Mon patron veut pas me donner mon solde tout compte

Je taffais en CDD en tant que gestionnaire de stock, je me suis barré (abandon de poste) 1 mois avant la fin du contrat parceque je m'étais embrouillé avec le patron, cet enculer passait son temps à m'infantiliser (j'ai 19 ans) et pleins d'autres trucs.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490886827-risibo.png

Je suis pas un Célestin j'ai de quoi rebondir et pas nécessairement besoin de mon solde tout compte la maintenant, mais là j'ai juste eu ma paye du mois d'août, il me donne 0 nouvelles, aucun courriers rien, et pas de traces de mon solde tout compte.

Je sais pas quoi faire, j'ai pris aucun congés ils me doivent des sous.

Sélection naturelle pour abandon de poste. Rien ne l'oblige à te virer.

en même temps abandon de poste, essaie de voir la réglementation, je ne sais pas tu y as légalement le droit, si oui go prud'hommes, tu vas encore plus le faire chier !

Commençons par la base déjà: il t'a licencié ou pas ? (tu le précises pas)

J'ai travailler chez eux un peu + de trois mois, je le précise au cas où.

Ah, et, les commerciaux sont les pires personnes avec la personnalité la plus shlaggué au monde. Ça parlait beaucoup dans mon dos et ça demandait à mon patron de me virer pour causes d'erreurs de stock (je commençais seulement et le stock était gigantesque, j'ai fait quelques erreurs au début), quand je me suis cassé je suis aller les voir un par un, aucun n'a eu le courage de dire qu'il ne m'appréciait pas / ne me voulait pas dans la boîte.

Des gros sacs à merde je pèse mes mots.

Le 02 août 2022 à 14:54:18 :
Commençons par la base déjà: il t'a licencié ou pas ? (tu le précises pas)

Justement non, j'ai aucun courrier qu'est arrivé. Mon CDD est sensé se terminer dans 2 semaines j'imagine qu'il sera obligé de me le verser à ce moment là au pire.

T'as l'air d'être un bon cassos l'OP, t'es à des postes très bas de l'échelle et tu arrives à t'engueuler avec tout le monde.

Et bien sûr c'est jamais de ta faute.

Abandon de poste --> Il est obligé de rien du tout,

Il aurait dû t'envoyer des recommandés pour que tu te présentes au boulot, ce qu'il n'a visiblement pas fait.

Donc déjà tu devras attendre que ton contrat se termine officiellement

Le 02 août 2022 à 14:56:26 :
T'as l'air d'être un bon cassos l'OP, t'es à des postes très bas de l'échelle et tu arrives à t'engueuler avec tout le monde.

Et bien sûr c'est jamais de ta faute.

Non justement je m'entendais bien avec l'intégralité de la boîte, je taf dans le médico sociale de base, c'est pas du tout mon domaine et j'ai réussi à m'intégrer super vite.

Mais une partie de la boîte faisait la langue de vipère, tu sais les commerciaux bouboules de 40 ans french dreamed à la mort, petit monospace, petite Magalie avec gosses tout moche. Quand je suis allé leur demander si ils avaient un problème avec moi y'a eu un grand silence.

Pour info, il peut très bien t'envoyer des bulletins de salaires à 0€ indéfiniment, sans te considérer sorti de l'entreprise, ce qui t'empêche d'embaucher ailleurs.

L'abandon de poste, c'est risqué.

Le 02 août 2022 à 14:55:57 :

Le 02 août 2022 à 14:54:18 :
Commençons par la base déjà: il t'a licencié ou pas ? (tu le précises pas)

Justement non, j'ai aucun courrier qu'est arrivé. Mon CDD est sensé se terminer dans 2 semaines j'imagine qu'il sera obligé de me le verser à ce moment là au pire.

Je te conseille d'aller voir la permanence syndicale de la ville ou tu bosses. CGT de préférence hein (c les plus au courant sur le droit du travail ) ils te diront quoi faire. tes droits et ceux du patron.

Le 02 août 2022 à 14:58:48 :
Pour info, il peut très bien t'envoyer des bulletins de salaires à 0€ indéfiniment, sans te considérer sorti de l'entreprise, ce qui t'empêche d'embaucher ailleurs.

L'abandon de poste, c'est risqué.

Il peut faire ça même après la fin de mon contrat ? Parceque sinon j'osef mon contrat se fini dans 2 semaines, si il peut me faire chier même après cette date butoire en effet ça va être chiant.

Bah s'il t'a pas viré c'est normal que t'aies pas reçu ton solde tout compte. D'ailleurs s'il n'a pas fait une rupture anticipée pour faute grave, tu auras droit normalement à l'indemnité de précarité de 10% des salaires perçus, donc vérifie quand t'auras reçu tes documents de fin de contrathttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/06/2/1644288193-2.png

Le 02 août 2022 à 14:58:48 :
Pour info, il peut très bien t'envoyer des bulletins de salaires à 0€ indéfiniment, sans te considérer sorti de l'entreprise, ce qui t'empêche d'embaucher ailleurs.

L'abandon de poste, c'est risqué.

FAUX ! il avait un CDD donc ca se termine a échéance.