Messages de AkivavuX
Le 03 juin 2021 à 08:16:47 :
Le 03 juin 2021 à 08:15:17 :
Le 02 juin 2021 à 19:56:04 :
T'es pathétique, sans les joueurs de couleurs, la France n'aurait jamais gagné la CDM en Russie pauvre typeC'est ça
Qui sont tous sauf Mandanda et umtiti nés en France et bien français .
oui moi d'ailleurs je suis un cheval je suis né dans une écurie
Le 03 juin 2021 à 08:06:52 :
Le 03 juin 2021 à 08:05:52 :
Le 03 juin 2021 à 07:57:04 :
Le 03 juin 2021 à 07:56:21 :
Le 03 juin 2021 à 07:55:59 :
c’est juste TON cas. les femmes sont réellement moins payées que les hommes t’as pas internet ou quoiJe réitère
lache moi toi va faire ta pick me avec quelqu’un d’autre
bon écoute églandine tu vas boire ton nesquik et tu retournes sur twitter car ça a été même démontré et admis par l'insee que les inégalités salariales à proprement parler n'existent pas
"Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes prennent des formes multiples. En premier lieu, les inégalités de volume de travail, les femmes étant bien plus souvent à temps partiel que les hommes. Pour les plus jeunes, les moins diplômés, les parents d’enfants en bas âge, ces inégalités de volume de travail sont le principal facteur pesant sur l’écart de revenu salarial.
S’y ajoutent les inégalités de salaire pour un même volume de travail, qui sont faibles au début de la vie active mais s’accroissent tout au long de la carrière. Elles proviennent principalement du fait que les femmes et les hommes ne travaillent pas dans les mêmes secteurs et n’occupent pas les mêmes emplois.
Les écarts de salaire entre les femmes et les hommes pour un même volume de travail se réduisent régulièrement depuis quarante ans. Ils ont diminué d’un quart sur les vingt dernières années. Les écarts de volume de travail se réduisent aussi, mais moins rapidement.
Les femmes accèdent moins aux emplois les mieux rémunérés, ce qui explique une grande partie de l’écart de salaire. Ces inégalités d’accès aux emplois les mieux rémunérés sont particulièrement élevées parmi les salariés ayant des enfants, si bien que les écarts de salaire entre les pères et les mères sont nettement plus importants qu’entre les femmes et les hommes sans enfant."
Donc si t'es incapable de comprendre cela vu que t'es conne je te le résume : les femmes ont certes en globalité des salaires moins rémunérés parce que l'on compare tous les métiers donc absolument pas à poste égale, une femme aura plus tendance a taffé dans un job du tertiaire moins bien payé et un mec bossera plus dans un métier manuel et contraignant comme soudeur sur les chantiers etc, deuxièmement parce que dans l'étude ils mettent les jobs à temps partiel et les femmes ont beaucoup plus tendance à travailler à temps partiel que les hommes, et troisièmement les femmes évoluent moins vite dans leur carrière et seront donc ralenti au niveau des salaires parce qu'elles font des gosses et ont des congés maternité, voilà donc à poste égale l'inégalité salariale n'existe pas
Si elle existait les entreprises n'embaucheraient que des femmes en faitpas lu je sais que j’ai raison
Pas étonnant venant d'une vaginocrate nonobstant JVC a bien changé, mtn on doit se taper les membres de mademoizelle? Bordel la modé totalement acquise à la vaginocratie a bien fait son boulot de soumis