Je suis un RH sympa, si si

je donne toujours une réponse aux candidats, même s'il faut envoyer 100 mail, la base du respect pour moi

Ça n'existe pas

Eh ouais, attention j'arrive dans le métier, ça va bouger !!!

Pareil, j'ai une réponse automatique.

Du style : merci pour votre candidature, si vous n'avez pas de réponse sous 48h, partez du principe que vous devrez retourner pointer a pôle emploi.

C'est la base du respect de répondre aux candidatures.
Pendant ce temps je suis sur le forum

Le 01 janvier 2023 à 08:37:08 :
Ça n'existe pas

Je sais, même un candidat m'a remercié de lui avoir donné une réponse négatve !

Le 01 janvier 2023 à 08:36:26 :
je donne toujours une réponse aux candidats, même s'il faut envoyer 100 mail, la base du respect pour moi

En publipostage?

Les RH sont les plus grandes raclures qui existent dans le monde professionnel

[08:39:13] <AngeLegnA>

Le 01 janvier 2023 à 08:36:26 :
je donne toujours une réponse aux candidats, même s'il faut envoyer 100 mail, la base du respect pour moi

En publipostage?

Oui.https://image.noelshack.com/fichiers/2020/21/4/1590065050-fox-1135.png

Moi c'est l'inverse j'ai une réponse auto pour les recruteurs

Le 01 janvier 2023 à 08:38:29 :
Pareil, j'ai une réponse automatique.

Du style : merci pour votre candidature, si vous n'avez pas de réponse sous 48h, partez du principe que vous devrez retourner pointer a pôle emploi.

C'est la base du respect de répondre aux candidatures.
Pendant ce temps je suis sur le forum

J'en voulais tellement aux entreprises quand je cherchais que moi je réponds à tout et je donne même un retour sur la candidatre

Où je bosse il me semble qu'on réponds à tout le monde, c'est des copier/coller mais vu la masse je vois mal comment on pourrait faire autrement

Grande satisfaction vendredi : Un candidat m'a remercié de lui avoir répondu et conseillé au téléphone et dit que c'était pas courant.

Le 01 janvier 2023 à 08:44:09 :
Où je bosse il me semble qu'on réponds à tout le monde, c'est des copier/coller mais vu la masse je vois mal comment on pourrait faire autrement

Oui moi aussi quand j'ai 200 réponses, c'est du mail type, mais c'est déjà ça. Quand il y en a peu, je personnalise, voire j'appelle pour donner un retour

C'est absolument faux. L'auteur est abominable comme ses pairs.

Le 01 janvier 2023 à 08:48:02 :
C'est absolument faux. L'auteur est abominable comme ses pairs.

haha

J'ai toujours trouvé ce métier méprisable.

Une personne soi-disant habilité à te donner son accord sur une qualification et un poste qui les dépassent.

Encore, un manager, un chef d'équipe... Un mec sur le "terrain" il est parfaitement capable de juger un profil.

Mais le/la RH qui se trimballe son Mac partout et son gobelet Starbucks, qui a jamais foutu les pieds sur le poste en question mais attention, il était premier de la classe donc il connaît les spécificités du poste et de surcroît, connaît le boulot!

Puis cette manie des doubles entretiens là où t'as le patron avec qui tu parle 90% de l'entretien et c'est intéressant comme échange (parfois) et t'as l'autre con/conne qui vient poser des questions galactiques qui sont souvent peu pertinentes et apres c'est en réalité pour "te jauger" ...

Tu me diras, sur un poste de haut cadre, de poste à haute responsabilité je pourrais comprendre (et encore...)

Mais quand tu viens fusiller les étudiants et jeunes en sortie d'écoles, grillant déjà des cartouche à la sélection à l'annonce vu les conditions de nos jours ... Mais pour quoi au fait ?

Ce mythe de trouver un groupe homogène sur ton espace de travail, c'est un mythe.

Donc tu finis par recruter, par défaut, les mêmes profils qui n'apportent rien et continueront de ne rien apporter comme force de proposition ou valeurs car tu veux créer une bulle homogènes de fils de flûtes se sentant plus pisser et se sentant "ne faire qu'un avec l'entreprise".

RH, c'est vraiment du mépris que je ressens. Après je leur en veux pas tant que ça, c'est un cursus de merde, avec des cours de merde et les profs sont souvent une cata et par dessus le tout, on te fait croire à des formules premium car tu commences à t'habiller en costume ou tailleur à l'école.

Un jour j’ai croisé un rh sympa. En fait je me suis toujours entendu avec les rh. Ils étaient un poil dépressifs.

Le 01 janvier 2023 à 08:39:27 :
Les RH sont les plus grandes raclures qui existent dans le monde professionnel

Le 01 janvier 2023 à 08:39:27 :
Les RH sont les plus grandes raclures qui existent dans le monde professionnel

Les Rh c'est le reflet de la direction et des responsables. C'est un outil, ils décident pas.

Et beaucoup de responsables se déchargent sur les Rh quand ils font les enculés aussi. Histoire de mieux faire passer la pilule.
Où je bosse on est même obligé de rappeler certains responsables à l'ordre de temps en temps car ils font n'importe quoi.

Après j'ai fait qu'une entreprise donc mon avis est peut être biaisé mais de ce que j'en connais si les Rh de ta boîte sont des enculés c'est que la direction les y oblige.

Le 01 janvier 2023 à 08:49:09 :
J'ai toujours trouvé ce métier méprisable.

Une personne soi-disant habilité à te donner son accord sur une qualification et un poste qui les dépassent.

Encore, un manager, un chef d'équipe... Un mec sur le "terrain" il est parfaitement capable de juger un profil.

Mais le/la RH qui se trimballe son Mac partout et son gobelet Starbucks, qui a jamais foutu les pieds sur le poste en question mais attention, il était premier de la classe donc il connaît les spécificités du poste et de surcroît, connaît le boulot!

Puis cette manie des doubles entretiens là où t'as le patron avec qui tu parle 90% de l'entretien et c'est intéressant comme échange (parfois) et t'as l'autre con/conne qui vient poser des questions galactiques qui sont souvent peu pertinentes et apres c'est en réalité pour "te jauger" ...

Tu me diras, sur un poste de haut cadre, de poste à haute responsabilité je pourrais comprendre (et encore...)

Mais quand tu viens fusiller les étudiants et jeunes en sortie d'écoles, grillant déjà des cartouche à la sélection à l'annonce vu les conditions de nos jours ... Mais pour quoi au fait ?

Ce mythe de trouver un groupe homogène sur ton espace de travail, c'est un mythe.

Donc tu finis par recruter, par défaut, les mêmes profils qui n'apportent rien et continueront de ne rien apporter comme force de proposition ou valeurs car tu veux créer une bulle homogènes de fils de flûtes se sentant plus pisser et se sentant "ne faire qu'un avec l'entreprise".

RH, c'est vraiment du mépris que je ressens. Après je leur en veux pas tant que ça, c'est un cursus de merde, avec des cours de merde et les profs sont souvent une cata et par dessus le tout, on te fait croire à des formules premium car tu commences à t'habiller en costume ou tailleur à l'école.

Ce pavax pour partir d'un postulat faux. Ce n'est pas les RH qui décident mais le manager...Le RH propose, l'expert métier dispose. Je t'invite à savoir de quoi tu parles avant d'insulter, voire de t'exprimer seulement...En toute bienveillance, pour t'éviter de te ridiculiser.

Le 01 janvier 2023 à 08:37:08 :
Ça n'existe pas