Messages de JeuneEnt

Le 11 décembre 2021 à 00:50:54 FionDeBiden2 a écrit :
vous me tuez avec vos anecdotes

j'ai ma propre boite et on est tous fullstack , j'embaucherai pas une ressource inutile comme un scrum master ou alors faut qu'il ait un background technique

El famoso fullstack qui est juste un dev web eclatax qui touche un peu à nodejs et au pythonhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1493800715-hein.png

Le 11 décembre 2021 à 00:46:20 Contacts a écrit :

Le 11 décembre 2021 à 00:31:06 :

Le 11 décembre 2021 à 00:28:04 :
ptn je me suis tapé tout le topax

ma meuf est scrum

je ne connais pas grand chose au métier à vrai dire, mais pour parfois bosser en remote à l'appart en même temps, ça ne ressemble pas du tout à ça son quotidien, surtout sur les relations avec les devs.

Raconte-nous ce qu'elle fait ! Ça peut être super intéressant d'avoir son retour, si ça se trouve elle pratique son métier de manière plus professionnelle et consistante que tout ce qu'on a pu voir jusqu'ici, et ça pourrait nous redonner espoir !

frérot j'en sais rien en vrai

Chef de projet de base + formation scrum mais elle reste chef de projet. Grosse agence avec devs en interne. Du peux que je la vois taffer : ça fait remonte des beugs sur jira, fait des calls avec ses devs, chie des prez pour le client, etc

Déso je connais pas vos métiers c'est un monde à moitié obscur pour moi

Et il ose dire qu'on fait des clichéshttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/09/4/1582801038-depardieu-scooter.png

Le 11 décembre 2021 à 00:41:29 CacaBlancENT a écrit :

Le 11 décembre 2021 à 00:33:05 :
Mais Google, Facebook et toutes les grosses boîtes américaines et chinoises, elles travaillent comme ça ? En agile avec des process à la con qui ralentissent tout le monde ?''

En partie je pense. Je ne serais pas surpris qu'il y ait quand même des équipes réellement Agile pour de vrai. Et dans ces entreprises, il y a beaucoup plus de gens qui font (et qui sont valorisés pour) que de gens qui pilotent sans réellement apporter de valeur (en-dehors que de piloter -et souvent mal par manque de connaissances et compétences, voire par idéologie- des gens qui, eux, font, et en étant sous-payés en tant que prestas).

Pas rare de voir dans de grandes entreprises des équipes projets sans aucun développeur sur une application complètement foireuse. Les développeurs étant tous externalisés à l'étranger et étant à peine compétents. C'est à pleurer. Heureusement, je ne suis pas dans ce genre de trucs, je crois que c'est le pire du pire.

Dès que j'entends les mots "prestation" ou "ssii/esn" mes oreilles vrillenthttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png
Combien d'entretiens j'ai passé avec des grosses boites qui ont plus de la moitié des devs qui sont externalisés, c'est absurde bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 11 décembre 2021 à 00:29:19 CacaBlancENT a écrit :

Le 11 décembre 2021 à 00:23:17 :

Le 11 décembre 2021 à 00:20:32 CacaBlancENT a écrit :

Le 11 décembre 2021 à 00:11:08 :

Le 11 décembre 2021 à 00:02:34 ceekitas a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 23:55:22 :

Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !

On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?

Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)

On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.

Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires

Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!

petit Roti /5?

Quelle est l'entreprise en question, histoire de ne surtout pas y aller ?

Je ne peux evidemment pas donner de nom pour des raisons evidentes de confidentialité, mais il s'agit d'une entreprise côtée parmis les 40, en revanche je peux témoigner de l'extrême bienveillance de mes collaborateurs.
Ne pas mettre la même note sur Hatjistu et créer un conflit en début de sprint planning ahi...
Explosion de "au revoir merci bonne journée" de 200 personnes dans le casque fourni par l'entreprise en 2 secondes en fin de retro...
Le comportement despotique et dictatorial de tous les product owner qui sont simplement diplômés d'école de commerce type Weller mais qui t'apprennent quand même ton métier...
Les équipes de dev 100% mascu qui parlent de leurs clébard ou de leurs gamins malade avant l'arrivée du scrum...
Les US plus longue a écrire et à lire que la tache en elle même ahi....

Ayaaaaaaa criant de vérité bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Surtout la partie sur les tâches plus longues à écrire qu'à faire, qui sont sur-découpéeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.pngon atteint un tel niveau d'absurdité que tout le monde à laché l'affaire et veux juste toucher son chèque à la fin du moishttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

C'est quand même dramatique d'en arriver là.

Faut quand même rappeler que les ingénieurs logiciel sont souvent diplômés de bac+5 (voire davantage), sont capables de faire énormément de choses et bien.
Au lieu de ça, on les broie, on les empêche de travailler correctement, on les immerge dans des atmosphères psychologiquement hautement toxiques et on les traite comme des techniciens sortis de CAP incapables de penser par eux-mêmes (sauf pour compenser les incompétences des autres : "bah quoi, tu ne sais pas lire dans les pensées des autres ?").

Comment peut-on avoir autant de personnes compétentes, dépenser autant d'argent à les former, pour au final les broyer, les perdre (doublement car ils quittent, mais aussi car ils ont perdu la passion et l'envie de bosser) alors qu'il y aurait tant à faire ?

Quand on y pense, n'est-ce pas scandaleux ?

C'est quoi ton boulot ? Tu m'as pas l'air d'être un dev t'es trop lucide pour çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png
La plupart des devs sont complètement matrixés et broyés comme tu dis par le monde de l'entreprise, ils n'ont presque aucun recul sur leur situationhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Ils se dévalorisent tellement qu'on nous pisse dessus alors qu'on devrait nous pomper le chibre littéralement vu le niveau intellectuel qu'il faut atteindre pour faire ce métier de zinzinhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Je le suis parce que j'aime profondément le fait de construire des solutions et les faire de mes propres mains. Et je refuse de perdre les pédales et de rentrer dans le moule de l'hypocrisie, mais du coup je souffre. Et pourtant, surtout vu ce que je lis, je suis très loin d'être le plus mal loti (et je ne suis même pas en ESN).
J'étais avant davantage dans les métiers du test/devops, c'était finalement plutôt mieux, surtout qu'on avait pas d'impératifs pour développer. Mais on était bien efficace, on suivait en parallèle et on développait nos outils pour tester plus efficacement, et à la fin on avait même implémenté des outils pour utiliser nos tests afin de faire un détecteur de pannes de l'application (et savoir, si ça plantait, sur quelle partie ça plantait) et remonter les infos à un service genre Prom pour faire de l'alerting, voire mettre à disposition le statut de disponibilité de l'appli aux utilisateurs.
Franchement, dans l'idéal, je pense qu'il faut éviter les métiers du dev autant que possible, et arriver à trouver un métier technique mais qui gravite autour du projet sans être ultra central.

Pourtant, dev est probablement l'un des plus beaux métiers de l'informatique. Et l'un des métiers les plus exigeants, en-dehors de toute interaction extérieure.

J'ai en plus le gros défaut de stresser, surtout que je déteste travailler au dernier moment. Mais comme on est assez désorganisés (pas de lead tech notamment), pas le choix… et ça me désespère.

Ça me rassure de voir d'autres devs comme moi qui souffrent de cette situation

Perso je deviens zinzin j'ai envie de tout plaquer pour devenir paysan je déconne même pas, je prends 100 fois plus de plaisir à travailler dans mon jardin et faire les corvés plutôt qu'à passer 4h en réunion agile de mes couilleshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

En vrai le pire c'est l'hypocrisie, et cette épée de damoclès au dessus de la tête en permanence. Moi si tu me laisses m'exprimer et prodiguer des conseils francs et concrets, je te réorganise tout ce bordel on gagne 100% en productivité et mes devs sont remotivéshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Mais je ne suis "qu'un dev" à la con, il vaut mieux m'assigner un jira de merde pour changer une url de config en m'embrouiller par mail si j'ai pas fini toutes les tâches de mon "sprint"https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 11 décembre 2021 à 00:27:22 GIO849 a écrit :

Le 11 décembre 2021 à 00:25:17 JeuneEnt a écrit :

Le 11 décembre 2021 à 00:24:11 GIO849 a écrit :
Le train SAFEhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg
Horriblent à faire couler toute une boite en sahhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg

Encore un nouvel acronyme putain ENCORE UN qu'on aura oublié dans quelques annéeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/11/1/1583781173-boucltempjesus.png

Le RTE (Release Train Engineer) va avoir la responsabilité :



    de faciliter les Agile Release Train (Art) (communication entre les équipes ou le trio de gouvernance du programme)

    de gérer et optimiser les flux au sein du Program Kanban et des autres radiateurs d’informations

    d’aider l’équipe dans la livraison de valeur.

    de communiquer avec les parties prenantes (RTE)

    d’escalader les obstacles rencontrés et les suivre

    d’aider à la gestion des risques

    d’amener le trio de gouvernance et les équipes à l’amélioration continue

    de s’occupe de bien communiquer sur les dates des itérations et des Program Increments

    de faciliter les PI Planning et aide à la préparation de la vision et le backlog de ceux-ci grâce aux pré et post-PI Planning

    d’aider à la synthèse des PI Objective d’équipes et les partager de façon transparentes à travers le Program PI Objectives

    d’aider au suivi de l’avancement des features et des capabilities

    de faciliter les Art Sync (réunion de synchronisation des Scrum Master et Product Owner)

    d’aider à la prise de décision d’aspect economique en facilitant l’estimation des Features et Capabilities

    de fournir les ressources si nécessaires en cas de goulot d’étranglement

    d’aider à l’alignement de la vision (RTE)

    d’encourager la collaboration entre l’équipe de gouvernance et les équipes Scrum

    d’aider les équipes à aller vers une bonne intégration continue et autres pratiques devops

    d’aider les équipes à mettre en place une vraie démarche UX (user-experience).

    de reporter l’avancement sur le Lean Portfolio Management et autres boards d’activités transverses éventuelles (RTE)

    de faciliter les System Demo

    d’amener les équipes à créer des communautés de pratiques

Que des nanas sorties d'écoles de marketing pétées au solaxenthttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg

STOOOOOOOOOOP c'est insupportable bordent je deviens zinzinhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/11/1/1583781173-boucltempjesus.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/11/1/1583781173-boucltempjesus.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/11/1/1583781173-boucltempjesus.png

Le 11 décembre 2021 à 00:24:11 GIO849 a écrit :
Le train SAFEhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg
Horriblent à faire couler toute une boite en sahhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg

Encore un nouvel acronyme putain ENCORE UN qu'on aura oublié dans quelques annéeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/11/1/1583781173-boucltempjesus.png

Le 11 décembre 2021 à 00:20:32 CacaBlancENT a écrit :

Le 11 décembre 2021 à 00:11:08 :

Le 11 décembre 2021 à 00:02:34 ceekitas a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 23:55:22 :

Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !

On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?

Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)

On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.

Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires

Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!

petit Roti /5?

Quelle est l'entreprise en question, histoire de ne surtout pas y aller ?

Je ne peux evidemment pas donner de nom pour des raisons evidentes de confidentialité, mais il s'agit d'une entreprise côtée parmis les 40, en revanche je peux témoigner de l'extrême bienveillance de mes collaborateurs.
Ne pas mettre la même note sur Hatjistu et créer un conflit en début de sprint planning ahi...
Explosion de "au revoir merci bonne journée" de 200 personnes dans le casque fourni par l'entreprise en 2 secondes en fin de retro...
Le comportement despotique et dictatorial de tous les product owner qui sont simplement diplômés d'école de commerce type Weller mais qui t'apprennent quand même ton métier...
Les équipes de dev 100% mascu qui parlent de leurs clébard ou de leurs gamins malade avant l'arrivée du scrum...
Les US plus longue a écrire et à lire que la tache en elle même ahi....

Ayaaaaaaa criant de vérité bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Surtout la partie sur les tâches plus longues à écrire qu'à faire, qui sont sur-découpéeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.pngon atteint un tel niveau d'absurdité que tout le monde à laché l'affaire et veux juste toucher son chèque à la fin du moishttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

C'est quand même dramatique d'en arriver là.

Faut quand même rappeler que les ingénieurs logiciel sont souvent diplômés de bac+5 (voire davantage), sont capables de faire énormément de choses et bien.
Au lieu de ça, on les broie, on les empêche de travailler correctement, on les immerge dans des atmosphères psychologiquement hautement toxiques et on les traite comme des techniciens sortis de CAP incapables de penser par eux-mêmes (sauf pour compenser les incompétences des autres : "bah quoi, tu ne sais pas lire dans les pensées des autres ?").

Comment peut-on avoir autant de personnes compétentes, dépenser autant d'argent à les former, pour au final les broyer, les perdre (doublement car ils quittent, mais aussi car ils ont perdu la passion et l'envie de bosser) alors qu'il y aurait tant à faire ?

Quand on y pense, n'est-ce pas scandaleux ?

C'est quoi ton boulot ? Tu m'as pas l'air d'être un dev t'es trop lucide pour çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png
La plupart des devs sont complètement matrixés et broyés comme tu dis par le monde de l'entreprise, ils n'ont presque aucun recul sur leur situationhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Ils se dévalorisent tellement qu'on nous pisse dessus alors qu'on devrait nous pomper le chibre littéralement vu le niveau intellectuel qu'il faut atteindre pour faire ce métier de zinzinhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Le 11 décembre 2021 à 00:14:39 ceekitas a écrit :

Le 11 décembre 2021 à 00:07:29 :

Le 11 décembre 2021 à 00:02:34 :

Le 10 décembre 2021 à 23:55:22 :

Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !

On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?

Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)

On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.

Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires

Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!

petit Roti /5?

Quelle est l'entreprise en question, histoire de ne surtout pas y aller ?

Je ne peux evidemment pas donner de nom pour des raisons evidentes de confidentialité, mais il s'agit d'une entreprise côtée parmis les 40, en revanche je peux témoigner de l'extrême bienveillance de mes collaborateurs.
Ne pas mettre la même note sur Hatjistu et créer un conflit en début de sprint planning ahi...
Explosion de "au revoir merci bonne journée" de 200 personnes dans le casque fourni par l'entreprise en 2 secondes en fin de retro...
Le comportement despotique et dictatorial de tous les product owner qui sont simplement diplômés d'école de commerce type Weller mais qui t'apprennent quand même ton métier...
Les équipes de dev 100% mascu qui parlent de leurs clébard ou de leurs gamins malade avant l'arrivée du scrum...
Les US plus longue a écrire et à lire que la tache en elle même ahi....

L'enfer. Faudrait vraiment que les instances dirigeantes comprennent que déséquilibrer le pouvoir entre technique et commercial en donnant trop de pouvoir au marketing/commercial est ultra toxique pour un projet et fait tout capoter. On peut dire que les ingés s'y croient trop, mais alors les gens qui sortent d'école de commerce, c'est absolument ahurissant. Et ils peuvent être d'une toxicité sans nom, à tous niveaux.

Quand on aura compris ça, on aura fait un énorme pas en avant.

Faut pas s'étonner que les devs soient brisés après ça et qu'on produise H24 des bouses en France avec un taux de départs/arrivées délirant.

Pour l'entreprise, j'ai ma petite idée, j'hésite entre 3 ou 4.

Je suis d'accord que le marketing et les business analyst et PO se prennent pour des Elon Zuckerberg, c'est presque drôle à force...

Persoent je suis parti de cette boite et tout va beaucoup mieux, c'est une vraie secte + lavage de cerveau nofake...

Le "et je passe la parole à..." qui peut tomber sur toi a n'importe quel moment pendant l'heurehttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/07/3/1581506552-hervealaise2.png
La météo des projets (soleil et intempéries hihi)
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/07/3/1581506552-hervealaise2.png
Satisfaction client + efficacité opérationnellehttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/07/3/1581506552-hervealaise2.png

mon projet pour la sweet c'est d'entrer dans une boîte encore plus grosse avec des méthodes de management encore plus extrêmes
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/07/3/1581506552-hervealaise2.png

Au secours putain je sais même pas si tu troll ou non tellement c'est crédiblehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/03/1484789888-022131.jpg

Le 11 décembre 2021 à 00:15:25 CacaBlancENT a écrit :

Le 11 décembre 2021 à 00:11:08 :

Le 11 décembre 2021 à 00:02:34 ceekitas a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 23:55:22 :

Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !

On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?

Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)

On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.

Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires

Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!

petit Roti /5?

Quelle est l'entreprise en question, histoire de ne surtout pas y aller ?

Je ne peux evidemment pas donner de nom pour des raisons evidentes de confidentialité, mais il s'agit d'une entreprise côtée parmis les 40, en revanche je peux témoigner de l'extrême bienveillance de mes collaborateurs.
Ne pas mettre la même note sur Hatjistu et créer un conflit en début de sprint planning ahi...
Explosion de "au revoir merci bonne journée" de 200 personnes dans le casque fourni par l'entreprise en 2 secondes en fin de retro...
Le comportement despotique et dictatorial de tous les product owner qui sont simplement diplômés d'école de commerce type Weller mais qui t'apprennent quand même ton métier...
Les équipes de dev 100% mascu qui parlent de leurs clébard ou de leurs gamins malade avant l'arrivée du scrum...
Les US plus longue a écrire et à lire que la tache en elle même ahi....

Ayaaaaaaa criant de vérité bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Surtout la partie sur les tâches plus longues à écrire qu'à faire, qui sont sur-découpéeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.pngon atteint un tel niveau d'absurdité que tout le monde à laché l'affaire et veux juste toucher son chèque à la fin du moishttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Découpé par des gens qui n'ont aucune connaissance technique, ce qui engendre des incohérences pas possibles dans le dev qui empêchent de travailler correctement. Alors qu'au minimum, en Agile, les développeurs devraient pouvoir participer au découpage et apporter leur éclairage lors de cette étape (qu'on aille pas dire qu'ils sont idiots et incompétents si on n'exploite pas/qu'on ne leur laisse pas exprimer leur intelligence ).

Le pire étant quand on fait développer en même temps deux fonctionnalités en même temps, ce qui conduit à avoir une duplication de code monstre (au lieu de repartir du code, si possible bien fait, fait par le premier développeur, pour ensuite faire la fonctionnalité qui dépend de la même base de code). Mais oups, pour ça, il faut que les gens qui découpent les tâches comprennent la nature même du travail qu'ils organisent au lieu de planer du haut de leur incompétence (du moins dans ce domaine).

C'est tellement absurde putainhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/03/1484789888-022131.jpg

Les devs qui sont devenu les nouveaux ouvriers du 21e siècle alors qu'ils pourraient faire partie de l'élite de la sociétéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/03/1484789888-022131.jpg

On est passés de : tout le monde s'en branle de nous et nous ignore ou nous méprise
à : tout le monde nous exploite (mal) et nous traite comme des chiens

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/03/1484789888-022131.jpg

Le 11 décembre 2021 à 00:03:11 CacaBlancENT a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 23:57:36 :

Le 10 décembre 2021 à 23:48:23 CacaBlancENT a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 23:44:46 :

Le 10 décembre 2021 à 23:38:41 CacaBlancENT a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 23:37:37 :

Le 10 décembre 2021 à 22:52:22 EGLD100K a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 22:28:01 :
Le petit scrum master qui met de la musique malaisante en mode "DJ de fortune" sur le pont audio avant le début de la réunion.

Petit energizer/ice breaker bien infantilisant en début de présentation.

Auto-congratulation hypocrite tout au long de la réunion pour bien se faire voir.

Critères en 2k21 pour recruter le parfait scrum master :

• a fait le tour du monde.
• a le BAFA.
• a une XP de GO au Club Med.
• avantage supplémentaire si XP de DJ en discothèque.

Qui eut cru que l'Agile fut détourné de son noble but de départ pour mettre en valeur la lie du monde de l'entreprise ?

C'est la description exacte de ce que fait la scrum master sur le projet. Le malaise incarné, aucuns devs osent parlé tellement tout est malaisant. J'ai plusieurs fois envie de mourir pendant les réunions et autre daily metting.

Bordel on est dans la même équipe ou quoi ? C'est l'horreur ces "rituels" agile de mes couilles, j'en ai des sueurs froides rien que de penser à la prochaine "rétro"https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Qu'est-ce qui te dérange dans les rétros ? À l'origine, l'intention est louable il me semble.

Ça a déraillé de quelle manière chez toi ? Pas la possibilité de t'exprimer aussi librement que tu le voudrais ? Trop d'hypocrisie (autrement dit, les gens ne jouent pas le jeu) ?

Y'a rien qui va dans mon entreprise actuelle et surtout mon équipe c'est tellement malaisant j'ai envie de me suicider à chaque réunion

Par contre, ce serait bien que les gens finissent par ouvrir leur bouche et dire quand ça va pas (y compris lorsqu'il y a un sondage en fin de réunion pour savoir si la réunion t'a semblé utile, aka le "ROTI" = Return On Time Invested). Sans ça, ça n'évoluera jamais.
Déjà que même en l'ouvrant collectivement, pas sûr que ça bouge…

El famosohttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Dans ma boite on a atteint un tel niveau d'hypocrisie que les suceurs finissent par croire eux même à leurs mythoshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Au moindre pet de travers on se prend des coups de pression comme si on avait insulté le pdghttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Un jour j'ai juste dit à la meuf useless du "business" que c'était pas cool d'assigner des tâches à faire pour le lendemain sans prévenir ni rien, mon chef m'a embrouillé comme jamais en disant que c'était tout à fait normalhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Ca fait plusieurs semaines que je passe des entretiens pour me casser d'ici avant de finir en hopital psyhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Tu as bien raison kheyou. Mais c'est déprimant de voir des générations de développeurs brisés par le système, alors qu'ils sont sûrement compétents ou auraient pu progresser pour devenir des chads du métier s'ils avaient évolué dans un environnement propice à ça.

Je serais prêt à retourner pisser du Robot Framework en faisant du test bout-en-bout dans des chaînes de CI pour faire de la mesure de fiabilité d'applis sur du cloud. Nettement moins de pression, plus de liberté, moins d'échéances à tenir, même si c'est moins épanouissant techniquement.

Persoent je m'en bat les couilles de mon entreprise maintenant, pour moi tout ça c'est du vent c'est juste pour remplir le compte en banquehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png
Je préfère me dire ça sinon je vais vrillerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png
Et dire qu'au départ le dev c'était une passion...https://image.noelshack.com/fichiers/2017/03/1484789888-022131.jpg

Le 11 décembre 2021 à 00:02:34 ceekitas a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 23:55:22 :

Le 10 décembre 2021 à 23:52:07 :
Aujourd'hui c'est day in sur gather town l'équipe ! On va faire le point sur la température et la santé de l'équipe, svp votez tous sur le Hatjistu a mon signal sur le teams (ceux qui sont sur Skype svp pensez à effectuer la transformation digitale vers teams) !

On voit que la santé de l'équipe sur ce sprint est de 6,79/10, ce qui est plutôt pas mal. On va faire une passe rapidement sur les US en cours, on commence par toi Celestin ?

Maintenant on va faire l'exercice des trois petits cochons :
Maison en paille : des axes d'amélioration Hervé ?
Maison en bois : on embarque quels evols sur le prochain sprint ?
Maison en pierre : Racontez votre plus grande fierté de ce sprint (US a 0.5 pt LOL)

On finit tout ça par un blindtest après vos top et flop de la semaine, vous êtes en phase ? Vendredi, rdv avec le partenaire pour lui présenter le MVP avant la MEP avec les equipes dev.

Rdv mercredi soir à 20h pour une soirée jeux de société, je vous ai envoyé une invit Outlook, n'attendez pas pour accepter et n'oubliez pas de vous munir de vos passes sanitaires

Allez on lance le sprint 37, les US sans ano avec des evols vous attendent sur Jira, a vos marques, prêts ? Codez !!!

petit Roti /5?

Quelle est l'entreprise en question, histoire de ne surtout pas y aller ?

Je ne peux evidemment pas donner de nom pour des raisons evidentes de confidentialité, mais il s'agit d'une entreprise côtée parmis les 40, en revanche je peux témoigner de l'extrême bienveillance de mes collaborateurs.
Ne pas mettre la même note sur Hatjistu et créer un conflit en début de sprint planning ahi...
Explosion de "au revoir merci bonne journée" de 200 personnes dans le casque fourni par l'entreprise en 2 secondes en fin de retro...
Le comportement despotique et dictatorial de tous les product owner qui sont simplement diplômés d'école de commerce type Weller mais qui t'apprennent quand même ton métier...
Les équipes de dev 100% mascu qui parlent de leurs clébard ou de leurs gamins malade avant l'arrivée du scrum...
Les US plus longue a écrire et à lire que la tache en elle même ahi....

Ayaaaaaaa criant de vérité bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Surtout la partie sur les tâches plus longues à écrire qu'à faire, qui sont sur-découpéeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.pngon atteint un tel niveau d'absurdité que tout le monde à laché l'affaire et veux juste toucher son chèque à la fin du moishttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 10 décembre 2021 à 23:48:23 CacaBlancENT a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 23:44:46 :

Le 10 décembre 2021 à 23:38:41 CacaBlancENT a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 23:37:37 :

Le 10 décembre 2021 à 22:52:22 EGLD100K a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 22:28:01 :
Le petit scrum master qui met de la musique malaisante en mode "DJ de fortune" sur le pont audio avant le début de la réunion.

Petit energizer/ice breaker bien infantilisant en début de présentation.

Auto-congratulation hypocrite tout au long de la réunion pour bien se faire voir.

Critères en 2k21 pour recruter le parfait scrum master :

• a fait le tour du monde.
• a le BAFA.
• a une XP de GO au Club Med.
• avantage supplémentaire si XP de DJ en discothèque.

Qui eut cru que l'Agile fut détourné de son noble but de départ pour mettre en valeur la lie du monde de l'entreprise ?

C'est la description exacte de ce que fait la scrum master sur le projet. Le malaise incarné, aucuns devs osent parlé tellement tout est malaisant. J'ai plusieurs fois envie de mourir pendant les réunions et autre daily metting.

Bordel on est dans la même équipe ou quoi ? C'est l'horreur ces "rituels" agile de mes couilles, j'en ai des sueurs froides rien que de penser à la prochaine "rétro"https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Qu'est-ce qui te dérange dans les rétros ? À l'origine, l'intention est louable il me semble.

Ça a déraillé de quelle manière chez toi ? Pas la possibilité de t'exprimer aussi librement que tu le voudrais ? Trop d'hypocrisie (autrement dit, les gens ne jouent pas le jeu) ?

Y'a rien qui va dans mon entreprise actuelle et surtout mon équipe c'est tellement malaisant j'ai envie de me suicider à chaque réunion

Par contre, ce serait bien que les gens finissent par ouvrir leur bouche et dire quand ça va pas (y compris lorsqu'il y a un sondage en fin de réunion pour savoir si la réunion t'a semblé utile, aka le "ROTI" = Return On Time Invested). Sans ça, ça n'évoluera jamais.
Déjà que même en l'ouvrant collectivement, pas sûr que ça bouge…

El famosohttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Dans ma boite on a atteint un tel niveau d'hypocrisie que les suceurs finissent par croire eux même à leurs mythoshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Au moindre pet de travers on se prend des coups de pression comme si on avait insulté le pdghttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Un jour j'ai juste dit à la meuf useless du "business" que c'était pas cool d'assigner des tâches à faire pour le lendemain sans prévenir ni rien, mon chef m'a embrouillé comme jamais en disant que c'était tout à fait normalhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Ca fait plusieurs semaines que je passe des entretiens pour me casser d'ici avant de finir en hopital psyhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Le 10 décembre 2021 à 23:43:05 CletusApproved a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 23:37:37 :

Le 10 décembre 2021 à 22:52:22 EGLD100K a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 22:28:01 :
Le petit scrum master qui met de la musique malaisante en mode "DJ de fortune" sur le pont audio avant le début de la réunion.

Petit energizer/ice breaker bien infantilisant en début de présentation.

Auto-congratulation hypocrite tout au long de la réunion pour bien se faire voir.

Critères en 2k21 pour recruter le parfait scrum master :

• a fait le tour du monde.
• a le BAFA.
• a une XP de GO au Club Med.
• avantage supplémentaire si XP de DJ en discothèque.

Qui eut cru que l'Agile fut détourné de son noble but de départ pour mettre en valeur la lie du monde de l'entreprise ?

C'est la description exacte de ce que fait la scrum master sur le projet. Le malaise incarné, aucuns devs osent parlé tellement tout est malaisant. J'ai plusieurs fois envie de mourir pendant les réunions et autre daily metting.

Bordel on est dans la même équipe ou quoi ? C'est l'horreur ces "rituels" agile de mes couilles, j'en ai des sueurs froides rien que de penser à la prochaine "rétro"https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Oh putain la rétro ou on nous demande de décrire le sprint en un smiley

Les rétros à themehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463227-risitaspeur.png

La dernière le thème c'était kaamelotthttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463227-risitaspeur.png

AYAAAAAAAA on fait pareil c'est L'HORREUR

Le pire c'est quand a la fin on doit "noter" l'utilité de la réunion de 1 à 5 et que personne ne met plus de 2,5https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png
Le malaisehttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png

Le 10 décembre 2021 à 23:38:41 CacaBlancENT a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 23:37:37 :

Le 10 décembre 2021 à 22:52:22 EGLD100K a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 22:28:01 :
Le petit scrum master qui met de la musique malaisante en mode "DJ de fortune" sur le pont audio avant le début de la réunion.

Petit energizer/ice breaker bien infantilisant en début de présentation.

Auto-congratulation hypocrite tout au long de la réunion pour bien se faire voir.

Critères en 2k21 pour recruter le parfait scrum master :

• a fait le tour du monde.
• a le BAFA.
• a une XP de GO au Club Med.
• avantage supplémentaire si XP de DJ en discothèque.

Qui eut cru que l'Agile fut détourné de son noble but de départ pour mettre en valeur la lie du monde de l'entreprise ?

C'est la description exacte de ce que fait la scrum master sur le projet. Le malaise incarné, aucuns devs osent parlé tellement tout est malaisant. J'ai plusieurs fois envie de mourir pendant les réunions et autre daily metting.

Bordel on est dans la même équipe ou quoi ? C'est l'horreur ces "rituels" agile de mes couilles, j'en ai des sueurs froides rien que de penser à la prochaine "rétro"https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Qu'est-ce qui te dérange dans les rétros ? À l'origine, l'intention est louable il me semble.

Ça a déraillé de quelle manière chez toi ? Pas la possibilité de t'exprimer aussi librement que tu le voudrais ? Trop d'hypocrisie (autrement dit, les gens ne jouent pas le jeu) ?

Y'a rien qui va dans mon entreprise actuelle et surtout mon équipe c'est tellement malaisant j'ai envie de me suicider à chaque réunion

Le 10 décembre 2021 à 22:52:22 EGLD100K a écrit :

Le 10 décembre 2021 à 22:28:01 :
Le petit scrum master qui met de la musique malaisante en mode "DJ de fortune" sur le pont audio avant le début de la réunion.

Petit energizer/ice breaker bien infantilisant en début de présentation.

Auto-congratulation hypocrite tout au long de la réunion pour bien se faire voir.

Critères en 2k21 pour recruter le parfait scrum master :

• a fait le tour du monde.
• a le BAFA.
• a une XP de GO au Club Med.
• avantage supplémentaire si XP de DJ en discothèque.

Qui eut cru que l'Agile fut détourné de son noble but de départ pour mettre en valeur la lie du monde de l'entreprise ?

C'est la description exacte de ce que fait la scrum master sur le projet. Le malaise incarné, aucuns devs osent parlé tellement tout est malaisant. J'ai plusieurs fois envie de mourir pendant les réunions et autre daily metting.

Bordel on est dans la même équipe ou quoi ? C'est l'horreur ces "rituels" agile de mes couilles, j'en ai des sueurs froides rien que de penser à la prochaine "rétro"https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png