Messages de pseudobanni1996
Le 30 juin 2022 à 21:48:12 :
C'est comme ça que le rapport de force va s'inverser les kheys, faut qu'aucun jeune se plie a ses employeurs véreux
1300 nets en étant étudiant tu trouves ça malhonnête ? LOL
. Alors on m’autorise à avoir un alternant niveau M2 école de commerce l’an prochain.
La Direction des Ressources Humaines publie mon offre et tri les CV, m’en propose 3.
Je fais passer 2 entretiens (visio+presentiel) au meilleur CV car à 22 ans il a beaucoup d’expériences, est opérationnel, va préparer un MS dans une école top 5.
Juste après l’entretien je l’appelle + mail pour lui dire que je le prends et je recale les autres candidats.
Je le met en contact avec la RH pour son contrat.
10 jours après: j’ai un mail de sa part disant qu’il refuse mon offre car les éléments salariaux lui conviennent pas
Je suis totalement scandalisé. D’où un alternant se permet de parler salaire ? On fait une alternance pour se former et booster son employabilité!
On te propose une opportunité dans une grosse banque du CAC40 à La Défense, être encadré et formé par un jeune cadre de 26 ans, payé 1300 nets + 13e mois + intéressement + 2j de télétravail.
On te paye ton école à 16k/an
Mais non ça suffit pas
Je vous assure mes collègues et moi sommes choqués ..
Je vais en vacances fin juillet et il faut absolument que je trouve un alternant car il y a trop de boulot.
On rentre en juillet et je vais devoir retaper un processus de recrutement
Alors que tous les meilleurs CV ont déjà trouvé
Les jeunes en 2022. Alternants mais à la recherche d’un salaire élevé