Messages de paulostrm13

Vous avez pas de principes

Le 23 juin 2022 à 20:16:42 :
Soit honnête

Gg khey

Tout est dans le titre les kheyz

Le principe premier qui guide votre vie ?

Le 20 juin 2022 à 20:30:33 :
Ils sont censés t'avoir declaré a l'URSSAF avant ton arrivée. C'est cette déclaration qui "officialise" ton statut de salarié. A savoir aussi que l'absence de contrat de travail n'est pas une preuve d'absence d'activité salarié.

Pour résumé, soit ils ont fait les choses correctement et ils sont obligés de te payer. Soit ils l'ont pas fait, et là potentielle ment, tu peux saisir les prud'hommes.

Oui, exact, j'avais envoyé mille et un documents à leur assistante administrative pour qu'elle prépare mon contrat et je suis sûr que j'ai été déclaré. Aucun doute là-dessus.

Je vais arrêter et être honnête car ça sert à rien de leur faire perdre du temps car si ils s'aperçoivent que j'ai pas le pass, ce sera chaud pour eux.

Merci pour ta réponse constructive

Le 20 juin 2022 à 20:17:30 :

[20:15:24] <paulostrm13>

Le 20 juin 2022 à 20:12:48 :
Normalement t'es paye depuis ton embauche jusqu'à ta rupture de contrat
Et aussi, si tu travailles deux jours sans contrat tu peux légalement être forcément embauché en CDI donc ça revient à avoir un contrat

Mais sinon t'as qu'à attendre que ton contrat revienne et voilà

Merci khey, t'es un bon

Après prend pas ce que je te dis pour 100% vrai
Essaie de vérifier avant de faire le malin là-bas
Et regarde les conditions de te convention collective, il doit y avoir des choses sur les ruptures de contrat

Bah j'ai vu que y'avait une période d'essai de deux semaines. Je l'ai lu le contrat avant de le signer et chacune des deux parties peut mettre un terme à sa propre initiative comme partout. C'est juste que c'est la première fois qu'on me remet pas le contrat le jour même et que je compte mettre fin à la période d'essai.

Le 20 juin 2022 à 20:18:13 :
"G rien foutu aujourd'hui et je veux arreter mais je veux etre payé"
La france

Sale bouffon, tu fais une h de trajet aller une h de trajet retour, tu t'impliques et t'es à l'écoute car les premiers jours sur un poste t'es toujours formé au cas où et je devrais accepter qu'on me paye pas mon premier jour ?
Je m'étais préparé pour travailler sur ce poste et j'apprends par mes propres moyens que j'ai pas le droit légalement d'y travailler. C'est un contrat de travail pas un contrat de bénévole que j'ai signé.
T'es juste un pigeon, rien à voir avec la France.

Le 20 juin 2022 à 20:15:13 :

Le 20 juin 2022 à 20:07:54 :
Aidez-moi, ils sont obligés de me payer, on est d'accord ? Ou bien j'attends mais ça me pose souci éthiquement parlant

Si il y a pas de contrat signé, tu veux qu'ils te payent quoi ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/39/1/1632747010-chat-deforme-removebg-preview-copie.png
Ce qu'ils se sont engagés à te payer ? C'est à dire rien ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/39/1/1632747010-chat-deforme-removebg-preview-copie.png
En revanche si tu bosses pour eux sans avoir rien signé c'est techniquement tu travail dissimuléhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/39/1/1632747010-chat-deforme-removebg-preview-copie.png
Pour un jour ça va te demander beaucoup d'efforts pour peu de résultat de demander réparationhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/39/1/1632747010-chat-deforme-removebg-preview-copie.png
Tu peux toujours les faire chanter pour qu'ils te lâchent des ronds genre "j'ai des preuves, je vais vous faire un procès, vous allez avoir une procédure au fion"https://image.noelshack.com/fichiers/2021/39/1/1632747010-chat-deforme-removebg-preview-copie.png

Bah si il est signé de mon côté, c'est juste qu'il ma pas encore été remis car c'est signature du salarié et signature de la dirlo qu'est sur un autre site. Ca se passe comme ca chez eux.
J'ai les preuves qui disent que ma prise de poste devait avoir lieu aujourd'hui + toutes les pièces que je leur ai envoyées pour la préparation du contrat.
C'est juste que j'ai rien foutu car j'étais en formation pour mon premier jour, normal donc je me demande si ils pourraient envisager ne pas me payer.
Mais là, je sais que c'est pas possible de continuer avec eux car je suis dans l'illégalité et je suis pas quelqu'un de faux.

Le 20 juin 2022 à 20:12:48 :
Normalement t'es paye depuis ton embauche jusqu'à ta rupture de contrat
Et aussi, si tu travailles deux jours sans contrat tu peux légalement être forcément embauché en CDI donc ça revient à avoir un contrat

Mais sinon t'as qu'à attendre que ton contrat revienne et voilà

Merci khey, t'es un bon

Up

Aidez-moi, ils sont obligés de me payer, on est d'accord ? Ou bien j'attends mais ça me pose souci éthiquement parlant

Moi je veux les avertir et rompre la période d'essai mais en étant sûr qu'ils me payent quoi étant donné que j'ai pas encore reçu mon contrat.
J'ai rien branlé aujourd'hui normal mais c'est à 1h de route

Le 20 juin 2022 à 19:53:10 :
Go prud'hommes pour travail dissimuléhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/01/2/1641300557-chatsourire-removebg-preview-copie.png

, vous me tuez les kheyz, toujours des idées ingénieuses

Le 20 juin 2022 à 19:52:17 :
Je vois pas en quoi c'est ton problème. Ils avaient qu'a vérifier...https://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501187858-risitassebestreup.png

Bah ouais, c'est ce que je me suis dit, ils sont cons.

Tout au long du processus de recrutement, zéro info là-dessus. Ils m'ont jamais parlé du pass. J'ai tilté en entendant une discussion entre collègues en fin de journée et devant la structure en partant j'ai vu marqué sur la devanture "pass vaccinal obligatoire".

Maintenant, si je leur dis, comment je peux être sûr qu'ils me payent cette journée sachant que j'ai signé le contrat mais qu'ils ont pris les 3 exemplaires pour le faire signer par la directrice ?

Dans un centre de formation pour des handicapés intellectuels

Bonsoir les kheyz,

J’ai fait mon premier jour sur un poste en CDD. J’ai signé ce matin mon contrat avec ma supérieure hiérarchique.

Elle ma dit qu’il fallait qu’il soit signé par la directrice de la structure (qui est pas dans la même ville)et qu’il me serait ensuite remis. C’est toujours comme ça que ça fonctionne dans leur structure apparemment.

Problème, je souhaite rompre ma période d’essai car le pass vaccinal est requis sur les lieux et je l’ai pas.
Ils savent pas que je l’ai pas et je savais pas que c’était obligatoire.

Je peux rompre ma période d’essai sachant que j’ai pas le contrat en ma possession ? Ils sont obligés de me payer sachant que j’ai seulement été formé aujourd’hui ?

Merci par avance à celui/ceux qui m’aideront

Je l'ai rencontré à un événement type visite de courtoisie où elle venait en tant que ministre de l'insertion et était censée parler qu'à ce niveau là (normal) et bin elle a réussi à faire un speech pro vaccination alors qu'y avait zéro lien.
Ceux qui craignent le pire concernant le pass ont des raisons malheureusement.

je suis mort !

Franchement khey, persévère. J'étais dans le même cas que toi.
Perso, à la sortie de mon master, j'étais deg du monde du travail, je voulais pas direct travailler pis après la raison m'a rappelé à l'ordre.
J'ai cherché vraiment à fond depuis deux mois. Tous ceux de ma promo ou presque avaient direct trouvé après le master. J'avoue par moment ça démotive, les process de recrutements qui sont archi longs parfois, le flou, l'absence de réponses ou les refus mais crois en toi, je te jure ça va payer.
Réponds à plein d'offres même si tu penses ne pas avoir le niveau et tu trouveras.
Comme on te l'a dit ici, si t'as obtenu ton master, t'as toutes les capacités pour te trouver un bon travail !

Up, c'était bon au fait .

Le 09 avril 2022 à 11:52:15 :
Bof, très souvent on te laisse croire que c'est bon mais y ont plusieurs candidat, tu correspond surement mais y'a peut-être mieux

Si c'est ça, je suis déçu de l'humain. Dans ce cas-là, il fallait pas autant me projeter et me donner des éléments positifs qui te font croire que c'est bon. J'étais vraiment certain mais bon maintenant je doute, t'as peut-être raison.