Le 04 décembre 2023 à 16:06:37 :
Les KJ, arrêtez de spammer bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/49/1/1701702296-capture-d-ecran-2023-12-04-131450.jpg L'indemnité Japon va devenir négative à ce rythme
Content d'avoir pu avoir le Japon, regarde la Corée c'est pire
Le 28 novembre 2023 à 12:06:54 :
Avec ma copine on compte partir minimum 1 an à l'étranger (Suède) à partir d'avrilOn veut partir un peu à l'aventure, si possible en trouvant un job avant de partir, sinon sur place.
J'aimerais gagner minimum 2200€ nets (par rapport au niveau de vie de la Suède il faut bien ça)Je ne connaissais pas le VIE, vous pensez que ça vaut le coup dans notre cas ?
Et niveau thune ça pourrait le faire ? J'ai pas trop compris le truc de la rémunération fixe + le reste
2652 NET APRES IMPOTS pour le VIE
Le VIE paye l'aller retour + fret aussi
VIE tu peux avoir une partie du logement/voiture/téléphone de fonction mais pas de PRIME
Le 27 novembre 2023 à 16:41:18 :
Je suis en VIA et avant d'être pris :
- Je n'étais jamais allé dans le pays
- Aucun stages en ambassade/consulat, autres
- Aucun lien avec la diplomatie
- Aucune expérience internationaleCe qui m'a démarqué :
- Un stage de 6 mois qui correspondait exactement au poste demandé
- Un bon feeling avec mon bossEDIT : d'ailleurs ce fameux stage était un peu hors cursus de mon domaine à la base, et je me demandais vraiment si j'avais pas fait une connerie de m'engouffrer la dedans. Finalement 2 ans plus tard ça m'a permis de trouver mon VIA
Pareil mais avec un échange international dans la zone mais pas dans le pays
Le stage de 6 mois correspondait pas du tout par contre mais experience associative et job étudiant a temps partiel un peu
Le 19 novembre 2023 à 13:18:16 :
J'étais en VIE de 2021 à 2023 en Pologne pour une grosse boite FR.Je confirme vos dires. Selon les destinations et les entreprises, certaines boites utilisent le VIE comme une manne d'employés qualifiés pas cher et utilise le programme dans une optique purement financière.
Par exemple, sur les 80 VIE qu'on était en Pologne, 1/3 était de Faurecia qui leur proposent différents postes, ne prend jamais en charge le logement et ne leur permet jamais de continuer sur place même quand ils le veulent.Les VIE à chercher en priorité sont ceux qui ont :
- grosse boite qui va donc prendre en charge le loyer
- 1, 2, voire 3 VIE max proposés dans cette entité
- Poste qui sent la planque avec bcp de responsabilité, de polyvalence et moyen de gérer son temps de travail.C'est ce que j'ai eu et j'adore toujours, après le VIE je continue en contrat local et je regrette pas du tout.
Merci beaucoup pour ton retour
Le 18 novembre 2023 à 20:57:56 :
Le 18 novembre 2023 à 20:40:40 :
Le 18 novembre 2023 à 16:29:08 :
Y a quand même beaucoup d'entreprises foireuses qui proposent des VIE foireux, qui dans le même temps recherchent un mouton à 5 pattes pouvant combler tout leur manque, pour un budget moindre.J'en ai refusé 2-3 parce que clairement, au niveau des missions, j'aurais eu beaucoup moins de responsabilités / moyens que dans mon CDI actuel
Beaucoup de malhonnêteté / opportunisme j'ai l'impression. Et ça me bute que ces mêmes entreprises demandent des candidats expérimentés alors qu'en parallèle ils n'ont pas les moyens de lui offrir des moyens concrets de réaliser des missions véritablement épanouissantes/bankable sur le CV.
Demander de l'xp pour les missions proposées est un non-sens.
Bah certaines entreprises sont des usines a VIE avec 0 embauche dans le pays à la sortie ...
Main d'œuvre pas cher et qualifiés, certaines entreprises ont des RH spécial VIE tellement c'est rentable...Mais non on te dit que c'est une superbe opportunité, regarde ce directeur, initialement c'était un VIE
Dire qu'ils m'avaient viré une partie de mon allocation logement suite à la revalorisation des grilles
Ils s'y attendaient pas quand j'annonçais ma démission la semaine suivante
Ayaa c'était dans quel pays ?
La revalorisation c'est super chiant t'as réussi à trouver un poste local ?
Le 18 novembre 2023 à 16:29:08 :
Y a quand même beaucoup d'entreprises foireuses qui proposent des VIE foireux, qui dans le même temps recherchent un mouton à 5 pattes pouvant combler tout leur manque, pour un budget moindre.J'en ai refusé 2-3 parce que clairement, au niveau des missions, j'aurais eu beaucoup moins de responsabilités / moyens que dans mon CDI actuel
Beaucoup de malhonnêteté / opportunisme j'ai l'impression. Et ça me bute que ces mêmes entreprises demandent des candidats expérimentés alors qu'en parallèle ils n'ont pas les moyens de lui offrir des moyens concrets de réaliser des missions véritablement épanouissantes/bankable sur le CV.
Demander de l'xp pour les missions proposées est un non-sens.
Bah certaines entreprises sont des usines a VIE avec 0 embauche dans le pays à la sortie ...
Main d'œuvre pas cher et qualifiés, certaines entreprises ont des RH spécial VIE tellement c'est rentable...
Le 18 novembre 2023 à 15:48:30 :
Le 17 novembre 2023 à 20:02:42 :
Le 17 novembre 2023 à 15:05:52 :
Le 16 novembre 2023 à 22:37:49 :
Le 14 novembre 2023 à 16:12:35 :
Je crois que les VIE c'est différent car la deadline va généralement jusqu'à la date indiquée de prise de poste donc ils regardent les candidatures au fur et à mesureAlors que les VIA, la deadline est beaucoup plus serrée et s'arrête des mois avant la date de prise de poste, donc je pense qu'ils attendent la deadline pour regarder les candidatures. En plus c'est l'administration qui traite les candidatures donc c'est plus "réglementé" en théorie (je dis bien en théorie)
Pour avoir été accepté au deux je confirme.
Sauf que pour les VIE ca peut aller très vite l'offre est déjà périmée au bout de deux semaines mais le temps de faire des papiers il la laisse en ligne (j'avais eu une offre par mail l'offre est restée encore plus d'un mois)
Pour le VIA, je confirme que la deadline est plus serrée. Les procédures sont aussi plus longues :
vérfication anti-pistonnage, background check complet (1mois) , passeport de service ...Merci pour toutes ces infos !
Puisque tu as l'air de t'y connaître en VIA, peut être que tu pourrais m'eclairer là dessus aussi : j'ai l'impression que c'est rédhibitoire si on a de très bons diplômes et de bons stages mais aucun en ambassade et aucun échange universitaire dans la région du poste. Tu confirmes ?
Ca dépend des offres mais oui ca va jouer après c'est pareil pour les VIE.
La plupart des offres c'est ingénieur/manager/bac +5 machin trucSelon les pays on attend de toi que tu parles la langue et que tu es déja eu une expérience professionnelle ou académique dans le pays en question (surtout pour Corée/Japon)
Dans mon cas je n'avais aucune expérience en ambassade et l'offre n'avait pas vraiment avoir avec mes stages... C'est plus mes compétences que j'ai travaillé à coté (notamment en club qui ont joué a l'entretien).
Tout ça dévoie un peu le principe des VI, qui est à la base d'offrir des opportunités à l'étranger à des profils solides mais qui n'ont pas ou peu d'expérience à l'international...
Alors qu'aujourd'hui on sait que c'est difficile de choper un VI si tu ne connais pas la région au préalable
Oui c'est vrai que c'est dommage, mais j'ai l'impression que c'est toujours comme ca ...
Ca part d'une bonne intention mais comme c'est compétitif tu te retrouve avec des offres qui veulent des bac + 5 top école trilingue avec de l'expérience pro et ou académique dans la zone ...
Le 17 novembre 2023 à 15:05:52 :
Le 16 novembre 2023 à 22:37:49 :
Le 14 novembre 2023 à 16:12:35 :
Je crois que les VIE c'est différent car la deadline va généralement jusqu'à la date indiquée de prise de poste donc ils regardent les candidatures au fur et à mesureAlors que les VIA, la deadline est beaucoup plus serrée et s'arrête des mois avant la date de prise de poste, donc je pense qu'ils attendent la deadline pour regarder les candidatures. En plus c'est l'administration qui traite les candidatures donc c'est plus "réglementé" en théorie (je dis bien en théorie)
Pour avoir été accepté au deux je confirme.
Sauf que pour les VIE ca peut aller très vite l'offre est déjà périmée au bout de deux semaines mais le temps de faire des papiers il la laisse en ligne (j'avais eu une offre par mail l'offre est restée encore plus d'un mois)
Pour le VIA, je confirme que la deadline est plus serrée. Les procédures sont aussi plus longues :
vérfication anti-pistonnage, background check complet (1mois) , passeport de service ...Merci pour toutes ces infos !
Puisque tu as l'air de t'y connaître en VIA, peut être que tu pourrais m'eclairer là dessus aussi : j'ai l'impression que c'est rédhibitoire si on a de très bons diplômes et de bons stages mais aucun en ambassade et aucun échange universitaire dans la région du poste. Tu confirmes ?
Ca dépend des offres mais oui ca va jouer après c'est pareil pour les VIE.
La plupart des offres c'est ingénieur/manager/bac +5 machin truc
Selon les pays on attend de toi que tu parles la langue et que tu es déja eu une expérience professionnelle ou académique dans le pays en question (surtout pour Corée/Japon)
Dans mon cas je n'avais aucune expérience en ambassade et l'offre n'avait pas vraiment avoir avec mes stages... C'est plus mes compétences que j'ai travaillé à coté (notamment en club qui ont joué a l'entretien).
Le 16 novembre 2023 à 11:35:23 :
J'en profite pour demander : il y a des administrations dans les offres VIA qui disent d'adresser nos candidatures uniquement à leur adresse mail. Du coup, il ne faut pas déposer aussi notre candidature sur le site de Business France ?Le cas échéant, comme un nombre de candidats peut il apparaître s'il ne faut pas candidater sur le site de Business France ?
Il faut faire comme ils disent, mais je pense pas que ce soit grave si tu le fais en plus sur Business France. Mais du coup oui le nombre de candidats va être faussé.
Le 14 novembre 2023 à 16:12:35 :
Je crois que les VIE c'est différent car la deadline va généralement jusqu'à la date indiquée de prise de poste donc ils regardent les candidatures au fur et à mesureAlors que les VIA, la deadline est beaucoup plus serrée et s'arrête des mois avant la date de prise de poste, donc je pense qu'ils attendent la deadline pour regarder les candidatures. En plus c'est l'administration qui traite les candidatures donc c'est plus "réglementé" en théorie (je dis bien en théorie)
Pour avoir été accepté au deux je confirme.
Sauf que pour les VIE ca peut aller très vite l'offre est déjà périmée au bout de deux semaines mais le temps de faire des papiers il la laisse en ligne (j'avais eu une offre par mail l'offre est restée encore plus d'un mois)
Pour le VIA, je confirme que la deadline est plus serrée. Les procédures sont aussi plus longues :
vérfication anti-pistonnage, background check complet (1mois) , passeport de service ...
Le 13 octobre 2023 à 10:09:36 :
Le 13 octobre 2023 à 10:08:16 :
Tu vas commencer par mettre une pp avant d'appeler aidesoutienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/20/2/1621354275-anyapointedudoigt.png C'est fait
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/2/1663091433-full-6.png
Bon choix de pp
Le 13 octobre 2023 à 09:35:44 :
Le 13 octobre 2023 à 09:31:07 :
Le 13 octobre 2023 à 09:27:57 :
Le 13 octobre 2023 à 09:22:28 :
Le 13 octobre 2023 à 09:14:59 :
> Le 13 octobre 2023 à 09:02:08 :
>> Le 13 octobre 2023 à 09:00:26 :
> >> Le 13 octobre 2023 à 08:58:11 :
> > >> Le 13 octobre 2023 à 08:41:34 :
> > > >> Le 13 octobre 2023 à 08:40:21 :
> > > > >J'ai eu une histoire d'une année avec une singapourienne... Et je valide à 100% ce que dit l'auteur, c'était exactement mon ressenti
> > > >
> > > > merci pour ton message khey!
> > > > tu peux raconter ton aventure?
> > >
> > > En résumé c'est une fille que j'ai rencontré pendant mes vacances la bas. Une fille richissime et sympa mais très consumériste et un peu superficielle, obsédée par son image et mettant toute sa vie sur instagram. Elle est venue me voir en France à Noël, j'ai principalement fait les magasins de luxe à Paris, mais j'ai quand même réussi à la faire bouger un peu. Elle a fait du forcing pour que je vienne la rejoindre la bas mais je voyais que l'on était pas dans le même monde. Moi qui habite en banlieue rennaise, c'était le fin fond du monde pour elle, et moi vivre à Singapour, je ne pense pas que j'aurai supporté. Elle avait 32 ans donc autant te dire qu'elle était très pressée de passer à l'étape supérieur. Elle a finit par se trouver un autre gars comme nous ça n'avançait pas
> > > Mais j'ai bien senti les décalage de nos attentes et modes de vie, comme tu l'as expliqué.
> >
> > t’as joué ton célestin de campagne alors qu’elle allait te faire mener une vie avec un train de vie un peu supérieur
>
> oui j'ai pas compris. y'a des gens qui reveraient d'avoir cette chance
Oui je comprends, on m'a souvent dit ça. Même ma famille.
Cependant, il faut savoir que j'ai un bon salaire français. J'ai ma voiture, ma moto, mon appartement, je ne regarde pas mes dépenses, je suis bien.
Avec elle, le sac que j'achète 30€ devenait le sac à 10k de chez Channel ou LV. Le restaurant tranquille du midi était un restaurant gastro. Les soirées bars à Rennes, se transformaient en soirée dans des clubs branchés. Mais ce mode de vie ne me vendait aucun rêve, et ne me donnais pas envie. C'est comme ce que je vie mais avec une surcouche de luxe, ce n'est pas ça qui fait le bonheur. Partir la bas voulais dire que je perdais mon indépendance et vivais à ses crochets. Impensable pour moi. Et je ne pense pas que le mode de vie de la bas m'aurai convenu sur le moyen terme.je te comprends alors.
est ce que t'as deja visité Singapour pour etre sur que ca ne fonctionnerait pas?Oui c'est même la bas que je l'ai rencontré ;) très sympa comme ville, je recommande
au fait elle etait blindée comment? et par quel moyen?
De pars son travail (250k$/an) et ses parents millionnaires
Quels sont les motifs de licenciement interdits ?
Certains motifs de licenciement sont interdits par la loi. Si l'employeur licencie le salarié, le juge pourra prononcer la nullité: Licenciement annulé par un juge du licenciement.
Les cas de nullité: Licenciement annulé par un juge prévus par la loi sont notamment les licenciements prononcés dans l'une des situations suivantes :
En raison d'une discrimination
En violation d'une liberté fondamentale: Droits primordiaux visant à protéger le salarié dans son emploi contre les restrictions aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives (liberté d'expression, liberté syndicale, liberté religieuse, droit de retrait du salarié)
En lien avec l'exercice des fonctions de juré ou de citoyen assesseur: Juge qui assiste le président d'une juridiction
En cas de refus d'une mutation géographique dans un État incriminant l'homosexualité en raison de son orientation sexuelle
Pour avoir relaté ou témoigné, de bonne foi, de faits constitutifs d'un délit: Acte interdit par la loi et puni d'une amende et/ou d'une peine d'emprisonnement inférieure à 10 ans ou d'un crime: Infraction la plus grave punissable par une peine de prison (homicide volontaire ou viol par exemple) dont il aurait eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions
À l'encontre d'un salarié lanceur d'alerte
En raison d'une action en justice en matière de discrimination
En raison d'une action en justice en matière d'égalité hommes-femmes
À l'encontre de victimes ou de témoins de faits de harcèlement moral ou sexuel (sauf mauvaise foi du salarié)
Sans respecter la protection liée à la maternité ou à la paternité
Sans respecter la protection liée à l'accident du travail ou à la maladie professionnelle
Sans respecter la protection accordée à certains salariés (membre du CSE: CSE : Comité social et économique par exemple)
En méconnaissance de l'exercice du droit de grève
Contre un salarié ayant témoigné de mauvais traitements ou privations infligés à une personne accueillie dans les établissements ou services sociaux et médico-sociaux (ou relaté de tels agissements)
Sans respecter la protection liée au décès de l'enfant de moins de 25 ans
Sans respecter la protection liée au décès d'une personne à charge effective et permanente de moins de 25 ans
Le 04 octobre 2023 à 23:12:09 :
Le 04 octobre 2023 à 23:10:32 :
Le 04 octobre 2023 à 23:07:14 :
mais pouvoir ils le licencient pas?Le but c'est de le pousser à bout (légalement) pour qu'il démissionne. Ils ont pas envie d'un procès au fesses.
C'est du délire, donc le mec depuis 10 ans il branle rien
Ouais mais ils sont bêtes aussi ils font des magouilles le mec dénonce tu peux pas le virer pour ca sinon procès… ils veulent pas qu'il dénonce d'autres magouilles donc préfèrent le dégager et lui mettre la pression mentale sans prendre aucun de risque légal. En plus comme il travaille il peut pas se plaindre, on va lui dire qu'il a de la chance et il a va passer tout le temps à se sentir seul et coupable et ils ont eu leur petite vengeance ...
Le 04 octobre 2023 à 23:07:14 :
mais pouvoir ils le licencient pas?
Le but c'est de le pousser à bout (légalement) pour qu'il démissionne. Ils ont pas envie d'un procès au fesses.
Le 21 septembre 2023 à 15:29:59 :
Le 15 août 2023 à 02:45:49 :
Le 04 août 2023 à 18:07:26 :
J'ai mon VIE en Japon, il m'a fallut 3 semainesPutain, il y en a pour qui la vie est facile.
Toujours recalé de partout, perso.
Tu vises quel poste/pays avec quels diplômes ?
Le 01 septembre 2023 à 20:21:16 :
Le 27 août 2023 à 20:18:15 :
Le 22 août 2023 à 13:20:48 :
Le 22 août 2023 à 03:42:50 :
Le 21 août 2023 à 15:07:16 :
Les kheys, je suis au dernier entretien de la procédure mais je sais pas du tout à quoi m'attendre pour ce dernier entretienIl y a au total 3 entretiens :
- Entretien RH français
- Entretien avec les managers du poste
- Entretien avec le RH local ??Des gens savent à quoi sert ce dernier entretien ? Je vois pas ce qui change entre le premier et dernier entretien
Rien, dis toi que le RH n'a pas le pouvoir de decision sur ton recrutement.
Si t'as passe avec succes les deux premiers remparts, a savoir RH et Managers, alors le troisieme c'est juste pour t'expliquer comment ton integration va se derouler.
Enjoy khey, tu es pris !
Merci pour ta réponse khey, même si je l'ai vue trop tardivement... Eh oui, je viens d'avoir l'entretien à l'instant, et c'était quasiment identique au premier entretien : me présenter, pourquoi je suis intéressé, comment puis-je contribuer a l'entreprise... Incompréhensible, je lui ai directement demandé pourquoi cet entretien, alors qu'il est similaire aux deux précédents, elle m'a dit que c'était pour mieux me connaître ?
Bon, elle m'a aussi demandé si j'avais des questions par rapport au pays d'accueil, à la vie dans l'entreprise
Réponse définitive dans une approximativement une semaine, franchement je suis perdu, j'espère recevoir une bonne nouvelle
Tu me diras !
J'ai ris sur le fait que tu lui aies dermande cash : pourquoi cet entretien aha
Le 01 septembre 2023 à 12:01:57 :
Le 21 août 2023 à 15:07:16 :
Les kheys, je suis au dernier entretien de la procédure mais je sais pas du tout à quoi m'attendre pour ce dernier entretienIl y a au total 3 entretiens :
- Entretien RH français
- Entretien avec les managers du poste
- Entretien avec le RH local ??Des gens savent à quoi sert ce dernier entretien ? Je vois pas ce qui change entre le premier et dernier entretien
Alors les entretiens ce sont bien passés ?
Pas de nouvelles les kheys, c'est pour ça que j'ai pas posté depuis... Je crois que dans ce cas, je peux dire, pas de nouvelles, mauvaises nouvelles
On croise les doigts mais c'est assez rapide normalement...
Le 01 septembre 2023 à 20:22:02 :
Le 01 septembre 2023 à 12:01:57 :
Le 21 août 2023 à 15:07:16 :
Les kheys, je suis au dernier entretien de la procédure mais je sais pas du tout à quoi m'attendre pour ce dernier entretienIl y a au total 3 entretiens :
- Entretien RH français
- Entretien avec les managers du poste
- Entretien avec le RH local ??Des gens savent à quoi sert ce dernier entretien ? Je vois pas ce qui change entre le premier et dernier entretien
Alors les entretiens ce sont bien passés ?
D'ailleurs toi comment ça se passe ? Dans les démarches administratives ? T'as déjà une idée de la date à laquelle tu vas commencer ?
Je devrais leur poser la question mais dans mon cas j'ai répondu positivement a leur offre, la RH m'a demandé des documents (dernier diplome, passeport, etc...)
Je pense qu'ils font la demande pour le Certificate of Egibility et ils devront me le renvoyer (ca prend 1 à 3 mois donc j'attends)... Et une fois que j'ai la réponse je peux demander le visa.
Normalement je pars début Novembre mais comme on a commencé les demarches debut aout ca peut etre début décembre, l'attente est un peu longue et je suis traumatisé par le COVID ou ils ont fermés les frontières d'un coup
Le 21 août 2023 à 15:07:16 :
Les kheys, je suis au dernier entretien de la procédure mais je sais pas du tout à quoi m'attendre pour ce dernier entretienIl y a au total 3 entretiens :
- Entretien RH français
- Entretien avec les managers du poste
- Entretien avec le RH local ??Des gens savent à quoi sert ce dernier entretien ? Je vois pas ce qui change entre le premier et dernier entretien
Alors les entretiens ce sont bien passés ?
Le 20 août 2023 à 01:34:26 :
Ah je vais peut être m'y remettre. J'avais eu un entretien pour l'Afrique mais j'étais pas dispo dans la période souhaitée.
mais pour avoir regarder il y a peu de temps, il y a pas full d'offres dans mon secteur en Afrique. L'Amérique du nord m'intéresse moins et l'Asie, ce sera mort je pense au vu de la concurrence et la langue
Ce serait ou en Afrique ?
Le 20 août 2023 à 01:34:53 :
D'ailleurs en attendant j'ai trouvé un CDD de 6 mois donc je pense que ça va permettre de donner plus de poids à mon CV pour être sélectionné
Ouais c'est pas mal tu sais si ils ont une branche a l'étranger ou tu voudrais aller ? tu pourrais leur parler du VIE comme ca