Messages de VeganHostile

Le 15 janvier 2024 à 16:29:28 :

Le 15 janvier 2024 à 16:25:50 :

Le 15 janvier 2024 à 16:22:23 :

Le 15 janvier 2024 à 16:18:40 :

tu peux juste poser la question si le candidat a un passeport de la commaunauté européenne POINT

Non car ce qui nous interesse encore une fois ce n'est pas la nationalité ni les origines (on s'en fout) mais est ce que le candidat est administrativement à jour et autorisé à travailler sur le sol français, donc si je demande si le candidat a un passeport européen, qu'il me répond "non" et que je lui dis à ce moment la que c'est mort pour lui (alors qu'il pourrai très bien avoir un visa travail ou étudiant) LA c'est pas clean

ah ok merci pour la mise au point, alors la question est donc si le candidat est à jour administration et autorisé à travailler sur le sol français, ce qui inclus le titre de séjour valide

ben là j'ai pas de problème avec cela au faite

merci bro

Aucun probleme l'ami, oui après je confirme que certains ou certaines manquent de tact pour poser cette question (les plus inexperimentés généralement) mais c'est très très rarement dans un but de discrimination, c'est vraiment pour connaitre la situation admin du candidat.

Surtout dans certains milieux (je suis dans la cyber par exemple), énormément de candidats viennent d'afrique donc il faut s'assurer de la régularisation etc... certaines entreprises aident au démarches a la prefecture etc d'ailleurs

je dois avouer que quand je cherchais du travail, cela me travaillait l'esprit surtout quand les autres copains de promo n'ont pas eu de problème.

je ne doute pas que tu sois un bon professionnel, car cela s'est ressentie dans ta réponse car tu as su déamorcé la problématique

je déteste les RH de base mais pas toi merci

Aprés on peut le voir que cette question passione le pays. Quand je pense que sans le COVID, on aurait eu les entreprises qui pratiquent ces méthodes (via le testing )

Je comprends quand on est pas dans le milieu on peut se demander à quoi sert cette question

j'essaie khey c'est gentil, mais en tant que bon pro je suis sur le 18 25 pendant mes heures de taf (on a tous le droit a une pause)

Je les porte pas dans mon coeur non plus, mais faut juste apprendre à leur dire ce qu'ils veulent entendre apres je suis pas vraiment RH je suis plutot côté client, mais ca m'arrive de faire un peu de recrutement

Et pourtant je suis de droite bien solide, mais aucun probleme avec les étrangers qui viennent pour bosser, diplomés et éduqués

Le 15 janvier 2024 à 16:24:52 :

Le 15 janvier 2024 à 16:13:39 :
Je suis dans le recrutement, on s'en tape de vos origines c'est juste une question 1 administrative, savoir si vous avez des autorisations de séjour etc parce que c'est super chiant l'accompagnement de ressortissants extra européens pour les papiers et 2 pour certaines mission (armée etc) obligation d'avoir la nationalité française. Donc voila simplement

Oui, on demande la nationalité
Mais là on m'a demandé nationalité ET origines, c'est ça le problème, la question sur les origines n'aurait pas dû être poséehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/39/4/1695923473-chat-medecin.png

Vrai, la question des origines n'a absolument pas sa place dans un entretien, seulement la nationalité et la situation administrative

Le 15 janvier 2024 à 16:22:23 :

Le 15 janvier 2024 à 16:18:40 :

tu peux juste poser la question si le candidat a un passeport de la commaunauté européenne POINT

Non car ce qui nous interesse encore une fois ce n'est pas la nationalité ni les origines (on s'en fout) mais est ce que le candidat est administrativement à jour et autorisé à travailler sur le sol français, donc si je demande si le candidat a un passeport européen, qu'il me répond "non" et que je lui dis à ce moment la que c'est mort pour lui (alors qu'il pourrai très bien avoir un visa travail ou étudiant) LA c'est pas clean

ah ok merci pour la mise au point, alors la question est donc si le candidat est à jour administration et autorisé à travailler sur le sol français, ce qui inclus le titre de séjour valide

ben là j'ai pas de problème avec cela au faite

merci bro

Aucun probleme l'ami, oui après je confirme que certains ou certaines manquent de tact pour poser cette question (les plus inexperimentés généralement) mais c'est très très rarement dans un but de discrimination, c'est vraiment pour connaitre la situation admin du candidat.

Surtout dans certains milieux (je suis dans la cyber par exemple), énormément de candidats viennent d'afrique donc il faut s'assurer de la régularisation etc... certaines entreprises aident au démarches a la prefecture etc d'ailleurs

tu peux juste poser la question si le candidat a un passeport de la commaunauté européenne POINT

Non car ce qui nous interesse encore une fois ce n'est pas la nationalité ni les origines (on s'en fout) mais est ce que le candidat est administrativement à jour et autorisé à travailler sur le sol français, donc si je demande si le candidat a un passeport européen, qu'il me répond "non" et que je lui dis à ce moment la que c'est mort pour lui (alors qu'il pourrai très bien avoir un visa travail ou étudiant) LA c'est pas clean

Salut les khey,

Je vais aller droit au but, j'ai pris pour Noël pour ma copine et moi même 2h dans un spa privatif samedi prochain, et on se demandait si c'était possible ?

Au niveau des régulations de sécurité, caméra, etc etc...

Et en même temps je me dis quand même que au moins 1 couple sur deux qui va dans des trucs comme ça finit a 4 pattes dans le hamam non?

Merci de m'éclairer les ETALONS ENT du foroum

Le doigt jamais je tolére pas

Par contre elle me lèche le fion et ça c'est cordon bleu

"Ils sortent jamais de chez eux comment tu veux qu'ils fassent des bêtises ? ces gars la ont louper leur enfance et leur futur donc forcément y'a pas de risque"

Toujours un meilleur futur que Little Angel nonobstant

J'ai eu 29 ans ya 3 jours mais je participe quand-même

Salaire : 2300 hors prime (province)
Puceau : non
En couple : oui
Proprio : non
Epargne 3k
Calvitied : non
Enfants : 0
Parents : toujours en vie
Grands parents : 1/4
Prix de la voiture : une vieille twingo et ma voiture de fonction (Nissan Micra 2022)

Alors dites moi si je me trompe les khey, je suis arrivé à Lille seulement en février j'habite vers le théâtre sebasto et avant d'être a Lille j'ai fais toute ma vie a Marseille

Pour moi ça a plutôt l'air tranquille a part comme un la mentionné les clodo ça c'est une folie franchement

Bullmastiff.

Trop beau, trop gentil, dissuade, instinct de garde ancré en lui depuis des siècles

Tu sors sur la place du village avec ton bullmastiff et la tu existe

J'ai un bullmastiff perso, avec ça je te garanti que les non pro s'approcheront pas de ton jardin

En plus chien avec un super caractère, des amours mais instinct de gardien au top