Le 09 mai 2024 à 17:01:09 :
Ça fait un an que tu consommes quotidiennement un psychotrope.Forcément que si tu fais des "test psychiatriques" tu ne seras pas "normal"..
Même avant d'être sous AD j'avais déjà ces problèmes
Le 09 mai 2024 à 16:34:24 :
T inquiète si t était vraiment bipolaire tu le saurais, c est pas tes petits saut d humeur qui fait quelqu un de malade.faut arrêté de vouloir tout analyser,t est imbus de ta personne, tu ne sais pas gérer tes émotions car ta maman t as trop couvé,tu veut sûrement toujours avoir raison, t est centré sur toi même et tu t en balec des autres comme la majorité de gens aujourd'hui.Donc t est un normi.
Ça fera 50€ merci et essayez d arriver a l heure la prochaine fois.
Non pour s'en prendre physiquement et verbalement a son patron je pense qu'il y a un vrai problème.
J'ai jamais fait de test psychiatrique mais depuis toujours je suis cyclothymique.
J'ai eu de gros problèmes dans tous mes tafs , je finis toujours par me mettre l'équipe a dos ou a me brouiller avec le patron. Car je ne supporte pas l'autorité ni de la hiérarchie et encore moins des collègues qui font des réflexions.
Plus le temps passe plus ça empire mes deux dernieres expériences on été désastreuses j'en suis quasiment venu aux mains avec le patron.
Je ne supporte pas la frustration et j'ai d'énormes accès de colère.
Je vais faire des tests psychiatriques bientôt pour savoir exactement ce que j'ai
D'autres kheys dans mon cas ?
Le 09 mai 2024 à 08:58:48 :
Abandon de poste, pas de droit au chômage. Ton patron t’as bien baisé.
Tant pis je démissionne et je vais chercher un nouveau taf rapidement
Le 09 mai 2024 à 08:51:37 :
Le 09 mai 2024 à 08:50:43 :
Le 09 mai 2024 à 08:50:20 :
Le 09 mai 2024 à 08:47:58 :
Le 09 mai 2024 à 08:47:00 :
Abandon de poste ou démission = pas de chômageReste
Si j'ai du reliquat d'ancien chômage je suis resté inscrit à pôle emploi
non car ils vont considérer que sur ton dernier contrat tu as toi même décidé de ne plus venir, donc ça ne t'ouvre pas tes anciens droits
Sauf si je démissionne
non...
Je suis toujours inscrit donc je ne vais pas procéder a une nouvelle ouverture de droit. Je ne vais pas fournir d'attestation employeur
Le 09 mai 2024 à 08:50:20 :
Le 09 mai 2024 à 08:47:58 :
Le 09 mai 2024 à 08:47:00 :
Abandon de poste ou démission = pas de chômageReste
Si j'ai du reliquat d'ancien chômage je suis resté inscrit à pôle emploi
non car ils vont considérer que sur ton dernier contrat tu as toi même décidé de ne plus venir, donc ça ne t'ouvre pas tes anciens droits
Sauf si je démissionne
Le 09 mai 2024 à 08:49:13 :
Le 09 mai 2024 à 08:48:14 :
Tu demandes rien du tout et tu vas au taff, si il veut te licencier il t’enverras les papiers, si tu ne te présente pas au taff ton employeur va te mettre un abandon de postethis... tant qu'il y a pas d'entretien de licenciement avec convocation par recommandé, faut aller bosser...
Trop tard..
Le 09 mai 2024 à 08:47:00 :
Abandon de poste ou démission = pas de chômageReste
Si j'ai du reliquat d'ancien chômage je suis resté inscrit à pôle emploi
Le 09 mai 2024 à 08:46:15 :
L’écoute pas continue d’y aller jusqu’à te faire virer
Non je suis partie c'est trop tard, je pouvais pas rester toute manière
Le 08 mai 2024 à 20:10:53 :
aucun problème, car tu n'es pas dans le cadre d'une "ouverture de droits " ( là ça poserait problème à cause de la démission), mais tu as déjà des droits ouvert avec une fin de contrat ok (puisqu'ils t'ont permis d'ouvrir des droits)de toute façon pour l'instant, Pôle emploi ne va pas être au courant, car quand tu vas déclarer des heures, tout ce qu'on va te demander, c'est un bulletin de salaire.
il n y a que sur l'attestation employeur qu'apparait le motif de fin de contrat, mais ce document t'es demandé si tu veux ouvrir de nouveaux droits, donc là c'est hors sujet
Ah d'accord intéressant kheyou merci ça me rassure
Le 08 mai 2024 à 20:03:14 :
Mdr quel génie, se poser ce genre de questions après la démission
J'ai pas encore démissionner, ma dirlo m'a dit de partir pour l'instant je suis considéré comme abandon de poste
Reliquat des droits au chômage
Si le salarié était au chômage avant de débuter l'emploi duquel il a démissionné et qu'il n'a pas épuisé ses droits, il peut demander le bénéfice de l'ARE à condition d'avoir présenté sa démission dans un délai de 91 jours (3 mois) à compter de son embauche.