Cette AVOCATE se fait LICENCIER car ENCEINTE

Le 05 mai 2021 à 09:44:16 Stupefait a écrit :

Le 05 mai 2021 à 09:41:28 :

Le 05 mai 2021 à 09:39:06 schlimsteopfer a écrit :

ancienne collaboratrice

Ils peuvent pas dire employées ?? ça m'énerve ce mot en plus ça n'a aucun sens

Peut-être parce qu'il s'agit juste du terme exact pour les avocats.

L'avocat n'est pas un salarié (sur le principe). Ils ont un statut libéral.

Je pense qu'elle était salariée du cabinet pour le coup. Tout comme il existe des experts comptables salariés ou associés, il existe des avocats salariés ou associés. Là en l'occurrence elle parle des associés à un moment dans l'article, laissant penser qu'elle était bien salariée.

Oui il existe des avocats salariés, mais que l'on retrouve uniquement dans des entreprises ou grandes structures interprofessionnelle de type Fidal.

Ici il s'agit d'un cabinet d'avocats classique avec contrat de collaborateur entre la jeune avocate tout juste diplômée et le cabinet.

Et non il y a confusion. Car dans chaque cabinet tu auras d'un côté les collaborateurs et de l'autre les associés, ceux qui détiennent une partie des parts ou actions dans la structure d'exercice.

Le 05 mai 2021 à 09:47:15 KIZAR0 a écrit :

Le 05 mai 2021 à 09:45:23 :

Le 05 mai 2021 à 09:43:53 Judge_Ritten a écrit :
Je vais être honnête : je n'ai rien pigé. A quel moment les gens se disent "Je vais pourrir la vie de cette personne ça va lui donner l'envie de partir sans nous laisser des problèmes" ?

Moi non plus. Mais c'est l'esprit affairiste des cabinets. Le chiffre toujours le chiffre. Ceux qui travaillent dans ces structures doivent généralement faire du 55h+ par semaine. Il est donc inconcevable pour les associés d'accorder des congés supplémentaires à leur collaborateur au risque d'une perte de leur CA.

C'est exactement ca

Ils ont partout tout idée d'humanité et sont de véritables robots désagréables et arrogants obsédés par la réussite et le pognon

La Tesla ne va pas se payer toute seule.

Les mecs qui disent mérite et qui chialent pour le GR
Pathétique

Le 05 mai 2021 à 09:48:26 GlandTenebreux a écrit :
Les mecs qui disent mérite et qui chialent pour le GR
Pathétique

Exactement ça.

Le "e" à "avocate" les a fait sursauter.

Le 05 mai 2021 à 09:44:35 :
L’employeur est complètement con et sait très bien qu’il va se faire assassiner par les prud’hommes, naturelle est la sélection

Ils s'en branlent total

Cimer Macron d'avoir plafonné les dommages intérêts accordés au Prud'hommes

Année d'ancienneté = 1 mois de salaire brut versé en DI

Le 05 mai 2021 à 09:48:26 :
Les mecs qui disent mérite et qui chialent pour le GR
Pathétique

Aucun rapport Moussa
Le GR se passe alors que l'homme blanc est contraint combo clef de bras "censure verbale + procès de la haine" et full nelson "el famoso devoir de Fraternité"

Ce qui montre que les discrimination de cette espèce sont très courant

1 cas.

grossesse stratégique
oh bordel l'occident

Je comprend pas quand t’es avocate pourquoi tu ouvres pas ton propre cabinet c’est tellement plus rentable

Le 05 mai 2021 à 09:49:40 KIZAR0 a écrit :

Le 05 mai 2021 à 09:44:35 :
L’employeur est complètement con et sait très bien qu’il va se faire assassiner par les prud’hommes, naturelle est la sélection

Ils s'en branlent total

Cimer Macron d'avoir plafonné les dommages intérêts accordés au Prud'hommes

Année d'ancienneté = 1 mois de salaire brut versé en DI

Le barème Macron est très contesté par pas mal de juges, qui n'hésitent pas à l'écarter sur le fondement de textes internationaux.

Ça va donner lieu à un sacré arrêt de la Cour de cassation dans les mois à venir.

Le 05 mai 2021 à 09:51:01 OranginaGeishap a écrit :

Ce qui montre que les discrimination de cette espèce sont très courant

1 cas.

Je te laisse chercher sur Google comme un grand.

Le 05 mai 2021 à 09:50:47 :

Le 05 mai 2021 à 09:48:26 :
Les mecs qui disent mérite et qui chialent pour le GR
Pathétique

Aucun rapport Moussa
Le GR se passe alors que l'homme blanc est contraint combo clef de bras "censure verbale + procès de la haine" et full nelson "el famoso devoir de Fraternité"

Schizophrénie

T'as oublié de préciser qu'il s'agissait d'une grossesse stratégique. En gros elle voulait quitter de ville et donc changer d'emploi. Mais tombe enceinte avant donc a ses congés sur celui ci et démissionne à la fin. Ce qui bloque le poste et complique la vie de l'entreprise. D'où le traitement, car énervés d'avoir compris ça.

Le 05 mai 2021 à 09:52:20 :

Le 05 mai 2021 à 09:49:40 KIZAR0 a écrit :

Le 05 mai 2021 à 09:44:35 :
L’employeur est complètement con et sait très bien qu’il va se faire assassiner par les prud’hommes, naturelle est la sélection

Ils s'en branlent total

Cimer Macron d'avoir plafonné les dommages intérêts accordés au Prud'hommes

Année d'ancienneté = 1 mois de salaire brut versé en DI

Le barème Macron est très contesté par pas mal de juges, qui n'hésitent pas à l'écarter sur le fondement de textes internationaux.

Ça va donner lieu à un sacré arrêt de la Cour de cassation dans les mois à venir.

YRR
La Cour de Cassation ne fait plus de contra-legem depuis 1996. Les magistrats du haut sont des lâches.

Le 05 mai 2021 à 09:51:30 :
Je comprend pas quand t’es avocate pourquoi tu ouvres pas ton propre cabinet c’est tellement plus rentable

C'est ca

C'est l'objectif de chaque avocat en fait

Le statut est tellement affreux pour les libéraux en même temps (1K800 net/mois pour 55h/sem de boulot )

Le 05 mai 2021 à 09:51:30 Khobs a écrit :
Je comprend pas quand t’es avocate pourquoi tu ouvres pas ton propre cabinet c’est tellement plus rentable

Les moyens, le financement, les compétences, la localisation géographique et surtout le plus important la clientèle pour démarrer.

Ce n'est pas si "facile" d'ouvrir son cabinet et c'est très déconseillé en sortie d'école. Généralement, on travaille en tant que collab dans une ou plusieurs structures afin d'accumuler l'expérience, un savoir-faire, et surtout une clientèle, avant de décoller de ses propres ailes.

Le 05 mai 2021 à 09:53:39 DarkPudge a écrit :
T'as oublié de préciser qu'il s'agissait d'une grossesse stratégique. En gros elle voulait quitter de ville et donc changer d'emploi. Mais tombe enceinte avant donc a ses congés sur celui ci et démissionne à la fin. Ce qui bloque le poste et complique la vie de l'entreprise. D'où le traitement, car énervés d'avoir compris ça.

Je l'ai écrit dans mon premier paragraphe. Mais il s'agit de l'argument avancé par le cabinet, et qui n'a pas convaincu les juges.

Le 05 mai 2021 à 09:54:16 :

Le 05 mai 2021 à 09:51:30 :
Je comprend pas quand t’es avocate pourquoi tu ouvres pas ton propre cabinet c’est tellement plus rentable

C'est ca

C'est l'objectif de chaque avocat en fait

Le statut est tellement affreux pour les libéraux en même temps (1K800 net/mois pour 55h/sem de boulot )

Pas forcément
J’ai des connaissances qui bosse en libéral dont un jeune de 35 ans qui dépasse les 10 000€ par mois

Le 05 mai 2021 à 09:53:40 Judge_Ritten a écrit :

Le 05 mai 2021 à 09:52:20 :

Le 05 mai 2021 à 09:49:40 KIZAR0 a écrit :

Le 05 mai 2021 à 09:44:35 :
L’employeur est complètement con et sait très bien qu’il va se faire assassiner par les prud’hommes, naturelle est la sélection

Ils s'en branlent total

Cimer Macron d'avoir plafonné les dommages intérêts accordés au Prud'hommes

Année d'ancienneté = 1 mois de salaire brut versé en DI

Le barème Macron est très contesté par pas mal de juges, qui n'hésitent pas à l'écarter sur le fondement de textes internationaux.

Ça va donner lieu à un sacré arrêt de la Cour de cassation dans les mois à venir.

YRR
La Cour de Cassation ne fait plus de contra-legem depuis 1996. Les magistrats du haut sont des lâches.

Oui c'est évident à 99 %. "Sacré" dans le sens où l'avis de 2019 n'a pas eu l'effet escompté, donc il faut sortir l' "artillerie lourde".

Vous avez lu l’article ?

Elle comptait se barrer à son retour.