Messages de Mastery78942

Sa meuf 9/10 qui pensait avoir touché le gros lot en se mettant avec lui, en lui faisant un gosse etc.. Elle s'est bien fait karma la gueule

Hopopop mon essai sur la géothermie va pas se faire tout seul là, dites moi comment y avoir accès svp

Quelle école ?

mp

Dès que j'obtiens ce que je veux, je referais un post avec résumé de toute l'histoire avec le NOM du resto

Ok merci les kheys je crois avoir compris, je vais clairement lui dire que c'est soit prud'hommes soit 1000e. Ou je vais voir si je me fais un petit CDI là-bas très calmement

Le 01 juillet 2021 à 00:47:26 :

[00:45:20] <Mastery78942>

Le 01 juillet 2021 à 00:42:15 :
Bah l'auteur c'est simple : aucune preuve que tu aies travaillé là bas.
Donc c'est ta parole contre la sienne.

De plus, c'est de l'affaire des Prud'Hommes.
Pour juger il faudra au moins 2/3 ans, mais COMME IL N'Y A PAS EU DE CONTRAT, il n'y aura JAMAIS de prud'hommes.

Tu t'est fait avoir c'est tout.

Tout ce que tu peux faire relève de l'illégal

Mais de quoi tu parles aucune preuve ? J'ai des messages avec l'employeur, avec les collègues... j'ai tout les cuisiniers sur place qui sont la que pour l'été qui s'en battent les couilles de témoigner en ma faveur. Qui peuvent très bien attester que j'étais là 2 semaines ET 110 heures

Mais le truc que tu comprends pas, c'est qu'il voudrons JAMAIS témoigner pour toi
S'ils font ça, ils se grillent direct, pour retrouver du taff dans le secteur, ils devront bouger à l'autre bout de la France
C'est une mafia jte dis

Mais gros je demande à Mohamed le plongeur qui est plus là pour très longtemps ou Stéphanie la bombasse qui arrête son contrat dans 2 semaines tqt pas y aura du monde.
En plus j'ai des messages avec un collègue où on discute de nos heures totaux des 2 semaines, clairement niveau preuve je suis extrêmement bien

Le 01 juillet 2021 à 00:42:15 :
Bah l'auteur c'est simple : aucune preuve que tu aies travaillé là bas.
Donc c'est ta parole contre la sienne.

De plus, c'est de l'affaire des Prud'Hommes.
Pour juger il faudra au moins 2/3 ans, mais COMME IL N'Y A PAS EU DE CONTRAT, il n'y aura JAMAIS de prud'hommes.

Tu t'est fait avoir c'est tout.

Tout ce que tu peux faire relève de l'illégal

Mais de quoi tu parles aucune preuve ? J'ai des messages avec l'employeur, avec les collègues... j'ai tout les cuisiniers sur place qui sont la que pour l'été qui s'en battent les couilles de témoigner en ma faveur. Qui peuvent très bien attester que j'étais là 2 semaines ET 110 heures

Non mais y en a ici ils savent pas lire
A la base je devais dès le premier jour avoir un contrat, j'ai jamais cherché à être payé au black.
Tout les jours je lui demandé un contrat et tout les jours ils me disaient qu'il allait voir ça avec son comptable.
Moi je suis pas le genre de mec a bossé au black ça m'intéresse pas juste je voulais l'arranger en attendant la date possible d'un contrat d'apprentissage

Le 01 juillet 2021 à 00:31:52 :
Rien, c'est une mafia les restaurateurs.
Essaie de chercher un autre restaurant, mais oui tu peux l'oublier.
Et ne commence jamais à travailler sans contrat, tu t'es fait couille une fois voilà, dis toi que maintenant ça arrivera plus.

Donc la j'ai mis de côté 2 semaines ma vie à travailler 55 heures dans un restaurant gastronomique blindé et je vais pas me faire payé ? T'es malade ou quoi le Jean-Soumis il y a bien un truc à faire.

Salut les kheys je viens de me faire enculer sans la moindre vergogne
Je la fais courte : j’ai travaillé 2 semaines dans un resto gastronomique et j’ai fais 110 heures de taff (55heures par semaine en gros. On s’était mit d’accord mon employeur et moi qu’on allait partir sur un contrat d’apprentissage. J’ai commencé direct le Taff l’employeur n’a pas pris le temps de faire le contrat puis au bout des 2 semaines on s’est rendu compte que c’était impossible d’avoir un contrat d’apprentissage vue que la rentrée était a plus de 3 mois. La rentrée est le 30 septembre donc on a dû attendre le 30 juin pour pouvoir me faire signer un contrat d’apprentissage. Donc tout est ok puisque pour le moment on a eu aucun contrôle, je me suis pas bléssé ni rien, on est le 30 on peut le signer aujourd'hui. Sauf que de là est venu la question des 2 semaines de taff non-payés et non déclarés je vous fait la discussion qu’on a eu :

Employeur : Bah soit je te fais un contrat de job saisonnier de 2 semaines soit au black
Moi : Vous prenez pas la tête faite le moi au black
Employeur : ok mais combien par heure au black
Moi : 10 ?
Employeur : Ah non c’est trop
Moi : vous voulez combien alors ?
Employeur : Non j’ai changer d’avis, je te donne 100 maintenant et tout les mois sur ton salaire d’apprentis je te rajoute 100e de prime pendant 4 mois
Moi : bah ça fait 500 pour 110 heures en plus étaler sur 4 mois je ne suis d’accord. Je veux un contrat de job saisonnier ducoup.
Employeur : d’accord mais je te paye que 2 semaines de 35 heures on est bien d’accord ?
Moi : Bah non j’ai fait 2 semaines de 55 heures.
Employeur : bon tu sais quoi prend tes affaires et oublie ton contrat d’apprentissage tu es viré ne revient pas demain.

Donc la j’ai plus de taff pas d'alternance pour l'année pro j’ai pas été payé ni déclaré qu’est-ce que je fais les kheys ?

BAC STMG mention bien
BTS Profession immobilière
Puis là en L1 à l'UCL à Londres en Management Project for Construction

mp