Suis-je le seul à limite « espérer » que les LFI arrivent au pouvoir ?
Un scénario du genre :
- Majorité de LFI à l’AN + Mélenchon ou n’importe quel gus de son parti nommé 1er ministre.
- Explosion de la criminalité et de la délinquance (minimum x10 par exemple).
- Explosion du nombre de migrants.
- Explosion de la dette et du déficit publics.
- Désindustrialisation et fuite des cerveaux massives.
Bref, le chaos total. Un truc qui va choquer et réveiller les golems ?
Le 19 juin 2023 à 08:29:49 :
Fonctionnaire ?
Malheureusement, pas encore. Mais je suis entrain préparer le concours des IRA.
Le 19 juin 2023 à 08:20:46 :
c'est quoi ton taf ?
Juriste en information juridique.
- J’arrive à 8h
- Je prends une tasse de café
- Je vais poser un gros paquet dans les toilettes du taff.
- Je m’installe à mon bureau et je lis quelques topics sur jvc, je regarde quelques vidéos sur l’ordi du boulot jusqu’à 9h.
- À 9h00 je commence le boulot
- 10h45 je prends une pause de 15 min
- 11h00 je retourne au boulot
- 12h00 je prends une pause d’une heure
- 13h00 retour au boulot
- 14h45 pause de 15 min
- 15h00 je retourne bosser
- 16h50 j’arrête de bosser, mais puisque je ne peux pas quitter mon poste avant 17h00, je regarde mes réseaux sociaux et j’agite vigoureusement la souris de l’ordi pour faire semblant de bosser.
- 16h59 j’éteins tout
- 17h00 je rentre chez moi
Et le lendemain je répète la même chose.
Et vous vous faites quoi quotidiennement ?
Le 10 mai 2023 à 08:20:10 :
Les seules conséquences c'est que l'employeur t'en voudra
Donc ajoute pas l'expérience (Surtout pour trois jours) sur ton CV
Le 10 mai 2023 à 08:21:33 :
si tu es en fr, voici tu as réponse: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2883En principe, vous ne pouvez pas démissionner de votre CDD.
Toutefois, le CDD peut être rompu de manière anticipée sous conditions.
Pendant la période d'essai, vous pouvez mettre fin à votre CDD sans motif particulier.
En dehors de la période d'essai, le CDD peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans les cas suivants :
Accord entre vous-même et votre employeur
Embauche en CDI: CDI : Contrat de travail à durée indéterminée. Pour éviter toute difficulté, vous pouvez notifier par écrit la rupture de votre CDD à votre employeur et lui fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple).Faute grave
Force majeure
Inaptitude constatée par le médecin du travail
À noterSi vous mettez fin à votre CDD après la période d'essai et en dehors des cas autorisés, vous pouvez être condamné par le juge à verser à votre employeur des dommages et intérêts: Somme d'argent destinée à réparer le préjudice subi.
Merci les keys, je craignais surtout que ça vexe mon employeur et qu’il demande éventuellement des dommages-intérêts.
Salut les keys, j’ai besoin de vos conseils.
Il y a quelques jours j’ai trouvé un taf (CDD de 6 mois). Un travail assez tranquille avec un salaire correct.
Mais récemment je viens d’être accepté à un autre boulot qui correspond mieux à mes études et mieux payé (CDD de 6 mois aussi).
Est-ce que je peux rompre mon CDD actuel sans conséquences ?