Démission et chômage

Salut le forum, je viens vous demandé un petit renseignement pour ceux a qui ses déjà arriver. Voila je suis en CDI depuis 1 ans maintenant dans une entreprise de soudure et je compte démissioné ou rupture conventionnelle ( pas sur que le patron accepte ) car ce taf c'est un enfer ( pas de chauffage, heure supp retiré ect... ) mais vue que le boss a l'air carrèment borné je ne pense pas qu'il va accepté une rupture donc j'essaye de prévoir les choses. Voila j'ai toujours mon compte chez pôle emploie, si je démissionne je n'aurais pas le droit de touché une indémnité. Sauf que j'ai travailler presque 2 ans avant en intérim ( donc j'ai cotisé pour mes droits ) la question que je me pose ses, Est ce possible de touché mes indémnité ( quand j'étais en intérim ) ou avec la démission ça annule tout ?

ça m'emmerde d'appeller pôle emploie pour galérer pendant 1 heure au tèl, pour ça que je pose ma question ici

Merci d'avance de vos réponse

En acceptant le cdi tu perds l'indemnité de précarité (IFM) de ta période en interim, pour l'indemnité de rupture conventionnelle tu peux l'avoir si ton employeur accepte la rupture conventionnelle.