Le 04 août 2024 à 12:00:13 :
Le 04 août 2024 à 11:58:33 GlandMauve a écrit :
This video was flagged for violating our Community GuidelinesUn ragix a ddb j'ai reupload si ça re saute manque juste les pleurs de la femme
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/31/7/1722765593-screenshot-20240804-115851.png
Cette destruction
Le 04 août 2024 à 11:51:57 :
Le 04 août 2024 à 11:40:56 :
Le 04 août 2024 à 11:37:39 :
Le 04 août 2024 à 11:27:58 :
T'as probablement déjà attendu trop longtemps avant de les virer. C'est pas normal de garder des gens toxiques pour l'environnement de travail qui font vivre l'enfer tous les jours à leurs collègues, c'est un message honteux pour les bons éléments qui se disent qu'ils font du bon boulot pour rien vu que t'es tout permis dans la boîte.Aucun remord de virer des gens comme ça, l'injustice ce serait de les garder.
d'autant plus que l'op file 0 exemple concret pour étayer sa décision
tu comprend qu'il a juste pas envie de se faire chier
surement un branleur décole de commerce qui a eu beaucoup moins bien que ce qu'il voulait initialement
faut bien qu'il puisse jouir du peut de pouvoir qu'il obtenu en retour sur investissement de sa scolarité
maintenant qu'il est entouré de bac pro il peut se sentir supérieurSurtout que c'est pas ma décision et que si tu lis mes autres réponses j'indique clairement que j'ai temporisé un maximum, tenté le dialogue toussa pour qu'ils puissent ce rendre compte du problème avec les autres.
Mais j'ai pas uniquement que deux personnes il y a aussi les autres et j'entends aussi leurs mécontentement, mais tu veux faire quoi quand ça remonte aux oreilles de ton PDG que tu défend encore une fois ces deux personnes mais qu'il te dit que c'est dehors pour eux.
J'ai été dans ton cas dans d'autres XP pros . Plus jamais ça d'ailleurs au passage.
Gérer une équipe, c'est détecter les bons et mauvais éléments, dialoguer, accompagner mais aussi et surtout faire preuve d'autorité et se faire respecter.
Pour que ces problèmes remontent aux oreilles du PDG, c'est que tu as failli sur le dernier point.
Savoir être comprehensif tout étant fermé sur sa fonction.
Je suis ton chef mais sache que je ne suis ni ton collègue ni ton pote. Donc, t'as l'obligation d'être ferme et qu'ils comprennent fissa.
Là, à part la gonzesse alcoolo dont j'aurais laissé la destinée au boss, j'aurais depuis très longtemps pris la décision de dégager le mec sans aucune vergogne.
Étrange j'aurais eu moins de vergogne à renvoyer quelqu'un qui vient à moitié torché et puant l'alcool que quelqu'un qui a un handicap à partir du moment où il fait le nécessaire pour se soigner et être accompagné
Le 04 août 2024 à 10:27:22 :
J’ai reçu 600k y a 2 mois en héritage légué de mon grand-père je sais même pas quoi foutre du fric tellement que ça m’intéresse pas l’argent
Tu as déjà ton logement ?