Messages de MetaKim_-

Prague est ultra safe, il y a quelques quartiers qui craignent un peu (quartiers roms) comme partout, mais dans l'ensemble tu ne crains absolument rien.

Si tu es noir ou arabe ce sera moins le cas par contre, surtout dans le reste du pays

Le 20 mars 2022 à 13:29:13 :

Le 20 mars 2022 à 13:27:51 MetaKim_- a écrit :
Il faut aussi trouver son rythme, bosser 2 3 ans avant de prendre une année sabatique ou 6 mois de voyage et ainsi de suite aide a supporter la boucle du dev salarié

Je fais ça perso, j'économise moins que dautres mais je suis moins frustré de ma vie d'ingesclave

C'est ce que je compte faire, tu démissionnes juste et basta ?

Le problème c'est que t'as pas le chomage ni la prime de licenciement

Oui je démissionne, en ne faisait pas n'importe quoi avec son argent tu peux mettre de 500 à 1000 par mois de côté. Sur 2 ans c'est suffisant pour vivre 6 mois / 1 an sans salaire (je suis en moyenne à un peu plus de 2k ket sur les 3 dernières années). Tu peux aussi demander le rsa après plusieurs mois d'inactivité pour aider un peu

Edit : évidemment je n'épargne pas grand chose pour le long terme, mais au moins je supporte bien mieux ma situation que d'autres

Le 20 mars 2022 à 13:27:50 :

Le 20 mars 2022 à 13:15:20 :

Le 20 mars 2022 à 13:06:32 :

Le 20 mars 2022 à 13:00:45 :

Le 20 mars 2022 à 12:52:28 :

Le 20 mars 2022 à 12:15:54 :

Le 20 mars 2022 à 11:04:08 :
moi je compte pas faire dév mais technicien systéme et réseau, je vais en chier ?

en chier non, mais il y a plusieurs aspects

- tu feras du support n1/n2
- tu feras du déploiement/maintenance dans des entreprises en étant itinérant
- tu seras dans une boite en interne (plus rare)

Le 20 mars 2022 à 12:43:06 :

Le 20 mars 2022 à 12:12:43 :

Le 20 mars 2022 à 12:01:13 :
Selection naturelle pour ceux qui sont toujours dev de base au bout de 5 ans, fallait faire un minimum d'effort pour devenir lead dev / solution architect / engineering manager / cto et laisser les autres faire le sale boulot ))">

Mais de quoi tu parle pauvre fou....
tout çà ce sont des boulot qui n'existent quand dans les pays où on reconnait la compétence informatique à sa juste valeur... et surtout là où il y a de vrai projet d’ingénierie ... donc certainement pas en France

Qui a besoin de lead dev ; d'architect ou de cto pour les projets médiocres des entreprise francaise (copier la dernier techno qui a du succés et chier des pages web )

Tout ces titres sont donnée à titre honorifique chez nous en général à des suceurs boomer qui s'y connaissent le moins

Ok faudra que j'explique aux eng managers, lead devs et au cto de ma boîte qu'ils n'existent pas
Sinon tu peux taper cto sur welcome to the jungle, tu verra qu'il y a des dizaines d'offres. Evidemment si vous restez stuck dans vos esn de merde vous pouvez pas savoir tout ça

"10 offres pour un pays " t'es sérieux ?
Pourquoi tu flingue toi même ton intervention ? c'est un troll?

Tant mieux pour toi mon kheyou si tu fais partie des rares et derniers dev à être dans une structure sérieuses ou la technique est respectée ... mais accepte la réalité 99% du boulot aujourd'hui en France correspond à des besoins médiocres et un dispositif médiocre s'est créé pour y répondre => les SS2I/ESN
il y a des centaines de milliers de dev en France et chaque années des milliers arrivent encore, c'est bien trop par rapport au 1% d'opportunités qu'il reste.

Il n'y a rien de plus faux. Les boîtes, ss2i ou non, sont en chien de fou de dev. Même des juniors peuvent avoir un taf sans même le chercher. Il faut juste bosser sur des technos un peu à la mode et les recruteurs en chien casseront la tirelire sans même vraiment négocier.

Pas plus tard que cette semaine j'ai quitté mon taf pour un autre avec le même salaire mais en temps partiel à 80%, les devs ne prendraient pas 10% tous les ans si les besoins n'étaient pas là en France

Il faut fuir les ss2i mais les clients finaux sont de plus en plus demandeur de gens compétants pour des postes à responsabilité plutôt que se faire plumer par des ss2i

Les dev prennent tellement 10% par ans que le salaire médian en informatique n'a pas bougé depuis plus de 15 ans

https://images.prismic.io/cadremploi-edito/b00fde86-9ca1-45a9-8d1a-c513f0dc0c6d_Salaire+par+secteur+ng%C3%A9nieurs+2021+TABLEAU.JPG?auto=compress,format&rect=0,0,1196,609&w=1196&h=609

On s'est fait rattrapé par tous les autres domaines.... dans 2 ou 3 ans on sera dernier niveau salaire mêmes les ingé agronomes se fouterons de notre gueule

Pour les gens qui rentrent sur le marché éventuellement, mais d'une année à l'autre pour un dev qui bossent sur des technos un peu bankable tu peux largement demander +10% sur ton salaire, si refusé il suffit de se barrer. Le turn over ne serait pas aussi important si il ne suffisait pas de quitter son taf pour un autre pour pour prendre son augmentation

Si tu ne te fais pas courtiser par des boites qui sont prêtes à aligner les billets il va falloir te remettre en question mon keyou

Les chiffres montrent bien que l'augmentation tout les ans c'est faux et d'ailleurs particulièrement faux dans les NTIC. On peut même parler de baisse si on tiens compte de l'inflation.
Évidement on a que des chiffres globalisés on peut formuler plein d'hypothéses pour interpréter cette stagnation (
-augmentation salariales non significaive si on exclus quelque exceptions peu représentés
-les jeunes sont augmentés (salaire médian augmente) mais les vieux (+35 ans) ne sont plus employés (salaire médiant baisse )
-certain dev gagnent bien leur vie (salaire médian augmente) mais certaines nouvelle embauche se font avec des salaires plus bas (salaire médian baisse )

Et Le turn over est important car chaque années il y a des milliers de Kheys dégoutés qui quittent une ESN pour rejoindre une autre en espérant meilleurs traitement. Ce qui ne savent pas c'est que cette ESN embauche juste pour remplacer d'autres Kheys dégoutés .

Je pense que beaucoup de gens ne se rendent pas compte d'être en position de force avec les ESN et se contentent des propositions de salaires malheureusement

Il faut aussi trouver son rythme, bosser 2 3 ans avant de prendre une année sabatique ou 6 mois de voyage et ainsi de suite aide a supporter la boucle du dev salarié

Je fais ça perso, j'économise moins que dautres mais je suis moins frustré de ma vie d'ingesclave

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Le 20 mars 2022 à 13:00:45 :

Le 20 mars 2022 à 12:52:28 :

Le 20 mars 2022 à 12:15:54 :

Le 20 mars 2022 à 11:04:08 :
moi je compte pas faire dév mais technicien systéme et réseau, je vais en chier ?

en chier non, mais il y a plusieurs aspects

- tu feras du support n1/n2
- tu feras du déploiement/maintenance dans des entreprises en étant itinérant
- tu seras dans une boite en interne (plus rare)

Le 20 mars 2022 à 12:43:06 :

Le 20 mars 2022 à 12:12:43 :

Le 20 mars 2022 à 12:01:13 :
Selection naturelle pour ceux qui sont toujours dev de base au bout de 5 ans, fallait faire un minimum d'effort pour devenir lead dev / solution architect / engineering manager / cto et laisser les autres faire le sale boulot ))">

Mais de quoi tu parle pauvre fou....
tout çà ce sont des boulot qui n'existent quand dans les pays où on reconnait la compétence informatique à sa juste valeur... et surtout là où il y a de vrai projet d’ingénierie ... donc certainement pas en France

Qui a besoin de lead dev ; d'architect ou de cto pour les projets médiocres des entreprise francaise (copier la dernier techno qui a du succés et chier des pages web )

Tout ces titres sont donnée à titre honorifique chez nous en général à des suceurs boomer qui s'y connaissent le moins

Ok faudra que j'explique aux eng managers, lead devs et au cto de ma boîte qu'ils n'existent pas
Sinon tu peux taper cto sur welcome to the jungle, tu verra qu'il y a des dizaines d'offres. Evidemment si vous restez stuck dans vos esn de merde vous pouvez pas savoir tout ça

"10 offres pour un pays " t'es sérieux ?
Pourquoi tu flingue toi même ton intervention ? c'est un troll?

Tant mieux pour toi mon kheyou si tu fais partie des rares et derniers dev à être dans une structure sérieuses ou la technique est respectée ... mais accepte la réalité 99% du boulot aujourd'hui en France correspond à des besoins médiocres et un dispositif médiocre s'est créé pour y répondre => les SS2I/ESN
il y a des centaines de milliers de dev en France et chaque années des milliers arrivent encore, c'est bien trop par rapport au 1% d'opportunités qu'il reste.

Il n'y a rien de plus faux. Les boîtes, ss2i ou non, sont en chien de fou de dev. Même des juniors peuvent avoir un taf sans même le chercher. Il faut juste bosser sur des technos un peu à la mode et les recruteurs en chien casseront la tirelire sans même vraiment négocier.

Pas plus tard que cette semaine j'ai quitté mon taf pour un autre avec le même salaire mais en temps partiel à 80%, les devs ne prendraient pas 10% tous les ans si les besoins n'étaient pas là en France

Il faut fuir les ss2i mais les clients finaux sont de plus en plus demandeur de gens compétants pour des postes à responsabilité plutôt que se faire plumer par des ss2i

Les dev prennent tellement 10% par ans que le salaire médian en informatique n'a pas bougé depuis plus de 15 ans

https://images.prismic.io/cadremploi-edito/b00fde86-9ca1-45a9-8d1a-c513f0dc0c6d_Salaire+par+secteur+ng%C3%A9nieurs+2021+TABLEAU.JPG?auto=compress,format&rect=0,0,1196,609&w=1196&h=609

On s'est fait rattrapé par tous les autres domaines.... dans 2 ou 3 ans on sera dernier niveau salaire mêmes les ingé agronomes se fouterons de notre gueule

Pour les gens qui rentrent sur le marché éventuellement, mais d'une année à l'autre pour un dev qui bossent sur des technos un peu bankable tu peux largement demander +10% sur ton salaire, si refusé il suffit de se barrer. Le turn over ne serait pas aussi important si il ne suffisait pas de quitter son taf pour un autre pour pour prendre son augmentation

Si tu ne te fais pas courtiser par des boites qui sont prêtes à aligner les billets il va falloir te remettre en question mon keyou

Le 20 mars 2022 à 12:52:28 :

Le 20 mars 2022 à 12:15:54 :

Le 20 mars 2022 à 11:04:08 :
moi je compte pas faire dév mais technicien systéme et réseau, je vais en chier ?

en chier non, mais il y a plusieurs aspects

- tu feras du support n1/n2
- tu feras du déploiement/maintenance dans des entreprises en étant itinérant
- tu seras dans une boite en interne (plus rare)

Le 20 mars 2022 à 12:43:06 :

Le 20 mars 2022 à 12:12:43 :

Le 20 mars 2022 à 12:01:13 :
Selection naturelle pour ceux qui sont toujours dev de base au bout de 5 ans, fallait faire un minimum d'effort pour devenir lead dev / solution architect / engineering manager / cto et laisser les autres faire le sale boulot ))">

Mais de quoi tu parle pauvre fou....
tout çà ce sont des boulot qui n'existent quand dans les pays où on reconnait la compétence informatique à sa juste valeur... et surtout là où il y a de vrai projet d’ingénierie ... donc certainement pas en France

Qui a besoin de lead dev ; d'architect ou de cto pour les projets médiocres des entreprise francaise (copier la dernier techno qui a du succés et chier des pages web )

Tout ces titres sont donnée à titre honorifique chez nous en général à des suceurs boomer qui s'y connaissent le moins

Ok faudra que j'explique aux eng managers, lead devs et au cto de ma boîte qu'ils n'existent pas
Sinon tu peux taper cto sur welcome to the jungle, tu verra qu'il y a des dizaines d'offres. Evidemment si vous restez stuck dans vos esn de merde vous pouvez pas savoir tout ça

"10 offres pour un pays " t'es sérieux ?
Pourquoi tu flingue toi même ton intervention ? c'est un troll?

Tant mieux pour toi mon kheyou si tu fais partie des rares et derniers dev à être dans une structure sérieuses ou la technique est respectée ... mais accepte la réalité 99% du boulot aujourd'hui en France correspond à des besoins médiocres et un dispositif médiocre s'est créé pour y répondre => les SS2I/ESN
il y a des centaines de milliers de dev en France et chaque années des milliers arrivent encore, c'est bien trop par rapport au 1% d'opportunités qu'il reste.

Il n'y a rien de plus faux. Les boîtes, ss2i ou non, sont en chien de fou de dev. Même des juniors peuvent avoir un taf sans même le chercher. Il faut juste bosser sur des technos un peu à la mode et les recruteurs en chien casseront la tirelire sans même vraiment négocier.

Pas plus tard que cette semaine j'ai quitté mon taf pour un autre avec le même salaire mais en temps partiel à 80%, les devs ne prendraient pas 10% tous les ans si les besoins n'étaient pas là en France

Il faut fuir les ss2i mais les clients finaux sont de plus en plus demandeur de gens compétants pour des postes à responsabilité plutôt que se faire plumer par des ss2i

C'est clairement pas fait pour tout le monde être dev. A chaque fois que quelqu'un me dit qu'il se réoriente dans le dev, je l'alerte sur le fait que rester assis toute la journée est pas facile pour tout le monde + qu'il faut accepter la frustration qui fait partie intégrante du taf (galèrer des jours voir des semaines sur un bug par exemple)

Comme d'autres l'ont déjà dit, ceux qui ne s'intéressent pas à la technique, qui sont assez mauvais et qui sont juste là pour l'argent réussissent à monter en responsabilité ou dépérissent. Je pense que c'est le cas de l'op

Sans parler de réorientation, cherche ou monte une startup. Tu peux être intégré au processus créatif + participer aux recherches de financement et autres trucs sociaux si c'est ce qui te manque

Je me tape que des meufs comme ça, pense juste à autre chose quand elle parle de ses trucs. De toutes façons elles attendent pas de réponse c'est juste un monologue ça sert à rien de les écouter.

En plus ça fait du temps pour penser à des choses pour toi

Le 14 mars 2022 à 21:17:31 :
Au début elle était très distante avec moi et j'ai du faire tous plein de mensonge car madame étais amoureuse de son ex copain qui la quitté depuis 7 ans du coup j'ai fais des montage photo avec la tête de son ex j'ai carrément payer un gars sur fivers, je lui est dit que je l'avais vue couché avec tel femme a tel endroit ,qu'il se moquais d'elle quand j'allais chez des amis et qu'il était à la soiré...

https://image.noelshack.com/fichiers/2021/07/4/1613639007-risichauve.png

Un peu dans ton cas l'op, sauf que ça va à peut près avec les filles.

Pendant un temps je faisais beaucoup de concerts et de musique qui donnaient du sens à ma vie, mais j'ai un peu perdu l'habitude et la motivation de faire tout ça avec le covid et les fermetures de salles qui ont suivis.

Du coup je change de taf pour un 3/4 temps, je gagnerai moins bien ma vie mais j'espère avoir plus de temps et surtout que ce temps pour moi me donnera la motiv de reprendre la musique. Je m'organise aussi un voyage et des festivals en Europe de l'est pour cet été pour me redonner un peu de courage de faire de nouvelles choses après ces 2 ans à teletravailler comme un singe.

Comme beaucoup ont dit sur le topic, le plus simple c'est de faire des choses simples qui te plaisent, souvent l'intérêt nait dans qqch apres s'être donné réellement l'opportunité de le faire

Les ahuris qui pensent que les maths ne "sevrent à rien plus tard" parcque tu fais pas des matrices quand tu comptes tes courses

Vous aurez bien l'air con comme moi quand vous vous taperez des cours de 5ème à 25 ans pour des concepts de base de trigo devans vos collègues étrangers du tier monde médusés par la médiocrité abjecte des français qu'on leur vendait comme civilisés