Messages de CadreSoumis96
Peugeot 3008 2 phase 2 
Moteur essence turbo 130cv
Boîte automatique 8 rapports
Feux full led, entrée et démarrage sans clé, Clim automatique bi-zone, coffre électrique, frein électrique, aide au stationnement avant et arrière avec caméra de recul, GPS, surveillance angle mort, régulateur adaptatif…et j’en passe.
Des questions ?
Alors on m’autorise à avoir un stagiaire pour 6 mois niveau M2 école de commerce.
Ma Direction des Ressources Humaines publie mon offre et tri les CV, m’en propose 3.
Je fais passer 2 entretiens (visio+presentiel) au meilleur CV car à 22 ans il a beaucoup d’expériences, est opérationnel, prépare un MS dans une école de commerce top 5. 
Juste après l’entretien je l’appelle + mail pour lui dire que je le prends et je recale les autres candidats.
Je le met en contact avec la RH pour son contrat et sa convention.
Aujourd’hui: j’ai un mail de sa part disant qu’il refuse mon offre car les éléments salariaux lui conviennent pas
Je suis totalement scandalisé. D’où un stagiaire se permet de parler salaire ? On fait un stage pour se former et booster son employabilité! 
On te propose une opportunité dans une grosse banque du CAC40 à La Défense, être encadré et formé par un jeune cadre de 27 ans, payé 1100€ nets en stage + 1 jour de télétravail.
Mais non ça suffit pas
Je vous assure mes collègues et moi sommes choqués ..
Je vais en vacances fin du mois et il faut absolument que je trouve un stagiaire pour 6 mois car il y a trop de boulot.
On rentre en mars et je vais devoir retaper un processus de recrutement
Alors que tous les meilleurs CV ont déjà trouvé
Les jeunes en 2022. Stagiaires mais à la recherche d’un salaire