Messages de No_Va_Vax

Le 09 mars 2022 à 11:31:59 :
Dans le lot, tu peux :

- changer sa signature d'e-mail si tu as accès à son poste (tu peux être très inventif et ça peut être dévastateur)

- laisser un post-it du genre elle doit rappeler un client en lui donnant un numéro bien bâtard.

- si c'est une boomer, rien que la commande MAJ + Alt au clavier va lui faire perdre deux heures de sa vie.

- faire un screen de son écran de bureau, le foutre en fond d'écran et supprimer toutes ses icones

etc...

La dernière est géniale mais faut que je choppe son MDP

Le 09 mars 2022 à 11:31:26 :

Le 09 mars 2022 à 11:29:33 :

Le 09 mars 2022 à 11:27:35 :
tu changes ses affaires de place tous les jours sur son bureau : pas grand chose, juste l'agrafeuse, juste le stylo rouge, juste le Stabilo vert - mais TOUS LES JOURS.

Sinon tu débranche le cable usb de sa souris, de son clavier - plein de truc discrets à faire pour faire craquer psychologiquement

Ça c'est pas mal. En fait je veux qu'elle soit énervée mais qu'elle n'ai aucune preuve.

J'avais pensé à mettre la roulette de volume de son casque à fond quand elle s'absente car elle écoute souvent de la musique

Tu fais quoi comme travail ?

En gros, ne donne pas le nom de ton poste exact où le nom de ta boite.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/04/1/1643056053-full-43.png

Je suis dans les données

Le 09 mars 2022 à 11:25:37 :
Ok, mais ton travail c'est vraiment de la merde ?

Et sinon, justement, il faut qu'elle sache que c'est toi qui est derrière les crasses mais qu'elle puisse rien prouver. Il faut que tu ailles de plus en plus loin, histoire qu'elle comprenne bien à qui elle a affaire.

Non, après je débute donc ça arrive que je me trompe comme tout le monde, mais je rectifie toujours

Le 09 mars 2022 à 11:27:35 :
tu changes ses affaires de place tous les jours sur son bureau : pas grand chose, juste l'agrafeuse, juste le stylo rouge, juste le Stabilo vert - mais TOUS LES JOURS.

Sinon tu débranche le cable usb de sa souris, de son clavier - plein de truc discrets à faire pour faire craquer psychologiquement

Ça c'est pas mal. En fait je veux qu'elle soit énervée mais qu'elle n'ai aucune preuve.

J'avais pensé à mettre la roulette de volume de son casque à fond quand elle s'absente car elle écoute souvent de la musique

Le 09 mars 2022 à 11:23:50 :
Tu trouves du muguet et un moyen de faire de la ricine et tu lui en met sur le clavier

Edit: humour hein

Ça ferai quoi comme conséquence ?

Le 09 mars 2022 à 11:23:18 :
Tu fais appel au Criminel Soyeuxhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/06/2/1612898489-ouzbeked.png

Justement je voulais m'en inspirer, quelq'un à le lien du topic s'il existe encore ?

Le 09 mars 2022 à 11:21:58 :
Elle veut ta queue

Non

Le 09 mars 2022 à 11:21:32 :
chemise avec poche avant
dès que tu vas lui parler t'actives le micro
tu montes un dossier de 5-6 enregistrements et tu mets la pression a ta direction pour la virer (syndicat etc sinon)

J'ai déjà pensé à ça mais c'est illégal d'enregistrer quelq'un à son insu et si je fais ça elle peut m'emmener au tribunal

Le 09 mars 2022 à 11:19:45 :
Crève lui les pneus, balle de tennis pour boucher le pot d'échappement

C'est cramé si je lui creve les pneus car on a eu une altercation il y a 2 jours et il y a des caméras sur le parking de la boite

Le 09 mars 2022 à 11:19:04 :
Disque de pisse

On est dans le même bureau

Le 09 mars 2022 à 11:20:29 :
Change de taf

C'est prévu à la fin du contrat

Salut les clés

Une collègue me pourri la vie au bureau (elle est insultante : "ton travail c'est de la grosse merde" ) et m'envoie chier dès que je pose une question.

Et du coup comme elle est au même niveau que moi mais que c'est une suceuse de la direction elle est protégée administrativement

J'aimerai donc lui pourrir la vie de façon vicieuse et sans qu'elle sache que c'est moi (sachant que je suis en CDD donc je m'en fiche)

Avez vous des idées ?

J'ai pensé à des laxatifs déjà

Toast

Édit: 4.3M et je fais 2m30 ahi à moi les gourgandines

Le 07 mars 2022 à 23:18:38 :
Et sinon, ça remonte, mais je crois que la loyauté dans la recherche de la preuve ne s'applique pas aux parties privées en matière pénale. Si les faits reprochés à ta collègue peuvent être qualifiés d'infraction pénale (et pas simplement susceptibles de justifier un licenciement ou une sanction disciplinaire par ex), alors en soi des enregistrements de conversations à son insu, aux fins de prouver l'infraction, seraient recevables, mais c'est risqué à ce stade

Je n'irai pas jusque là, mais si elle peut se prendre une claque dans la gueule par la hiérarchie ça me ferait déjà plaisir

Le 07 mars 2022 à 23:07:04 :

Le 07 mars 2022 à 22:52:54 :
Salut les clés
Je suis dans une situation un peu embarrassante, j'ai une collègue qui a été limite insultante au téléphone aujourd'hui et du coup pour me protéger je souhaite savoir si j'ai le droit d'enregistrer avec un dictaphone les prochaines fois où elle m'appelle ?

Comme ça si elle redevient insultante, j'ai la preuve audio et je peux aller directement voir son supérieur et les RH pour la balancer (je suis en CDD donc je m'en fous)

Par contre ma question c'est: est-ce légal ? Et est-ce que ce genre de preuve est recevable ?
Sinon est-ce que je dois prévenir la personne que je l'enregistre à chaque fois qu'elle m'appelle ?
Je précise que je travaille en Suisse

En France

Selon l'article 6 du CPC "A l'appui de leurs prétentions, les parties ont la charge d'alléguer les faits propres à les fonder."

L'article 9 du CPC rajoute que "Il incombe à chaque partie de prouver conformément à la loi les faits nécessaires au succès de sa prétention."

Donc une partie doit apporter une preuve licite et loyale , obtenu de manière totalement légitime à la conaissance des deux protagoniste du litige (comme un contrat)

Donc en France , un enregistrement prise à l'insu d'une personne est jugé comme irrecevable car obtenu de manière déloyale .

Cependant

a été admis par la Cour de cassation dans un arrêt récent la recevabilité d'une preuve déloyale (Cass. 1ère civ., 25 févr. 2016, n° 15-12.403)2. La Cour de cassation a ainsi admis la recevabilité
d’une preuve portant atteinte à la vie privée (pourtant protégée par l’article 8 de la Conv. EDH)
au nom du droit à la preuve à condition que celle-ci soit indispensable à l’exercice de ce droit,
et proportionnée au but poursuivi : à savoir la manifestation de la vérité

Essaye d'obtenir au pire des manières plus visible (mail , sms ...) et pas juste de simple appel (même si retracable potentiellement par opérateur + potentiel Harcélement morale si celle ci t'appelle plusieurs fois dans un cours laps de temps

Les appels téléphoniques ou SMS malveillants et répétés sont assimilables à du harcèlement.

Merci clé

Cependant par écrit elle reste respectueuse, surtout par mail, c'est vraiment au téléphone et à l'oral. Elle a déjà traité une collègue de connasse de merde

A la limite j'ai un message teams où elle se fout de ma gueule de manière ironique mais c'est tout

Si je vais la voir en lui disant que dorénavant j'enregistrerai chacun de nos appels, en soit elle peut rien dire vu qu'elle est au courant (les appels se font via teams et non téléphone)

Salut les clés
Je suis dans une situation un peu embarrassante, j'ai une collègue qui a été limite insultante au téléphone aujourd'hui et du coup pour me protéger je souhaite savoir si j'ai le droit d'enregistrer avec un dictaphone les prochaines fois où elle m'appelle ?

Comme ça si elle redevient insultante, j'ai la preuve audio et je peux aller directement voir son supérieur et les RH pour la balancer (je suis en CDD donc je m'en fous)

Par contre ma question c'est: est-ce légal ? Et est-ce que ce genre de preuve est recevable ?
Sinon est-ce que je dois prévenir la personne que je l'enregistre à chaque fois qu'elle m'appelle ?
Je précise que je travaille en Suisse

Le 07 mars 2022 à 22:43:25 :
Poser des question de droit sur le fofohttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/47/3/1605657289-risitas3.png
Bien d'être el con ?https://image.noelshack.com/fichiers/2020/47/3/1605657289-risitas3.png

Merci pour le up clé

Salut les clés
Je suis dans une situation un peu embarrassante, j'ai une collègue qui a été limite insultante au téléphone aujourd'hui et du coup pour me protéger je souhaite savoir si j'ai le droit d'enregistrer avec un dictaphone les prochaines fois où elle m'appelle ?

Comme ça si elle redevient insultante, j'ai la preuve audio et je peux aller directement voir son supérieur et les RH pour la balancer (je suis en CDD donc je m'en fous)

Par contre ma question c'est: est-ce légal ? Et est-ce que ce genre de preuve est recevable ?

Je parle pas au tribunal mais en milieu professionnel