Messages de Macdonalte
Le 27 septembre 2022 à 10:53:02 :
Le 27 septembre 2022 à 10:50:17 :
Relation vraiment fusionnelle mais apparemment que pour moi.Elle était assez instable pour plein de raisons différentes.
Elle me cuck une fois avec son ex, on tente de recoller les morceaux même si on sait tous les deux que ça marchera jamais.
J'ai passé mon temps à utiliser ça pour lui en mettre plein la gueule en permanence, jusqu'à ce que dans un élan de lucidité je me décide à mettre fin à la relation plutôt que la faire chialer tous les jours.
J'ai cessé d'être un canard avec les meufs après ça, ma vie s'en porte bien et mes relations aussi.
Moi c'est l'inverse
From connard infidèle to canard qui suit madame chez ikea
https://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/5/1611913637-costard.png
Aie, en vrai je me vois vraiment pas revenir en arrière, j'étais vraiment pathétique en y repensant et j'idéalisais les meufs qui se privaient pas pour abuser de ça.
Y'a rien de pire qu'être un canard et j'ai jamais eu autant de succès / de relations que en étant le parfait enculé avec les meufs.
En revanche j'ai jamais été infidèle, si je m'engage avec quelqu'un je m'engage, mais faut pas me baiser.
C'est assez ironique parce que depuis que tu es gosse on t'apprends qu'il faut traiter les meufs comme des princesses et qu'elle te le rendra et c'est quand tu cesses de le faire que elle te le rend. 
Le 23 septembre 2022 à 15:51:43 :
Le 23 septembre 2022 à 15:50:04 :
Objectivement parlant, la nature nous pousse à être attiré vers les femmes fertiles et qui sont capables de procréer.Notre morale / éthique / égo nous pousse à être attiré vers des gens qui sont moins influençables (donc adultes) et qui peuvent consentir à une relation.
La véritable anormalité, d'un point de vue purement biologique, serait d'être attiré par des femmes non fertiles. (Donc agées, très jeunes etc)
La nature est innée, la morale est dictée
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/02/7/1578856526-chocolat-3.png
La morale c'est aussi ce qui nous caractérise en tant qu'être humain, ne pas être uniquement guidés par nos instincts mais être capables de penser et se questionner. 
Le 22 septembre 2022 à 18:01:13 :
Le 22 septembre 2022 à 17:15:22 :
Pareil que toi après 6 mois de formation, aujourd'hui personne ne m'appelle pas d'expériencec'est foutu
Ca c'est parce que les gens bidonnent leurs CV que les RH ont des exigences indécentes.
C'est pareil pour quasi tous les secteurs, même pour balayer les rues ils te demandent 3 ans d'xp, c'est juste indécent, les RH ne branlent rien mis à part traîner sur linkedin et t'envoyer des copier coller sans lire de CV, c'est quand même incroyable. 
Le 22 septembre 2022 à 18:02:56 :
Le 22 septembre 2022 à 18:01:49 :
Le 22 septembre 2022 à 17:55:58 :
Le 22 septembre 2022 à 17:54:58 :
Le 22 septembre 2022 à 17:49:20 :
Le 22 septembre 2022 à 17:47:36 :
Le 22 septembre 2022 à 17:43:22 :
Le 22 septembre 2022 à 17:42:31 :
Le 22 septembre 2022 à 17:40:40 :
Le 22 septembre 2022 à 17:39:36 :
Le 22 septembre 2022 à 17:38:00 :
Le 22 septembre 2022 à 17:34:32 :
Le 22 septembre 2022 à 17:32:41 :
Le 22 septembre 2022 à 17:31:59 :
+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,Le marché des juniors a bien l'air saturé
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png mais oui quand t'as de l'xp ça semble être la mine d'orQuand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classiqueSauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu
Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :
Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :
Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.Bordel le pot
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png T'avais un bac+2 ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png T'as trouvé ce job comment ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
Le 22 septembre 2022 à 17:26:43 :
Le 22 septembre 2022 à 17:26:17 :
Le 22 septembre 2022 à 17:25:28 :
Le 22 septembre 2022 à 17:25:01 :
Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?Pourquoi ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png C'est une question sérieuse
Je rentre en OPC vendredi en DévBonne chance khey
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Tu vois bien les retours sur le topic
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur
Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter
De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)
Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages
J'ai déjà des projets khey
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.
La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.
Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI
Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CVAvec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Je dois décider maintenant, la session commence direct après
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...
Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Fais le test : balance ton cv pendant une semaine sur le marché de l'emploi. Si ton profil attire, tu peux espérer des retours dans la journée. De là, tu verras les postes qu'on te propose et tu pourras aviser.
Ils vont lui demander des tests et c'est pas des tests type "crée moi un site web dynamique" en général c'est des tests assez sévère, certains sont même c*** parce qu'ils te donnent même pas 1h30 pour le réaliser et l'envoyer
Oui un test technique quoi mais bon généralement on l'adapte au niveau et on ne demande pas forcement d'aller au bout. C'est surtout pour voir comment réfléchit la personne mais sachant qu'il a un git bien fourni, normalement il n'a même pas besoin de passer par ça. À la limite, il peut avoir un entretien technique avec un lead.
Enfin bon à un moment, faudra bien se lancer. À la limite dans son cas, l'alternance fait sens s'il y a un CDI au bout mais faut aussi la décrocher. Apparemment, c'est devenu plus compliqué depuis le covid.
Ouais
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Donc pour toi go se lancer pas besoin d'alternance ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png C'est un peu 50/50 je pense, certains me disent que juste b+2 0xp c'est foutu go alternance, d'autres que c'est jouable
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Bah tu sembles pas trop motivé pour l'alternance donc bon..
Tu dis que tu as déjà un portfolio rempli, c'est déjà un bon point qui peut t'ouvrir des portes.Bac+2 ou bac+3, ça fera pas beaucoup de différence et selon l'entreprise où tu feras ton apprentissage, tu peux stagner niveau compétences.
Au fond, ça dépend surtout de ton ressenti. Tu peux très bien tenter le marche de l'emploi et tenter le +3 ensuite si ça ne donne rien mais ce sera peut-être encore + dur de se motiver.
En vrai, avec ton parcours, ce qui fera la différence, c'est ta visibilité. Fais toi un réseau. Participe à des projets open source, poste sur Twitter ta veille ou assiste à des meetups. Dans le recrutement, rien ne vaut le cooptage pour être embauché en mode easy.
J'ai déjà participé à quelques gros projets open source, mais j'ai 0 réseau
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Ouais je vais tenter de faire marcher ça au pire
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Tout semble fonctionner au piston
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
Je t'aurai fait rentré dans ma boîte si je pouvais, mais on ne cherche personne actuellement.
100% télétravail mais une charge qui peut-être plus ou moins importante selon les semaines.
Le 22 septembre 2022 à 17:58:22 :
Le 22 septembre 2022 à 17:56:10 :
Le 22 septembre 2022 à 17:53:10 :
Le 22 septembre 2022 à 17:51:57 :
Le 22 septembre 2022 à 17:47:30 :
Le 22 septembre 2022 à 17:45:48 :
Le 22 septembre 2022 à 17:40:02 :
Le 22 septembre 2022 à 17:38:11 :
Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.
La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.
Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer
Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.
Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.
Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.
Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.
Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.
Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Mais oui assez d'accord sur le fond
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Faut aussi faire le tri dans les offres, généralement elles sont rédigées par des RH qui n'y connaissent rien.
J'ai vu des offres où on te demande 10 ans d'xp sur un framework qui n'existe que depuis 5 ans, pour te dire.
J'ai même vu le créateur d'un framework qui a postulé à une offre du genre et a été refusé car pas assez expérimenté, il s'est bien foutu de la gueule de la boîte
Faut juste que t'envoies ton CV au culot et si jamais on te demande "t'as de l'xp dessus ?" tu dis "bah j'ai vu que y'avait ça sur l'offre, j'ai joué un peu avec du coup, c'est assez sympa à cause de X" et tu pars un peu en technique
tu te prépares un minimum avant entretien en lisant bien les technos et en jouant avec et le tour est joué pour un entretien technique (et y'a un nombre de boîte hallucinante qui font des entretiens techniques infaisables / impossibles pour voir comment tu approches le problème, gère le stress, si t'es humble. etc)
Merci des conseils khey
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Donc toi tu me dirais que j'ai mes chances, pas besoin de go 1 an d'alternance pour un b+3 ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Si t'es pas confiant, tente de trouver une alternance, c'est une galère mais si tu trouves, malgré un salaire moindre tu auras moins de charge si la boîte est clean (ou alors tu auras une charge de malade et un salaire de merde)
L'alternance c'est bien pour l'expérience, mais honnêtement + 2 ou + 3 sur le cv, ça ne change rien. Pour beaucoup de devs si t'es pas ingé, t'es une merde de toute façon (et je te souhaite pas de tomber sur ce genre de cas)
Si t'es confiant, envoie des cvs, va s'y au culot, rien ne t'empêche de tenter de faire les deux en même temps pour mettre toutes les chances de ton côté et voir ce qui se passe ensuite.
L'important pour une boîte c'est de voir qu'une boîte t'as déjà fait confiance et que tu sois resté 1-2 an là bas au minimum et que tu te sois pas fait viré.
Une boite m'a déjà fait confiance, j'ai 3 ans d'xp... mais en réseau
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Merci khey, ouais si y'a pas vraiment de diff entre b+2 et b+3, je vais pas me faire chier et compter sur ma chance
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
si t'as déjà de l'xp en réseau, tu peux parfaitement justifier de vouloir changer de branche pour faire plus d'algo, ça devrait passer en CV sans trop de soucis.
Le 22 septembre 2022 à 17:53:10 :
Le 22 septembre 2022 à 17:51:57 :
Le 22 septembre 2022 à 17:47:30 :
Le 22 septembre 2022 à 17:45:48 :
Le 22 septembre 2022 à 17:40:02 :
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Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.
La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.
Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer
Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.
Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.
Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.
Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.
Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.
Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Mais oui assez d'accord sur le fond
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Faut aussi faire le tri dans les offres, généralement elles sont rédigées par des RH qui n'y connaissent rien.
J'ai vu des offres où on te demande 10 ans d'xp sur un framework qui n'existe que depuis 5 ans, pour te dire.
J'ai même vu le créateur d'un framework qui a postulé à une offre du genre et a été refusé car pas assez expérimenté, il s'est bien foutu de la gueule de la boîte
Faut juste que t'envoies ton CV au culot et si jamais on te demande "t'as de l'xp dessus ?" tu dis "bah j'ai vu que y'avait ça sur l'offre, j'ai joué un peu avec du coup, c'est assez sympa à cause de X" et tu pars un peu en technique
tu te prépares un minimum avant entretien en lisant bien les technos et en jouant avec et le tour est joué pour un entretien technique (et y'a un nombre de boîte hallucinante qui font des entretiens techniques infaisables / impossibles pour voir comment tu approches le problème, gère le stress, si t'es humble. etc)
Merci des conseils khey
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Donc toi tu me dirais que j'ai mes chances, pas besoin de go 1 an d'alternance pour un b+3 ?
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
Si t'es pas confiant, tente de trouver une alternance, c'est une galère mais si tu trouves, malgré un salaire moindre tu auras moins de charge si la boîte est clean (ou alors tu auras une charge de malade et un salaire de merde)
L'alternance c'est bien pour l'expérience, mais honnêtement + 2 ou + 3 sur le cv, ça ne change rien. Pour beaucoup de devs si t'es pas ingé, t'es une merde de toute façon (et je te souhaite pas de tomber sur ce genre de cas)
Si t'es confiant, envoie des cvs, va s'y au culot, rien ne t'empêche de tenter de faire les deux en même temps pour mettre toutes les chances de ton côté et voir ce qui se passe ensuite.
L'important pour une boîte c'est de voir qu'une boîte t'as déjà fait confiance et que tu sois resté 1-2 an là bas au minimum et que tu te sois pas fait viré.
Le 22 septembre 2022 à 17:47:30 :
Le 22 septembre 2022 à 17:45:48 :
Le 22 septembre 2022 à 17:40:02 :
Le 22 septembre 2022 à 17:38:11 :
Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.
La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.
Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer
Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.
Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.
Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.
Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.
Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.
Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png Mais oui assez d'accord sur le fond
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
Faut aussi faire le tri dans les offres, généralement elles sont rédigées par des RH qui n'y connaissent rien.
J'ai vu des offres où on te demande 10 ans d'xp sur un framework qui n'existe que depuis 5 ans, pour te dire.
J'ai même vu le créateur d'un framework qui a postulé à une offre du genre et a été refusé car pas assez expérimenté, il s'est bien foutu de la gueule de la boîte
Faut juste que t'envoies ton CV au culot et si jamais on te demande "t'as de l'xp dessus ?" tu dis "bah j'ai vu que y'avait ça sur l'offre, j'ai joué un peu avec du coup, c'est assez sympa à cause de X" et tu pars un peu en technique
tu te prépares un minimum avant entretien en lisant bien les technos et en jouant avec et le tour est joué pour un entretien technique (et y'a un nombre de boîte hallucinante qui font des entretiens techniques infaisables / impossibles pour voir comment tu approches le problème, gère le stress, si t'es humble. etc)