Le 07 janvier 2022 à 22:02:38 :
Le 07 janvier 2022 à 21:59:49 :
Le 07 janvier 2022 à 21:58:54 :
Le 07 janvier 2022 à 21:56:30 :
Puisqu'au final j'ai pas reçu de rémunération versée "à tort", j'ai reçu la rémunération qui est stipulée sur mon contrat de travail ...c'est pas à tort donc,
prends l'argent de toute façon rien n'est garanti de toute façon ils peuvent te lourder après 1 an comme t'as dis
ce dont j'ai peur c'est qu'ils m'envoient un nouveau contrat avec un indice corrigé, et si j'accepte pas ils me lourdent ...
Ils peuvent pas te dégager avant 1 an puiqsue t'as signé pour 1 an
de toute façon après 1 an t'es sûr de rien avoir, alors prends l'argent point
t'es sûr de ce que tu avances ?
J'ai cru lire sur internet qu'ils pouvaient me licencier si je n'acceptais pas de signer un contrat suite à une erreur dans le premier
Le 07 janvier 2022 à 21:58:54 :
Le 07 janvier 2022 à 21:56:30 :
Puisqu'au final j'ai pas reçu de rémunération versée "à tort", j'ai reçu la rémunération qui est stipulée sur mon contrat de travail ...c'est pas à tort donc,
prends l'argent de toute façon rien n'est garanti de toute façon ils peuvent te lourder après 1 an comme t'as dis
ce dont j'ai peur c'est qu'ils m'envoient un nouveau contrat avec un indice corrigé, et si j'accepte pas ils me lourdent ...
Le 07 janvier 2022 à 21:51:46 :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31441#:~:text=Si%20l'administration%20vous%20verse,de%20liquidation)%20de%20votre%20r%C3%A9mun%C3%A9ration.
Oula ça pue ça.
Après l'erreur est dans le contrat et ils l'ont signé.
Le 07 janvier 2022 à 21:46:13 :
Concretement tu as gagné combien en net ?Catégorie C ?
categorie A
C'est pas dingue mais décent. Je préfère taire mon salaire par paranoïa on sait jamais
Le 07 janvier 2022 à 21:45:58 :
Le 07 janvier 2022 à 21:42:44 :
Le 07 janvier 2022 à 21:41:37 :
C'est un contrat de qu'elle durée ?
Si le contrat que t'as signé a un indice trop élevé, ils ne peuvent pas revenir dessus, je pense1 an
Pourrais-tu préciser tes propos ? Qu'est-ce qui les empêcheraient de revenir dessus ? Il me reste 9 mois à bosserT'as signé, ils ont signé, voilà. Tu peux pas revenir sur un contrat, que ce soit eux ou toi. Je suis loin d'être un expert, prends pas ce que j'avance pour une vérité, mais c'est ce qui me semble le plus logique. Sinon ce serait la porte ouverte à certains abus.
Il y a clairement une erreur c'est dans leur droit de me renvoyer un nouveau contrat à signer avec un correctif sur l'indice ...
Le 07 janvier 2022 à 21:41:37 :
C'est un contrat de qu'elle durée ?
Si le contrat que t'as signé a un indice trop élevé, ils ne peuvent pas revenir dessus, je pense
1 an
Pourrais-tu préciser tes propos ? Qu'est-ce qui les empêcheraient de revenir dessus ? Il me reste 9 mois à bosser
Le 07 janvier 2022 à 21:37:32 :
t'as signé tu peux rien faire khey
c'est en ma faveur , je gagne plus que ce que je devrais
J'ai été embauché y'a trois mois dans la fonction publique ... je crois qu'ils se sont trompés d'indice sur mon contrat de travail ... Je "crois" car je n'ai jamais parlé salaire avec qui que ce soit, que ce soit au cours de mes entretiens d'embauche, que lors de mon embauche ... j'ai découvert l'indice à mon arrivée quand j'ai signé le contrat ...
Normalement la FP c'est des salaires de misère , je suis contractuel , premier job , j'ai accepté le job sans parler salaire car je tenais surtout a avoir un job pour me faire de l'exp quite à être payé au SMIC ...
Mes collègues semblent tous gagner de la merde moi je me plains pas je touche un salaire décent pour mon entrée dans le monde du travail ...
Alors voilà j'y ai pris goût mine de rien ...
Sauf que voilà la fin de l'année étant passée mon chef a du rendre des comptes sur le budget du projet sur lequel je taffe ... ah mince, c'est curieux, "contrattravail" tu aurais pas touché X euros au mois de décembre ? Ca doit etre une erreur ...
"Ah bah oui chef c'est une erreur, j'aimerais bien toucher X balles moi !", lui répondis-je d'un ton railleur ...
Sauf que X balles c'est le salaire brut que j'ai perçu en décembre ... j'ai fait les calculs avec l'indice tout est correct ...
J'ai pas trop compris ce qu'il a fait mais il a demandé aux RH de corriger ma fiche de paye un truc comme ça ...
Donc voilà je crains que la "fraude" soit bientôt être révélée au grand jour — si on peut appeler ça une fraude, techniquement mon contrat de travail stipule l'indice auquel je suis rémunéré ... —, puis on va sûrement me renvoyer un contrat et je devrai me soumettre à un labeur ingrat pour une paye de misère ...
Concrètement c'est quoi le meilleur move ? Qu'est ce qui risque de se passer ?
A mon avis le plus probable c'est qu'ils m'envoient un nouveau contrat avec l'indice corrigé ...
Mais voilà, ce dont j'ai le plus peur c'est qu'on me propose un nouveau contrat payé au smic pour rattraper sur le trop perçu de mes trois derniers mois ... Car oui ça fait que 3 mois que je suis là bas et si je signe pas j'ai peur de perdre le job et de pas pouvoir toucher le chômage ...
J'ai pas envie d'y aller au bluff, c'est ma première experience j'ai vraiment besoin d'un feedback positif pour mes prochaines candidatures ; si je joue la carte du mec exigeant j'ai peur qu'ils me lourdent dès que le projet sera terminé ( je travaille comme un acharné dessus en plus ... )
Vous feriez quoi à ma place ? En toute honnêteté bien sûr, c'est facile de dire "azy wallah je lui dis d'aller se faire enculer et je les laisse dans la merde" quand on est pas dans ma situation ...