Ce BOOMER ENRAGE sur RMC : "Les JEUNES sont de PIRE en PIRE et ne veulent PLUS TRAVAILLER !"

Qu'il chiale .

il a raison les jeunes ne veulent pas bosser (quand il s'agit de bosser pour eux)https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

" Dieu se rit des hommes qui déplorent les effets dont ils chérissent les causes. "

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Ramassis de connerie.

Ce qui est drôle c’est qu’à chaque période d’inflation les « vieux » critiquent toujours violemment la jeunesse alors qu’ils ne comprennent pas qu’à ces périodes il faut suivre les salaires sur l’inflation.
Le problème c’est que ça fait 40 ans qu’il n’y a plus eu de grosse inflation et cette génération ne sait pas comment s’adapter puisqu’elle n’a jamais connue ça.

Il y a des articles de journaux des années 70 qui montraient les mêmes témoignages de ces vieux alors qu’il y avait une inflation galopante, l’histoire ne fait que se répéter.

Qui a envie de travailler pour un pays qui se tiers-mondise, le tout pour un salaire de misèrehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Le 22 août 2023 à 14:31:23 :
Véridique

Je recrute un gars début Juin
Son premier job
Je me dis que ça fait 8mois qu'il galère après obtention de son diplôme

Déjà il prend 0 note, il pose 10fois la même question, il n'a aucune méthodologie, il ne pose pas de questions ou montre de l'intérêt pour ce qu on fait

Certe ce n'est pas payé une fortune mais il a 21ans , un simple BTS et il peut se faire+300€ grâce au variable

Une journée il n'a rien branlé de 10h à 17h , je lui fais la remarque que c'est pas normal et je pense qu'il ne savait pas que je pouvais contrôler son travail (lol)

Au final je me tire en vacances, premier jour il s'arrête, et ne reviendra plus

Son excuse ? L'air dans l'entreprise n'est pas de bonne qualité

WTF j'ai jamais entendu ça et le médecin complaisant qui lui donne un arrêt de travail pour ça

Honteux, plus jamais je ne ferai confiance à un jeune qui veut son premier emploi, je me suis occupé de 2/3 alternants ça s'est très bien passé , mais celui là, il m'a dégoûté
Aucun goût de l'effort, aucune conversation à part ses manga et la muscu, aucune logique, aucune envie de s'améliorer, pauvre victime de la vie (il est réunionnais, je lui ai dis qu'en France on n'avait pas le même rythme et l'autorité ne doit pas lui plaire, surtout que je suis assez cash quand on se fou de ma gueule, il prenait des pauses de 30min la blague)

Le petit patron bac -13 qui se fait mettre a l'amende par des bac +2 bordel excellent

Le 22 août 2023 à 15:10:13 :

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Ramassis de connerie.

Déjà s'il pense que 99% des jeunes sont comme ça c'est que c'est lui le trouduc qui pense avoir la science infuse

Et qui recrute des merdes parce qu'il a des critères de sélection de merde et s'étonne d'avoir du travail de merde

0 remise en question. Qu'il chiale

Le 22 août 2023 à 15:09:27 :

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter

J'ai recruté un gars de 28ans (1an de plus que moi) , aujourd'hui il est en CDI il s'épanouit et a des perspectives d'évolution

Mais c'est très dur de sélectionner le bon profil, c'est la roulette russe, et quand tu veux donner la chance à un jeune et qu'il te rend de la merde, ne démontre aucun signe d'intérêt, je peux te dire que t'as pas envie de perdre ton temps et tu regrettes...

Surtout que je ne demandais pas une niveau de technicité hors du commun

Et les restaurants qui refourguent les produits METRO à 19€ pour le confit de canard, 9,50€ le moelleux et sa boule de glace c'est comment ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

tu vas passer pour un "vieux shnock boomer" mais en vrai t'as totalement raison ...https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490886827-risibo.png

Le 22 août 2023 à 15:09:27 :

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter

Oui ça doit être ça, ça ne doit absolument pas venir de la génération 2000 et suivante alors qu'absolument tout le monde fait le même constat, qu'importe le secteur d'activité.

On a tous vu un changement de mentalité avec le covid, les gens ont été payé à rester chez eux à ne rien faire pendant 3 mois, ça a été le déclic pour beaucoup. Mais là la génération 2 000 c'est quelque chose. Rien que le téléphone, ils ont absolument tout le temps leur téléphone à la main c'est infect.

Y'a eu un topic croustillant sur le GNEU GNEU les DJEUNS ne veulent plus travailler.https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png

https://www.jeuxvideo.com/forums/42-51-72726024-1-0-1-0-ayaaa-les-2000-en-ont-rien-a-foutre-du-travail.htm

La boucle des boomers restaurateurs en train de chouiné.

Bordel je m'en lasse jamais merci l'op.

Le 22 août 2023 à 15:11:20 rolf34 a écrit :
Ce qui est drôle c’est qu’à chaque période d’inflation les « vieux » critiquent toujours violemment la jeunesse alors qu’ils ne comprennent pas qu’à ces périodes il faut suivre les salaires sur l’inflation.
Le problème c’est que ça fait 40 ans qu’il n’y a plus eu de grosse inflation et cette génération ne sait pas comment s’adapter puisqu’elle n’a jamais connue ça.

Il y a des articles de journaux des années 70 qui montraient les mêmes témoignages de ces vieux alors qu’il y avait une inflation galopante, l’histoire ne fait que se répéter.

tu peux remonter jusqu'à Socrate / Platon y a plus de 2000 ans... voire au-delà

Jsuis partagé sur ce sujet. Je n'aime ni les boomers qui chialent car ils ne peuvent plus exploiter tranquillement leurs salariés, ni les zoomers qui ont l'énergie et la volonté d une limace hémiplégique a vouloir travailler.

Bon en vrai, on ne va pas se mentir. La restauration c'est un secteur de merde, mais les 2000 ont quand même un problème.
Un baobab dans la main, je vous jure. Aucune génération n'est allé aussi loin dans la paresse.
Je vais parler d'anciens stagiaires et d'alternants, c'est 100% nofakehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/38/4/1663852709-golemabasourdi.png

Ils sont MOUS
Aucune implication, aucune prise d'initiative. Tu ne sais même pas pourquoi ils sont là, et eux non plus.
Ils vont au bout d'un cursus de 5 ans, car c'est "naturel d'avoir un BAC +5 en 2023' mais ils n'ont AUCUN PROJET, AUCUNE compétence. Ils ne se forment pas chez eux non plus. Ne pas finir dans les temps, ils s'en foutent. Ils ne connaissent pas le monde du travail et ses impératifs.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496587449-1494613194-risisinge.png
ET LE PIRE. Cerise sur le gâteau, la plupart ne se lavaient même pas tous les jours. Certains PUAIENT. J'en soupçonnaient certains de se laver une fois ou 2 par semaine MAX.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496587449-1494613194-risisinge.png
Quant au respect des horaires, c'était tout les matins avec 5 ou 10 minutes de retard...https://image.noelshack.com/fichiers/2017/22/1496587449-1494613194-risisinge.png
Toujours à la pause CLOPE ou CAFE d'ailleurs, au moins une heure par jour. Et à 5H pile c'était partihttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1493933263-fou-rire-jesus.png

Qu'est ce qu'on va bien pouvoir faire de cette génération bonne à rien.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/07/1487382298-risitasdepressif.png

Le 22 août 2023 à 15:12:24 :

Le 22 août 2023 à 15:09:27 :

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter

Oui ça doit être ça, ça ne doit absolument pas venir de la génération 2000 et suivante alors qu'absolument tout le monde fait le même constat, qu'importe le secteur d'activité.

On a tous vu un changement de mentalité avec le covid, les gens ont été payé à rester chez eux à ne rien faire pendant 3 mois, ça a été le déclic pour beaucoup. Mais là la génération 2 000 c'est quelque chose. Rien que le téléphone, ils ont absolument tout le temps leur téléphone à la main c'est infect.

Ca va s'atténuer avec le temps t'inquiète pas.
Déjà on a aussi constaté la fin de la récréation concernant le télétravail. Les patrons veulent pas avoir leurs salariés à 500 bornes de leurs bureaux et leur demande de revenir en présentiel. ce qui est tout à fait normal.

Le 22 août 2023 à 15:07:43 :
Ahi bordel, penser en 2023 que la sieste incite à la paresse alors que c'est tout l'inverse.

une petite leçon de psychochronologie ne ferait pas de mal a ces boomers aussi égoïste qu'ignare

Le 22 août 2023 à 15:12:24 :

Le 22 août 2023 à 15:09:27 :

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter

Oui ça doit être ça, ça ne doit absolument pas venir de la génération 2000 et suivante alors qu'absolument tout le monde fait le même constat, qu'importe le secteur d'activité.

On a tous vu un changement de mentalité avec le covid, les gens ont été payé à rester chez eux à ne rien faire pendant 3 mois, ça a été le déclic pour beaucoup. Mais là la génération 2 000 c'est quelque chose. Rien que le téléphone, ils ont absolument tout le temps leur téléphone à la main c'est infect.

Et ils ont totalement raison

Donne moi une seule bonne raison, une seule, qui ferait qu'ils vont se casser les couilles pour ton salaire merdique ?

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