Messages de Elnumerouno
Le 03 octobre 2021 à 19:35:17 :
la meme mais gratuit pour un mec né entre 87 et 93 pour l'age soit pas cramer
Bien vu clé j'avais oublié de préciser l'age
Le 12 juillet 2021 à 00:14:37 :
Le 12 juillet 2021 à 00:10:49 :
Le 11 juillet 2021 à 23:55:05 :
Le 11 juillet 2021 à 23:49:00 :
Le 11 juillet 2021 à 23:47:02 :
C'est vrai que c'est une planque ! Pour avoir fais ce job, je te le confirme !
Par contre, qu'est ce que c'est chiant... Omg... Devoir appeler les mec, prendre rdv, constituer leur dossier dans la base de donné.. Etc
+ tu as des dead line pour le recrutement des gens donc t'as une certaine pression de tes supérieurs, donc tu ne peux pas te la couler douce de manière abusive..Coté salaire t'es bien dans ces zones ?
Après j'avoue ça peut être assez redondant avec les jean-passionés qui vont sortir les mêmes copiés collés d'internet mais ça doit être assez tranquilleNon tu commences à 1,7k par mois en tant que chargé de recrutement et tu passes à environ 2k lorsque tu es consultant junior. Un consultant senior avec 30 ans d'expérience gagnerait peut-être 2,5k ou 3k (s'il est salarié). En revanche si tu monte ton propre business et que tu travailles seul en tant que chasseur de tête, en negociant tes tarif, c'est la que tu peux monter à 80k par an (en étant très bon).
C'est bizarre en vrai la diff entre talent acquisition et recrutement sur indeed on a les mêmes missions mais l'un propose 2000 et l'autre 4000
Le talent acquisition est un expert en recrutement ! Donc je pense que c'est un consultant senior ++
Ah je vois, du coup c'est assez bien comme planque en vrai possibilité d'évoluer tout au long de la carriere donc on s'ennuie pas + salaire potentielement haut 
Le 11 juillet 2021 à 23:55:05 :
Le 11 juillet 2021 à 23:49:00 :
Le 11 juillet 2021 à 23:47:02 :
C'est vrai que c'est une planque ! Pour avoir fais ce job, je te le confirme !
Par contre, qu'est ce que c'est chiant... Omg... Devoir appeler les mec, prendre rdv, constituer leur dossier dans la base de donné.. Etc
+ tu as des dead line pour le recrutement des gens donc t'as une certaine pression de tes supérieurs, donc tu ne peux pas te la couler douce de manière abusive..Coté salaire t'es bien dans ces zones ?
Après j'avoue ça peut être assez redondant avec les jean-passionés qui vont sortir les mêmes copiés collés d'internet mais ça doit être assez tranquilleNon tu commences à 1,7k par mois en tant que chargé de recrutement et tu passes à environ 2k lorsque tu es consultant junior. Un consultant senior avec 30 ans d'expérience gagnerait peut-être 2,5k ou 3k (s'il est salarié). En revanche si tu monte ton propre business et que tu travailles seul en tant que chasseur de tête, en negociant tes tarif, c'est la que tu peux monter à 80k par an (en étant très bon).
C'est bizarre en vrai la diff entre talent acquisition et recrutement sur indeed on a les mêmes missions mais l'un propose 2000 et l'autre 4000
Le 11 juillet 2021 à 23:59:06 :
Faut pas faire des études de psycho ?
Généralement c'est bac+2(gea, muc etc..) mais y'a des trucs en un an genre LP RH ou l'école du recrutement pour aller plus vite normalement 
Le 11 juillet 2021 à 23:57:27 :
Le 11 juillet 2021 à 23:55:32 :
Le 11 juillet 2021 à 23:52:09 :
J'ai une pote master en psycho qui est en recrutementOk pour le fait que c'est assez tranquille, quoi qu'elle s'est quand même faite remonter les bretelles y'a pas longtemps et que là elle bosse pas mal. Par contre, c'est jamais ces salaires là
Tu rêves mon pote
Elle gagne 1k9 nets et c'était l'entreprise qui la payait le mieux
Ahi elle doit faire charger de recrutement alors, les talent acquisition c'est mieux coté on a souvent des très hauts salaires au bout de quelques années surtout en profil tech c'est assez rare
Oui elle est chargée de recrutement
Mais comment t'expliques cette différence ? Et de ce que j'ai compris, dans son entreprise, elle a des collègues chargé de recrutement aussi et t'as la RH au dessus d'eux mais y'a pas d'autres types de recruteurs
Honnetement jsp vraiment pourquoi la différence est si importante dans ma source(roberthalf étude de rémunération) et sur indeed y'a vraiment un monde entre le salaire d'un chargé de recrutement et un talent acquisition
Peut-être elle pourrait essayer de voir si y'a moyen de basculer en talent acquisition ça a l'air pareil
Le 11 juillet 2021 à 23:52:09 :
J'ai une pote master en psycho qui est en recrutementOk pour le fait que c'est assez tranquille, quoi qu'elle s'est quand même faite remonter les bretelles y'a pas longtemps et que là elle bosse pas mal. Par contre, c'est jamais ces salaires là
Elle gagne 1k9 nets et c'était l'entreprise qui la payait le mieux
Ahi elle doit faire charger de recrutement alors, les talent acquisition c'est mieux coté on a souvent des très hauts salaires au bout de quelques années surtout en profil tech c'est assez rare
Le 11 juillet 2021 à 23:48:02 :
Mais c'est horrible comme métier, en gros t'as une vie de Jessica qui raconte des potins toute la journée, qui juge et qui est hypocrite, et t'es content de ça ?
T'écoutes céléstin te convaincre qu'il est passionné par vos valeurs tout en te retenant de rigoler et tu testes les questions bullshit sur lui puis tu le recal pck en fait t'écoutes pas ce qu'il raconte et qu'il vient d'un mastère 
Le 11 juillet 2021 à 23:47:02 :
C'est vrai que c'est une planque ! Pour avoir fais ce job, je te le confirme !
Par contre, qu'est ce que c'est chiant... Omg... Devoir appeler les mec, prendre rdv, constituer leur dossier dans la base de donné.. Etc
+ tu as des dead line pour le recrutement des gens donc t'as une certaine pression de tes supérieurs, donc tu ne peux pas te la couler douce de manière abusive..
Coté salaire t'es bien dans ces zones ?
Après j'avoue ça peut être assez redondant avec les jean-passionés qui vont sortir les mêmes copiés collés d'internet mais ça doit être assez tranquille
Le 11 juillet 2021 à 23:44:31 :
Donc ne rien accomplir de sa vie et se satisfaire de la médiocrité en gros
Ne rien faire et gagner beaucoup, la planque quoi
Talent acquisition orienté profils tech
Tu fais rien de tes journées à part réunion entretiens et rigoler devant des CV
Avec les meufs t'as full anecdotes
Accessible depuis bac+2 , potentiellement moins avec les trucs comme LEDR
Salaire qui grimpe très vite (60k/an au bout de 3 ans sur indeed, jusqu'à 80k pour un talent acquision manager)
Literallement 0 compétences et souvent télétravail en plus d'être privilégié si t'as un bon profil
Pas bcp de profils en france donc progression qui va vite et si t'es pas une merde ils oseront pas te virer
Orienté profil tech = tu recrutes que des mecs dans ce domaine donc tu te fais pas chier avec les bouffons de marketing
Alors ? 