au sens économique droite = peu d'Etat = libéralisme = peu d'aides sociales = fini la CAF, la CMU, les hlm, l'école publique gratuite, et tout le reste
les fameux rebeux de droite quand ça vote en masse pour mélenchon
Le 28 avril 2022 à 22:30:52 :
Il sacrifie son peuple pour du fric
ceci
+ l'europe de l'ouest
%> Le 28 avril 2022 à 22:23:55 :
Les fameux turcs blonds
si tu parles de la fille sur la photo c'est cramé que c'est une coloration
comme à peu près 90% des françaises blondes
Le 28 avril 2022 à 11:07:30 :
Car il faut réussir un des concours les plus sélectifs de France demandant de travailler 12h par jour pendant toute une année universitaire
et ça c'est juste la 1ère année
Le 28 avril 2022 à 10:48:28 :
C'est immonde en plus, tellement que tu es obligé de mettre du citron ou un truc pour relever le gout.Je ne comprendrais jamais comment on peux aimer manger ce truc.
c'est trop bon
Le 28 avril 2022 à 09:57:28 :
Y veulent jouer
Le 28 avril 2022 à 10:11:58 :
Je gère une équipe d'une trentaine de gestionnaires et chargés de relation clients dans l'assurance. 3 jours en TT et 2 en presentiel. Le télétravail a totalement redistribué les cartes depuis 2 ans. Avant j'avais des agents qui bossaient 8h par jour pour des productivité très différentes. Aujourd'hui j'ai des agents qui savent optimiser leur temps et sont efficaces. Ils bossent 4h et font le taf que les autres moins cortiqués font en 8h.
Moi je suis content, ils sont plus autonomes aujourd'hui et la productivité a pris 5% par an depuis le covid...
Bosser beaucoup ne veut pas dire être productif.
quand tu compares avec l'industrie ou le secteur primaire c'est assez bizarre
Le 28 avril 2022 à 10:10:34 :
Le 28 avril 2022 à 09:58:09 :
1) comment les entreprises peuvent assumer de payer plein de mecs à rien foutre?Elles le savent pas. Et surtout elles embauchent bien pire que des gens comme moi. Parce que moi je sais géré les problèmes quand il y en a.
2) si les tâches sont importantes mais vite fait, pourquoi pas engager des mi temps?
Elles ne le savent pas. Elles estiment une charge de travail, elles embauchent et en fonction de l'évolution du projet elle garde ou non. Y a des mecs qui partent surtout parce qu'ils sont juge incompétent. Pas parce qu'ils ont pas grand chose à faire
3) comment tant d'emplois improductifs (en tout ou partie) peuvent échapper à la vigilance de l'entreprise ?
Y a vraiment bien pire en entreprise que embauche des mecs pour rien. T'as plein de manager qui veulent tous un truc différent, ça créé des conflits, des trucs sont fait puis défait puis refait etc.
je trouve ça hallucinant
Le 28 avril 2022 à 10:06:06 :
Perso je crois complètement l'op puisque je vis la même chose. Comme un khey l'a dit c'est juste qu'on est très productif et que la plupart des jobs dans le tertiaire sont bullshits. Je connais peu de jobs dans le tertiaire où faut bosser intensivement 39h par semaine. C'est juste que la plupart des golems sont lents et ne savent pas gérer leur temps ni automatiser certains process de leur travail pour gagner du temps. Ils font aussi énormément de choses inutiles .. quand on est en télétravail non surveilles seul le résultat compte et si on est un peu malins on optimiste à fond son temps. Beaucoup de jobs dans le tertiaire en présentiel pourraient être des mi temps voir quart temps si les golems n'avaient pas un QI à 2 chiffres...
et pourquoi les employeurs s'en rendent pas compte ? comment une illusion pareille peut être maintenue aussi longtemps?
Le 28 avril 2022 à 10:03:41 :
[09:58:09] <jppbougnade>
1) comment les entreprises peuvent assumer de payer plein de mecs à rien foutre?
2) si les tâches sont importantes mais vite fait, pourquoi pas engager des mi temps?
3) comment tant d'emplois improductifs (en tout ou partie) peuvent échapper à la vigilance de l'entreprise ?C'est simple. La productivité par employés à exploser en 40ans. Donc même avec plein de branleur, la plus part des tâches du tertiaire sont toujours rentable.
Bosser moins c'est récupérer ce que le capitalisme et son exploitation de l'homme par l'homme nous vol.
C'est 100% légitime.
Prenons mon cas, dev web. On est deux pour faire une application bancaire. On a 6 mois, on vient de sortir un truc propre, lisser au poil de cul. Tu peux être certains qu'à 15 en 4 ans ça aurait pas pu sortir en 2008.Ba dit toi que j'ai fait ça en bossant 15h/semaine, et mon collègue c'est pas mieux non plus .
ya pas déjà une armée de mecs qui peuvent faire ce que tu fais? ya déjà 1000 start up qui essaient de percer avec des applis à la con