Messages de HAGP50G

Le 03 août 2024 à 18:10:04 :

Le 03 août 2024 à 18:08:35 :

Le 03 août 2024 à 18:06:25 :
L'auteur et les kheys à 2 doigts de découvrir le monde du travail (surtout les grosses boites)

faire semblant, afficher un sourire un bureau
"Salut Celestin ça va ?? T'as fait quoi de ton weekend Celestin ? "
En entretien : "Qu'est ce qui vous inspire ? Qu'est ce qui vous fait vous lever le matin ?"

Ça c'est les bullshit entretien RH. Après il y a les entretiens techniques et avec la direction où tu ne pourras pas frauder aussi loin

Meme en entretien technique, tant que tu connais les bases c'est OK. ils veulent un gars lisse, discret et "gentil" qu'ils pourront sodom s'il le faut.
Les gros caractères n'ont pas leur place.

Pour les postes sans responsabilité peut-être

Le 03 août 2024 à 18:06:25 :
L'auteur et les kheys à 2 doigts de découvrir le monde du travail (surtout les grosses boites)

faire semblant, afficher un sourire un bureau
"Salut Celestin ça va ?? T'as fait quoi de ton weekend Celestin ? "
En entretien : "Qu'est ce qui vous inspire ? Qu'est ce qui vous fait vous lever le matin ?"

Ça c'est les bullshit entretien RH. Après il y a les entretiens techniques et avec la direction où tu ne pourras pas frauder aussi loin

Le 03 août 2024 à 18:02:00 :
Ca boucle sur youtube, facebook, instagram, linkedin et meme au sein des entreprises (surtout des grosses du cac40) et c'est insupportable ce matraquage autour des femmes.

Ça va durer combien de temps encore ? Ça marche au moins ?

Le 03 août 2024 à 18:00:49 :
parce qu'ils veulent avoir plus d'employés (les femmes) dans leur domaine pour faire baisser les salaires.

Dit comme ça c'est pas déconnant

Le 03 août 2024 à 17:58:15 :
Parce que le monde du tertiaire est le seul refuge économique pour les femmes, donc elles essaient de dominer idéologiquement le milieu pour le posséder sans être confronté à la compétition qui est de plus en plus dure.

Justement dans ces posts ils forcent également pour intégrer ces femmes dans les jobs "techniques"

Le 03 août 2024 à 17:58:03 :
Il faut bien que le salaire des directrices de la mixité et des happiness manageur servent à quelque chosehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png

Pourquoi recruter ces gens si à la base on a pas besoin d'eux ?

Le 03 août 2024 à 17:56:26 :
Parce qu'il faut faire de la propagande vu qu'IRL personne ne voit ça

l'IVL finira par se répercuter IRL donc c'est faux de dire que personne ne le verra

Ça fait un moment que je vois passer sur linkedin pleins de posts parlant de femmes "inspirantes" avec des boites font des "témoignages" sur des femmes salariés d'une entreprise ou des posts pour promouvoir les femmes, surtout à des postes techniques et/ou haut placées en l'entreprise. Rien qu'en prenant des grosses boites d'un même secteur on peut facilement sortir des screens.

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-1.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-2.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-3.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-4.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-5.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-6.png

Vous en pensez quoi ?

Le 12 mai 2024 à 16:04:05 :

Le 12 mai 2024 à 15:56:07 :

Le 12 mai 2024 à 15:54:17 :
C'est le principe de la propagande.
Promouvoir l'inverse de la réalité.

Ça fonctionne au moins ?
Après on se demande pourquoi ingé n'est plus un métier prestigieux

Ça fonctionne pour ceux qui ne connaissent pas le domaine oui, ils s'imaginent que c'est comme sur LinkedIn.
Dans la réalité il y a pas de femmes dans des domaines techniques parce que 1- Ça les intéresse pas, 2- C'est souvent des métiers durs 3- Elles veulent pas de responsabilités 4- Les arrêts maladies a répétition pour un bullshit job ça passe, pour un vrai ça marche pas

Au contraire elles préfèrent les métiers bureautiques quitte à avoir de la responsabilité genre chef de projet ou même dans d'autres domaine comme le droit ou la médecine au lieu de passer des journées sur site ou au chantier

Le 12 mai 2024 à 16:00:31 :
Je sais pas mais faut arrêter
Dans ma boite y’a plein de femmes manager/chef de projet elles sont en arrêt tous les 4 matins
Oups je l’ai dit

En même temps ce sont souvent des bullshit jobs donc le manque à gagner est difficile à percevoir de façon concrète

Le 12 mai 2024 à 16:00:31 :
Je sais pas mais faut arrêter
Dans ma boite y’a plein de femmes managers/chef de projet elles sont en arrêt tous les 4 matins
Oups je l’ai dit

Le pire ce sont les équipes 100% féminines. Heureusement on est encore épargné. Ma meuf elle a refusé un job pour cette raison parce que c'est souvent la merde

Le 12 mai 2024 à 15:52:20 :
J'en veux un pour les roux

Tu peux toujours espérer

Le 12 mai 2024 à 15:57:22 :
tu as même des influenceurs qui ressemblent à des vieux pucelards du forum qui font 100% de leurs postes dédiés aux femmes, vu leur gueule ça me paraît évident qu'ils sont conscients de la différence de traitement qui existent entre elles et eux, mais ils continuent de bouclerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

je pense juste que c'est du like facile pour eux

Ou pour attirer des jeunettes dans leur équipe

Le 12 mai 2024 à 15:54:54 :

Le 12 mai 2024 à 15:51:29 :
Même les universités sont touchéeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711919963-bfwfdsqg.png

Un khey MPCIen

Non pourtant

Le 12 mai 2024 à 15:55:17 :

Le 12 mai 2024 à 15:53:20 :
Parce que y'a 30% de femmes ingenieures et que ce taux diminue malgré la discrimination positive

Attention kheyou, sous-entendre qu'il y a de la discrimination positive c'est un risque qu'on te retrouve suicidé de deux balles dans le dos

Pourtant c'est un argument de vente. Quand j'étais en prépa, parfois je voyais des prospectus avec écrit "1/3 de nos promos sont composées de femmes, montrant que l'école est ouverte blabla."

Et pas que des écoles bullshit, une fois l'X a faigt une pub dessus pour faire de la recherche

Le 12 mai 2024 à 15:54:17 :
C'est le principe de la propagande.
Promouvoir l'inverse de la réalité.

Ça fonctionne au moins ?
Après on se demande pourquoi ingé n'est plus un métier prestigieux

Le 12 mai 2024 à 15:53:20 :
Parce que y'a 30% de femmes ingenieures et que ce taux diminue malgré la discrimination positive

Non ça stage voir augmente un peu. Les domaines comme la chimie c'est full femmes. Pour les filières techniques c'est surtout rempli de maghrébines