Ils ne sont ni en congés ni en AM, ils m’ont dit indépendamment les uns des autres (ils ne se connaissent pas) qu’ils ne seraient pas là la semaine suivante car problèmes familiaux.
Pour ce qui est des congés quand ils me le demandent suffisamment à l’avance pour que je puisse m’organiser je leur accorde autant qu’ils veulent même en solde. Là ce n’est pas le cas
Manager dans une entreprise de nettoyage pas à Lidle. J’ai une trentaine de salariés en temps partiel qui entretiennent des résidences et des bureaux. Mais effectivement 2k1 c’est peu d’où l’injustice.
Et non pas d’arrêt de travail c’est soit disant leur mère ou leur femme qui ont un grave problème alors ils doivent partir en urgence au bled…
Ok ils acceptent leur condition de smicard mais ils sont payé à l’heure et on pas ma charge de travail donc la différence de salaire est largement justifié et est loin d’être aberrante. Donc ce n’est pas juste leur comportement