Messages de Fireneverend

Le 03 juin 2021 à 09:07:25 :
Votre signalement a été enregistré.

Hein ?

Le 03 juin 2021 à 09:05:27 :
Oui et si ils n'ont pas d'eau à disposition ils peuvent boire de l'urine de chameau

Tu parles de ça https://youtu.be/XMmmt8FeB-I ?

Le 03 juin 2021 à 09:05:24 :
Alors là bonne question, y'a des trucs bizarres tu sais avec les animaux dans cette religion genre interdit de tuer les araignées ou les fourmis parce qu'elles ont joué un rôle important dans la vie du prophète ou de ses proches.
Peut-être une histoire de maladies comme avec le cochon, faudrait demander à un imam ou quelqu'un qui s'y connaît pas sur le forum.

Le truc de l'interdiction du cochon à cause des maladies ça a été débunk non ?

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/10/1489177992-mohammed-l-ecolo.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/36/1473263957-risitas33.png

Wtfhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/36/1473263957-risitas33.png

J'ai vérifié certains liens donnés en source et ça a l'air nofakehttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/36/1473263957-risitas33.png

En plus pour chaque affirmation y'a des hadiths authentiqueshttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/36/1473263957-risitas33.png

Y'a même la confirmation faite par un gros site musulman, qui dit que c'est abrogé mais que oui ça a bien eu lieuhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/36/1473263957-risitas33.png

• It is said that the killing of dogs in general was abrogated to killing only the black dogs and then it was abrogated to not killing any dogs whether it is black or not. Dogs could not be killed for no reason. (...) Why did the Prophet order the killing of dogs for a particular point in time? The wisdom for it is unknown. This is just a matter of faith and belief.
• Il est dit que l'abattage des chiens en général a été abrogé pour ne tuer que les chiens noirs et ensuite pour ne tuer aucun chien, qu'il soit noir ou non. Les chiens ne peuvent pas être tués sans raison. (...) Pourquoi le Prophète a-t-il ordonné l'abattage des chiens à un moment précis ? La sagesse de cette décision est inconnue. C'est juste une question de foi et de croyance.
• https://www.call-to-monotheism.com/islam_and_the_killing_of_dogs

On m'explique ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/36/1473263957-risitas33.png

Le 03 juin 2021 à 08:47:59 :

Le 03 juin 2021 à 08:47:08 :
Rien ne peut arrêter la technologie ? Sans blague
Ne pas avoir lu Kaczynski en 2021

Je n'ai pas besoin de lire quoi que ce soit, je suis suffisamment intelligent avec mes connaissances pour ne pas lire des philosophes ou je ne sais pas quoi

Ou comment démontrer ta stupidité en 1 post
Quand tu étudies un sujet scientifique, tu réinventes pas la roue tu t'appuies sur ce qui a déjà été pensé pour optimiser ton temps
Pareil en philosophie

Le 03 juin 2021 à 08:39:47 :
Il ne se repose pas sur des études statistiques mais sur les publicités qui passent dans sa télévision

Ce salop qui utilise ses yeux pour voir le réel ! Il a pas lu le dernier DEBOOOOONK des zeteticiens

Le 03 juin 2021 à 08:32:07 :

Le 03 juin 2021 à 08:31:03 :

Le 03 juin 2021 à 08:29:53 :

Le 03 juin 2021 à 08:27:43 :

Le 03 juin 2021 à 08:25:31 :
D'ailleurs c'est frappant : on parle des bites de noirs et les hommes blancs moyens du topic virent sur la moyenne asiatique, reflet de leur ego fortement froissé, afin de l'apaiser alors que ce n'est en rien le sujet du topic.
Comprenez bien, dès lors, que leurs propos et leurs objectivité seront faussés par leur ego.

L'op a juste parlé des noirs par rapport aux autres, pas des noirs par rapport aux blancs. T'es le seul qui a l'ego touché je croishttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Je n'ai jamais parlé des blancs non plus, je ne parle que des noirs. J'évoque les blancs car en moyenne sur ce forum, comme en France, ce sont des blancs qui réagissent. Toi comprendre, ou toi trop lent cérébralement ?

T'as l'air atteint khey
Respire

Simplement objectif et lucide.

Obsédé oui

Le 03 juin 2021 à 08:31:03 :
Je comprends pas les ricains , le mec est né pendant la ségrégation et il veut qu'un noir engrosse sa petite fille

Bah non pas sa fille

Le 03 juin 2021 à 08:29:53 :

Le 03 juin 2021 à 08:27:43 :

Le 03 juin 2021 à 08:25:31 :
D'ailleurs c'est frappant : on parle des bites de noirs et les hommes blancs moyens du topic virent sur la moyenne asiatique, reflet de leur ego fortement froissé, afin de l'apaiser alors que ce n'est en rien le sujet du topic.
Comprenez bien, dès lors, que leurs propos et leurs objectivité seront faussés par leur ego.

L'op a juste parlé des noirs par rapport aux autres, pas des noirs par rapport aux blancs. T'es le seul qui a l'ego touché je croishttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Je n'ai jamais parlé des blancs non plus, je ne parle que des noirs. J'évoque les blancs car en moyenne sur ce forum, comme en France, ce sont des blancs qui réagissent. Toi comprendre, ou toi trop lent cérébralement ?

T'as l'air atteint khey
Respire

Le 03 juin 2021 à 08:15:03 :
Le prétexte des inégalités salariales entre hommes et femmes est l'un des nombreux mensonges employés par le féminisme pour tenter de s'octroyer des privilèges. Voyons comme il est facilement démontrable que ces inégalités n'existent pas et que les chiffres sont manipulés.

LE CAPITALISME NE DISCRIMINE PAS
LES FEMMES, MAIN D'ŒUVRE BON MARCHÉ AU CHÔMAGE

L'objectif d'une entreprise est de faire le maximum de profit. C'est-à-dire payer ses employés le moins cher possible, et faire en sorte qu'ils soient les plus productifs possible. Les féministes, mondialement réputées pour leur culture économique poussée, nous expliquent qu'il existe donc un moyen pour les entreprises de baisser leurs masses salariales, en conservant leur productivité ! Sachant que le taux de chômage est équivalent chez les deux sexeshttp://www.inegalites.fr/spip.php?article1122, comment expliquer que les entreprises ne se ruent pas sur les femmes, qui fournissent les mêmes prestations pour moins cher ?

L'explication est toujours la même : le complot misogyne mondial (appelé aussi « société patriarcale ») qui pousserait les patrons à renier de la main d'œuvre bon marché, au nom du sexisme. C'est un peu comme si des entreprises du bâtiment se privaient de prendre des clandestins au black, par pur racisme. Crédible. Quand il y a possibilité d'accroître ses bénéfices, il n'y a pas de discriminations.

LES ÉTUDES SÉRIEUSES

Un rapport gouvernementalhttp://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2012-016-2.pdfmontre qu'il y a en fait 9% d'écarts inexpliqués … selon le modèle de comparaison utilisé. Or, on apprend, page 13, que beaucoup de variables n'ont pas été prises en compte :

• Les femmes travaillent plus à temps partiel que les hommes. Or, les heures supplémentaires d'un temps plein sont majorées de 25% dès la première heure supplémentaire. Lors d'un temps partiel, elles ne sont majorées qu'au delà de 10% de la durée de travail initialement prévue sur le contrat.
• 30 % des hommes touchent des primes liées à des contraintes de travail (risqué, pénible, de nuit, astreintes, etc.) contre 16 % des femmes. Ces primes sont plus fréquentes chez les ouvriers (à 79 % des hommes).

Un rapport du Cresthttp://www.crest.fr/ckfinder/userfiles/files/Pageperso/crepon/CreponDeniauPerezDuarte2002.pdfnous démontre qu'une fois la productivité prise en compte, on tombe même à un écart salarial insignifiant de 2 à 3%. Ce rapport complexe conclue aussi à une productivité inférieure des femmes, de l'ordre de 10%. Même constat pour une étude sur le travail en Belgiquehttp://perso.uclouvain.be/vincent.vandenberghe/Papers/Gender_wage_discrimination_Labour.pdfqui conclue que les femmes sont moins productives d'environ 8%.

LES FEMMES À LEUR COMPTE GAGNENT 40% DE MOINS

C'est le chiffre dont on ne parle jamais, et qui enterre toutes les spéculations sur les prétendues inégalités salariales injustifiées.

Un rapport de l'INSEEhttp://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ip951.pdfnous montre que les dirigeants d'entreprises gagnent 50% de plus que leurs homologues féminines. Ce même papier nous apprend que la différence de revenus sur les professions libérales (donc pouvant fixer leurs honoraires) est absolument énorme. Par exemple, les hommes gagnent simplement le double dans le secteur juridique (chiffre d'affaires moyen de 132k€ contre 60k€) et dans le domaine médical (65k€ contre 36k€). L'écart salarial moyen homme-femme sur l'ensemble des professions libérales est d'environ 40%.

Pour les nul(le)s en économie, la conclusion est sans appel : les femmes sont moins productives que les hommes car l'écart salarial « inexpliqué » de 5% pour les femmes salariés se transforme en 40% quand il n'y a plus de méchant patron sexiste. Un autre rapport de l'INSEEhttp://www.insee.fr/fr/fffc/docs_ffc/ref/revaind09c.PDFnous donne une autre statistique intéressante : les femmes non-salariées bossent 10% de moins que les hommes, preuve de leur productivité horaire moindre (puisque 40% d'écart de chiffre d'affaires).

L'explication féministe quant à cette divergence de résultat ? Encore et toujours la même rengaine : le conditionnement social des petites filles les amène à être moins confiantes et entreprenantes et blablabla (patriarcat -> je ne suis responsable de rien). Fatiguant.

CONCLUSION UNANIME À L'ÉTRANGER

Une fois toutes les variables connues intégrées dans le calcul, il n'y a pas de discriminations. Et même si un léger écart peut subsister (5%), les choix individuels non-mesurables en sont la raison.

Le 03 juin 2021 à 08:16:10 :
Un rapport gouvernemental prenant le soin de prendre en compte plusieurs paramètres (le type d'emploi, le nombre d'heures hebdomadaires, l'ancienneté, les primes, etc.) détermine un écart de 9 % entre femmes et hommes. [1]

Avec un plus grand nombre de paramètres (notamment des indicateurs de la productivité horaire), [Crépon et al . 2002] montrent que la différence de salaire entres hommes et femmes pour le même emploi varie entre 2 % et 3 %. [2]

Les auteurs de ces études précisent qu'ils ne parviennent pas à prendre tout les paramètres en compte, mais partagent le même constat: plus le nombre de facteurs est grand, plus l'écart salarial diminue.

Concernant les déterminismes pouvant expliquer la différence brute, l'essentiel est dû à :

- Des choix de carrières différents, les femmes ne choisissant pas les études et métiers qui apportent les meilleurs rémunérations. [3] et [4]

- La productivité, puisqu'un rapport de l'insee nous montre qu'au sein des professions libérales (donc non soumises au salariat) les femmes gagnent 44 % de moins que leur homologues masculins. [5]

Sources :
[1] https://www.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2012-016-2.pdf (page 10)
[2] http://www.crest.fr/ckfinder/userfiles/files/Pageperso/crepon/CreponDeniauPerezDuarte2002.pdf (page 11)
[3] https://www.insee.fr/fr/statistiques/3123428
[4] https://www.insee.fr/fr/statistiques/2128979
[5] https://www.insee.fr/fr/statistiques/1281202 (page 3)

https://youtu.be/TkibmoqIBWA (sous-titres français disponibles).

Le 03 juin 2021 à 08:13:07 :

Le 03 juin 2021 à 08:05:52 :

Le 03 juin 2021 à 07:57:04 :

Le 03 juin 2021 à 07:56:21 :

Le 03 juin 2021 à 07:55:59 :
c’est juste TON cas. les femmes sont réellement moins payées que les hommes t’as pas internet ou quoi

Je réitère

lache moi toi va faire ta pick me avec quelqu’un d’autre

bon écoute églandine tu vas boire ton nesquik et tu retournes sur twitter car ça a été même démontré et admis par l'insee que les inégalités salariales à proprement parler n'existent pas

"Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes prennent des formes multiples. En premier lieu, les inégalités de volume de travail, les femmes étant bien plus souvent à temps partiel que les hommes. Pour les plus jeunes, les moins diplômés, les parents d’enfants en bas âge, ces inégalités de volume de travail sont le principal facteur pesant sur l’écart de revenu salarial.

S’y ajoutent les inégalités de salaire pour un même volume de travail, qui sont faibles au début de la vie active mais s’accroissent tout au long de la carrière. Elles proviennent principalement du fait que les femmes et les hommes ne travaillent pas dans les mêmes secteurs et n’occupent pas les mêmes emplois.

Les écarts de salaire entre les femmes et les hommes pour un même volume de travail se réduisent régulièrement depuis quarante ans. Ils ont diminué d’un quart sur les vingt dernières années. Les écarts de volume de travail se réduisent aussi, mais moins rapidement.

Les femmes accèdent moins aux emplois les mieux rémunérés, ce qui explique une grande partie de l’écart de salaire. Ces inégalités d’accès aux emplois les mieux rémunérés sont particulièrement élevées parmi les salariés ayant des enfants, si bien que les écarts de salaire entre les pères et les mères sont nettement plus importants qu’entre les femmes et les hommes sans enfant."

Donc si t'es incapable de comprendre cela vu que t'es conne je te le résume : les femmes ont certes en globalité des salaires moins rémunérés parce que l'on compare tous les métiers donc absolument pas à poste égale, une femme aura plus tendance a taffé dans un job du tertiaire moins bien payé et un mec bossera plus dans un métier manuel et contraignant comme soudeur sur les chantiers etc, deuxièmement parce que dans l'étude ils mettent les jobs à temps partiel et les femmes ont beaucoup plus tendance à travailler à temps partiel que les hommes, et troisièmement les femmes évoluent moins vite dans leur carrière et seront donc ralenti au niveau des salaires parce qu'elles font des gosses et ont des congés maternité, voilà donc à poste égale l'inégalité salariale n'existe pas
Si elle existait les entreprises n'embaucheraient que des femmes en fait

Tu mens.
https://youtu.be/aed8Q40M8r8
T'as les sources en bas.
Sinon ramène tes sources kheys.

Vidéo démontée de A à Z : https://youtu.be/Kd00wyflCFYv