaine disponibilité sera en 2028 si je ne quitte pas ma boîte et j'ai bien l'intention d'y rester.

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/10/7/1710063913-screenshot-2024-03-10-10-44-39-87-5da6e1b14eb105367adef104f3710c70.jpg

Dans tous les cas tu pourras débloquer les fonds en gardant l'avantage fiscal si tu quittes l'entreprise (ou achat résidence principale), aucune raison de ne pas le faire

Oui mais ça c'est du déblocage anticipé ce qui n'est pas l'objet du sujet. De plus, aucun intérêt à quitter mon entreprise vue les belles perspectives d'avenir et les excellentes conditions de travail.