Messages de devnoob

ce qui n'a pas marché comme tout le monde le sait c'est la manque d'application dans les frappes, on a eu des occasions franches au sein même de la surface (ex: hernandez et mbappe en deuxième mi temps) et on les a raté. C'est tout. On mérite amplement la défaite pour avoir été si peu rigoureux du début à la fin de l'euro. Gagné l'euro comme ça aurait été un exploit.

je suis dev et je go CDI. Je vois aucun avantage au freelance sachant que je suis en full remote même en cdi.

ce que je trouve très grave c'est que Lamine yamal, 16 ans, il fait 1 tir, il marque 1 but. Tout en finesse et en pleine lucarne, de l'exterieur de la surface. Nous on tir 10 fois on cadre 1 fois même de près

si on fait venir des étrangers parce qu'on a besoin d'eux ils devraient bénéficier d'aide mais si ils viennent alors qu'on les a pas invités, on les aide pas

mais t'as réussi à avoir un entretien ? même si c'est juste le premier appel de "filtrage" de la rh?

Le 03 juillet 2024 à 12:09:04 :

Le 03 juillet 2024 à 11:57:01 :
hello khey,

content de voir un autre dev en recherche

j'ai quelques conseils qui pourraient je l'espère t'aider, en tout cas j'ai trouvé 3 CDI comme ça avec une xp < 3 ans et un CV banal dans le sens où je viens d'une école privée non diplomante (mais rncp), pas d'une école d'ingé ou master d'université

- recheche passive: Tu attends qu'on t'appel. Publier ton CV sur un maximum de CVThèque (APEC, Linkedin, CVDesigner). Les cabinets de recrutement et ESN verront ton CV et le partageront à leur société cliente en recherche,de dev j'ai eu pas mal d'entretiens grâce à ça. Si toi, comme moi, tu n'as pas de réseau pro, tu peux profiter de celui des chasseurs de tête!
- recherche active: Tu postules. Envoyer au moins 100 candidatures par moisvia toutes les plateformes qui existent (indeed, lnkedin, welcome to the jungle, talent.io, apec...). Mon dernier job je l'ai trouvé via indeed, le précédent via talent.io et linkedin le premier.

La combinaison des deux méthodes m'ont énormément aidé

Faut vraiment m'expliquer comment vous envoyez 100 candidatures par mois avec full lettre de motivation par contre

ca parait bcp mais en réalité, si tu en envoies juste 3 par jours c'est pas difficile. Et tu réutilise à chaque fois le même 'template' de lettre que tu adaptes un peu à chaque fois et tu t'aides de gpt pour bien formuler les idées

Le 03 juillet 2024 à 11:58:16 :

Le 03 juillet 2024 à 11:57:01 :
hello khey,

content de voir un autre dev en recherche

j'ai quelques conseils qui pourraient je l'espère t'aider, en tout cas j'ai trouvé 3 CDI comme ça avec une xp < 3 ans et un CV banal dans le sens où je viens d'une école privée non diplomante (mais rncp), pas d'une école d'ingé ou master d'université

- Publier ton CV sur un maximum de CVThèque (APEC, Linkedin, CVDesigner). Les cabinets de recrutement et esn verront ton CV et le partageront à leur société cliente en recherche, de dev j'ai eu pas mal d'entretien grâce à ça. Si toi, comme moi, tu n'as pas de réseau pro, tu peux profiter de celui-ci des chasseurs de tête!
- Envoyer au moins 100 candidatures par moisvia toutes les plateformes qui existent (indeed, lnkedin, welcome to the jungle, talent.io, apec...). Mon dernier job je l'ai trouvé via indeed, le précédent via talent.io et linkedin le premier.

Merci cléhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/52/1482786613-jesus-ultra-zoom.png

J'envoie déjà 100 candidatures par mois, pour les autres cv-thèques j'ai déjà essayé mais rienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/52/1482786613-jesus-ultra-zoom.png

Je crois que mon manque de diplôme me joue du tord

depuis combien de temps tu cherches et quel est ton niveau de diplome ?

hello khey,

content de voir un autre dev en recherche

j'ai quelques conseils qui pourraient je l'espère t'aider, en tout cas j'ai trouvé 3 CDI comme ça avec une xp < 3 ans et un CV banal dans le sens où je viens d'une école privée non diplomante (mais rncp), pas d'une école d'ingé ou master d'université

- recheche passive: Tu attends qu'on t'appel. Publier ton CV sur un maximum de CVThèque (APEC, Linkedin, CVDesigner). Les cabinets de recrutement et ESN verront ton CV et le partageront à leur société cliente en recherche,de dev j'ai eu pas mal d'entretiens grâce à ça. Si toi, comme moi, tu n'as pas de réseau pro, tu peux profiter de celui des chasseurs de tête!
- recherche active: Tu postules. Envoyer au moins 100 candidatures par moisvia toutes les plateformes qui existent (indeed, lnkedin, welcome to the jungle, talent.io, apec...). Mon dernier job je l'ai trouvé via indeed, le précédent via talent.io et linkedin le premier.

La combinaison des deux méthodes m'ont énormément aidé