Messages de BritneyFree
Le 31 janvier 2024 à 16:47:49 :
Le 31 janvier 2024 à 16:42:37 :
Le 31 janvier 2024 à 16:41:05 :
Le 31 janvier 2024 à 16:28:53 :
La réalité c'est que des licenciements pour des raisons de personnalités discrètes et solitaires, sous couvert d'autres motifs, sont fréquents.Surtout en France. Car quand cette info est parue en 2022, ça avait fait le tour du monde, notamment sur les forums du genre Reddit. Et curieusement, ce sont plutôt les Anglo-Saxons qui s'en étonnaient en disant que chez eux ce qui importe dans l'entreprise, c'est que le gars soit compétent et génère du profit. La culture entrepreneuriale moderne aux USA vise plutôt à reconnaître que chaque employé est différent et que chacun peut apporter à l'entreprise selon sa personnalité.
Cette réintégration est une petite victoire des introvertis.
Aux USA ils n'ont pas forcément la culture afterwork comme ici mais t'inquiètes pas si t'es hyper timide ils te dégagent hein. Faut vraiment être exceptionnellement performant pour qu'on pardonne ton autisme social
Après, tout dépend de ce qu'on entend par "hyper-timide". Si c'est un gars qui ne dit jamais bonjour à ses collègues, oui, ça peut apparaître comme bizarre et lui valoir un renvoi.
Si par contre c'est un mec performant qui est juste moins sociable que ses collègues, je doute que l'employeur le dégage. Ce serait d'ailleurs à double-tranchant, car si le mec parvient à prouver qu'il est autiste, ça peut s'apparenter à une discrimination et donner lieu à une grosse amende, surtout aux USA.
C'est quelqu'un qui ne s'intègre pas, tout simplement. Si personne t'aime bien dans l'équipe et que t'as rien d'exceptionnel niveau perfs, ils n'hésiteront pas à te dégager
Et je parle évidemment des taffs du tertiaire type consulting comme le gars de cette affaire
Le 31 janvier 2024 à 16:41:05 :
Le 31 janvier 2024 à 16:28:53 :
La réalité c'est que des licenciements pour des raisons de personnalités discrètes et solitaires, sous couvert d'autres motifs, sont fréquents.Surtout en France. Car quand cette info est parue en 2022, ça avait fait le tour du monde, notamment sur les forums du genre Reddit. Et curieusement, ce sont plutôt les Anglo-Saxons qui s'en étonnaient en disant que chez eux ce qui importe dans l'entreprise, c'est que le gars soit compétent et génère du profit. La culture entrepreneuriale moderne aux USA vise plutôt à reconnaître que chaque employé est différent et que chacun peut apporter à l'entreprise selon sa personnalité.
Cette réintégration est une petite victoire des introvertis.
Aux USA ils n'ont pas forcément la culture afterwork comme ici mais t'inquiètes pas si t'es hyper timide ils te dégagent hein. Faut vraiment être exceptionnellement performant pour qu'on pardonne ton autisme social
Le 31 janvier 2024 à 16:27:45 :
Le 31 janvier 2024 à 16:24:25 :
Le 31 janvier 2024 à 16:21:29 :
Le 31 janvier 2024 à 16:18:08 :
Une trentaine de candidature c'est rienEn soi oui mais quand y'a peu d'offres c'est beaucoup dans la mesure où l'op vit probablement dans un trou paumé et qu'il a postulé pour des offres au smic ne nécessitant pas de qualifications particulières je pense
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/05/3/1706677770-photoeffets-com-9-removebg-preview.png la localisation c'est souvent le problème
si l'op vit dans un trou paumé et qu'il n'a pas le permis c'est tendu
Dans certaines villes c'est pareil je vous "rassure".
Le permis c''est souvent une excuse des entreprises aussi pour vous refuser et continuer de publier des offres bidons.Ceux qui ont déja été au chomage suffisamment longtemps connaissent très bien par exemple ces offres auxquelles tu postules, pour lesquelles tu n'as pas de réponse mais qui pourtant réapparaissent régulièrement comme s'ils n'avaient trouvé personne
Je ne vois pas l'intérêt pour les boîtes de faire ça.
Sauf sur des postes hyper qualifiées où il s'agit de faire du repérage et du vol de données
Le 31 janvier 2024 à 16:26:09 :
Je suis polie, je présente bien, je m’exprime bien, et rienEt mon voisin un vrai ksoss de première a trouvé en deux deux un boulot de vendeur chez Orange alors que j’ai entendu son entretien c’était pitoyable
« ouais sinon la paye c’est combien »
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1486128646-parka.png « Sérieux ya des primes sur le chiffre ? Ça déboite ça putin »
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/05/1486128646-parka.png
Comment tu peux entendre l'entretien de ton voisin aussi distinctement ? 
Le 31 janvier 2024 à 16:21:29 :
Le 31 janvier 2024 à 16:18:08 :
Une trentaine de candidature c'est rienEn soi oui mais quand y'a peu d'offres c'est beaucoup dans la mesure où l'op vit probablement dans un trou paumé et qu'il a postulé pour des offres au smic ne nécessitant pas de qualifications particulières je pense
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/05/3/1706677770-photoeffets-com-9-removebg-preview.png
la localisation c'est souvent le problème
si l'op vit dans un trou paumé et qu'il n'a pas le permis c'est tendu
Le 26 janvier 2024 à 17:35:20 :
Le 26 janvier 2024 à 17:25:09 :
Le 26 janvier 2024 à 17:22:41 :
J'aime bien les discussions sur la natalité avec """les jeunes""" alors que la décision d'avoir un enfant est 100% la femme.Donc s'il y a un problème de natalité, c'est du côté des femmes qu'il faut regarder, car l'avis des hommes compte pour littéralement 0 dans la décision de faire un gosse ou non.
Une mec qui veut un gosse demande à sa femme (s'il en a une), et si elle ne veut pas, il l'a dans le Q
Une meuf qui veut un gosse se fait engrosser par qui elle veut, quand elle veut, elle même faire une PMA au frais de l'Etat (donc des hommes).Mais démographiquement, on doit "partager les torts" lolilol
Si la décision revient à 100% à la femme, c'est peut-être elle qu'on devrait écouter du coup
Ecouter les femmes? Justement on n'a fait que ça de les écouter, et voilà où ça nous mène
T'as l'air d'en avoir gros sur la patate contre ta mère
Le 26 janvier 2024 à 17:28:54 :
Le 26 janvier 2024 à 17:24:05 :
Ceux qui n'ont pas compris que le discours de Macron sur la natalité c'est juste pour pouvoir justifier une prochaine vague migratoire"On avait pas le choix
"
Comme la loi sur l'immigration qui était juste un coup marketing pour séduire l'électorat de droite: au final la loi était bidon + elle a été censurée
les vagues migratoires ne servent en rien la natalité puisqu'il y a déjà un déficit en femmes parmi la génération des moins de 30 ans et que l'immigration est très majoritairement masculine, donc aucun impact. Il faut des femmes pour procréer. Le babyboom c'était dans les années 50, alors que les hommes étaient quasiment tous morts quelques années plus tôt
https://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png
L'immigré qui arrive ici ramène bien souvent sa soeur, cousine, tante quand il s'est un peu stabilisé.
Le 26 janvier 2024 à 17:22:41 :
J'aime bien les discussions sur la natalité avec """les jeunes""" alors que la décision d'avoir un enfant est 100% la femme.Donc s'il y a un problème de natalité, c'est du côté des femmes qu'il faut regarder, car l'avis des hommes compte pour littéralement 0 dans la décision de faire un gosse ou non.
Une mec qui veut un gosse demande à sa femme (s'il en a une), et si elle ne veut pas, il l'a dans le Q
Une meuf qui veut un gosse se fait engrosser par qui elle veut, quand elle veut, elle même faire une PMA au frais de l'Etat (donc des hommes).Mais démographiquement, on doit "partager les torts" lolilol
Si la décision revient à 100% à la femme, c'est peut-être elle qu'on devrait écouter du coup
Ceux qui n'ont pas compris que le discours de Macron sur la natalité c'est juste pour pouvoir justifier une prochaine vague migratoire 
"On avait pas le choix "
Comme la loi sur l'immigration qui était juste un coup marketing pour séduire l'électorat de droite: au final la loi était bidon + elle a été censurée