Elle ne reçoit pas sa PAIE le 28, le 29 ELLE NE VIENT PAS

2024-09-21 15:33:33

Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :
Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :
Le site service publique n'a pas de valeur normative hein
ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.
Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858

Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Vinuntus

2024-09-21 15:33:50

Le 21 septembre 2024 à 15:26:45 :
Le 21 septembre 2024 à 15:25:26 :
Le 21 septembre 2024 à 15:22:56 :
Le 21 septembre 2024 à 15:21:03 :
Le 21 septembre 2024 à 15:20:14 :
> Le 21 septembre 2024 à 15:17:48 :
>> Le 21 septembre 2024 à 15:15:47 :
> >> Le 21 septembre 2024 à 15:11:04 :
> > >> Le 21 septembre 2024 à 14:51:23 :
> > > >> Le 21 septembre 2024 à 14:47:08 :
> > > > >mon employeur me paie 20 jours après la fin du mois
> > > > >
> > > > > y'a même une fois ou il a "oublié" de me payer
> > > > >
> > > > > depuis que j'ai râlé il me paie le 7-8, mais je trouve ça super tard encore
> > > > >
> > > > >
> > > > > je peux faire quoi ?
> > > >
> > > > La loi c'est 30 jours maxi entre deux payes, ce n'est pas une question de dates.
> > >
> > > Tu sors ça d'où ? Ça voudrait dire que le paiement du salaire arrive de plus en plus tôt chaque mois, c'est absurde j'ai jamais vu ça
> >
> > C'est la loi https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
> > Et non ça ne veut pas dire de plus en plus tôt
>
> J'ai pas tout lu mais de ce que je vois l'employeur doit verser le salaire à la même période, ils disent pas que ça doit être toujours le même jour ni qu'il faut 30 jours d'écart max
La période c'est le mois et par convention un mois c'est 30 jours. Et c'est le max
N'importe quoi
T'as raté l'article de loi ?
Oui envoie-le parce que c'est pas ce que j'ai lu sur la page que t'as partagé
https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1284141410
Commence déjà par tout lire

J'ai lu, et maintenant ? C'est où qu'ils parlent de ces fameux 30 jours ?

Vinuntus

2024-09-21 15:34:55

Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :
Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :
Le site service publique n'a pas de valeur normative hein
ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.
Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858
Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Donc pas tous les 30 jours

AlbiWaMoftaho

2024-09-21 15:34:58

Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :
Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :
Le site service publique n'a pas de valeur normative hein
ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.
Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858
Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Donc rien sur le délai lié au virement.

Merci

LUDWIGIIBAVIERE

2024-09-21 15:35:21

Le 21 septembre 2024 à 15:31:40 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:01 :
Mais elle est québécoise les lows
Mais surement légal de verser en retard
non en quoi ca serait legal, le boulot c'est une transaction, c'est la chose pourquoi tu travail , qu'on te paye dans les regle en tant qu'esclave c'est le truc ou tu as ton mot à dire

Parce qu'on habite pas dans un monde de sauvage et qu'on est pas tous en train de compter nos euros à la fin du mois
Je ne connais pas la loi applicable au quebec mais ça ne serait pas étonnant

Enfoirin

2024-09-21 15:35:39

Elle est au courant qu'elle n'est pas dans son droit ayao ?

FergusMacPicsou

2024-09-21 15:36:23

Quand je bossais dans le transport une fois les conducteurs routier ont été payés avec 2-3 jours de retard. Le délégué du personnel est monté au créneau: aucun conducteur ne partira le mois suivant si la paye ne tombe pas au jour prévu :hap:

Il n'y a jamais eu de problèmes par la suite :hap:

Le principal problème étant que les gens donne une date d'échéancier des crédits, s'ils en ont, à la date de la paye ou un jour après. Si y'a 3 jours de décalage tu as vite fait d'être dans le rouge et de devoir payer des agios que bien évidement ton entreprise ne te remboursera pas.

Arbreenbois

2024-09-21 15:37:08

le forom qui feed les fake évidents de twitter aka le réseau où y'a que des acteurs

Mangeur3H

2024-09-21 15:37:27

Le 21 septembre 2024 à 14:45:45 dreamonete a écrit :
Elle a légalement raison mais un jour près c'est clairement abusé. Ceci étant peut être que si tout les salariés faisaient respecter leurs droits alors le monde du travail ne se porterait que mieux.

C'est l'inverse d'être "abusé" de faire valoir son droit : c'est encadré :rire:

Bloblomv57

2024-09-21 15:37:39

Le 21 septembre 2024 à 14:45:45 :
Elle a légalement raison mais un jour près c'est clairement abusé. Ceci étant peut être que si tout les salariés faisaient respecter leurs droits alors le monde du travail ne se porterait que mieux.

Légalement pour une journée ça ne passerait pas. C'est impossible de déterminer si c'est le fait de l'entreprise ou des délais interbancaires.

dreamonete

2024-09-21 15:38:25

Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :
Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :
Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :
Le site service publique n'a pas de valeur normative hein
ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.
Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858
Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.
Donc pas tous les 30 jours

Si, la périodicité mensuelle c'est 30 jours

kjhfgdkjsh

2024-09-21 15:38:56

Le 21 septembre 2024 à 15:35:21 :
Le 21 septembre 2024 à 15:31:40 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:01 :
Mais elle est québécoise les lows
Mais surement légal de verser en retard
non en quoi ca serait legal, le boulot c'est une transaction, c'est la chose pourquoi tu travail , qu'on te paye dans les regle en tant qu'esclave c'est le truc ou tu as ton mot à dire
Parce qu'on habite pas dans un monde de sauvage et qu'on est pas tous en train de compter nos euros à la fin du mois
Je ne connais pas la loi applicable au quebec mais ça ne serait pas étonnant

tu vas pas chez ton boulanger (celui que tu vois tous le jours) en lui diansant regulierement "attend j'ai oublié mon porte monnaie je te ramène l'argent dans l'apres midi" au bout d'un moment il te dis non je te donne plus ta baguette tu paie au moment ou je te la donne et c'est tout.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

ici c'est exactement pareil pas de paiement dans les règles pas de travail, exception fait des retards induits par les organismes bancaires

en plus c'est pas comme si l'entreprise devais te payer les jours non travaillés

xyfej100

2024-09-21 15:39:03

Vous êtes quand même vachement dans la confrontation avec les employeurs. C'est clair qu'avec un esprit aussi bélinqueux, ça ne peut pas mener vers quelque chose de positif. Grandissez un peu, les patrons ne sont pas vos ennemis, ce sont des gens comme tout le monde.

dreamonete

2024-09-21 15:39:04

Le 21 septembre 2024 à 15:37:39 :
Le 21 septembre 2024 à 14:45:45 :
Elle a légalement raison mais un jour près c'est clairement abusé. Ceci étant peut être que si tout les salariés faisaient respecter leurs droits alors le monde du travail ne se porterait que mieux.
Légalement pour une journée ça ne passerait pas. C'est impossible de déterminer si c'est le fait de l'entreprise ou des délais interbancaires.

C'est très facile de déterminer si c'est la banque ou pas, perso j'ai le détail de ce qui va arriver

GutsVoteraFN

2024-09-21 15:39:17

Le 21 septembre 2024 à 15:36:23 :
Quand je bossais dans le transport une fois les conducteurs routier ont été payés avec 2-3 jours de retard. Le délégué du personnel est monté au créneau: aucun conducteur ne partira le mois suivant si la paye ne tombe pas au jour prévu
Il n'y a jamais eu de problèmes par la suite
Le principal problème étant que les gens donne une date d'échéancier des crédits, s'ils en ont, à la date de la paye ou un jour après. Si y'a 3 jours de décalage tu as vite fait d'être dans le rouge et de devoir payer des agios que bien évidement ton entreprise ne te remboursera pas.

+1, mais bon c'est ouf d'être dans le rouge à ce point là... J'en connais des mecs comme ça, ils demandent toujours des acomptes à quelques jours du versement de leur salaires sinon ils sont dans la merde pour acheter leur clopes :rire:

LUDWIGIIBAVIERE

2024-09-21 15:39:37

Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :
Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :
Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :
Le site service publique n'a pas de valeur normative hein
ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.
Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858
Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.
Donc pas tous les 30 jours

Si puisqu'il y a une obligation de périodicité
Tu peux pas payer le 1er puis le 31 du mois suivant

Vinuntus

2024-09-21 15:39:38

Le 21 septembre 2024 à 15:38:25 :
Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :
Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :
> Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :
>Le site service publique n'a pas de valeur normative hein
ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.
Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858
Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.
Donc pas tous les 30 jours
Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :
Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :
Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :
> Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :
>Le site service publique n'a pas de valeur normative hein
ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.
Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858
Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.
Donc pas tous les 30 jours
Si, la périodicité mensuelle c'est 30 jours

Toujours aucune source, étonnant

dreamonete

2024-09-21 15:39:57

Le 21 septembre 2024 à 15:39:03 :
Vous êtes quand même vachement dans la confrontation avec les employeurs. C'est clair qu'avec un esprit aussi bélinqueux, ça ne peut pas mener vers quelque chose de positif. Grandissez un peu, les patrons ne sont pas vos ennemis, ce sont des gens comme tout le monde.

Quand les prud'hommes seront à 50/50 au lieu de 80% de condamnation des employeurs, on pourra reparler de qui est belliqueux avec qui

kjhfgdkjsh

2024-09-21 15:40:07

Le 21 septembre 2024 à 15:39:03 :
Vous êtes quand même vachement dans la confrontation avec les employeurs. C'est clair qu'avec un esprit aussi bélinqueux, ça ne peut pas mener vers quelque chose de positif. Grandissez un peu, les patrons ne sont pas vos ennemis, ce sont des gens comme tout le monde.

car les employeurs eux sont tres dans la confrontation aussi quand tu es un executant

AlbiWaMoftaho

2024-09-21 15:40:14

Le 21 septembre 2024 à 15:39:04 :
Le 21 septembre 2024 à 15:37:39 :
Le 21 septembre 2024 à 14:45:45 :
Elle a légalement raison mais un jour près c'est clairement abusé. Ceci étant peut être que si tout les salariés faisaient respecter leurs droits alors le monde du travail ne se porterait que mieux.
Légalement pour une journée ça ne passerait pas. C'est impossible de déterminer si c'est le fait de l'entreprise ou des délais interbancaires.
C'est très facile de déterminer si c'est la banque ou pas, perso j'ai le détail de ce qui va arriver

Tu as accès aux .xml de la bande de virement ?

Pas sûr