Messages de SerreOuPas

Le fait de ne pas avoir d’autorisation de travail est une cause ad hoc de licenciement.
Si l’entreprise était un minimum sérieuse, elle aurait licencié car c’est une infraction pénale de conserver dans ses effectifs une personne non autorisée à travailler. Donc la DRH qui pete un câble… en soit elle peut du jour au lendemain
Pourquoi elle ne demande pas un passeport talent au lieu du titre de séjour ? Le passeport talent est valable 4 ans et ne demande pas d’autorisation de travail.

Petit ravalement voté en AG de copro = 10.000 euros à donner de ta poche
Va voir au LCL, en ce moment ils permettent aux moins de 35 ans d’emprunter à taux 0 jusqu’à 20.000 Euros + encore 20.000 Euros si DPE en A, B ou C. Même si tu n’es pas éligible au prêt de l’Etat à taux zéro (donc même dans l’ancien quoi en zone tendue).

C’est pour ça que chaque année, ou dès un changement de rémunération, il faut aller sur ton espace personnel sur le site des impôts et revoir à la baisse ou à la hausse tes revenus estimés (dans l’onglet prélèvement à la source).

Ils ont l’obligation de prendre ta plainte.
Seul le Procureur décide de l’opportunité des poursuites.
Les OPJ ne sont qu’une caisse enregistreuse des plaintes, ils n’ont rien à dire.
Article 15-3 du Code de procédure pénale.
Tu peux aussi leur sortir la Charte d’accueil du public qui est affichée dans leurs locaux et notamment son article 5.
En dernier recours, tu peux aussi saisir directement le Procureur de la République.
C’est urgent car les images de vidéosurveillance vont être supprimées très rapidement si une enquête n’est pas ouverte.
Ça me gave, Police et Gendarmerie se font de plus en plus décideurs des poursuites pénales alors qu’ils ne sont là que pour prendre la plainte. Ils ne sont pas magistrats.

Il faut plutôt être fier d’elle, et rien ne l’empêche de quitter l’ordre dans quelques années si elle souhaite changer.
Franchement si elle veut vivre simplement, c’est le meilleur choix possible.

Propranolol c’est pour te calmer ?
J’ai un traitement à vie pour des troubles cardiaques, en fait le pharmacien doit me prendre pour un malade mental à chaque fois que je récupère la boîte…
Te concernant, faut surtout que ton médecin ait bien rempli la partie incidence sur la vie quotidienne (les cases A, B, C, etc.). C’est surtout ça qu’ils regardent car l’évaluation se fait au regard des incidences sur la vie quotidienne et pas juste l’état de santé.

Normalement tu reçois un courrier indiquant qu’ils ont bien reçu ton RAPO.
Les 2 mois c’est de la merde en boîte.
Si jamais tu vois que tu as rien au bout de 4 mois, refais une demande initiale auprès de la MDPH tu t’en bats les steaks (bon par contre il faut un certificat médical de moins de 6 mois si je dis pas de bêtise)

Fais gaffe aux otites mec, tu vois pas trop les symptômes et ça les rend horribles surtout la nuit car la douleur se réveille quand ils sont allongés !
Sinon pic de croissance/dents.
Plein de saloperies dans l’air aussi en ce moment, on enchaîne depuis 2 mois (il est à la crèche aussi nous).
Courage

Cherche pas à avoir un super accent anglais. Juste parle anglais et si tu as un accent frenchy ils s’en battent les couilles.
Merde

Félicitations, maintenant petite glandouille pour les cours à l’école mais le CAPA n’est vraiment pas une formalité donc dernière ligne droite encore…

Alors ?
Félicitations aux admis !
Bonne glandouille à l’école

Planton ?

Trop beau mais ça coûte une blinde

Achète de la « pommade cochon »

La carte de stationnement c’est pour ceux qui ont un périmètre de marche inférieur à 200 mètres ou si la personne a systématiquement recours à une aide humaine dans ses déplacements extérieurs (arrêté du 5 février 2007).
Visiblement, ta copine a bien rempli son dossier de demande à la MDPH s’ils lui ont filé la carte de stationnement
C’est pas forcément des problèmes moteurs j’en conviens, mais pour la surdité ça reste extrêmement rare l’attribution
Mais bon les handicaps invisibles sont bien souvent sources d’emmerdes auprès des autres.

Sinon tu refais un certificat médical par ton médecin, qu’il remplisse bien l’ensemble des encarts…
Le certificat officiel sur Cerfa qui fait 8 pages là.
Je me demande vraiment si la MDPH n’a pas des quotas.
J’ai une grosse maladie cardiaque et c’est limite s’ils me traitent pas de menteur en précisant que j’ai un taux d’incapacité de 5%

Le cadre au forfait jours est autonome dans son emploi du temps.
Tu saisis le conseil de prud’hommes si jamais ils écrivent noir sur blanc sur la lettre de licenciement que tu ne respectes pas les horaires, car par définition tu n’es soumis à aucun horaire

Viennoiseries offertes tous les 1er vendredis du mois

Punaise la gentillesse des gens

J’écoute la bande son de temps en temps au boulot