Messages de EuIerien
Mon PAS qui prend 3 points chaque année
Le 24 août 2019 à 12:38:19 Escaflo86BAN a écrit :
Le 24 août 2019 à 12:29:03 EuIerien a écrit :
Le 24 août 2019 à 12:17:01 Escaflo86BAN a écrit :
Ça va le faire les gars ! Avec mon expérience de comptable, je peux dire que passer le dcg en ayant plusieurs années de cabinet derrière moi est un avantage, une partie de la pratique correspond au programme du dcg.
Par contre le DSCG il doit pas y avoir 5% du programme que je pratique dans mon taf je vais devoir partir de 0.. j'hésite encore à me lancer dedans une fois mon dcg obtenu, ce serait en candidat libre de toute façon.Des kheys qui ont passé le DSCG en candidat libre ou via le cnam ou autre ?
J'ai passé les UE1 et 4 tout seul. Le reste équivalence
Master cca je suppose ?
Mais tu n'avais pas déjà appris via le master la majeure partie des connaissances requises pour passer les ue 1 et 4 du dscg ?
Oui CCA.
Non le programme en CCA est beaucoup plus light. J'ai beaucoup bossé l'été pour combler ça.
Le 24 août 2019 à 12:17:01 Escaflo86BAN a écrit :
Ça va le faire les gars ! Avec mon expérience de comptable, je peux dire que passer le dcg en ayant plusieurs années de cabinet derrière moi est un avantage, une partie de la pratique correspond au programme du dcg.
Par contre le DSCG il doit pas y avoir 5% du programme que je pratique dans mon taf je vais devoir partir de 0.. j'hésite encore à me lancer dedans une fois mon dcg obtenu, ce serait en candidat libre de toute façon.Des kheys qui ont passé le DSCG en candidat libre ou via le cnam ou autre ?
J'ai passé les UE1 et 4 tout seul. Le reste équivalence
Le 24 août 2019 à 11:20:05 Epicure-Deter a écrit :
Vivement mercredi que je me rende compte à quel point je suis une merde
Facile le DCG, surtout pour un sartorialiste. Simple formalité
Le 02 juillet 2019 à 20:41:10 WebcamPower a écrit :
Le 02 juillet 2019 à 15:22:16 EuIerien a écrit :
Concernant le salaire, j'ai 3 ans d’expérience, je finis le stage du DEC en décembre 2019.
Je rejoins un nouveau cabinet en septembre prochain, en rémunération full package c'est entre 65 k€ et 70 k€ (bonus, PEE...).
Pour info, j'étais à 55 k€ full package cette année en tant que chef de mission.Paris ou province stp ? Si en province super intéressant, tu peux donner plus d'infos sur ce que tu fais, quel type de cabinet ?
Merci
Paris.
C'est le premier cabinet en terme de chiffre d'affaires par tête, sans en dire plus
Je fais 50% audit, le reste c'est attestation d'équité, commissariat aux apports/fusions, évaluation et litigation. En gros de la corporate finance
Le 30 mai 2019 à 17:38:33 Massaffa_3 a écrit :
Les kheys j'ai été pris en CCA à Gustave Eiffel au campus de marne la vallée (UPEM) et de créteil (UPEC)
Vous me conseilleriez lequel ? Sachant que les 2 sont classés au même niveau car c'est dépendant de l'IAE Gustave Eiffel
Celui de Créteil, quelle question
Le 20 mai 2019 à 20:50:09 jeffmills13 a écrit :
Jsuis prêt à faire ce type de sacrifices pour ma carrière, la partie expertise m'a laissé sur ma faim (trop de productions, tu passes pour un relou auprès des clients à réclamer les pièces comptables, la partie conseil n'intervient qu'au moment du bilan) pour l'instant.Je veux vraiment gagner en XP grâce à l'audit même si cela va se jouer au mental pour les années à venir !
Tiens nous au courant si tu souhaites poursuivre en Suisse, c'est toujours bon d'avoir des retours de la part de ceux qui ont décidé de basculer de l'autre côté de la frontière
Faut pas s'étonner que les diplômés français partent à l'étranger avec des salaires aussi bas en France ! (Enfin bon, c'est un autre débat les kheys)
Quand je vois la convention collective des EC et des connaissances payées à 1400e/1500e net en cabinet ça me donne envie de gerber ...
tu veux un gros salaire ( le big)
mais tu tafferas 35 % de plus qu'un cabinet normal
tu seras confronté a un esprit de compétition malsain up or out
tu ne seras rien d'autre qu'un pauvre pion car tu seras toujours le chien de qq1
le junior du senior le senior du manager ainsi de suite
les salaires en cabinets lambda sont dignes d'ouvrier
enfin la suisse paie tres bien les comptables, moi on m'a proposé 65000 chf sans xp en dehors du stage
en senior tu peux esperer 100 K
rien a envier aux directeur financiers en france avec la parité actuellej
Si tu veux un gros salaire, c'est pas en big4 que tu auras ça. Suffit de regarder le CA/collaborateur, aucun big4 dans le top.
Il faut viser les petits cabinets à forte valeur ajoutée, tu t'éclateras sur des missions diverses (audit, litigation, conseil, attestation AMF etc.). Si tu veux des noms et des ordres de grandeur en termes de rémunération, mp moi. Je t'expliquerai mon parcours si tu le souhaites.
Le 21 septembre 2018 à 23:01:26 Ruust a écrit :
Le 21 septembre 2018 à 22:58:30 EuIerien a écrit :
Le 21 septembre 2018 à 22:56:22 Ruust a écrit :
Putain en vous lisant j'ai tellement l'impression de me prendre une douille en allant en DSCGJ'ai largement les capacités pour faire CCA + DSCG derrière (ce que je voulais faire à la base) mais mes profs nous ont tellement déconseillé CCA pendant les 3 ans de DCG que du coup j'ai changé d'avis et suis parti direct en DSCG.
En plus je suis à Paris en alternance dans un cabinet d'une 100aine de collaborateurs, mais je vise clairement un gros cabinet après mon alternance (Mazars ou Crowe Horwath pour ceux qui connaissent), du coup c'est mort pour moi ?
En 3 ans d'xp j'ai le salaire qu'un DSCG a en 7/8 ans d'xp.
Je le vois en stage à l'ASFOREFAprès toi faut aussi préciser que t'as fait un CCA à Gustave Eiffel il me semble, et en plus t'es en audit donc forcément CCA > DSCG dans ce cas là c'est sûr et certain
Moi je veux faire de l'expertise et pas d'audit
Oui c'est bien ça. Et je fais 50% audit et 25% expertises judiciaires/expertises de parties et le reste c'est du conseil.
100% d'audit je pourrais pas.
Le 21 septembre 2018 à 22:56:22 Ruust a écrit :
Putain en vous lisant j'ai tellement l'impression de me prendre une douille en allant en DSCGJ'ai largement les capacités pour faire CCA + DSCG derrière (ce que je voulais faire à la base) mais mes profs nous ont tellement déconseillé CCA pendant les 3 ans de DCG que du coup j'ai changé d'avis et suis parti direct en DSCG.
En plus je suis à Paris en alternance dans un cabinet d'une 100aine de collaborateurs, mais je vise clairement un gros cabinet après mon alternance (Mazars ou Crowe Horwath pour ceux qui connaissent), du coup c'est mort pour moi ?
En 3 ans d'xp j'ai le salaire qu'un DSCG a en 7/8 ans d'xp.
Je le vois en stage à l'ASFOREF 
Le 21 septembre 2018 à 22:39:03 Nekomono a écrit :
Je pense pas qu'un ou l'autre soit plus valorisé en entreprise (c'est surtout à l'entretien que tout se fait) mais pour les cabinets un CCA sera largement moins valorisé qu'un DSCG
En comptabilité de boulangerie et boucherie oui
Le 23 juin 2018 à 09:24:53 Goodwill a écrit :
Comme tu le dis, tu absorbes les pics de travail.Je vais pas te faire le couplet sur le fait que ce soit du bénévolat, ça tu le sais comme moi. Et comme tu dis c’est intéressant.
Apprendre à déléguer c’est dur, on croit que c’est pour les gens qui glandent rien mais au contraire, il s’agit d’une vraie qualité qui derrière va t’apprendre à manager.
Savoir dire non est tout aussi important. Aujourd’hui si tu peux pas dire non à tes supérieurs tu pourras jamais le dire plus tard à tes salariés ou tes clients. Même si tu crois savoir dire non à un client, sache que quand le client devient ton patron c’est pas la même.
Et au final la nature est bien faite car si tu n’apprends pas ces qualités, tu ne seras jamais en condition d’être diplômé.
Khey, c’est facile pour moi de te dire ça aujourd’hui. Un peu comme le gars qui dit que le bac est donné une fois qu’il l’a. Mais je suis passé par ta période et c’est uniquement quand tu prends conscience de tout ça que tu t’y mets.
Le DEC est pas plus dur que le DSCG, ce qui le rend dur c’est le fait de le passer alors que t’as un boulot, une vie de famille, des obligations etc. Et que ça fait 3 ans au moins que t’as pas révisé quoi que ce soit.
Pour ma part c'est pas du bénévolat puisque je suis dans le seul cabinet (à ma connaissance) qui paye à l'heure. Tu dois le connaître si tu es sur Paris je pense.
En fait ça m'arrive de dire non, de refuser de travailler sur un dossier alors que je suis planifié sur autre chose, mais ça m'a été reproché à ma synthèse d'évaluation annuelle...
J'ai déjà eu des managers qui passaient le vendredi à 19 heures pour filer du boulot, je leur ai dit que je n'avais pas le temps.
Le lundi matin ils m'ont demandé où ça en était dans la tâche confiée, en pensant que j'avais bossé pour eux le dimanche.
En fait, sous prétexte qu'on est super bien payé, ils estiment être en droit de nous charger comme des mules.
On s'est déjà retrouvé à faire des nuits blanches à plusieurs dans le même staff et se prendre des remarques le lendemain comme quoi on prenait notre demi-journée en partant à 18 heures, morts de fatigue.
Mais j'ai remarqué que c'est pas plus récompensé que ça et que ça vaut pas le coût de se tuer à la tâche pour gagner 5000€ de plus à la fin de l'année.
Après en soit je suis d'accord que le DEC n'est pas dur. Le DSCG non plus, je l'ai trouvé accessible (pour les UE1 et 4, le reste j'ai pas fait ). Tout est question de motivation et de s'accorder du temps pour le faire.
Le 23 juin 2018 à 07:57:41 Goodwill a écrit :
Courage khey, si t’as besoin de conseils go MP.Valider le DEC en mai après 3 ans de stage tout pile avec 2 gamins pendant le stage, c’etait sport.
Mais ça prouve juste que c’est possible. Faut pas se mettre des barrières, quand t’as validé DCG/DSCG tout est à ta portée.
J'y penserai
J'ai pas de gamin, le problème c'est que je fais des semaines entre 60h et 80h et que même un rapport de stage j'ai du mal à le pondre par manque de temps 