Abandon de poste ?

arrêt maladie

Le 31 août 2021 à 13:26:27 :
C'est pas le boulot de ta vie et il te reste pas longtemps.
Tu devrais continuer, et à ton rythme en lui faisant comprendre que ça te fait rien s'il te fout la pression. Ça lui retombera dessus si la productivité décline alors que toi tu t'en branles ils vont pas te virer et payer des indemnités alors que tu pars dans un mois.

Le truc c’est que je veux pas mettre les coéquipiers dans la merde en me branlant les couilles, ils vont devoir faire le taf à ma place si je suis sur place et que je branle rien

Le 31 août 2021 à 13:24:37 :

Le 31 août 2021 à 13:22:28 :

Le 31 août 2021 à 13:20:18 :

Le 31 août 2021 à 13:16:06 :

Le 31 août 2021 à 13:13:14 :
en cdd tu seras dans la merde en cas d'abandon, tu dois respecter la date de fin, c'est pas comme en cdi

Seul truc qu'ils peuvent légalement faire c'est s'il est toujours en durée d'intervalle au début là, je me souviens plus le terme, ils peuvent aller plus loin dans les dates (exemple : il vient pas 3 jours, sa date sera envoyée 3 jours plus tard), puis ils veulent le niquer toute façon, on n'a pas le droit de dépasser 3 ou 4 CDD d'affilé, après ils doivent lui proposer un CDI. Ils font exprès de lui faire des CDD courts pour à la fin lui dire "eugneugneu on peut te proposer qu'un CDI"

Et dis toi qu’au départ, fin juin j’avais un cdd toute les semaines, toute les semaines j’allais voir la RH pour signer un contrat

Ouais bah la grande distrib quoi, encore des petits qui se prennent pour des gros en s'en battant les couilles des règles Go arrêt maladie au pire, tu gagneras toujours plus que 0 si tu abandonnés

Je sais pas sur quoi le faire passer l’arrêt
L’idée m’a effleuré l’esprit je dois avouer

Harcèlement moral conduisant à une phobie sociale, une dépression et/ou un burn out. Parles en a ton médecin en expliquant que là tu peux plus bosser comme tu nous as dit, que ça te ronge, que tu en dors plus, fais en des caisses C'est le médecin qui écrit le terme adéquat

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On te dit de finir mais tu cherches des excuses pour te barrer maintenant alors pars, que veux-tu qu'on te dise de plus ?

Le 31 août 2021 à 13:26:43 :

Le 31 août 2021 à 13:24:37 :

Le 31 août 2021 à 13:22:28 :

Le 31 août 2021 à 13:20:18 :

Le 31 août 2021 à 13:16:06 :

Le 31 août 2021 à 13:13:14 :
en cdd tu seras dans la merde en cas d'abandon, tu dois respecter la date de fin, c'est pas comme en cdi

Seul truc qu'ils peuvent légalement faire c'est s'il est toujours en durée d'intervalle au début là, je me souviens plus le terme, ils peuvent aller plus loin dans les dates (exemple : il vient pas 3 jours, sa date sera envoyée 3 jours plus tard), puis ils veulent le niquer toute façon, on n'a pas le droit de dépasser 3 ou 4 CDD d'affilé, après ils doivent lui proposer un CDI. Ils font exprès de lui faire des CDD courts pour à la fin lui dire "eugneugneu on peut te proposer qu'un CDI"

Et dis toi qu’au départ, fin juin j’avais un cdd toute les semaines, toute les semaines j’allais voir la RH pour signer un contrat

Ouais bah la grande distrib quoi, encore des petits qui se prennent pour des gros en s'en battant les couilles des règles Go arrêt maladie au pire, tu gagneras toujours plus que 0 si tu abandonnés

Je sais pas sur quoi le faire passer l’arrêt
L’idée m’a effleuré l’esprit je dois avouer

Le classique : mal de dos

C’est vrai que nofake j’ai grave mal musculairement au dos, au niveau de l’omoplate gauche, pas de douleurs aux lombaires et autres

Le 31 août 2021 à 13:28:14 :

Le 31 août 2021 à 13:26:27 :
C'est pas le boulot de ta vie et il te reste pas longtemps.
Tu devrais continuer, et à ton rythme en lui faisant comprendre que ça te fait rien s'il te fout la pression. Ça lui retombera dessus si la productivité décline alors que toi tu t'en branles ils vont pas te virer et payer des indemnités alors que tu pars dans un mois.

Le truc c’est que je veux pas mettre les coéquipiers dans la merde en me branlant les couilles, ils vont devoir faire le taf à ma place si je suis sur place et que je branle rien

rien a foutre de tes golems de collègues, si ils pouvaient te pisser dessus pour toucher 300 euros de plus chaque mois ils le feraient donc arrêt maladie burn out.

Le 31 août 2021 à 13:28:14 :

Le 31 août 2021 à 13:26:27 :
C'est pas le boulot de ta vie et il te reste pas longtemps.
Tu devrais continuer, et à ton rythme en lui faisant comprendre que ça te fait rien s'il te fout la pression. Ça lui retombera dessus si la productivité décline alors que toi tu t'en branles ils vont pas te virer et payer des indemnités alors que tu pars dans un mois.

Le truc c’est que je veux pas mettre les coéquipiers dans la merde en me branlant les couilles, ils vont devoir faire le taf à ma place si je suis sur place et que je branle rien

Bah écoute c'est pas toi qui les force à rester là bas hein Oui tu vas te sentir coupable, mais franchement tu auras fait un bon choix en envoyant bouler la hiérarchie, et si tout le monde avait ce courage ça changerait les choses

Le 31 août 2021 à 13:28:45 :

Le 31 août 2021 à 13:24:37 :

Le 31 août 2021 à 13:22:28 :

Le 31 août 2021 à 13:20:18 :

Le 31 août 2021 à 13:16:06 :

Le 31 août 2021 à 13:13:14 :
en cdd tu seras dans la merde en cas d'abandon, tu dois respecter la date de fin, c'est pas comme en cdi

Seul truc qu'ils peuvent légalement faire c'est s'il est toujours en durée d'intervalle au début là, je me souviens plus le terme, ils peuvent aller plus loin dans les dates (exemple : il vient pas 3 jours, sa date sera envoyée 3 jours plus tard), puis ils veulent le niquer toute façon, on n'a pas le droit de dépasser 3 ou 4 CDD d'affilé, après ils doivent lui proposer un CDI. Ils font exprès de lui faire des CDD courts pour à la fin lui dire "eugneugneu on peut te proposer qu'un CDI"

Et dis toi qu’au départ, fin juin j’avais un cdd toute les semaines, toute les semaines j’allais voir la RH pour signer un contrat

Ouais bah la grande distrib quoi, encore des petits qui se prennent pour des gros en s'en battant les couilles des règles Go arrêt maladie au pire, tu gagneras toujours plus que 0 si tu abandonnés

Je sais pas sur quoi le faire passer l’arrêt
L’idée m’a effleuré l’esprit je dois avouer

Harcèlement moral conduisant à une phobie sociale, une dépression et/ou un burn out. Parles en a ton médecin en expliquant que là tu peux plus bosser comme tu nous as dit, que ça te ronge, que tu en dors plus, fais en des caisses C'est le médecin qui écrit le terme adéquat

Je prend rdv pour demain, je vais dire que j’ai mal au dos ce qui n’est pas faux

Le 31 août 2021 à 13:29:17 :
On te dit de finir mais tu cherches des excuses pour te barrer maintenant alors pars, que veux-tu qu'on te dise de plus ?

Idée pour arrêt maladie

Le 31 août 2021 à 13:29:39 :

Le 31 août 2021 à 13:28:14 :

Le 31 août 2021 à 13:26:27 :
C'est pas le boulot de ta vie et il te reste pas longtemps.
Tu devrais continuer, et à ton rythme en lui faisant comprendre que ça te fait rien s'il te fout la pression. Ça lui retombera dessus si la productivité décline alors que toi tu t'en branles ils vont pas te virer et payer des indemnités alors que tu pars dans un mois.

Le truc c’est que je veux pas mettre les coéquipiers dans la merde en me branlant les couilles, ils vont devoir faire le taf à ma place si je suis sur place et que je branle rien

rien a foutre de tes golems de collègues, si ils pouvaient te pisser dessus pour toucher 300 euros de plus chaque mois ils le feraient donc arrêt maladie burn out.

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/40/5/1507308817-1414584688896.jpg

Mmm

Mais explique ce que ton bosse te fait subir, on veut comprendre

Le 31 août 2021 à 13:29:39 :

Le 31 août 2021 à 13:28:14 :

Le 31 août 2021 à 13:26:27 :
C'est pas le boulot de ta vie et il te reste pas longtemps.
Tu devrais continuer, et à ton rythme en lui faisant comprendre que ça te fait rien s'il te fout la pression. Ça lui retombera dessus si la productivité décline alors que toi tu t'en branles ils vont pas te virer et payer des indemnités alors que tu pars dans un mois.

Le truc c’est que je veux pas mettre les coéquipiers dans la merde en me branlant les couilles, ils vont devoir faire le taf à ma place si je suis sur place et que je branle rien

rien a foutre de tes golems de collègues, si ils pouvaient te pisser dessus pour toucher 300 euros de plus chaque mois ils le feraient donc arrêt maladie burn out.

C’est exactement ce qu’il se passe en ce moment même khey

Je vais me foutre en mal de dos histoire de tenir les 3 semaines restantes

Le 31 août 2021 à 13:30:24 :

Le 31 août 2021 à 13:28:45 :

Le 31 août 2021 à 13:24:37 :

Le 31 août 2021 à 13:22:28 :

Le 31 août 2021 à 13:20:18 :

Le 31 août 2021 à 13:16:06 :

Le 31 août 2021 à 13:13:14 :
en cdd tu seras dans la merde en cas d'abandon, tu dois respecter la date de fin, c'est pas comme en cdi

Seul truc qu'ils peuvent légalement faire c'est s'il est toujours en durée d'intervalle au début là, je me souviens plus le terme, ils peuvent aller plus loin dans les dates (exemple : il vient pas 3 jours, sa date sera envoyée 3 jours plus tard), puis ils veulent le niquer toute façon, on n'a pas le droit de dépasser 3 ou 4 CDD d'affilé, après ils doivent lui proposer un CDI. Ils font exprès de lui faire des CDD courts pour à la fin lui dire "eugneugneu on peut te proposer qu'un CDI"

Et dis toi qu’au départ, fin juin j’avais un cdd toute les semaines, toute les semaines j’allais voir la RH pour signer un contrat

Ouais bah la grande distrib quoi, encore des petits qui se prennent pour des gros en s'en battant les couilles des règles Go arrêt maladie au pire, tu gagneras toujours plus que 0 si tu abandonnés

Je sais pas sur quoi le faire passer l’arrêt
L’idée m’a effleuré l’esprit je dois avouer

Harcèlement moral conduisant à une phobie sociale, une dépression et/ou un burn out. Parles en a ton médecin en expliquant que là tu peux plus bosser comme tu nous as dit, que ça te ronge, que tu en dors plus, fais en des caisses C'est le médecin qui écrit le terme adéquat

Je prend rdv pour demain, je vais dire que j’ai mal au dos ce qui n’est pas faux

Bah voilà parfait, dis que tu fais de la manutention et que là tu peux plus

Par contre, n'oublie pas que le problème n'est pas ton mal de dos mais ton bâtard de supérieur, que tu retrouvera dans 90% des entreprises (et encore, je dis 90% mais perso dans 100% des cas, j'avais des bâtards de supérieurs ), quel monde de fou

Tu peux lâcher ton boulot easy, j’ai fait un abandon de poste je n’ai jamais eu aucune répercussion. J’ai touché mon chômage 2 mois plus tard.

Le 31 août 2021 à 13:32:44 :
Mais explique ce que ton bosse te fait subir, on veut comprendre

En gros il est responsable de mon rayon + du magasin on est en sous effectif, c’est juste un sale con qui sait que si on fait pas le travail il va devoir le faire lui même vu qu’il est responsable

Il prend de haut, met la pression de dingue, en gros il essore les gens jusqu’à ce qu’ils s’en aillent

Le 31 août 2021 à 13:35:52 :

Le 31 août 2021 à 13:32:44 :
Mais explique ce que ton bosse te fait subir, on veut comprendre

En gros il est responsable de mon rayon + du magasin on est en sous effectif, c’est juste un sale con qui sait que si on fait pas le travail il va devoir le faire lui même vu qu’il est responsable

Il prend de haut, met la pression de dingue, en gros il essore les gens jusqu’à ce qu’ils s’en aillent

Met lui toi aussi un coup de pression (intelligemment hein) te laisse pas faire, joue avec lui, ne fou plus rien. C'est pas le job de ta vie et les collègues osef c'est pas tes potes.
Ou alors arrêt maladie jusqu'à la fin.

Le 31 août 2021 à 13:32:55 :

Le 31 août 2021 à 13:30:24 :

Le 31 août 2021 à 13:28:45 :

Le 31 août 2021 à 13:24:37 :

Le 31 août 2021 à 13:22:28 :

Le 31 août 2021 à 13:20:18 :

Le 31 août 2021 à 13:16:06 :

Le 31 août 2021 à 13:13:14 :
en cdd tu seras dans la merde en cas d'abandon, tu dois respecter la date de fin, c'est pas comme en cdi

Seul truc qu'ils peuvent légalement faire c'est s'il est toujours en durée d'intervalle au début là, je me souviens plus le terme, ils peuvent aller plus loin dans les dates (exemple : il vient pas 3 jours, sa date sera envoyée 3 jours plus tard), puis ils veulent le niquer toute façon, on n'a pas le droit de dépasser 3 ou 4 CDD d'affilé, après ils doivent lui proposer un CDI. Ils font exprès de lui faire des CDD courts pour à la fin lui dire "eugneugneu on peut te proposer qu'un CDI"

Et dis toi qu’au départ, fin juin j’avais un cdd toute les semaines, toute les semaines j’allais voir la RH pour signer un contrat

Ouais bah la grande distrib quoi, encore des petits qui se prennent pour des gros en s'en battant les couilles des règles Go arrêt maladie au pire, tu gagneras toujours plus que 0 si tu abandonnés

Je sais pas sur quoi le faire passer l’arrêt
L’idée m’a effleuré l’esprit je dois avouer

Harcèlement moral conduisant à une phobie sociale, une dépression et/ou un burn out. Parles en a ton médecin en expliquant que là tu peux plus bosser comme tu nous as dit, que ça te ronge, que tu en dors plus, fais en des caisses C'est le médecin qui écrit le terme adéquat

Je prend rdv pour demain, je vais dire que j’ai mal au dos ce qui n’est pas faux

Bah voilà parfait, dis que tu fais de la manutention et que là tu peux plus

Par contre, n'oublie pas que le problème n'est pas ton mal de dos mais ton bâtard de supérieur, que tu retrouvera dans 90% des entreprises (et encore, je dis 90% mais perso dans 100% des cas, j'avais des bâtards de supérieurs ), quel monde de fou

Je sais bien khey, mais quand t’es sur mon dos à ce point jusqu’à me suivre dans mes rayons et regarder dehors voir si je suis en pause pour voir ce que je fais durant ma pause et en plus me faire la réflexion que je fume par la suite, ça y est stop, la ligne a été passé et largement

Au cas ou