Le 23 août 2024 à 07:15:38 :
le ver est dans la pommehttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/1/1723420182-tete-2-ouf-sticker.png
Et les carottes sont cuites
Le 13 août 2024 à 10:28:19 :
Ice tea
Le 13 août 2024 à 10:50:39 :
Tropicana
Fanta
Le 21 août 2024 à 21:25:35 :
https://www.boulanger.com/ref/1165185C'est le prix de mon appartement
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/5/1529665903-1468425221-issou.png Qui achète ça ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/5/1529665903-1468425221-issou.png
Des super riche,qui en plus ne regardent jamais la télé.Par contre efficacité énergétique G
Le 21 août 2024 à 20:03:52 :
J'ai pas dit mais c'est pour un boulot saisonnier de 4 mois pas du cdd longue durée
Le mieux c'est de voir direct avec l'employeur
"En principe, le salarié qui accepte une promesse d’embauche est engagé envers l’employeur. Il n’existe pas de délai de rétractation pour une promesse d’embauche. Cela s’explique par le fait que l’employeur laisse déjà un délai de réflexion au salarié pour signer ou non la promesse.
Par conséquent, si le salarié décide de rompre la promesse d’embauche que vous lui avez faite, vous pouvez le poursuivre pour être dédommagé du préjudice subi via le versement de dommages-intérêts. Pour déterminer le montant de l’indemnisation de l’employeur, le juge prend en compte plusieurs critères : "
Le 21 août 2024 à 10:27:33 :
Le 21 août 2024 à 10:26:46 :
Tu le laisse agir combien de temps le Destop?Hier j'ai laissé 2h30
La j'en ai remis un peu ce matin et je vais rentrer en fin d'aprem
faut laisser agir toute la nuit