Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?
Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.
Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires
Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!
petit Roti /5?
Quelle est l'entreprise en question, histoire de ne surtout pas y aller ?
Cum master
méthode "Agile"
Ou autrement dit comment devenir un meilleur esclave avec ces anglicismes à la con
Le 10 décembre 2021 à 23:48:23 CacaBlancENT a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 23:44:46 :
Le 10 décembre 2021 à 23:38:41 CacaBlancENT a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 23:37:37 :
Le 10 décembre 2021 à 22:52:22 EGLD100K a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 22:28:01 :
Le petit scrum master qui met de la musique malaisante en mode "DJ de fortune" sur le pont audio avant le début de la réunion.Petit energizer/ice breaker bien infantilisant en début de présentation.
Auto-congratulation hypocrite tout au long de la réunion pour bien se faire voir.
Critères en 2k21 pour recruter le parfait scrum master :
- a fait le tour du monde.
- a le BAFA.
- a une XP de GO au Club Med.
- avantage supplémentaire si XP de DJ en discothèque.
Qui eut cru que l'Agile fut détourné de son noble but de départ pour mettre en valeur la lie du monde de l'entreprise ?
C'est la description exacte de ce que fait la scrum master sur le projet. Le malaise incarné, aucuns devs osent parlé tellement tout est malaisant. J'ai plusieurs fois envie de mourir pendant les réunions et autre daily metting.
Bordel on est dans la même équipe ou quoi ? C'est l'horreur ces "rituels" agile de mes couilles, j'en ai des sueurs froides rien que de penser à la prochaine "rétro"
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png Qu'est-ce qui te dérange dans les rétros ? À l'origine, l'intention est louable il me semble.
Ça a déraillé de quelle manière chez toi ? Pas la possibilité de t'exprimer aussi librement que tu le voudrais ? Trop d'hypocrisie (autrement dit, les gens ne jouent pas le jeu) ?
Y'a rien qui va dans mon entreprise actuelle et surtout mon équipe c'est tellement malaisant j'ai envie de me suicider à chaque réunion
Par contre, ce serait bien que les gens finissent par ouvrir leur bouche et dire quand ça va pas (y compris lorsqu'il y a un sondage en fin de réunion pour savoir si la réunion t'a semblé utile, aka le "ROTI" = Return On Time Invested). Sans ça, ça n'évoluera jamais.
Déjà que même en l'ouvrant collectivement, pas sûr que ça bouge…
El famoso
Dans ma boite on a atteint un tel niveau d'hypocrisie que les suceurs finissent par croire eux même à leurs mythos
Au moindre pet de travers on se prend des coups de pression comme si on avait insulté le pdg
Un jour j'ai juste dit à la meuf useless du "business" que c'était pas cool d'assigner des tâches à faire pour le lendemain sans prévenir ni rien, mon chef m'a embrouillé comme jamais en disant que c'était tout à fait normal
Ca fait plusieurs semaines que je passe des entretiens pour me casser d'ici avant de finir en hopital psy
Le 10 décembre 2021 à 23:52:28 :
Le 10 décembre 2021 à 23:51:15 :
Le 10 décembre 2021 à 23:48:23 :
Le 10 décembre 2021 à 23:44:46 :
Le 10 décembre 2021 à 23:38:41 CacaBlancENT a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 23:37:37 :
Le 10 décembre 2021 à 22:52:22 EGLD100K a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 22:28:01 :
Le petit scrum master qui met de la musique malaisante en mode "DJ de fortune" sur le pont audio avant le début de la réunion.Petit energizer/ice breaker bien infantilisant en début de présentation.
Auto-congratulation hypocrite tout au long de la réunion pour bien se faire voir.
Critères en 2k21 pour recruter le parfait scrum master :
- a fait le tour du monde.
- a le BAFA.
- a une XP de GO au Club Med.
- avantage supplémentaire si XP de DJ en discothèque.
Qui eut cru que l'Agile fut détourné de son noble but de départ pour mettre en valeur la lie du monde de l'entreprise ?
C'est la description exacte de ce que fait la scrum master sur le projet. Le malaise incarné, aucuns devs osent parlé tellement tout est malaisant. J'ai plusieurs fois envie de mourir pendant les réunions et autre daily metting.
Bordel on est dans la même équipe ou quoi ? C'est l'horreur ces "rituels" agile de mes couilles, j'en ai des sueurs froides rien que de penser à la prochaine "rétro"
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png Qu'est-ce qui te dérange dans les rétros ? À l'origine, l'intention est louable il me semble.
Ça a déraillé de quelle manière chez toi ? Pas la possibilité de t'exprimer aussi librement que tu le voudrais ? Trop d'hypocrisie (autrement dit, les gens ne jouent pas le jeu) ?
Y'a rien qui va dans mon entreprise actuelle et surtout mon équipe c'est tellement malaisant j'ai envie de me suicider à chaque réunion
Par contre, ce serait bien que les gens finissent par ouvrir leur bouche et dire quand ça va pas (y compris lorsqu'il y a un sondage en fin de réunion pour savoir si la réunion t'a semblé utile, aka le "ROTI" = Return On Time Invested). Sans ça, ça n'évoluera jamais.
Déjà que même en l'ouvrant collectivement, pas sûr que ça bouge…Impossible si je mets ne serait-ce que 2, c'est réunion avec le scrum master
Il vérifie bien les noms sur Miro quand c'est le ROTI
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/3/1608084666-risimain.png Oh bordel mais c'est quoi ce genre d'entreprises ? C'est ultra toxique wtf dans le ultra toxique.
Je peux pas donner de nom mais c'est une boite vraiment pro-agilité. Du coup tout le monde fait semblant d'être à fond dedans.
Alors qu'au fond ça nous saoul tous.
On va dire que je joue le jeu car ils paient plutôt bien
Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 ceekitas a écrit :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?
Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.
Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires
Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!
petit Roti /5?
Quelle horreur
Dire que quand je voyais ça en cours t'avais des élèves qui étaient là genre "ah ouais trop intéressant en vrai"
Le 10 décembre 2021 à 23:54:56 :
J'sais pas moi j'ai juste vu ça en dernière école de commerce, pour moi ça m'a parut comme complexifier ou "scientifiser" des choses qu'on fait depuis la nuit de temps (comment gérer un projet). Je me souviens avoir entendu "sprint" et il y avait un délire genre on découpe un projet en plusieurs temps et on symbolise ça sous post-it lors d'une réunion et après on bouge les post-it blabla.De la bonne grosse branlette pour justifier des salaires c'est tout.
T'es déjà beaucoup trop positif en disant ça. Il n'y a rien de scientifique là-dedans (d'ailleurs ce n'est pas un hasard si tu peux retrouver des chefs de projet à l'ancienne sur des projets "Agile", du chiffrage en homme/jour, etc…). Les gens se rabattent, dans le fond, sur les méthodes d'avant pour se rassurer avec des métriques scientifiques qui n'ont rien d'Agile et vont même carrément à l'encontre de la philosophie en question (on dit qu'on respecte le droit à l'erreur mais on se plaint lorsqu'il n'y a pas de parfaite prédictibilité, quitte à être complètement à côté de ce qu'est l'Agile).
Le truc a été complètement biaisé au profit d'augmenter la productivité et de déléguer la responsabilité afin d'en assumer le moins possible.
Alors qu'au départ, l'idée était plutôt louable et loin d'être dénuée de sens. Mais du coup, il n'y a plus rien de scientifique dans ce mode de gestion de projet, c'est purement dogmatique et un superbe effet d'affichage. Un peu d'Agile-washing encore par derrière pour se sentir attractif auprès des "talents" qui viennent postuler (avant qu'ils ne découvrent le pot-aux-roses).
Le 10 décembre 2021 à 23:59:19 :
Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 ceekitas a écrit :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?
Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.
Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires
Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!
petit Roti /5?
Quelle horreur
Dire que quand je voyais ça en cours t'avais des élèves qui étaient là genre "ah ouais trop intéressant en vrai"
Il y en aura toujours pour apprécier ça. Quand tu vois que les gens sont prêts à faire des paris illégaux en école pour financer leur liste pour les élections de BDE/BDA/BDS, il n'y a plus rien d'étonnant… (et c'est beaucoup plus répandu qu'on ne le pense).
Le 10 décembre 2021 à 23:58:52 :
Le 10 décembre 2021 à 23:52:28 :
Le 10 décembre 2021 à 23:51:15 :
Le 10 décembre 2021 à 23:48:23 :
Le 10 décembre 2021 à 23:44:46 :
Le 10 décembre 2021 à 23:38:41 CacaBlancENT a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 23:37:37 :
Le 10 décembre 2021 à 22:52:22 EGLD100K a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 22:28:01 :
Le petit scrum master qui met de la musique malaisante en mode "DJ de fortune" sur le pont audio avant le début de la réunion.Petit energizer/ice breaker bien infantilisant en début de présentation.
Auto-congratulation hypocrite tout au long de la réunion pour bien se faire voir.
Critères en 2k21 pour recruter le parfait scrum master :
- a fait le tour du monde.
- a le BAFA.
- a une XP de GO au Club Med.
- avantage supplémentaire si XP de DJ en discothèque.
Qui eut cru que l'Agile fut détourné de son noble but de départ pour mettre en valeur la lie du monde de l'entreprise ?
C'est la description exacte de ce que fait la scrum master sur le projet. Le malaise incarné, aucuns devs osent parlé tellement tout est malaisant. J'ai plusieurs fois envie de mourir pendant les réunions et autre daily metting.
Bordel on est dans la même équipe ou quoi ? C'est l'horreur ces "rituels" agile de mes couilles, j'en ai des sueurs froides rien que de penser à la prochaine "rétro"
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png Qu'est-ce qui te dérange dans les rétros ? À l'origine, l'intention est louable il me semble.
Ça a déraillé de quelle manière chez toi ? Pas la possibilité de t'exprimer aussi librement que tu le voudrais ? Trop d'hypocrisie (autrement dit, les gens ne jouent pas le jeu) ?
Y'a rien qui va dans mon entreprise actuelle et surtout mon équipe c'est tellement malaisant j'ai envie de me suicider à chaque réunion
Par contre, ce serait bien que les gens finissent par ouvrir leur bouche et dire quand ça va pas (y compris lorsqu'il y a un sondage en fin de réunion pour savoir si la réunion t'a semblé utile, aka le "ROTI" = Return On Time Invested). Sans ça, ça n'évoluera jamais.
Déjà que même en l'ouvrant collectivement, pas sûr que ça bouge…Impossible si je mets ne serait-ce que 2, c'est réunion avec le scrum master
Il vérifie bien les noms sur Miro quand c'est le ROTI
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/3/1608084666-risimain.png Oh bordel mais c'est quoi ce genre d'entreprises ? C'est ultra toxique wtf dans le ultra toxique.
Je peux pas donner de nom mais c'est une boite vraiment pro-agilité. Du coup tout le monde fait semblant d'être à fond dedans.
Alors qu'au fond ça nous saoul tous.
On va dire que je joue le jeu car ils paient plutôt bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/48/1480465808-1476126484-2.png
Agile-washing.
C'est une petite boîte ? C'est une ESN ou pas ?
Méthode argile plutôt
Le 11 décembre 2021 à 00:00:54 :
Le 10 décembre 2021 à 23:58:52 :
Le 10 décembre 2021 à 23:52:28 :
Le 10 décembre 2021 à 23:51:15 :
Le 10 décembre 2021 à 23:48:23 :
Le 10 décembre 2021 à 23:44:46 :
Le 10 décembre 2021 à 23:38:41 CacaBlancENT a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 23:37:37 :
Le 10 décembre 2021 à 22:52:22 EGLD100K a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 22:28:01 :
Le petit scrum master qui met de la musique malaisante en mode "DJ de fortune" sur le pont audio avant le début de la réunion.Petit energizer/ice breaker bien infantilisant en début de présentation.
Auto-congratulation hypocrite tout au long de la réunion pour bien se faire voir.
Critères en 2k21 pour recruter le parfait scrum master :
- a fait le tour du monde.
- a le BAFA.
- a une XP de GO au Club Med.
- avantage supplémentaire si XP de DJ en discothèque.
Qui eut cru que l'Agile fut détourné de son noble but de départ pour mettre en valeur la lie du monde de l'entreprise ?
C'est la description exacte de ce que fait la scrum master sur le projet. Le malaise incarné, aucuns devs osent parlé tellement tout est malaisant. J'ai plusieurs fois envie de mourir pendant les réunions et autre daily metting.
Bordel on est dans la même équipe ou quoi ? C'est l'horreur ces "rituels" agile de mes couilles, j'en ai des sueurs froides rien que de penser à la prochaine "rétro"
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png Qu'est-ce qui te dérange dans les rétros ? À l'origine, l'intention est louable il me semble.
Ça a déraillé de quelle manière chez toi ? Pas la possibilité de t'exprimer aussi librement que tu le voudrais ? Trop d'hypocrisie (autrement dit, les gens ne jouent pas le jeu) ?
Y'a rien qui va dans mon entreprise actuelle et surtout mon équipe c'est tellement malaisant j'ai envie de me suicider à chaque réunion
Par contre, ce serait bien que les gens finissent par ouvrir leur bouche et dire quand ça va pas (y compris lorsqu'il y a un sondage en fin de réunion pour savoir si la réunion t'a semblé utile, aka le "ROTI" = Return On Time Invested). Sans ça, ça n'évoluera jamais.
Déjà que même en l'ouvrant collectivement, pas sûr que ça bouge…Impossible si je mets ne serait-ce que 2, c'est réunion avec le scrum master
Il vérifie bien les noms sur Miro quand c'est le ROTI
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/3/1608084666-risimain.png Oh bordel mais c'est quoi ce genre d'entreprises ? C'est ultra toxique wtf dans le ultra toxique.
Je peux pas donner de nom mais c'est une boite vraiment pro-agilité. Du coup tout le monde fait semblant d'être à fond dedans.
Alors qu'au fond ça nous saoul tous.
On va dire que je joue le jeu car ils paient plutôt bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/48/1480465808-1476126484-2.png Agile-washing.
C'est une petite boîte ? C'est une ESN ou pas ?
ESN pro-agile et je suis chez un gros client en "transition agile"
Le 10 décembre 2021 à 23:55:22 :
Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?
Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.
Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires
Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!
petit Roti /5?
Quelle est l'entreprise en question, histoire de ne surtout pas y aller ?
Je ne peux evidemment pas donner de nom pour des raisons evidentes de confidentialité, mais il s'agit d'une entreprise côtée parmis les 40, en revanche je peux témoigner de l'extrême bienveillance de mes collaborateurs.
Ne pas mettre la même note sur Hatjistu et créer un conflit en début de sprint planning ahi...
Explosion de "au revoir merci bonne journée" de 200 personnes dans le casque fourni par l'entreprise en 2 secondes en fin de retro...
Le comportement despotique et dictatorial de tous les product owner qui sont simplement diplômés d'école de commerce type Weller mais qui t'apprennent quand même ton métier...
Les équipes de dev 100% mascu qui parlent de leurs clébard ou de leurs gamins malade avant l'arrivée du scrum...
Les US plus longue a écrire et à lire que la tache en elle même ahi....
Le 10 décembre 2021 à 23:57:36 :
Le 10 décembre 2021 à 23:48:23 CacaBlancENT a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 23:44:46 :
Le 10 décembre 2021 à 23:38:41 CacaBlancENT a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 23:37:37 :
Le 10 décembre 2021 à 22:52:22 EGLD100K a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 22:28:01 :
Le petit scrum master qui met de la musique malaisante en mode "DJ de fortune" sur le pont audio avant le début de la réunion.Petit energizer/ice breaker bien infantilisant en début de présentation.
Auto-congratulation hypocrite tout au long de la réunion pour bien se faire voir.
Critères en 2k21 pour recruter le parfait scrum master :
- a fait le tour du monde.
- a le BAFA.
- a une XP de GO au Club Med.
- avantage supplémentaire si XP de DJ en discothèque.
Qui eut cru que l'Agile fut détourné de son noble but de départ pour mettre en valeur la lie du monde de l'entreprise ?
C'est la description exacte de ce que fait la scrum master sur le projet. Le malaise incarné, aucuns devs osent parlé tellement tout est malaisant. J'ai plusieurs fois envie de mourir pendant les réunions et autre daily metting.
Bordel on est dans la même équipe ou quoi ? C'est l'horreur ces "rituels" agile de mes couilles, j'en ai des sueurs froides rien que de penser à la prochaine "rétro"
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png Qu'est-ce qui te dérange dans les rétros ? À l'origine, l'intention est louable il me semble.
Ça a déraillé de quelle manière chez toi ? Pas la possibilité de t'exprimer aussi librement que tu le voudrais ? Trop d'hypocrisie (autrement dit, les gens ne jouent pas le jeu) ?
Y'a rien qui va dans mon entreprise actuelle et surtout mon équipe c'est tellement malaisant j'ai envie de me suicider à chaque réunion
Par contre, ce serait bien que les gens finissent par ouvrir leur bouche et dire quand ça va pas (y compris lorsqu'il y a un sondage en fin de réunion pour savoir si la réunion t'a semblé utile, aka le "ROTI" = Return On Time Invested). Sans ça, ça n'évoluera jamais.
Déjà que même en l'ouvrant collectivement, pas sûr que ça bouge…El famoso
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png Dans ma boite on a atteint un tel niveau d'hypocrisie que les suceurs finissent par croire eux même à leurs mythos
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png Au moindre pet de travers on se prend des coups de pression comme si on avait insulté le pdg
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png Un jour j'ai juste dit à la meuf useless du "business" que c'était pas cool d'assigner des tâches à faire pour le lendemain sans prévenir ni rien, mon chef m'a embrouillé comme jamais en disant que c'était tout à fait normal
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png Ca fait plusieurs semaines que je passe des entretiens pour me casser d'ici avant de finir en hopital psy
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png
Tu as bien raison kheyou. Mais c'est déprimant de voir des générations de développeurs brisés par le système, alors qu'ils sont sûrement compétents ou auraient pu progresser pour devenir des chads du métier s'ils avaient évolué dans un environnement propice à ça.
Je serais prêt à retourner pisser du Robot Framework en faisant du test bout-en-bout dans des chaînes de CI pour faire de la mesure de fiabilité d'applis sur du cloud. Nettement moins de pression, plus de liberté, moins d'échéances à tenir, même si c'est moins épanouissant techniquement.
qui va presenter les burndown sans srum master ?
qui va organiser les mêlés en debut de journée ?
qui va gerer les reliquat et les retards sur les User story ?
l'op qui connait rien à la methode agile, tu peux disposax en despi'ent
Le 11 décembre 2021 à 00:02:34 :
Le 10 décembre 2021 à 23:55:22 :
Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?
Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.
Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires
Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!
petit Roti /5?
Quelle est l'entreprise en question, histoire de ne surtout pas y aller ?
Je ne peux evidemment pas donner de nom pour des raisons evidentes de confidentialité, mais il s'agit d'une entreprise côtée parmis les 40, en revanche je peux témoigner de l'extrême bienveillance de mes collaborateurs.
Ne pas mettre la même note sur Hatjistu et créer un conflit en début de sprint planning ahi...
Explosion de "au revoir merci bonne journée" de 200 personnes dans le casque fourni par l'entreprise en 2 secondes en fin de retro...
Le comportement despotique et dictatorial de tous les product owner qui sont simplement diplômés d'école de commerce type Weller mais qui t'apprennent quand même ton métier...
Les équipes de dev 100% mascu qui parlent de leurs clébard ou de leurs gamins malade avant l'arrivée du scrum...
Les US plus longue a écrire et à lire que la tache en elle même ahi....
L'enfer. Faudrait vraiment que les instances dirigeantes comprennent que déséquilibrer le pouvoir entre technique et commercial en donnant trop de pouvoir au marketing/commercial est ultra toxique pour un projet et fait tout capoter. On peut dire que les ingés s'y croient trop, mais alors les gens qui sortent d'école de commerce, c'est absolument ahurissant. Et ils peuvent être d'une toxicité sans nom, à tous niveaux.
Quand on aura compris ça, on aura fait un énorme pas en avant.
Faut pas s'étonner que les devs soient brisés après ça et qu'on produise H24 des bouses en France avec un taux de départs/arrivées délirant.
Pour l'entreprise, j'ai ma petite idée, j'hésite entre 3 ou 4.
Le 10 décembre 2021 à 23:59:19 :
Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 ceekitas a écrit :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?
Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.
Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires
Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!
petit Roti /5?
Quelle horreur
Dire que quand je voyais ça en cours t'avais des élèves qui étaient là genre "ah ouais trop intéressant en vrai"
c'est la loi du genre
Le 11 décembre 2021 à 00:06:15 :
qui va presenter les burndown sans srum master ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/35/4/1630610357-ena-crossed.png
qui va organiser les mêlés en debut de journée ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/35/4/1630610357-ena-crossed.png
qui va gerer les reliquat et les retards sur les User story ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/35/4/1630610357-ena-crossed.png l'op qui connait rien à la methode agile, tu peux disposax en despi'ent
https://image.noelshack.com/fichiers/2021/08/7/1614511569-enanormal.png
Faudrait déjà un burndown.
Les fameux daily meetings où en fait chacun se passe la parole et où le scrum master ne sert plus à rien.
Et si si je sais ce que sont les méthodes Agile, je parle de la manière dont elles sont mises en œuvre (ou pas) en réalité. Ou alors t'étais ironique et je n'ai pas saisi l'ironie de ton message.
Le 11 décembre 2021 à 00:01:23 :
C'est quoi le rôle du scrum master ?
C'est censé être un coach qui organise les réunions, supervise la bon déroulement des méthodes Agile dans l'équipe, veille à ce que chacun les applique bien, implique les gens dans le projet, etc…
Dans la théorie.
Le 11 décembre 2021 à 00:02:34 ceekitas a écrit :
Le 10 décembre 2021 à 23:55:22 :
Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?
Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.
Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires
Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!
petit Roti /5?
Quelle est l'entreprise en question, histoire de ne surtout pas y aller ?
Je ne peux evidemment pas donner de nom pour des raisons evidentes de confidentialité, mais il s'agit d'une entreprise côtée parmis les 40, en revanche je peux témoigner de l'extrême bienveillance de mes collaborateurs.
Ne pas mettre la même note sur Hatjistu et créer un conflit en début de sprint planning ahi...
Explosion de "au revoir merci bonne journée" de 200 personnes dans le casque fourni par l'entreprise en 2 secondes en fin de retro...
Le comportement despotique et dictatorial de tous les product owner qui sont simplement diplômés d'école de commerce type Weller mais qui t'apprennent quand même ton métier...
Les équipes de dev 100% mascu qui parlent de leurs clébard ou de leurs gamins malade avant l'arrivée du scrum...
Les US plus longue a écrire et à lire que la tache en elle même ahi....
Ayaaaaaaa criant de vérité bordel
Surtout la partie sur les tâches plus longues à écrire qu'à faire, qui sont sur-découpées
[00:10:35] <CacaBlancENT>
Le 11 décembre 2021 à 00:01:23 :
C'est quoi le rôle du scrum master ?C'est censé être un coach qui organise les réunions, supervise la bon déroulement des méthodes Agile dans l'équipe, veille à ce que chacun les applique bien, implique les gens dans le projet, etc…
Dans la théorie.
Mais il sert à quoi ? Y a pas un chef d'équipe, un manager, qui est censé servir à ça ???