Messages de maryseladiva
Le 30 novembre 2023 à 23:25:48 :
Même quand on démissionne y'a un préavis non ?
en période d'essai?
48h quand c'est toi qui demande ou bien si c'est l'employeur il te doit de te prévenir deux semaines avant mais moi j'veux savoir est-ce que j'ai l'obligation de rester ces deux semaines ou pas si elle me licencie
salut les kheys, j'suis en période d'essai jusqu'au 15 décembre en CDI chez lidl et j'ai fait le gros con 
j'ai reçu ce matin une opportunité pour reprendre les études et go master (j'aurai la réponse jeudi prochain), et comme un gros débile, j'ai tenu ma directrice au courant pour pas les mettre dans la merde en lui disant que si jeudi j'suis pris dans l'école, je démissionnerai et respecterai le préavis de 48h 
sauf que j'me dis qu'elle serait totalement capable de me licencier ELLE avant moi et dans ce cas-là, si j'ai bien compris le délai passe de 48h à 2 semaines 
est-ce que j'ai bien compris les kheys ? 
est-ce que si c'est elle qui rompt la période d'essai, je suis obligé de rester les 2 semaines ou bien c'est juste une assurance pour le salarié pour retrouver au cas où un taf à côté ?
j'ai toute notre conv whatsapp en preuve photo 
J'ai commencé mon taf le 16 octobre, et aujourd'hui sur mon appli bancaire j'ai un virement à venir le 30 octobre (je vois déjà la somme)
ma question est: est-ce que mon salaire a été calculé du 16 au 27 octobre (aujourd'hui) ou bien jusqu'au 30 ? (et donc mon employeur m'a avancé un salaire que je n'ai toujours pas travaillé)
merci les kheys 
Le 04 octobre 2023 à 02:00:41 :
Le 04 octobre 2023 à 01:52:46 :
Le 04 octobre 2023 à 01:49:14 :
C'est normal pour tout ça mais pas un bon manager il y a des façon d'expliquer les choses bordel.Tu cumule 2.5 jours de vacance par mois
Ce qui fait tes 30 jours donc 5 semaines par an.
Les vacances se posent du
1 Juin jusqu'au 31 Octobre pour la période été
1 octobre jusqu'au 31 mai pour la période hiverTu as 3 semaines sur la période été et 2 période hiver.
Il y a des ordres de priorités dans la loi et les conventions collectives par exemple dans mon secteur ordre de priorité
1. Parents dont les enfants sont scolarisés
2. Parents ayant un enfant ou personne a charge étant handicapé
3. Ancienneté
4. Personne ayant son conjoint dans la même JVDonc forcément tu seras pas prioritaire en étant tout frais dans ma société pour Juillet Août et c'est partout pareil
Ensuite pas de CP (pour congé payé) avant l'année prochaine car on cumule nos vacances pour l'année d'après. La tu commence en Octobre donc tu vas cumuler de Octobre 2023 jsuqu'a Mai 2024 pour l'année Juin 2024->Mai 2025.
En commençant à cumuler début Octobre tu auras 2.5 jours x 8 mois 20 jours 3.5 semaines en gros.
merci beaucoup khey pour ton explication mais comme j'ai dit, j'assume avoir fait le con et ne pas m'être bien renseigné auparavant, mais cette c*nnasse ne m'en a vraiment pas parlé non plus pendant l'entretien d'embauche
j'ai deux questions:
- est-ce que pour prendre des congés sans soldes je dois attendre une année aussi ou bien j'en prends quand j'en ai envie ?
- est-ce que je peux rater un jour et rattraper ces heures perdues sur d'autres jours pour ne pas que ce soit comptabilisé comme une absence ?
merci
Tu peux prendre des congés sans solde sous accord de la hiérarchie s'il refuse tu peux pas.
Les absences ça marche pas comme ça.
2 cas de figures tu demandes a échanger tes horaires avec une autre journée soit il accepte bénef soit il refuse tu es baisé.
Ou tu justes être absent demandé à ne pas être là et ils peuvent accepté ou refuser mais sans te rendre tes heures.Toutes absences non autorisée doit être justifiée
Le 04 octobre 2023 à 02:02:01 :
Le 04 octobre 2023 à 01:58:59 :
Le 04 octobre 2023 à 01:54:20 :
Le 04 octobre 2023 à 01:48:56 :
Le 04 octobre 2023 à 01:46:13 :
> Le 04 octobre 2023 à 01:43:36 :
>> Le 04 octobre 2023 à 01:41:49 :
> >> Le 04 octobre 2023 à 01:37:27 :
> > >> Le 04 octobre 2023 à 01:35:22 :
> > > >Mec tu te barre quand tu veux t'as aucun compte à rendre t'as cru que t'avais signé avec le Mossad ?
> > >
> > > > Le 04 octobre 2023 à 01:35:42 :
> > > >Tu peux te barrer demain sans rien dire ils vont rien faire du tout
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png > > >
> > > j'ai signé un CDI donc j'me disais peut-être que ça allait être différent
> > > la meuf me fait hyper pression, elle me dit qu'elle compte sur moi, que je dois pas la décevoir et que le travail c'est important etc
, hors de question que je reste ici (je veux juste me faire de la thune d'ici décembre)
> >
> > C'est normal khey la plupart des jeunes se font entuber comme ça, quand c'est ton premier taff les employeurs en profitent à mort parce qu'ils savent que tu sais pas comment ça se passe. Ils vont te refiler tout le sale boulot parce qu'ils savent que tu va penser que c'est normal, ils vont te baiser sur les horaires parce qu'ils savent que tu vas te dire que c'est comme ça que ça marche.
> >
> > Je m'étais fait niquer aussi sur mes premiers taffs, j'acceptais tout sans broncher et je me faisais baiser sur les horaires. C'est comme ça qu'on apprend. Franchement barre toi et go barman dans un bar étudiant qui fait pas ou peu de cocktails ou alors go livreur amazon colis XL, c'est des boulots qui sont infiniment mieux que ces postes néo esclavagistes.
>
> La grande distrib en 2023 "néo esclavagisme" réveillez vous un peu les gars
> Tout est encadré, et il y a tellement de procédures et tout est tellement fait pour que tout fonctionne et tourne bien que NON on te fait pas faire le "sale boulot" ; tu fais la même chose que ceux qui sont là depuis 10 ans (au même poste)
Ayaa premier manager qui défend son maitre adoré. C'est des boulots de merde aliénants et ils capitalisent à mort sur les petits jeunes qui ont jamais taffé. Vu comment tu parles, t'es soit un manager de mort, soit un patron peu scrupuleux, soit t'as jamais dû mettre les mains dans le camboui.
en tout cas moi (j'ai eu un entretien avec elle samedi dernier, et aujd j'ai signé mon contrat), ma responsable a tenté de me retourner le cerveau au maximum, et me faisait croire qu'en signant ce contrat je ne pouvais plus faire machine arrière et que j'étais limité engagé pour la vie
d'ailleurs elle m'a bien parler de la durée d'essai pendant quoi? 20 secondes? pour que je ne songe pas à partir j'imagine
Bon là le problème est différent khey, tu as été reçu par une connasse, ou une incompétente, ou les deux.
On prend toujours le temps de faire lire le contrat au futur salarié avant qu'il signe, en répondant à toutes ces questions lors du dernier entretien, pour que tout soit clair et que les deux partis soient en accord.la vérité est qu'elle m'a laissé lire le contrat seul et qu'elle m'a demande si j'avais des questions ensuite (je ne vais pas mentir)..
mais sur le contrat de travail ça ne parle pas du tout de congés et la rubrique sur la période d'essai est longue de deux lignes donc mes questions étaient plutôt concentrées sur le fonctionnement du poste, l'équipe de travail ect...et je tiens à rappeler qu'elle m'a prévenu que les congés étaient disponible en mai qu'APRES avoir signé, si je le savais avant je me serais cassé du LIDL
Ç'aurait été pareil partout, en tout cas en grande distrib khey... Tu ne peux pas juste bosser deux mois et te barrer en vacances, ça parait logique ; dans ce cas go missions interim ou CDD
Et pour répondre à tes précédentes questions :
Non, tu ne peux pas prendre de congés sans solde sans l'accord de ton employeur.
Et louper des jours de travail pour "rattraper les heures plus tard" ce n'est pas quelque chose qui existe dans le monde du travail, pas quand tu pointes tes heures, ce qui est le cas où tu bosses ; si tu ne bosses pas un jour, tu seras en absence injustifiée et ça peut te porter préjudice (c'est pas payé et ça peut amener à sanctions.)
merci beaucoup des explications! 
ma décision est actée, je pars à la fin de ma période d'essai
je peux envoyer un mail/sms à ma responsable ou bien j'suis obligé de lui adresser un courrier en main propre ? (que c'est gênant )
Le 04 octobre 2023 à 01:59:20 :
T'as que 48h max de préavis en période d'essai. Tu peux littéralement te barrer quand tu veux.Mais n'espère pas que ça soit différent dans d'autres boulot.
d'accord donc sachant que ma période d'essai se termine le 15 décembre et que j'ai un déplacement entre le 13 et le 17 décembre, si j'envoie le mail le vendredi 8 pour être large, ça passera on est bien d'accord ?
t'inquiètes pas comme j'ai dit, je pense finir l'année en intérim puis reprendre les études pour parapher un master et travailler dans mon domaine dès 2026 
Le 04 octobre 2023 à 01:57:11 :
Le 04 octobre 2023 à 01:34:01 :
elle m'a dit pas de congé avant mai 2024 + pas juillet/août donc moi qui voyage souvent et qui comptait sur mes congés pour bouger un peu c'est mort, puis elle m'a clairement dit explicitement que j'allais être un esclave et le justifie par "c'est ça le monde du travail"
ma période d'essai se termine le 15 décembre, est-ce que je peux lui envoyer un mail par exemple le 12 pour lui dire que j'me barre? ou bien c'est bien plus compliqué que cela? est-ce qu'elle peut me retenir quelques jours de plus le temps qu'ils trouvent qqun d'autre ou pas?
merciBen tant mieux qu'on t'interdit des congés en juillet et août ! Les vols sont plus chers, il y a trop de touristes...ils te rendent service en fait
j'habite en côte d'azur alors j'aurai aimé profiter de ma région aussi lors de la période estivale
puis le fait de m'interdire de congés jusqu'à mai 2024 + m'interdire l'été, c'est vraiment pas à quoi j'aurai penser donc ça ne me convient pas je veux me barrer
Le 04 octobre 2023 à 01:54:20 :
Le 04 octobre 2023 à 01:48:56 :
Le 04 octobre 2023 à 01:46:13 :
Le 04 octobre 2023 à 01:43:36 :
Le 04 octobre 2023 à 01:41:49 :
> Le 04 octobre 2023 à 01:37:27 :
>> Le 04 octobre 2023 à 01:35:22 :
> >Mec tu te barre quand tu veux t'as aucun compte à rendre t'as cru que t'avais signé avec le Mossad ?
>
> > Le 04 octobre 2023 à 01:35:42 :
> >Tu peux te barrer demain sans rien dire ils vont rien faire du tout
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png >
> j'ai signé un CDI donc j'me disais peut-être que ça allait être différent
> la meuf me fait hyper pression, elle me dit qu'elle compte sur moi, que je dois pas la décevoir et que le travail c'est important etc
C'est normal khey la plupart des jeunes se font entuber comme ça, quand c'est ton premier taff les employeurs en profitent à mort parce qu'ils savent que tu sais pas comment ça se passe. Ils vont te refiler tout le sale boulot parce qu'ils savent que tu va penser que c'est normal, ils vont te baiser sur les horaires parce qu'ils savent que tu vas te dire que c'est comme ça que ça marche.
Je m'étais fait niquer aussi sur mes premiers taffs, j'acceptais tout sans broncher et je me faisais baiser sur les horaires. C'est comme ça qu'on apprend. Franchement barre toi et go barman dans un bar étudiant qui fait pas ou peu de cocktails ou alors go livreur amazon colis XL, c'est des boulots qui sont infiniment mieux que ces postes néo esclavagistes.
La grande distrib en 2023 "néo esclavagisme" réveillez vous un peu les gars
Tout est encadré, et il y a tellement de procédures et tout est tellement fait pour que tout fonctionne et tourne bien que NON on te fait pas faire le "sale boulot" ; tu fais la même chose que ceux qui sont là depuis 10 ans (au même poste)Ayaa premier manager qui défend son maitre adoré. C'est des boulots de merde aliénants et ils capitalisent à mort sur les petits jeunes qui ont jamais taffé. Vu comment tu parles, t'es soit un manager de mort, soit un patron peu scrupuleux, soit t'as jamais dû mettre les mains dans le camboui.
en tout cas moi (j'ai eu un entretien avec elle samedi dernier, et aujd j'ai signé mon contrat), ma responsable a tenté de me retourner le cerveau au maximum, et me faisait croire qu'en signant ce contrat je ne pouvais plus faire machine arrière et que j'étais limité engagé pour la vie
d'ailleurs elle m'a bien parler de la durée d'essai pendant quoi? 20 secondes? pour que je ne songe pas à partir j'imagine
Bon là le problème est différent khey, tu as été reçu par une connasse, ou une incompétente, ou les deux.
On prend toujours le temps de faire lire le contrat au futur salarié avant qu'il signe, en répondant à toutes ces questions lors du dernier entretien, pour que tout soit clair et que les deux partis soient en accord.
la vérité est qu'elle m'a laissé lire le contrat seul et qu'elle m'a demande si j'avais des questions ensuite (je ne vais pas mentir)..
mais sur le contrat de travail ça ne parle pas du tout de congés et la rubrique sur la période d'essai est longue de deux lignes donc mes questions étaient plutôt concentrées sur le fonctionnement du poste, l'équipe de travail ect...
et je tiens à rappeler qu'elle m'a prévenu que les congés étaient disponible en mai qu'APRES avoir signé, si je le savais avant je me serais cassé du LIDL
Le 04 octobre 2023 à 01:49:14 :
C'est normal pour tout ça mais pas un bon manager il y a des façon d'expliquer les choses bordel.Tu cumule 2.5 jours de vacance par mois
Ce qui fait tes 30 jours donc 5 semaines par an.
Les vacances se posent du
1 Juin jusqu'au 31 Octobre pour la période été
1 octobre jusqu'au 31 mai pour la période hiverTu as 3 semaines sur la période été et 2 période hiver.
Il y a des ordres de priorités dans la loi et les conventions collectives par exemple dans mon secteur ordre de priorité
1. Parents dont les enfants sont scolarisés
2. Parents ayant un enfant ou personne a charge étant handicapé
3. Ancienneté
4. Personne ayant son conjoint dans la même JVDonc forcément tu seras pas prioritaire en étant tout frais dans ma société pour Juillet Août et c'est partout pareil
Ensuite pas de CP (pour congé payé) avant l'année prochaine car on cumule nos vacances pour l'année d'après. La tu commence en Octobre donc tu vas cumuler de Octobre 2023 jsuqu'a Mai 2024 pour l'année Juin 2024->Mai 2025.
En commençant à cumuler début Octobre tu auras 2.5 jours x 8 mois 20 jours 3.5 semaines en gros.
merci beaucoup khey pour ton explication mais comme j'ai dit, j'assume avoir fait le con et ne pas m'être bien renseigné auparavant, mais cette c*nnasse ne m'en a vraiment pas parlé non plus pendant l'entretien d'embauche
j'ai deux questions:
- est-ce que pour prendre des congés sans soldes je dois attendre une année aussi ou bien j'en prends quand j'en ai envie ?
- est-ce que je peux rater un jour et rattraper ces heures perdues sur d'autres jours pour ne pas que ce soit comptabilisé comme une absence ?
merci
Le 04 octobre 2023 à 01:46:13 :
Le 04 octobre 2023 à 01:43:36 :
Le 04 octobre 2023 à 01:41:49 :
Le 04 octobre 2023 à 01:37:27 :
Le 04 octobre 2023 à 01:35:22 :
Mec tu te barre quand tu veux t'as aucun compte à rendre t'as cru que t'avais signé avec le Mossad ?Le 04 octobre 2023 à 01:35:42 :
Tu peux te barrer demain sans rien dire ils vont rien faire du touthttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png j'ai signé un CDI donc j'me disais peut-être que ça allait être différent
la meuf me fait hyper pression, elle me dit qu'elle compte sur moi, que je dois pas la décevoir et que le travail c'est important etcC'est normal khey la plupart des jeunes se font entuber comme ça, quand c'est ton premier taff les employeurs en profitent à mort parce qu'ils savent que tu sais pas comment ça se passe. Ils vont te refiler tout le sale boulot parce qu'ils savent que tu va penser que c'est normal, ils vont te baiser sur les horaires parce qu'ils savent que tu vas te dire que c'est comme ça que ça marche.
Je m'étais fait niquer aussi sur mes premiers taffs, j'acceptais tout sans broncher et je me faisais baiser sur les horaires. C'est comme ça qu'on apprend. Franchement barre toi et go barman dans un bar étudiant qui fait pas ou peu de cocktails ou alors go livreur amazon colis XL, c'est des boulots qui sont infiniment mieux que ces postes néo esclavagistes.
La grande distrib en 2023 "néo esclavagisme" réveillez vous un peu les gars
Tout est encadré, et il y a tellement de procédures et tout est tellement fait pour que tout fonctionne et tourne bien que NON on te fait pas faire le "sale boulot" ; tu fais la même chose que ceux qui sont là depuis 10 ans (au même poste)Ayaa premier manager qui défend son maitre adoré. C'est des boulots de merde aliénants et ils capitalisent à mort sur les petits jeunes qui ont jamais taffé. Vu comment tu parles, t'es soit un manager de mort, soit un patron peu scrupuleux, soit t'as jamais dû mettre les mains dans le camboui.
en tout cas moi (j'ai eu un entretien avec elle samedi dernier, et aujd j'ai signé mon contrat), ma responsable a tenté de me retourner le cerveau au maximum, et me faisait croire qu'en signant ce contrat je ne pouvais plus faire machine arrière et que j'étais limité engagé pour la vie
d'ailleurs elle m'a bien parler de la durée d'essai pendant quoi? 20 secondes? pour que je ne songe pas à partir j'imagine 
Le 04 octobre 2023 à 01:40:18 :
Le 04 octobre 2023 à 01:38:34 :
Le 04 octobre 2023 à 01:37:21 :
Mais pourquoi signer ou prendre un taff si tu veux pas travailler et juste penser aux vacances ?parce-que je n'ai jamais travaillé de ma vie (je fais une pause d'un an dans mes études), et je pensais que j'avais 2,5j de congés par mois travaillé donc j'me suis dit que je pouvais bouger à peu près tout les trimestres
sauf que là je dois faire l'esclave jusqu'à mai et m'interdit de poser des congés en juillet et août
Dans la majorité des taffs tu n'as pas de congés la première année
Elle a raison quand elle te dit que c'est le monde du travail
oui je sais que j'ai commis une erreur, j'ai une part de faute dans l'histoire mais la meuf a vraiment attendu que je signe le contrat avant de me le dire + j'ai bien lu le contrat de travail et ce n'était pas renseigné
je veux me barrer au plus vite et taffer en intérim le temps que je reprenne mon master en septembre 2024
Le 04 octobre 2023 à 01:41:49 :
Le 04 octobre 2023 à 01:37:27 :
Le 04 octobre 2023 à 01:35:22 :
Mec tu te barre quand tu veux t'as aucun compte à rendre t'as cru que t'avais signé avec le Mossad ?Le 04 octobre 2023 à 01:35:42 :
Tu peux te barrer demain sans rien dire ils vont rien faire du touthttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494048058-pppppppppppppppppppp.png j'ai signé un CDI donc j'me disais peut-être que ça allait être différent
la meuf me fait hyper pression, elle me dit qu'elle compte sur moi, que je dois pas la décevoir et que le travail c'est important etcC'est normal khey la plupart des jeunes se font entuber comme ça, quand c'est ton premier taff les employeurs en profitent à mort parce qu'ils savent que tu sais pas comment ça se passe. Ils vont te refiler tout le sale boulot parce qu'ils savent que tu va penser que c'est normal, ils vont te baiser sur les horaires parce qu'ils savent que tu vas te dire que c'est comme ça que ça marche.
Je m'étais fait niquer aussi sur mes premiers taffs, j'acceptais tout sans broncher et je me faisais baiser sur les horaires. C'est comme ça qu'on apprend. Franchement barre toi et go barman dans un bar étudiant qui fait pas ou peu de cocktails ou alors go livreur amazon colis XL, c'est des boulots qui sont infiniment mieux que ces postes néo esclavagistes.
Par contre ouais pour les congés c'est normal, en principe t'y a pas droit la première année
merci beaucoup khey de ton avis et de ton expérience, j'attends juste la fin de ma période d'essai pour partir afin d'amasser quelques sous, surtout que lidl paye bien alors pourquoi pas en profiter
mais du coup est-ce qu'elle peut me retenir quelques jours ou pas? parce-que mon essai se termine durant la période de noël et ils vont râler car ils seront en sous effectif
Le 04 octobre 2023 à 01:36:56 :
[01:35:22] <IlIlllllIl>
Mec tu te barre quand tu veux t'as aucun compte à rendre t'as cru que t'avais signé avec le Mossad ?This + avec la nouvelle loi sur l'abandon de poste considéré comme une démission, tu peux demissionner en 15 jours sans préavis juste en ne revenant jamais du jour au lendemain
et si je démissionne quelques jours avant la fin de la période d'essai, j'ai un préavis?
parce-qu'elle se finit le 15 décembre et j'ai un déplacement prévu de longue date du 13 au 17 décembre donc moi je comptais lui annoncer le 12 la veille et me barrer tranquillement
ou bien elle peut me demander de rester quelqeus jours de plus jusqu'à qu'ils me remplacent?
Le 04 octobre 2023 à 01:37:21 :
Mais pourquoi signer ou prendre un taff si tu veux pas travailler et juste penser aux vacances ?
parce-que je n'ai jamais travaillé de ma vie (je fais une pause d'un an dans mes études), et je pensais que j'avais 2,5j de congés par mois travaillé donc j'me suis dit que je pouvais bouger à peu près tout les trimestres
sauf que là je dois faire l'esclave jusqu'à mai et m'interdit de poser des congés en juillet et août