Salut à tous
Comme pour beaucoup d'entre vous cette année je passe des épreuves de DSCG (Management et Economie en anglais).
Je suis actuellement en M2 CCA alternance (IAE Limoges) et comme j'ai obtenu le DCG avant (en alternance aussi), je comptais prendre des points d'avance sur des matières qui seront dispensées avec le MCCA.
Pour le management, vous mettriez quoi dans la calculatrice?
Je pensais mettre la liste des auteurs + mots clés pour se rappeler des définitions comme par exemple LEWIN GEL pour la conduite au changement. D'autres choses à mettre? (genre VRIN, les différents plans, les différentes typologies, ...)
J'ai révisé toutes les annales de DSCG sauf l'année 2015 (pas le corrigé) et j'ai l'impression qu'au delà de certaines questions habituelles comme une analyse F/F, PESTEL, etc., on a chaque année une "nouveauté" dans les sujets, c'est à dire une année on a eu une matrice BCG, une autre calcul de masse salariale, encore une autre du GANTT, vous savez ce que Comptalia a pronostiqué pour cette UE? Je n'ai pas trouvé sur leur site...
Si vous avez des témoignages sur ces deux UE (Management et Eco anglais) ça m'intéresse fortement !
Pour le management je pensais lire les questions en intégralité, puis à l'aide de différents surligneurs descendre toutes les annales et cibler les informations clés. Comment vous avez fait vous?
Il me restera aussi les UE tant redoutées de comptabilité et de droit pour la session 2018 (d'ailleurs il y a une problématique de la calculatrice à ce sujet??), mais je les prépare déjà à l'IAE avec les cours, vu qu'ils ont émis une forte volonté d'obtenir un meilleur taux de réussite aux deux UE non dispensées au DSCG... Pour tout dire ils nous ont même donné à chacun les deux DUNOD complets de 700 pages chacun !
Dernière question, en complément l'année prochaine des UE 1 et 4, vous passeriez aussi les relations professionnelles? Comme on a le mémoire de master à faire, ça permettrait d'engendrer des points en plus...
Bonne révisions à tous
Salut à tous
Venant d'un DUT GEA, j'ai obtenu le DCG en deux ans en alternance et depuis la rentrée je suis en M CCA également en alternance.
J'aimerais commencer à réviser les UE 1, 4 et 6 du DSCG pour pouvoir les passer cette année mais je ne sais pas quoi choisir entre les Foucher et les Dunod. J'ai regardé sur Amazon et les Dunod sont très mal notés car erreurs + incomplet.
Vous me conseilleriez Foucher?
En fait comme j'ai le DCG en poche, j'aimerais obtenir les deux UE manquantes (avec l'UE 6 en renfort) comme ça je commence directement le DEC après l'obtention du master.
Vu que mon cabinet est à Angoulême et que le soir je ne fais rien en rentrant du boulot, ce serait ainsi l'occasion de réviser pour le DSCG.
DCG en alternance validé !
Droit social : 8.75
CDG : 9.25
Management : 13.5
Heureusement je pouvais me permettre d'avoir 7/20 aux trois, mais j'avais peur pour le Droit social
Le 31 mai 2016 à 20:31:41 [LeCerf] a écrit :
Le 31 mai 2016 à 20:26:19 TheKardan13 a écrit :
Ta première partie est exactement ma première et deuxième partie !Ma troisième partie par contre concerne tout ce qui est changement de structure (Mintzberg) et l'innovation en tant que leader et avantage du temps par rapport aux concurrents.
Cela me rassure du coup pour les fonctions GRH et Production.
Bah j'ai traité de la structure adhocratique et en réseau mais en gros ma deuxième partie traite de la décentralisation du pouvoir accélérant donc le processus de décision
Dans le processus de décision j'ai parlé de H.Simon et de la rationalité limitée en critiquant le fait que pour le coup comme le temps est un facteur limitant la rationalité, cela impactait la décision future qui aurait pu être meilleure et donc permettre de réduire le temps dans la stratégie adoptée.
Bref j'ai dit qu'à ce niveau là il y avait un paradoxe au niveau du temps.
Oui, j'ai été chercher loin
Ta première partie est exactement ma première et deuxième partie !
Ma troisième partie par contre concerne tout ce qui est changement de structure (Mintzberg) et l'innovation en tant que leader et avantage du temps par rapport aux concurrents.
Cela me rassure du coup pour les fonctions GRH et Production.
Faut dire que le sujet a pas aidé du tout, tu compares aux sujets des autres années, eux au moins étaient concrets.
La je suis juste parti sur le fait que : Temps = Avantage concurrentiel
Leviers pour faire réduire le temps? (au sein du levier même bien entendu)
=> Leviers influencés par l'entreprise = augmentation de l'avantage concurrentiel
Le 31 mai 2016 à 20:09:17 Elowing a écrit :
Le 31 mai 2016 à 20:07:05 TheKardan13 a écrit :
Le 31 mai 2016 à 19:49:23 Elowing a écrit :
Le 31 mai 2016 à 19:33:09 TheKardan13 a écrit :
"Le temps, source d'avantage économique dans l'organisation?"Perso j'ai parlé de stratégie diagnostic un peu de structure dans une première partie, car pour moi avantage concu = stratégie = long terme donc beauucoup de temps Puis dans une seconde partie j'ai parlé de l'évolution dans le temps des technologie qui avancent très vite tout ça
Moi en gros j'ai dit dans l'introduction que le temps était un avantage concurrentiel mais quels étaient les leviers possibles que l'entreprise peut agir dessus pour augmenter cet avantage concurrentiel.
En gros ma première partie porte sur l'humain et les connaissances, ma deuxième partie sur l'appareil productif (production) et enfin sur les changements de structure et l'innovation.Et puis bon ils parlent bien de "source" donc je ne pense nullement avoir fait un hors sujet, par contre ouais ce sujet il était chaud. On dirait un sujet de philosophie presque.
Enfait je ne vois pas du tout le rapport entre l'humain et le temps, vu comment était trouné le sujet, je me demande si c'était pas un sujet ouvert justement (donc plusieurs choix possible)
Entre l'humain et le temps si je résume j'ai parlé du fait que avec la formation les gens mettent moins de temps à faire leur travail donc gain de productivité. J'ai parlé de la flexibilité du salarié aussi.
Une partie sur le leadership et culture d'entreprise où si les deux sont efficaces les hommes travaillent mieux donc gain de productivité aussi.
J'ai souvent rappelé dans tout le commentaire que si ou ça faisait gagner du temps donc gain de productivité.
Le gain de productivité le plus grand étant bien sûr l'automatisation de la chaine de production...
Le 31 mai 2016 à 19:49:23 Elowing a écrit :
Le 31 mai 2016 à 19:33:09 TheKardan13 a écrit :
"Le temps, source d'avantage économique dans l'organisation?"Perso j'ai parlé de stratégie diagnostic un peu de structure dans une première partie, car pour moi avantage concu = stratégie = long terme donc beauucoup de temps Puis dans une seconde partie j'ai parlé de l'évolution dans le temps des technologie qui avancent très vite tout ça
Moi en gros j'ai dit dans l'introduction que le temps était un avantage concurrentiel mais quels étaient les leviers possibles que l'entreprise peut agir dessus pour augmenter cet avantage concurrentiel.
En gros ma première partie porte sur l'humain et les connaissances, ma deuxième partie sur l'appareil productif (production) et enfin sur les changements de structure et l'innovation.
Et puis bon ils parlent bien de "source" donc je ne pense nullement avoir fait un hors sujet, par contre ouais ce sujet il était chaud. On dirait un sujet de philosophie presque.
Le 21 février 2016 à 14:02:02 ControleurDeG a écrit :
- Aujourd'hui, en alternance (je suis en L3), pas de temps la semaine. Et comme j'ai en général la flemme de bosser le soir la semaine, je travaille le week-end. J'essaie de me prendre un jour dans le week-end (parfois c'est complique, mais ma copine m'a jeté y'a 2 mois donc c'est plus facile maintenant lol), pour faire mes fiches, revoir ce que je n'ai pas compris, ect...
Je ne bosse la semaine que quand j'en ai besoin : interro, examen blanc, ect...
Car j'essaye d'être organisé donc je me fais un planning : samedi matin tel chapitre, samedi après-midi tel chapitre, lundi soir, mardi soir, mercredi soir, ect...Résultat : 3 UE à passer il me faut plus que les notes minimales.
C'est marrant, je suis EXACTEMENT comme toi, en L3 d'alternance, avec 3 UE restantes à passer (CDG, DS et Management) et pour valider le DCG je dois également avoir 3 x 7/20...
Par contre, comme l'année dernière j'ai passé 8 UE (juste loupé les deux UE d'introduction, oui je suis un déviant), je bosse relativement moins cette année les 3UE restantes, le management est relativement facile, le contrôle de gestion est très dur mais on serre les dents, par contre le Droit Social on n'en fait presque pas en cours, je dois me bouger les fesses et réviser avec le Dunod...
Je pensais continuer au DSCG mais j'ai trouvé un poste relativement intéressant dans l'armée de terre et, si je suis pris, je compte faire toute ma carrière dedans, c'est pas plus mal.
Vous trouverez pour votre rapport de stage !
Moi l'année dernière j'ai fait 32 pages sur "le remboursement des notes de frais", c'est pour dire la gueule du sujet, et pourtant je me suis tapé 15 en L3 et en DCG alors il n'y a pas de raison.
Peut-être le seul truc serait de trouver des sujets un peu originaux, des sujets redondants c'est pas très fun pour les correcteurs...
L'année dernière j'avais un professeur agrégé qui enseigne au DSCG et qui a démonté le Master CCA et de l'autre côté j'ai un professeur de CCA qui est intervenu en DCG pour nous expliquer le Master CCA, et qui lui aussi a démonté à son tour le DSCG... Alors les avis des profs faut s'en méfier...
Par contre ce que je veux bien croire c'est le fait que les Master CCA se retrouvent pour beaucoup bloqués en DEC car ils n'arrivent pas à valider les deux dernières UE. Et l'on m'a aussi expliqué pour l'OEC qui râlait par rapport à la masse importante de CCA qui se retrouvaient bloqués au DEC.
Après dans mon cas on parle de l'IAE de Limoges, et le Master CCA y est le moins réputé de France je crois
Moi l'année dernière, j'ai passé 8UE en même temps + j'étais (je suis encore) en alternance (ce fou en fait )
J'ai quand même eu le temps de faire de l'esport sur BF4 mais à côté de ça je ne faisais pas de sport et je ne sortais pas non plus.
Ah par contre si quand je révisais c'était plusieurs heures sur mon canapé la tête vers le bas et je m'endormais à chaque révision, c'était fun
(Pour ma méthode de révision : tout au long de l'année j'ai révisé avec mes Dunod, mes cours c'est un peu le bordel à force)
Pour moi le DCG/DSCG il faut quand même sacrifier des loisirs/etc vu la difficulté mais garder quand même quelque chose sinon tu deviens maboule...
Sinon des gens sur Limoges à l'IUT qui sont en DCG?
+ J'ai relu pas mal de pages du topic, 632 pages d' (de futures) élites comptables quand même, la comptabilité de demain c'est nous les gars
Bon sinon la rentrée lundi, deux semaines tranquille en entreprise mais bon j'ai acheté tous les dunod qu'il faut bien...
Des conseils pour le droit social/management/CDG sinon? Je suppose que cette année sera plus facile car seulement 3 (grosses) UE à préparer au lieu de 8 + pas de mémoire à faire.
Le 03 septembre 2015 à 11:39:41 -vicking- a écrit :
La majorité fait ses stages en cabinet comptable.
Sur une promotion de 23 élèves l'année dernière, seulement 4 étaient en cabinet comptable, le reste était en entreprise.
Visiblement ta majorité n'est pas vérifiée dans le Limousin
Le 03 septembre 2015 à 02:36:59 toyboycali a écrit :
Apres une DUT GEA rentrée en 2eme année de DCG le 10 septembre.
J'ai hate de voir comment ça se passe.
C'est marrant, l'année dernière j'étais dans le même cas de figure
Sauf que j'ai commencé le cours le 15 septembre, les deux premières semaines étant en entreprise...
Bon moi ça fait :
Introduction au droit : 6.5
Introduction à la comptabilité : 8
Espagnol : 10
Comptabilité approfondie : 11
Droit fiscal : 11
Droit des sociétés : 12
Anglais : 14.75
Relation Pro : 15
Tant pis pour les deux introduction, de toute façon ces deux UE me sont dispensées donc elles reviennent à 10
Déçu pour l'anglais où j'espérais bien plus mais sinon le reste me convient, surtout les relations pro
Et bien l'espagnol où je suis une grosse merde mais j'ai quand même eu 10 et ça ne me rapporte aucun point?
Heureusement l'année prochaine je ne passe que 3-4 UE, par rapport à 8 ça change la donne
Personnellement quand j'ai du chercher un contrat en alternance pareil pour le DCG, j'ai mis 4 mois avant de trouver une entreprise (pas un cabinet attention) juste avant mon anniversaire (13 juillet).
D'autres dans ma promo ont trouvé leur stage début septembre, comme quoi il ne faut pas baisser les bras.
Ah et je te conseille de ne pas envoyer uniquement des CV dans des cabinets mais aussi dans des entreprises !
Le 30 juin 2015 à 16:25:19 Sora63 a écrit :
Le 30 juin 2015 à 15:32:52 black_crowes a écrit :
seulement descriptuf ? y a pas mal de cour a sortir dessus quabd meme y a theorie et pratique apres c est pas un memoire mais un rapport de stage quoi le but c est de montrer ce que t as fais en stage quand meme et mon tutzur je lui ai pas encore parlerIl faut faire un peu des deux je crois. Il faut pas que ça fasse trop exposé selon ma prof.
Le 30 juin 2015 à 15:43:13 TheKardan13 a écrit :
Le 30 juin 2015 à 15:03:10 Sora63 a écrit :
T'as fait ton mémoire sur les notes de frais ? C'est pas léger ?Du tout, j'ai fait 32 pages en ayant fait peu de blanc et écriture assez petite + interligne normale.
De plus j'ai mélangé pratique et théorique...Ah d'accord, tant mieux alors. Parce que c'est vrai qu'à première vu, ça fait un peu léger comme thème. Perso, je me verrais pas écrire plus de 3 pages dessus (mais bon, je suis nul en rédaction donc c'est autre chose)
Bah en fait la moitié du mémoire (16 pages) était sur la présentation de l'entreprise (3 pages) + la réglementation des notes de frais à FR3 (13 pages), le reste c'est du pratique avec les logiciels impliqués, le cycle de vie d'une note de frais, la comptabilisation, ...