Le 26 novembre 2024 à 01:03:08 :
Le 26 novembre 2024 à 00:57:57 :
Le 26 novembre 2024 à 00:56:44 PuceIard a écrit :
Le 26 novembre 2024 à 00:55:48 :
Le 26 novembre 2024 à 00:28:58 PuceIard a écrit :
> Le 26 novembre 2024 à 00:27:02 :
>Combien d'années ? Aux études ou travail ?
Tu penses que c'est à cause des études et que au taff ce serait différent ? Le truc c'est que même un projet... j'ai pas de flamme en moi
oui normal khey l'informatique à la fac ça te bouffe ton âme
par contre si t'as pas fais des projets depuis la L1 chaud un peu quand mêmeSi bien sûr j'ai fait pas mal de projets, j'ai touché à tout même chef de projet, c'est récent cette perte de motivation
ptet psq tu te mets la pression en mode "je DOIS bosser h24" ou que tu bosses sur des projets que t'aimes pas
Possible ouais, je devrais essayer de trouver un projet pour voir si je peux regagner de l'intérêt
Le 26 novembre 2024 à 00:58:55 :
Si t'es pas low et que le domaine t'intéresse t'as absolument pas besoin de bosser 24/24 et le domaine est pas si compétitif, y'a plein de gens mauvais/moyen
Faut être curieux/débrouillard mais si tu taff les fondamentaux et que t'as des connaissances solides + sais dev du code propre bien architecturé tu seras meilleur que la majoritéEn projet y'a rien qui te tente hors fac ? Parce que si le domaine te plaît pas du tout ça va pas t'encourager à devenir meilleur c'est sûr
Low je sais pas vraiment, est-ce qu'un low peut être dans les meilleurs de sa promo ? J'ai surement taffer plus que les autres ensuite.
Les grands fondamentaux je pense les avoirs, mais quand je vais voir les offres d'emplois et que je vois une liste interminables de technos haut niveau qu'il faudrait que j'apprenne j'ai envie de C R E U V E R
ahi croire que la liste est réelle, c'est comme une liste du père noel, je connais des potes RH et c'est impossible d'avoir des mecs experts séniors en vrai
y a beaucoup de juniors qui sortent de bootcamp mais à la fin l'entreprise doit prendre un mec qui a moins de qualification que l'annonce
surtout que si le dirigeant est pas un low qi absolu il sait qu'un cerveau bien fait c'est bcp mieux qu'un cerveau bien plein. En tout cas moi j'évaluais pas forcément sur les "connaissances par coeur" pour recruter des juniors
donc ça ne doit pas t'empêcher de postuler
y a pas tant de nouveauté que ça, y a surtout beaucoup de bruit clé
moi aussi j'ai fait un burnout après j'ai fait une pause d'écran de 3 mois et au final j'ai trouvé un job en full remote et je brasse de la thune tout en vivant dans un pays exotique loin du french dream
l'informatique ça peut être horrible (travail en conseil dans une ss2I puante en ile de france) ou génial, c'est à toi de faire ta carrière clé
ah oui et les études c'est représentatif de rien du tout, à part l'école 42 toutes les écoles sont absolument et totalement à la ramasse sur la vie en entreprise