Le 20 novembre 2024 à 20:36:10 :
Je suis pas complotiste mais peut-être que des justiciers de cette affaire sont eux-mêmes des pédo et veulent abuser de l'enfant avec la complicité du pèrehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png
Le 20 novembre 2024 à 20:26:32 :
Par contre évite les sports de combat, tu peux niquer tes yeux
Grave suffit de voir IBRATV qu'a perdu son oeil.
Le 20 novembre 2024 à 20:06:42 :
mon patron m'a reproché d'avoir été en arret 1 semaine a cause de la mort d'un parent.sérieusement il a poursuivit "moi aussi j'ai perdu mon père, et je me suis pas apitoyer sur mon sort, faut avancer dans la vie"
vous auriez réagit comment vous ?
C'est un malade perso je l'aurai recadré.
Des employés du gouvernement américain ont été blessés par des ovnis et le gouvernement américain a mené un programme secret de récupération d'ovnis, a déclaré mercredi un ancien responsable du ministère de la Défense devant un comité du Congrès, bien que l'audience n'ait manqué de aucune preuve directe pour étayer ces affirmations surprenantes.
L’audition sur les phénomènes anormaux non identifiés (UAP), qui est devenu le terme le plus accepté pour désigner les OVNI, a également entendu que le gouvernement dispose d’une « énorme quantité » d’informations secrètes sur les UAP, y compris « des photos, des vidéos, des photos et d’autres informations ». Mais il a également appris, suite à une question de Lauren Boebert, députée du Colorado, qu’il n’y a aucune preuve que des extraterrestres aient une « base » sous-marine secrète sur cette planète.
Le 17 novembre 2024 à 14:49:40 :
lien pas Noelshack je cliques pashttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/47/6/1511604311-1484089609-learning.png
Merci du UP
https://www.instagram.com/reel/C_pwiOUohoP/?utm_source=ig_web_copy_link
C'est dingue comment on se fait avoir par les marques
Le 06 novembre 2024 à 20:46:12 :
Le 06 novembre 2024 à 20:43:59 :
Le 06 novembre 2024 à 20:42:06 :
Le 06 novembre 2024 à 20:25:17 :
Mec refuse tu sera perdant.si il veulent te viré pour raison économique ils ont qu'a te viré c'est tout
ne fais pas cette fleur à ton entreprise d'accepter la rupture conventionnelle et fais les raquer au maximum.. eux ils n'accepte jamais les rupture quand c'est pas dans leur sens
this
ne JAMAIS accepter une rupture conventionnelle, c'est la base
c'est ton droit de refuser, pour qu'une rupture conventionnelle soit valide, il faut que les 2 parties acceptent
et si ils te virent, ils ne pourront pas embaucher comme ils veulent derrière, tu seras en "priorité d'embauche"
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F1647
bref, n'accepte pas cette rupture
ils ont voulu t'embaucher, t'as passé ta période d'essai, ils t'ont gardé, alors qu'ils se démerdent
et si jamais ils veulent te pousser à bout pour que tu partes de toi même go te mettre en Burnout + prud'hommes, tu peux passer 3 ans en arrêt et avoir presque intégralement ton salaire (voir intégralement je sais plus ?), et pendant ce temps ils ne pourront pas te virer
Pour ceux qui savent pas aussi y a l'assurance perte de salaire à la société générale. cumulables avec le RSA etc d'après ma banquière ?...
pourquoi tu parles de RSA t'es en CDI
Bah parce-que pour 6 mois de travail tu n'a que 3 mois de chômage environ c'est rapide de finir au RSA
Le 06 novembre 2024 à 20:42:06 :
Le 06 novembre 2024 à 20:25:17 :
Mec refuse tu sera perdant.si il veulent te viré pour raison économique ils ont qu'a te viré c'est tout
ne fais pas cette fleur à ton entreprise d'accepter la rupture conventionnelle et fais les raquer au maximum.. eux ils n'accepte jamais les rupture quand c'est pas dans leur sens
this
ne JAMAIS accepter une rupture conventionnelle, c'est la base
c'est ton droit de refuser, pour qu'une rupture conventionnelle soit valide, il faut que les 2 parties acceptent
et si ils te virent, ils ne pourront pas embaucher comme ils veulent derrière, tu seras en "priorité d'embauche"
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F1647
bref, n'accepte pas cette rupture
ils ont voulu t'embaucher, t'as passé ta période d'essai, ils t'ont gardé, alors qu'ils se démerdent
et si jamais ils veulent te pousser à bout pour que tu partes de toi même go te mettre en Burnout + prud'hommes, tu peux passer 3 ans en arrêt et avoir presque intégralement ton salaire (voir intégralement je sais plus ?), et pendant ce temps ils ne pourront pas te virer
Pour ceux qui savent pas aussi y a l'assurance perte de salaire à la société générale. cumulables avec le RSA etc d'après ma banquière ?...
Le 06 novembre 2024 à 20:26:56 :
Le 06 novembre 2024 à 20:25:27 :
Le 06 novembre 2024 à 20:21:30 :
T'as pas à accepter une rupture conventionnelle en partant une main devant une main derrière...Ils t'ont fait signer un cdi, s'ils veulent te virer ils ont qu'à le faire, oups ils ont pas de motif valable d'où la rupture conventionnelle...
Ouais d'où l'importance de négocier de l'argent. C'est quand-même une opportunité à pas manquer.
tu sera perdant dans tout les cas la somme que tu va demander si il accepte sera forcément inférieur à l'indemnité de licenciement standard..
Comment ça.
C'est pas moi qui décide du montant ?
Le 06 novembre 2024 à 20:21:30 :
T'as pas à accepter une rupture conventionnelle en partant une main devant une main derrière...Ils t'ont fait signer un cdi, s'ils veulent te virer ils ont qu'à le faire, oups ils ont pas de motif valable d'où la rupture conventionnelle...
Ouais d'où l'importance de négocier de l'argent. C'est quand-même une opportunité à pas manquer.