C'est nofake la technique de changer d'entreprises tous les 3 ans pour augmenter son salaire ?

A défaut de se contenter de 3% annuel, et de 5 à 10% en ayant une promotion, y'a vraiment pas moyen d'avoir + dans la même boite ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Pourquoi y'a tellement de gens qui font 10, 20 voir 30 ans dans la même entreprise ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

En changeant de boîte, on peut espérer être augmenté à hauteur de combien de % ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Il y a pas de règles mais c'est vrai que les boites Françaises sont radines sur les augmentations donc ça peut être intéressant de changer régulièrement pour remettre son salaire au niveau du marché.

Tous dépend de tes compétences et comment tu as évolué selon le poste proposé

Bah le mieux c'est de trouver un nouveau taff et ensuite quand tu l'a trouvé tu quitte l'ancien. Ainsi de suite

Il y a plein de facteurs mais je dirais 10 à 20 % par changement tous les 2-3 ans dans les secteurs porteurs. A partir de 10 ans d'XP ça progresse bcp moins sauf si tu évolues dans tes fonctions.

Le 28 février 2022 à 19:54:57 :
Il y a plein de facteurs mais je dirais 10 à 20 % par changement tous les 2-3 ans dans les secteurs porteurs. A partir de 10 ans d'XP ça progresse bcp moins sauf si tu évolues dans tes fonctions.

Ah oui 20% c'est énorme en fait, en faisant ça 3-4 fois c'est immense

Ça dépendra aussi de ton salaire actuel, si tu es déjà dans la tranche haute je pense plus à 10%