Messages de Anti-Boomer2
Le 31 mai 2022 à 20:03:46 :
Le 31 mai 2022 à 20:02:23 :
https://www.leparisien.fr/faits-divers/l-attaque-contre-une-eglise-au-texas-fait-au-moins-deux-morts-29-12-2019-8225949.php
Le port d'arme sauve des vies
Un tireur tue deux fidèles dans une église du Texas avant d’être abattu
Pour le responsable du Département de sécurité publique du Texas, Jeff Williams, « deux paroissiens héroïques ont empêché le pire, sauvé un nombre incalculable de vies, et nos pensées les accompagnent ».
Combien de mort si les fidèles n'avait pas pu abattre le tireur ?Des milliers de fusillades par an, et sans le port d'arme y aurait probablement pas eu de tireur dans cette église
Débat clos, pauvre déchet pro-armes
Retourne poster ta bite
La majorité des tueries sont dans les zones non armées
donc oui et non khey
Le 31 mai 2022 à 19:48:13 :
On reprend ici
1 par semaine?
C'est ça les chiffres?
Le 31 mai 2022 à 18:51:08 :
Le 31 mai 2022 à 18:50:15 :
Le 31 mai 2022 à 18:44:28 :
Le 31 mai 2022 à 18:43:28 :
Le 31 mai 2022 à 17:51:15 :
Le 31 mai 2022 à 17:49:13 :
Le 31 mai 2022 à 17:45:41 :
Le 31 mai 2022 à 17:42:53 :
Le 31 mai 2022 à 17:40:13 :
Le 31 mai 2022 à 17:37:25 :
Le 31 mai 2022 à 17:32:12 :
Le 31 mai 2022 à 17:24:43 :
Le 31 mai 2022 à 17:20:42 :
Le 31 mai 2022 à 17:17:06 :
Le 31 mai 2022 à 17:14:11 :
Le 31 mai 2022 à 17:11:30 :
Le 31 mai 2022 à 17:09:32 :
Le 31 mai 2022 à 17:04:21 :
Le 31 mai 2022 à 17:01:03 :
Le 31 mai 2022 à 16:57:42 :
Le 31 mai 2022 à 15:39:28 :
Le 31 mai 2022 à 15:38:50 :
Son corps son choixSon entreprise son choix
Oui mais son entreprise les lois du pays.
Tu peux pas virer quelqu'un sans aucune raison
C'est une raison valable. Elle nuit à l'entreprise et aux relations pro.
Absolument pas. D'ailleurs c'est bien précisé dans l'article que les entreprises sont obligées d'inventer des motifs pour les licencier.
Je vais même te filer un scoop : tu peux pas virer quelqu'un pour incompétence
Bien sûr que si. Elle nuit à l'image de l'entreprise et aux relations pros. La preuve, on en discute sur ce topic et plein de gens trouvent ça honteux de faire ce qu'elle a fait.
Donc l'entreprise peut parfaitement la virer et est totalement légitime pour le faire. Eh oui, les motifs de licenciement, y'en faut toujours un.
Dans la vie professionnelle, on doit faire attention son image sociale. C'est la base du monde du travail, d'avoir un comportement au travail et un autre dans le privé. Là, elle est juste indéfenfable.
Mais bon, pour résumer le topic : ceux qui la défendent = hypocrites et comble du comble, traitent le camp adverse d'hypocrite.
Tu confonds les discussions sur le forum avec le code du travail
Ce que tu penses de la situation ne trouve aucun échos dans le code du travail. En France, c'est extrêmement compliqué de virer un salarié.
C'est toi qui n'y connais rien. Une entreprise, ce sont des personnes qui travaillent ensemble. Si une personne nuit à l'aspect social de l'entreprise, elle nuit à l'entreprise. C'est comme ça, elle se fait virer.
De toute manière, c'est pas à toi de le décider, c'est à un magistrat. Et ça passe certainement devant un magistrat, si un patron dit qu'il vire son employée, car son passé d'actrice pron nuit à son entreprise et à ses employés.
Tu racontes de la merde le desco tu ferais mieux de te taire.
Les litiges professionnels sont gérés par le tribunal des prud'hommes et ce ne sont pas des magistrats qui tranchent mais des conseillers.
+ Je te répète que ta vision de ce qu'est la loi est fausse. Ouvre le code du travail et reviens parler apres.
C'est toi qui dit de la mrde depuis le début sans rien n'apporter au fond.
Un employé qui nuit à l'image de son entreprise = motif valable pour être viré.
Un employé qui nuit aux relations de travail = motif valable pour être viré.Un point c'est tout.
C'est faux de A à Z. D'une part c'est écrit nul part qu'avoir fait une carrière dans le porno est un motif de licenciement et d'autre part pour licencier quelqu'un il faut un motif réel et sérieux. On est pas aux USA ici et les salariés ont des droits.
T'es totalement a côté de la plaque et tu ignores que le licenciement est la sanction la plus forte qui ne peut être prise qu'à de rares exceptions en cas de fautes lourdes particulièrement. La plupart du temps c'est le blâme qui est utilisé.
Bref arrête de l'ouvrir sur un sujet qui me tu maîtrise pas.
Alors on s'énerve ? On a plus d'argument ?
Je n'ai jamais dit qu'une carrière dans le pron était un motif valable. J'ai dit qu'une personne ayant eu une carrière dans le pron, nuisant à l'image de l'entreprise ou aux relations entre les employés étaient un motif valable pour licencier quelqu'un, car dans tous les cas, la personne nuit à son entreprise.
Si le patron peut prouver qu'effectivement, le passé de l'actrice nuit à son entreprise, en salissant son image, ou provoque des conflits, c'est un motif valable.
Inutile de t'énerver quand tu perds un débat.
Sauf que juridiquement ça tient pas ton argument
La cour de Cass est très claire sur le passé de prostitué, c'est cause de vice de consentement lors du mariage mais c'est toutça tient parfaitement pour les raisons que j'ai évoqué.
Mais bon, vous êtes complétement bornés et vous n'admettrez jamais que vous avez tord.
On parle bien d'une ex actrice pron, avec des plein de vidéos d'elle se les jambes écartées en gros plan, des passages chez Pascal OP avec 30 jeunes de cité ...
Bah va dire ça a la cour de Cass
Puisque tu connais mieux le droit qu'euxSi un patron prouve qu'un employé nuit à son entreprise, il a un motif valable de licenciement. Que ce soit une ex actrice pron ou non. S'il prouve que le passé d'une ex actrice pron nuit à son entreprise, le motif est valable.
Et dans ce cas précis, on parlerait plutôt d'un abus de confiance de la part de l'ex actrice, qui aurait oublié sciemment de dire à monsieur qu'elle avait 20 ans de passé dans le X, avec des vidéos d'elle avec Pascal OP et 50 jeunes de banlieues ...
Là y'aurait motif valable, pour mensonge sur la marchandise.
Et alors ? qu'elle se fasse prendre par 10 mecs nuit d'une quelconque façon à ses compétences processionnelles et l'exécution de ses taches ?
Bordel les incels vous faites une consommation de mouchoirs sur ces nanas et après vous venez faire les dragonnets de vertue
Ptdrrrr mais arretez l'hypocrisie, vous seriez patron vous l'embaucheriez pas hein
Et pourquoi ça pucelin ?
Rien à secouer de ce font mes collaborateurs lorsqu'ils ne sont pas au travail (sauf si c'est illégal ce qui n'est pas le cas ici)
c'est un sac à mst continuant ses pratiques hygièniquement douteuses qui veut travailler avec des leucémiques
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png
tu vois pas le problème?https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png C'est sûr que tu connais son carnet de santé par coeur.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png pas besoin de le connaître
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png
elle est plus à risque qu'une femme lambdahttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png
rien que pour ça il ne faut pas l'embaucherhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png T'as des séropositives qui sont médecin donc bon.
c'est pas comme si les infirmières et aides soignants s'occupaient de faire les petits soins de nombreux patients
+bmg il n'y a que le vih qui existe?
Le 31 mai 2022 à 18:34:50 :
Le 31 mai 2022 à 18:29:58 :
Le 31 mai 2022 à 18:23:38 :
Le 31 mai 2022 à 18:21:02 :
Le 31 mai 2022 à 17:10:13 :
Le 31 mai 2022 à 17:06:13 :
Le 31 mai 2022 à 16:55:12 :
Quelques éléments pèle-mêle sans trop en dire non plus pour ne pas perdre mon pseudo :La pornographie est quelque chose d'immoral quand bien même beaucoup de gens en consomment et quand bien même on essaye de plus en plus de faire passer ça pour quelque chose de banal. Ca ne l'est pas. C'est quelque chose de globalement néfaste et un milieu pourri --> normal que ceux qui y prennent part subissent des contrecoups sociaux après coup. Après, c'est certain que les filles prennent plus cher que les hommes sans doute, et puis il y en a qui en sortent en reniant complètement ce passé et d'autres qui assument... Ils ne devraient pas recevoir le même traitement.
Ensuite, le fait pour une femme de faire profession de sa plastique est quelque chose de relativement méprisable à bien des points de vues. C'est utiliser à fond la carte de "l'objet de désir" pour en tirer de l'argent. Les hommes doivent mépriser cela car c'est un comportement qui exploite leurs failles. Les femmes doivent mépriser cela car c'est un comportement qui dévalue les charmes des autres femmes pudiques, et qui permet à celle qui s'adonne à de telles bassesses d'obtenir bien plus facilement des choses de la part des hommes faibles que celles qui mettent un point d'honneur à ne pas utiliser ces procédés.
Donc pour résumer :
1-elle a pris part à une activité néfaste pour la société quoique légale et répandue
2-elle a utilisé le moyen le plus "basique" et "méprisable" qui soit pour une femme d'obtenir de l'argent : exposer son corps objet de désir masculinsElle voudrait le beurre et l'argent du beurre : gagner de l'argent en se mettant en scène comme objet de désir, mais être respectée en tant qu'être humain non-réifié.
C'est l'un ou l'autre : si l'on veut être respecté en tant qu'individu, on ne se présente pas au monde comme un objet.
Evidemment, ayant dit cela, je n'encourage en aucun cas le harcèlement ou quoi... La remarque du toubib est complètement déplacée et condamnable... Mais de son côté, il ne fallait pas s'attendre à pouvoir vivre une vie normale après son activité d'actrice pornographique.
On a dit exactement la même chose, mais tu l'as dis bien mieux que moi
en effet je partage ton avis.
Je l'ai surtout dit de manière plus longue, ce qui n'est pas forcément un avantage : la concision est une qualité importante dans les messages sur internet
Merci clé
J'ajouterais aussi que le sexe est une affaire privée, dévoiler ses ébats c'est comme dévoiler ses déjections, y'a tout une affaire de soumission, de don de son corps comme tu l'as dis, une femme qui s'affiche entrain de se faire prendre est une femme diminuée, c'est pour ça que les prostituées ont toujours étaient bien payées, car l'argent est une compensation pour le fait de perdre toute légitimité.
Elle veulent le train de vie d'une actrice porno mais la reconnaissance sociale d'une mère de famille.
Tu condamnes autant ceux qui le regardent ? Car être un voyeur et payer pour ca c'est pire je trouve
Le débat est plus profond et on a déjà parlé de ça dans les pages d'avant, ton argument est caduque pour plusieurs raisons.
-Le mec qui se branle dans son coin ne le montre pas à des millions de gens, il assouvit simplement une pulsion sans faire de mal à personne.
-Les hommes n'ont pas attendus le porno pour se branler
-Le porno est une industrie néfaste et une drogue, les acteurs de cette industrie profitent de la misère et de la faiblesse de ceux qui en consomment justement.
-Là elle montre qu'on peut être une femme respectable tout en se prenant des faciales devant le monde entier, désolé mais ça ne fonctionne pas comme ça.
-Tu ferais confiance à un commercial qui toute sa vie durant, a arnaqué des petits vieux et des handicapés?
Mais qui te parle de respect pucelin ?
On parle d'un licenciement sans relation avec son activité d'aide-soignante :ok
Donc une nana qui cherche à se tirer de cette industrie "néfaste" qui au passage ne fait que répondre à la demande des hordes de pucelin, (je serais curieux du contenu de ton historique d'ailleurs
), et donc réduire la portée de cette même industrie, pour ce consacrer à un boulot d'intérêt public, consistant à venir en aide aux gens, doit être rejetés vers cette industrie néfaste ?
vous avez laisser votre logique dans vos mouchoirs ?
oui on l'a poussée dedans
on lui a mi un collier explosif au cou qui se désactivera au bout de 10ans de carrière de X
Le 31 mai 2022 à 18:44:28 :
Le 31 mai 2022 à 18:43:28 :
Le 31 mai 2022 à 17:51:15 :
Le 31 mai 2022 à 17:49:13 :
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Le 31 mai 2022 à 17:42:53 :
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Le 31 mai 2022 à 17:37:25 :
Le 31 mai 2022 à 17:32:12 :
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Le 31 mai 2022 à 17:01:03 :
Le 31 mai 2022 à 16:57:42 :
Le 31 mai 2022 à 15:39:28 :
Le 31 mai 2022 à 15:38:50 :
Son corps son choixSon entreprise son choix
Oui mais son entreprise les lois du pays.
Tu peux pas virer quelqu'un sans aucune raison
C'est une raison valable. Elle nuit à l'entreprise et aux relations pro.
Absolument pas. D'ailleurs c'est bien précisé dans l'article que les entreprises sont obligées d'inventer des motifs pour les licencier.
Je vais même te filer un scoop : tu peux pas virer quelqu'un pour incompétence
Bien sûr que si. Elle nuit à l'image de l'entreprise et aux relations pros. La preuve, on en discute sur ce topic et plein de gens trouvent ça honteux de faire ce qu'elle a fait.
Donc l'entreprise peut parfaitement la virer et est totalement légitime pour le faire. Eh oui, les motifs de licenciement, y'en faut toujours un.
Dans la vie professionnelle, on doit faire attention son image sociale. C'est la base du monde du travail, d'avoir un comportement au travail et un autre dans le privé. Là, elle est juste indéfenfable.
Mais bon, pour résumer le topic : ceux qui la défendent = hypocrites et comble du comble, traitent le camp adverse d'hypocrite.
Tu confonds les discussions sur le forum avec le code du travail
Ce que tu penses de la situation ne trouve aucun échos dans le code du travail. En France, c'est extrêmement compliqué de virer un salarié.
C'est toi qui n'y connais rien. Une entreprise, ce sont des personnes qui travaillent ensemble. Si une personne nuit à l'aspect social de l'entreprise, elle nuit à l'entreprise. C'est comme ça, elle se fait virer.
De toute manière, c'est pas à toi de le décider, c'est à un magistrat. Et ça passe certainement devant un magistrat, si un patron dit qu'il vire son employée, car son passé d'actrice pron nuit à son entreprise et à ses employés.
Tu racontes de la merde le desco tu ferais mieux de te taire.
Les litiges professionnels sont gérés par le tribunal des prud'hommes et ce ne sont pas des magistrats qui tranchent mais des conseillers.
+ Je te répète que ta vision de ce qu'est la loi est fausse. Ouvre le code du travail et reviens parler apres.
C'est toi qui dit de la mrde depuis le début sans rien n'apporter au fond.
Un employé qui nuit à l'image de son entreprise = motif valable pour être viré.
Un employé qui nuit aux relations de travail = motif valable pour être viré.Un point c'est tout.
C'est faux de A à Z. D'une part c'est écrit nul part qu'avoir fait une carrière dans le porno est un motif de licenciement et d'autre part pour licencier quelqu'un il faut un motif réel et sérieux. On est pas aux USA ici et les salariés ont des droits.
T'es totalement a côté de la plaque et tu ignores que le licenciement est la sanction la plus forte qui ne peut être prise qu'à de rares exceptions en cas de fautes lourdes particulièrement. La plupart du temps c'est le blâme qui est utilisé.
Bref arrête de l'ouvrir sur un sujet qui me tu maîtrise pas.
Alors on s'énerve ? On a plus d'argument ?
Je n'ai jamais dit qu'une carrière dans le pron était un motif valable. J'ai dit qu'une personne ayant eu une carrière dans le pron, nuisant à l'image de l'entreprise ou aux relations entre les employés étaient un motif valable pour licencier quelqu'un, car dans tous les cas, la personne nuit à son entreprise.
Si le patron peut prouver qu'effectivement, le passé de l'actrice nuit à son entreprise, en salissant son image, ou provoque des conflits, c'est un motif valable.
Inutile de t'énerver quand tu perds un débat.
Sauf que juridiquement ça tient pas ton argument
La cour de Cass est très claire sur le passé de prostitué, c'est cause de vice de consentement lors du mariage mais c'est toutça tient parfaitement pour les raisons que j'ai évoqué.
Mais bon, vous êtes complétement bornés et vous n'admettrez jamais que vous avez tord.
On parle bien d'une ex actrice pron, avec des plein de vidéos d'elle se les jambes écartées en gros plan, des passages chez Pascal OP avec 30 jeunes de cité ...
Bah va dire ça a la cour de Cass
Puisque tu connais mieux le droit qu'euxSi un patron prouve qu'un employé nuit à son entreprise, il a un motif valable de licenciement. Que ce soit une ex actrice pron ou non. S'il prouve que le passé d'une ex actrice pron nuit à son entreprise, le motif est valable.
Et dans ce cas précis, on parlerait plutôt d'un abus de confiance de la part de l'ex actrice, qui aurait oublié sciemment de dire à monsieur qu'elle avait 20 ans de passé dans le X, avec des vidéos d'elle avec Pascal OP et 50 jeunes de banlieues ...
Là y'aurait motif valable, pour mensonge sur la marchandise.
Et alors ? qu'elle se fasse prendre par 10 mecs nuit d'une quelconque façon à ses compétences processionnelles et l'exécution de ses taches ?
Bordel les incels vous faites une consommation de mouchoirs sur ces nanas et après vous venez faire les dragonnets de vertue
Ptdrrrr mais arretez l'hypocrisie, vous seriez patron vous l'embaucheriez pas hein
Et pourquoi ça pucelin ?
Rien à secouer de ce font mes collaborateurs lorsqu'ils ne sont pas au travail (sauf si c'est illégal ce qui n'est pas le cas ici)
c'est un sac à mst continuant ses pratiques hygièniquement douteuses qui veut travailler avec des leucémiques
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png
tu vois pas le problème?https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png C'est sûr que tu connais son carnet de santé par coeur.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png
pas besoin de le connaître
elle est plus à risque qu'une femme lambda
rien que pour ça il ne faut pas l'embaucher