C'est relativement facile à l'expliquer pourtant, tout en étant injuste, injustifié et contre intuitif.
Avec l'avènement de la technologie, il y a une création de la valeur ajoutée/des richesses de manière quasi automatique une fois que tu actives la machine.
La nature inhérente du système (generalement des monopoles naturels avec une seule entreprise qui domine son secteur) permet de "scaler" Très vite comme on dit, et de démultiplier mes revenus tout en limitant très fortement le recrutement d'employés qui n'est pas proportionnel.
Il y a donc de plus en plus de richesses à partager entre un nombre très limité d'employés, qui n'ont par ailleurs pas grand chose à faire (si ce n'est "bien présenter" avec les codes culturels CSP+ et vérifier que la machine tourne bien).
Et encore, ça c'est quand l'entreprise est rentable. La plupart du temps, elles ne vivent que sur des levées de fonds vertigineuses qui ne sont qu'une fuite en avant, de la speculation de la part d'investisseurs qui veulent arriver à l'objectif décrit plus haut.
En parallèle, l'ecrasante majorité de la population continue de faire un job manuel
Je pense que mes collègues pensent très honnêtement qu'ils méritent leur salaire / valent ce qu'ils coutent. À droite comme à gauche, personne ne questionne ça car ce serait remettre en question sa propre estime de soi.
J'ai déjà eu plusieurs discussions avec eux à ce sujet, je suis le seul à trouver que nos (enfin surtout leurs) salaires sont un non sens économiquement parlant.
Mais bon les boîtes de ce genre vivent sur leurs levées de fonds astronomiques et ne sont pas ancrées dans le réel...