J'ai viré 2 employés aujourd'hui, j'ai bien fait ?

Putain t'es qu'une merde l'op ça se voit que t'es arrogant bordel , tu prends du plaisir à virer les gens sale dechet

mérité + mon cv dans ts mp

ce fake putainhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/51/1482255591-casseorditest.gif

T'as l'air d'être un patron cool si ce que tu dis est vrai et objectif
À un moment on te paye pour taffer, si c'est des boulets non investis osef

Et gg de donner sa chance à des jeunes diplômés

Le 13 avril 2021 à 02:35:14 :

[02:30:03] <toufragile>
Il n’y a pas de mauvais employés, que des mauvais managers

aya cette phrase typique LinkedIn

Sauf que c’est vrai. Un employé ça se manage.
Tu peux pas le virer juste parce qu’il capte pas ce que t’essaye de lui enseigner.
Déjà si tu l’as recruté c’est pour une raison spécifique, pour une qualité décelée durant les entretiens, ou alors tu es également mauvais recruteur.
Ensuite si « répéter 9 fois » c’est de la transmission de savoir pour toi, c’est que t’es vraiment un mauvais manager ou un débutant (ce que j’espère).
Il faut changer de méthode car c’est 8 fois de trop.
As-tu fais des points réguliers avec tes employés pour comprendre les blocages ? Es-tu à l’écoute des retours ?
As-tu essayé le management horizontal ? Ou de positionner un autre manager en toi et l’employé ?

En te lisant, on dirait que si le jeune diplômé ne rentre pas dans ton moule, c’est next.
Tu risques d’avoir beaucoup de déception avec cette méthode et de ne pas faire grossir ta boîte convenablement.

Le 13 avril 2021 à 02:46:09 :
ce fake putainhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/51/1482255591-casseorditest.gif

C’est vrai que ça pue le fake

c'est a cause de ces branque que les mec sérieux ne trouve pas de taff ore piston, triste

Le 13 avril 2021 à 02:05:56 :
En meme temps quelle idée de prendre des filles à quoi tu t'attendais...?

Bah c'est évident non ? Il voulait ken

Pour faire ce taff tu es forcément un être humain médiocre mais bon, il en faut.

embauche des kheys au lieu de pistonner des meufs

Le 13 avril 2021 à 03:09:06 :
embauche des kheys au lieu de pistonner des meufs

Il pourra pas les pistonner les kheys

C'était des meuf sortis d'école de commerce ou de fac ? + pas tous les jeunes diplômes sont comme ça et heureusement mais vu les conditions actuelles, elles auraient du se faire petites.

Le 13 avril 2021 à 02:59:50 :

Le 13 avril 2021 à 02:35:14 :

[02:30:03] <toufragile>
Il n’y a pas de mauvais employés, que des mauvais managers

aya cette phrase typique LinkedIn

Sauf que c’est vrai. Un employé ça se manage.
Tu peux pas le virer juste parce qu’il capte pas ce que t’essaye de lui enseigner.
Déjà si tu l’as recruté c’est pour une raison spécifique, pour une qualité décelée durant les entretiens, ou alors tu es également mauvais recruteur.
Ensuite si « répéter 9 fois » c’est de la transmission de savoir pour toi, c’est que t’es vraiment un mauvais manager ou un débutant (ce que j’espère).
Il faut changer de méthode car c’est 8 fois de trop.
As-tu fais des points réguliers avec tes employés pour comprendre les blocages ? Es-tu à l’écoute des retours ?
As-tu essayé le management horizontal ? Ou de positionner un autre manager en toi et l’employé ?

En te lisant, on dirait que si le jeune diplômé ne rentre pas dans ton moule, c’est next.
Tu risques d’avoir beaucoup de déception avec cette méthode et de ne pas faire grossir ta boîte convenablement.

Je suis pas patron mais responsable, bon compromis sans trop de responsabilités
+ J'ai 8 autres employés avec qui tout se passe très bien, j'ai embauché un gamin de 18 ans fan de e-commerce qui est une véritable machine

Le 13 avril 2021 à 03:13:20 :
C'était des meuf sortis d'école de commerce ou de fac ? + pas tous les jeunes diplômes sont comme ça et heureusement mais vu les conditions actuelles, elles auraient du se faire petites.

Fac, je voulais varier un peu les profils, dernière fois que je fais ça

fake impossible que des jeunes diplomés fassent de la merde trouver du taff c'est bcp bcp trop dur pour faire le con.

donc je suppose que tu les as pas viré, parce que on peut difficilement virer quelqu'un pour ce genre de motif, mais t'as mis un terme à leur période d'essai ? donc ca veut dire que tu leur as pas laissé le temps d'assimiler quoi que ce soit et de pouvoir faire leur preuve ?

j'augmente environ de 100€ le salaire tout les mois

Le 13 avril 2021 à 02:30:03 :
Il n’y a pas de mauvais employés, que des mauvais managers

Premier Casimir.

Augmentation de 100 euros tout les mois bien sûr mon khey on y croit

Si no fake, t'as l'air d'être tombé sur des débilos