Je viens de signer un CDI pour être caissier à Carrefour mais je dois partir en vacances

[01:38:26] <ArrDee>

Le 31 juillet 2021 à 01:36:48 :

Le 31 juillet 2021 à 01:34:54 :

Le 31 juillet 2021 à 01:33:15 :
Tu ne peux pas partir en vacances si tu veux garder le poste

Je vais leur dire que je suis en arrêt maladie

Tu seras viré quoiqu’il arrive

Je fais comment alors ? Trouvez moi une solution au lieu de parler pour rien

Va falloir faire un pcr positif

Oui, ils virent juste à la fin des deux mois en général.
Ça évite les CDD et la prime de précarité. Ils gardent vraiment que si t’es super bon et polyvalent.

Le 31 juillet 2021 à 08:21:00 :
Vu que l’auteur a l’air d’être un sacré …. , je vais lui faire un résumé en quelques lignes afin que dans son crâne rempli de courant d’airs, ce soit limpide :

Tu n’as aucune solution car :
Tu es en période d’essai 2 mois, ils peuvent y mettre fin sans motif (pas pendant un arrêt maladie mais à ton retour ils peuvent)

Tu n’as pas acquis de congés, tu ne peut pas prendre de congés donc. D’une manière générale y’a pas de congés la première année de taff dans le tertiaire (sauf dispositions spécifiques ou BTP). Même si tu avais des congés, vu que tu es en période d’essai tu ne peut pas.

Donc si tu poses un arrêt : viré
Si tu fais une absence injustifiée : viré
Si tu ne bosses pas assidûment : virable

Tu comprends maintenant ?

Oui après si l'auteur bosse correctement y'a pas de raison qu'il soit viré
faut aussi se dire que l'entreprise à la flemme de reformer quelqu'un

Pour info ta période d'essai sera rompu pour cause de faute grave.

Donc annule tes vacances et go bosser. Je peux t'assurer que pour faire des recrutements on arrive à remplacer assez facilement des caissiers. Les CV j'en reçois 5 par jour alors que je dirige un super

go en vacances l'auteur sinon tu le regretteras

Pour info ta période d'essai sera rompu pour cause de faute grave.

On peut rompre une période d’essai sans motif

Après c'est caissier. Ça tourne a une vitesse folle le Turn over sur ce genre de poste. même si la partie formation les fait chier, et leur fait perdre du temps, ils ont des piles et des piles de cv sur un coin de bureau.
Une caissière est remplaçable a volonté en vrai.

Je peux t'assurer que pour faire des recrutements on arrive à remplacer assez facilement des caissiers.

This

Moi je pense pas que une caissière soit remplaçable à l'infini sauf si c'est des étudiants

L’OP ce géniehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/30/5/1627677975-hommestylecigarbourbon.png

Le 31 juillet 2021 à 01:29:19 :

Le 31 juillet 2021 à 01:28:33 :

[01:27:23] <ArrDee>

Le 31 juillet 2021 à 01:26:15 :
Toi tu vas avoir le droit à la fin de ta periode d'essaihttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Elle est de 2 mois, il va se passer quoi ?

Moi tu me fais ça , si tu es encore pendant ta période d'essai je te vire direct

C'est pas de ma faute si je tombe malade

Ouais c'est ça oui. Pour partir en vacances ? Au 1er contrôle de la médecine du travail, tu vas dire quoi ?
Et quand tu vas revenir bronzé à ton taf, ils vont le prendre comment d'après toi ?

De toute façon, un mec qui "tombe malade" pendant une semaine 3 semaines après son embauche, il y a de fortes chances que se période d'essai ne soit pas validée (surtout que ça sent sûrement dans ton attitude que tu es un branleur).

Le 31 juillet 2021 à 01:29:19 :

Le 31 juillet 2021 à 01:28:33 :

[01:27:23] <ArrDee>

Le 31 juillet 2021 à 01:26:15 :
Toi tu vas avoir le droit à la fin de ta periode d'essaihttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Elle est de 2 mois, il va se passer quoi ?

Moi tu me fais ça , si tu es encore pendant ta période d'essai je te vire direct

C'est pas de ma faute si je tombe malade

T’as quel âge bordel ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/30/5/1627677975-hommestylecigarbourbon.png

Dans mon ancienne entreprise j'avais été coincé du dos une semaine après être arrivé.
Ça n'a rien changé. J'ai été garde et fait 13 ans la bas

Annule tes vacances ou casse toi de ce job de rêve

Un CDI pour un job d'été ?

Le 31 juillet 2021 à 08:41:10 :
Dans mon ancienne entreprise j'avais été coincé du dos une semaine après être arrivé.
Ça n'a rien changé. J'ai été garde et fait 13 ans la bas

Ça dépend du taf et de la boîte, caissier dans un supermarché, le gars va sauter directhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/30/5/1627677975-hommestylecigarbourbon.png

Le 31 juillet 2021 à 08:26:44 :

Le 31 juillet 2021 à 08:21:00 :
Vu que l’auteur a l’air d’être un sacré …. , je vais lui faire un résumé en quelques lignes afin que dans son crâne rempli de courant d’airs, ce soit limpide :

Tu n’as aucune solution car :
Tu es en période d’essai 2 mois, ils peuvent y mettre fin sans motif (pas pendant un arrêt maladie mais à ton retour ils peuvent)

Tu n’as pas acquis de congés, tu ne peut pas prendre de congés donc. D’une manière générale y’a pas de congés la première année de taff dans le tertiaire (sauf dispositions spécifiques ou BTP). Même si tu avais des congés, vu que tu es en période d’essai tu ne peut pas.

Donc si tu poses un arrêt : viré
Si tu fais une absence injustifiée : viré
Si tu ne bosses pas assidûment : virable

Tu comprends maintenant ?

Oui après si l'auteur bosse correctement y'a pas de raison qu'il soit viré
faut aussi se dire que l'entreprise à la flemme de reformer quelqu'un

On parle de former un caissier. 1 heure devant la caisse et voilà il est aussi efficace que quelqu'un avec 20 ans de métier.