Ce BOOMER ENRAGE sur RMC : "Les JEUNES sont de PIRE en PIRE et ne veulent PLUS TRAVAILLER !"

Le 22 août 2023 à 15:18:19 :
Pour info, c'était dans le domaine des services, plutôt de l'informatiquehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520255849-risitasse.png

juste en lisant une ou 2 douche semaine j'avais fait le raccourcis
c'est pas les plus dégourdis dans ce secteur
et je ne vois pas bien en quoi tu peux prendre des initiatives

Heureusement il reste des gens comme eux lucides

https://actu.fr/normandie/le-mont-saint-michel_50353/en-25-ans-de-service-au-mont-saint-michel-cyril-a-vu-le-metier-changer_59943121.html

https://m.jeuxvideo.com/forums/42-69-72719992-1-0-1-0-les-jeunes-veulent-juste-travailler-differemment-rencontre-avec-un-recruteur-de-saisonniers.htm

Le 22 août 2023 à 15:16:39 :

Le 22 août 2023 à 14:31:23 :
Véridique

Je recrute un gars début Juin
Son premier job
Je me dis que ça fait 8mois qu'il galère après obtention de son diplôme

Déjà il prend 0 note, il pose 10fois la même question, il n'a aucune méthodologie, il ne pose pas de questions ou montre de l'intérêt pour ce qu on fait

Certe ce n'est pas payé une fortune mais il a 21ans , un simple BTS et il peut se faire+300€ grâce au variable

Une journée il n'a rien branlé de 10h à 17h , je lui fais la remarque que c'est pas normal et je pense qu'il ne savait pas que je pouvais contrôler son travail (lol)

Au final je me tire en vacances, premier jour il s'arrête, et ne reviendra plus

Son excuse ? L'air dans l'entreprise n'est pas de bonne qualité

WTF j'ai jamais entendu ça et le médecin complaisant qui lui donne un arrêt de travail pour ça

Honteux, plus jamais je ne ferai confiance à un jeune qui veut son premier emploi, je me suis occupé de 2/3 alternants ça s'est très bien passé , mais celui là, il m'a dégoûté
Aucun goût de l'effort, aucune conversation à part ses manga et la muscu, aucune logique, aucune envie de s'améliorer, pauvre victime de la vie (il est réunionnais, je lui ai dis qu'en France on n'avait pas le même rythme et l'autorité ne doit pas lui plaire, surtout que je suis assez cash quand on se fou de ma gueule, il prenait des pauses de 30min la blague)

Si tu commencais par dire un réunionais au lieu d'un jeune

Je ne veux pas me faire ban, j'en suis à mon 5eme pseudo en 15jours...

Vous avez pas remarqué depuis des années sur rmc les auditeurs

Que des réactionnaires de droite boomer

Qui n'ont pas évolué. Et anti jeune

Le but de diviser

Le 22 août 2023 à 15:19:45 :

Le 22 août 2023 à 15:19:04 :

Le 22 août 2023 à 15:14:33 :

Le 22 août 2023 à 15:12:24 :

Le 22 août 2023 à 15:09:27 :

> Le 22 août 2023 à 15:03:52 :

>L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

>

> Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

>

> Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

>

> Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

>

> Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter

Oui ça doit être ça, ça ne doit absolument pas venir de la génération 2000 et suivante alors qu'absolument tout le monde fait le même constat, qu'importe le secteur d'activité.

On a tous vu un changement de mentalité avec le covid, les gens ont été payé à rester chez eux à ne rien faire pendant 3 mois, ça a été le déclic pour beaucoup. Mais là la génération 2 000 c'est quelque chose. Rien que le téléphone, ils ont absolument tout le temps leur téléphone à la main c'est infect.

Et ils ont totalement raison

Donne moi une seule bonne raison, une seule, qui ferait qu'ils vont se casser les couilles pour ton salaire merdique ?

Une

En ce sens donne moi une seule bonne raison, une seule, qui ferait que je me casse les couilles à lui verser son salaire, ne serait-ce que partiellement ?

La Loihttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Exact et c'est là tout le problème. La loi lui permet de venir sur son lieu de travail et de ne rien branler. La loi ne me permet pas de le payer en fonction du travail rendu.

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Les boîtes proposent le salaire minimum légal, si elles pouvaient payer encore moins, elles le feraient, alors non je vais certainement pas sourire

Le 22 août 2023 à 15:21:52 :

Le 22 août 2023 à 15:19:45 :

Le 22 août 2023 à 15:19:04 :

Le 22 août 2023 à 15:14:33 :

Le 22 août 2023 à 15:12:24 :

> Le 22 août 2023 à 15:09:27 :

>> Le 22 août 2023 à 15:03:52 :

> >L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

> >

> > Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

> >

> > Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

> >

> > Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

> >

> > Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

>

> Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter

Oui ça doit être ça, ça ne doit absolument pas venir de la génération 2000 et suivante alors qu'absolument tout le monde fait le même constat, qu'importe le secteur d'activité.

On a tous vu un changement de mentalité avec le covid, les gens ont été payé à rester chez eux à ne rien faire pendant 3 mois, ça a été le déclic pour beaucoup. Mais là la génération 2 000 c'est quelque chose. Rien que le téléphone, ils ont absolument tout le temps leur téléphone à la main c'est infect.

Et ils ont totalement raison

Donne moi une seule bonne raison, une seule, qui ferait qu'ils vont se casser les couilles pour ton salaire merdique ?

Une

En ce sens donne moi une seule bonne raison, une seule, qui ferait que je me casse les couilles à lui verser son salaire, ne serait-ce que partiellement ?

La Loihttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Exact et c'est là tout le problème. La loi lui permet de venir sur son lieu de travail et de ne rien branler. La loi ne me permet pas de le payer en fonction du travail rendu.

C'est à ça que sert la période d'essai normalement
En 2 mois t'es apte à voir si le mec est clean ou s'il se fout de ta gueule

Les boomers sont les pires

On veut se faire livrer notre Uber EAT et on s'en tape de son restaurant

Le 22 août 2023 à 15:21:52 :

Le 22 août 2023 à 15:19:45 :

Le 22 août 2023 à 15:19:04 :

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> Le 22 août 2023 à 15:09:27 :

>> Le 22 août 2023 à 15:03:52 :

> >L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

> >

> > Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

> >

> > Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

> >

> > Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

> >

> > Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

>

> Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter

Oui ça doit être ça, ça ne doit absolument pas venir de la génération 2000 et suivante alors qu'absolument tout le monde fait le même constat, qu'importe le secteur d'activité.

On a tous vu un changement de mentalité avec le covid, les gens ont été payé à rester chez eux à ne rien faire pendant 3 mois, ça a été le déclic pour beaucoup. Mais là la génération 2 000 c'est quelque chose. Rien que le téléphone, ils ont absolument tout le temps leur téléphone à la main c'est infect.

Et ils ont totalement raison

Donne moi une seule bonne raison, une seule, qui ferait qu'ils vont se casser les couilles pour ton salaire merdique ?

Une

En ce sens donne moi une seule bonne raison, une seule, qui ferait que je me casse les couilles à lui verser son salaire, ne serait-ce que partiellement ?

La Loihttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Exact et c'est là tout le problème. La loi lui permet de venir sur son lieu de travail et de ne rien branler. La loi ne me permet pas de le payer en fonction du travail rendu.

Après tu peux le virer tout simplementhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Je suis aussitôt partagé sur ce sujet.
D'un côté je hais les boomers qui te donnent des tafs d'esclaves pour peanuts et de l'autre je suis dans la mentalité, tu travailles bien, tu mérites ton salaire.
Mais avec mon XP je me rends compte que plus j'en branle une et plus je suis bien payé, c'est paradoxal.

J'ai eu une première expérience, je me donnais à fond dans mon travail. Je faisais plus de 40h par semaine facile. J'avais mon petit 100€ brut / mois d'augmentation chaque année.
Ça me suffisait. Sauf que je voyais des pecno, mais des nuls de chez nul, juste parce qu'ils savaient se vendre, toucher plus que moi.
J'ai compris la douille, dans le monde du travail, suffit d'être un beau parleur. Tu peux être le plus nul du monde et toucher gros. Alors qu'un mec compétent peut rester au SMIC toute sa vie. Alors les kheys qui cherchent un mec "pro" dans leur entreprise et veulent le payer un SMIC + évolution possible ça me fait bien rire. L'évolution dans une entreprise ça n'existe pas. Faut démissionner et trouver un autre taff pour évoluer aujourd'hui.

Le 22 août 2023 à 15:19:50 :

Le 22 août 2023 à 15:14:33 :

Le 22 août 2023 à 15:12:24 :

Le 22 août 2023 à 15:09:27 :

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter

Oui ça doit être ça, ça ne doit absolument pas venir de la génération 2000 et suivante alors qu'absolument tout le monde fait le même constat, qu'importe le secteur d'activité.

On a tous vu un changement de mentalité avec le covid, les gens ont été payé à rester chez eux à ne rien faire pendant 3 mois, ça a été le déclic pour beaucoup. Mais là la génération 2 000 c'est quelque chose. Rien que le téléphone, ils ont absolument tout le temps leur téléphone à la main c'est infect.

Et ils ont totalement raison

Donne moi une seule bonne raison, une seule, qui ferait qu'ils vont se casser les couilles pour ton salaire merdique ?

Une

Apprendre un métier ? Développer ses connaissances ? Avoir une carrière, des contacts ? Payer son loyer ? Les gens veulent être payé 3k mais son incapable d'assumer les responsabilités derrière ils ont des exigences, aucune connaissance, ne connaissent pas ton parcours et veulent obtenir plus que toi qui est arrivé en bas et qui en a chié pour doubler son salaire ? dégénéré, j'espère que ces inadaptés se feront sélectionner

Voilà, ta mangé ta merde et t'acceptes pas qu'un "jeune" exige d'avoir un confort de vie sans se taper la vie de merde que tu t'es toi même infligée, pcq "si injusteuh", tout cela rappelons le dans une société complètement viciée sans aucun but, où tout augmente sans cesse et où tout fout le camp, tu m'étonnes que la jeunesse n'en n'ait plus rien à foutre de vos conneries

Plus boomer tu meurs

Le 22 août 2023 à 15:22:30 :

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Les boîtes proposent le salaire minimum légal, si elles pouvaient payer encore moins, elles le feraient, alors non je vais certainement pas sourire

Après je comprends les entreprises quand tu vois les taxes salariales qui sont hors normes en France
Quand tu vois ce que tu coutes à ton entreprise sur ton bulletin de salaire par rapport à ce qui arrive sur ton compte c'est affligeant

Où va tout cet argent, à qui profite-il ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Moins de taxes salariales : pouvoir augmenter les salaires, pouvoir recruter plus facilement, pouvoir avoir des conditions décentes car plus (+) de personnel...

Ayaaaaaaaaaaaaaaa méritax

Le 22 août 2023 à 15:20:38 :

Le 22 août 2023 à 15:18:19 :
Pour info, c'était dans le domaine des services, plutôt de l'informatiquehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520255849-risitasse.png

juste en lisant une ou 2 douche semaine j'avais fait le raccourcis
c'est pas les plus dégourdis dans ce secteur
et je ne vois pas bien en quoi tu peux prendre des initiatives

Les clichés des 2000 informaticiens du forum
Bah typiquement, t'avait des moments où les gars galèrent sur des projets, sur des ptits bouts tout cons hein, qui prendraient une heure à tout casser à un type un peu + expérimentés
ça leur prend UNE SEMAINE sans résultat.

Plutôt que de demander à un collègue, prendre un peu sur leur temps perso pour chercher, faire remonter leurs soucis en réu, bah ils disent rien. ça me tue ça. Si tu vas pas fouiller, ils ne diraient rien.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463227-risitaspeur.png
Ils se laissent trainer par le couranthttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png
Sinon, bon, classique, ils se contentent de faire ce qu'on leur dit, alors que tu es censé avoir des aspirants ingénieurs ou des faqueux en face, je m'attendais à ce qu'ils apportent quelque chose (https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png)

Le 22 août 2023 à 15:20:38 :
Heureusement il reste des gens comme eux lucides

https://actu.fr/normandie/le-mont-saint-michel_50353/en-25-ans-de-service-au-mont-saint-michel-cyril-a-vu-le-metier-changer_59943121.html

https://m.jeuxvideo.com/forums/42-69-72719992-1-0-1-0-les-jeunes-veulent-juste-travailler-differemment-rencontre-avec-un-recruteur-de-saisonniers.htm

"Le visage de la clientèle a changé. Il y en a pour qui le Covid a fait du bien. Les personnes venues de pays latins, les allemands ou encore les hollandais sont devenus plus patients. Les américains sont restés fidèles à eux-mêmes, avec leur vision de la valeur travail, ils sont très empathiques.

Concernant la clientèle française, il y en a une problématique. La génération bénie, les 65-75 ans. Ils sont très impatients, hautains et ont beaucoup de mal à dire bonjour. Eux, c’est vraiment le tout, tout de suite, après moi le déluge. Ils sont vraiment égoïstes."

chaud le première article cyril est vraiment lucide je ne m'attendais pas a tant de pertinence

Le 22 août 2023 à 15:22:30 :

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Les boîtes proposent le salaire minimum légal, si elles pouvaient payer encore moins, elles le feraient, alors non je vais certainement pas sourire

Tu crois que toutes les TPE, PME ont de la tune à foison ? Qu'on est tous dans des boîtes du CAC40 qui arrosent leurs actionnaires ?

Non !

Perso ma boîte est à peine à l'équilibre, il y a des gens qui sont là depuis +10ans et qui n'arrivent pas à évoluer à cause de la situation de l'entreprise

On aimerait bien que tout le monde gagne plus, sauf que ce sont toujours les mêmes qui se gavent...

Le 22 août 2023 à 15:11:44 :

Le 22 août 2023 à 15:09:27 :

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter

J'ai recruté un gars de 28ans (1an de plus que moi) , aujourd'hui il est en CDI il s'épanouit et a des perspectives d'évolution

Mais c'est très dur de sélectionner le bon profil, c'est la roulette russe, et quand tu veux donner la chance à un jeune et qu'il te rend de la merde, ne démontre aucun signe d'intérêt, je peux te dire que t'as pas envie de perdre ton temps et tu regrettes...

Surtout que je ne demandais pas une niveau de technicité hors du commun

Non mais c'est quoi ton problème ? Le mec est pas payé pour avoir des signes d'intérêt, il est payé pour exécuter une tâche, une mission.
Si tu veux qu'il soit enthousiaste pour te faire plaisir, tu devrais lui verser une prime pour la performance. Pas tout le monde a pris des cours de théâtre, probablement moins de 1% de la population donc normal que la plupart soit pas capable de te sourire ou de s'investir dans ta compagnie sur laquelle il n'a aucune part de toute façon

Le 22 août 2023 à 15:19:04 :

Le 22 août 2023 à 15:14:33 :

Le 22 août 2023 à 15:12:24 :

Le 22 août 2023 à 15:09:27 :

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter

Oui ça doit être ça, ça ne doit absolument pas venir de la génération 2000 et suivante alors qu'absolument tout le monde fait le même constat, qu'importe le secteur d'activité.

On a tous vu un changement de mentalité avec le covid, les gens ont été payé à rester chez eux à ne rien faire pendant 3 mois, ça a été le déclic pour beaucoup. Mais là la génération 2 000 c'est quelque chose. Rien que le téléphone, ils ont absolument tout le temps leur téléphone à la main c'est infect.

Et ils ont totalement raison

Donne moi une seule bonne raison, une seule, qui ferait qu'ils vont se casser les couilles pour ton salaire merdique ?

Une

En ce sens donne moi une seule bonne raison, une seule, qui ferait que je me casse les couilles à lui verser son salaire, ne serait-ce que partiellement ?

Bah fais tourner ton entreprise tout seul que veux tu que je te dise ?

À partir du moment où le travail est régi par la loi de l'offre et de la demande, tu peux pas en profiter des décennies et te plaindre quand ça tourne en ta défaveur

Quand les gens étaient motivés pour bosser les patrons n'ont pas raté l'occasion pour jouer les précieuses et recruter sur des critères débiles ou faire la femme hypergame en sélectionnant des gens ultra qualifiés pour pas un rond parce que tout le monde galerait à trouver un travail

Ça pouvait pas continuer indéfiniment kheyou

Sieste au travail perso je valide et je comprend pas le rapport avec les jeunes qui veulent pas bosser, ça n'a rien à voir

Quand je suis en télétravail je fais une sieste après manger c'est vraiment très efficace, autant pour moi que pour ma productivité donc intéressant pour le patron aussi.

De toute façon, tout trentenaire ou quarantenaire qui a déjà bossé avec des jeunes 2000 en stage ou alternance sera d'accord avec moihttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png