Messages de DeuxGilbert
Le 17 août 2021 à 14:33:42 :
Le 17 août 2021 à 14:29:32 :
Le 17 août 2021 à 14:27:44 :
Le 17 août 2021 à 14:25:46 :
Le 17 août 2021 à 14:22:08 :
Le 17 août 2021 à 14:18:51 :
Le 17 août 2021 à 14:15:15 :
Le 17 août 2021 à 14:06:30 :
Le 17 août 2021 à 10:42:59 :
On en parle des gens qui disent ce pour justifier qu'il méritent une augmentation ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png Ils sont au courant que c'est pas l'ancienneté par essence qui justifie l'augmentation de salaire mais ce que ca traduit.
L'ancienneté traduit en général d'une meilleurs expérience, une meilleur connaissance de la boîte, comment gérer les problème ect ect
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png T'as beau avoir 25ans de boite, si tu sais rien faire de plus que ta fiche de poste basique pour la qu'elle ont peut former n'importe quel clampin opérationnel en 1 mois, c'est même pas la peine de venir demander une augmentation.
Et comment il fait pour faire plus que ce que sa fiche de poste demande s'il n'est pas augmenté ?
Oh wait je sais. Faire plus que ce qui est demandé et, si Dieu le veut, l'augmentation arrivera
Le 17 août 2021 à 14:07:22 :
Le 17 août 2021 à 14:04:42 :
Le 17 août 2021 à 14:02:01 :
Le 17 août 2021 à 13:55:31 :
Le 17 août 2021 à 13:52:53 :
le gars met 20 ans de sa vie dans l'entreprise et aucune augmentationton pére ce cafard qui n'a rien à faire de son personelle
l'employé qui va le buter quand y'aura le blackout
selection naturelle pour les débile et les rats
Mon daron à déjà augmenté bon nombre de ses employés.
Lui il fait rien de plus que son job de base, n'as jamais voulus monter en compétence, fait strictement aucune heure sup quand besoin + au contraire se barre même en avance.
Il fait le minimum syndical depuis 20 ans.
Mon père devrait l'augmenter pour qu'elle raison valable selon toi?
Fidélité. Y'a des relations qui se nouent en 20 ans, et il a été naïf au point de le croire.
Mais j'ai une question, s'il est si mauvais que ça ce salarié, dont on a vraiment l'impression que toi et ton père avez un mépris profond, et qu'il partait carrément en avance de son taff, fallait le virer avant non ? Pourquoi le garder 20 ans ?
Jamais dis qu'il était mauvais ni bien d'ailleurs.
Il fait le minium syndical , il fait son taf , ni plus ni moins. N'a jamais chercher a évoluer ou s'intégrer dans l'entreprise.
Pourquoi le viré ?
En gros il fait son job, pas si mal que ça, mais comme il go pas laquais total = pas augmenté
Il a été recruté pour faire un job, si il ne fait que son job et bien depuis 20 ans, il mérite amplement d'être augmenté pour le temps passé à remplir son taf correctement.
Ce pays qui exige que les salariés fassent carpette pour avoir 20 balles net en plus
Etonnant que de plus en plus de gens vomissent le salariat tiens
Je vous répond en meme temps car vos post son sensiblement les mêmes.
Vous caricaturez , comme si mon daron demandé qu'il fasse l'esclave pour une augmention. Alors que c'est pas du tout le cas.
C'est comme si je paye un mec 10€ pour empiler des caisses avec moi. Si pdt 20ans il fait ca sans être + rapide ni +efficace que quelqu'un qui le ferrais aussi bien en 3 jours. si il est pas spécialement agréable dans l'entreprise, si il a jamais cherché à faire autre chose ou prendre + de responsabilité pourquoi diable j'irais le payer 11ou12€ ?
Votre mentalité c'est de dire "il a fait ca 20 ans correctement pour toi donc augmente le" .. bah enfaite je l'ai payé 20 ans pour qu'il fasse ca correctement c'est normal. Après c'est sur qu'avec votre mentalité a dire "tu pourrais avoir quelqu'un qui se met en arrêt blablabla " je comprends mieux , mais faut pas vous étonner de pas trouver de taf
Ensuite le coup de "bah tu la pas augmenter il va pas faire + " .. bah oui mon grand dans la vie profé c'est pas "je l'augmente et j'espère qu'il va faire +" parce que aprés y'a pas de diminution possible. Donc tu fais t'es preuve et APRES tu demande + ou sinon tu demande +en disant clairement ce que tu va faire de +
Alors, les contrats, ca existe. On peut faire un avenant. La fiche de poste, elle peut évoluer. Quand on veut, on peut (ils aiment bien cette phrase les patrons). Là, le véritable scénario, c'est que le mec va faire plus que ce qui est demandé par sa fiche de poste pendant 1 an puis se voir refuser l'augmentation pour une histoire d'intégration dans l'entreprise.
A ce moment la il avait cas venir dans le bureau avec une proposition
et pas "j'ai20 ans de boite je DOIS avoir une augmentation"
Le mec passe 20 ans dans un métier qui semble être, au vu de ce que tu racontes, difficile et aliénant et se dit que peut être, il mérite une augmentation après tant de temps dans la boîte (j'ai surtout l'impression qu'il a jamais eu d'augmentation en 20 ans). Il l'a mérite pas seulement, peut être en a t-il besoin également ? Genre il galère en fin de mois ?
Ah bah il a besoin d'argent donc mon père va devoir raquer ?
Ouais faire preuve d'empathie, de la part d'un fils de patron, c'est littéralement impossible. Puis tu parles bien de "raquer". Visiblement, ca doit être un moment douloureux pour ton père et toi de devoir payer les employés.
C'est assez classique enfaite d'éviter le sujet de base c'est les gaucho pour aller jouer sur le corde émotionnel "ololo ton père le gros radin qui veut pas donner un peu de son argent pour le pauvre employé dans le besoin".
Surtout que tu sais pas de quoi tu parle mon père a déjà lâcher pas mal de thunes pour ses employés sans en revoir la couleur et même fait régulièrement des avances (pour la plupart illégitime mais tu comprends faudrait acheter l'iphone 12 pour le noel de Magalie)
La le mecs et arrivé limite en exigeant son augmentation sous unique prétexte de l'ancienneté. Lorsque mon daron lui a demandé de se justifier un peu plus il a bégayer
Alors, une avance, ca se fait sur demande. Ton père peut refuser ou non. Mais n'a pas a demander pour quelle raison. Je vois le genre de patron il est : paternaliste. Puis oui, les smicards qui achètent des tel à 1000 boules haha issou
Le 17 août 2021 à 14:27:44 :
Le 17 août 2021 à 14:25:46 :
Le 17 août 2021 à 14:22:08 :
Le 17 août 2021 à 14:18:51 :
Le 17 août 2021 à 14:15:15 :
Le 17 août 2021 à 14:06:30 :
Le 17 août 2021 à 10:42:59 :
On en parle des gens qui disent ce pour justifier qu'il méritent une augmentation ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png Ils sont au courant que c'est pas l'ancienneté par essence qui justifie l'augmentation de salaire mais ce que ca traduit.
L'ancienneté traduit en général d'une meilleurs expérience, une meilleur connaissance de la boîte, comment gérer les problème ect ect
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png T'as beau avoir 25ans de boite, si tu sais rien faire de plus que ta fiche de poste basique pour la qu'elle ont peut former n'importe quel clampin opérationnel en 1 mois, c'est même pas la peine de venir demander une augmentation.
Et comment il fait pour faire plus que ce que sa fiche de poste demande s'il n'est pas augmenté ?
Oh wait je sais. Faire plus que ce qui est demandé et, si Dieu le veut, l'augmentation arrivera
Le 17 août 2021 à 14:07:22 :
Le 17 août 2021 à 14:04:42 :
Le 17 août 2021 à 14:02:01 :
Le 17 août 2021 à 13:55:31 :
Le 17 août 2021 à 13:52:53 :
le gars met 20 ans de sa vie dans l'entreprise et aucune augmentationton pére ce cafard qui n'a rien à faire de son personelle
l'employé qui va le buter quand y'aura le blackout
selection naturelle pour les débile et les rats
Mon daron à déjà augmenté bon nombre de ses employés.
Lui il fait rien de plus que son job de base, n'as jamais voulus monter en compétence, fait strictement aucune heure sup quand besoin + au contraire se barre même en avance.
Il fait le minimum syndical depuis 20 ans.
Mon père devrait l'augmenter pour qu'elle raison valable selon toi?
Fidélité. Y'a des relations qui se nouent en 20 ans, et il a été naïf au point de le croire.
Mais j'ai une question, s'il est si mauvais que ça ce salarié, dont on a vraiment l'impression que toi et ton père avez un mépris profond, et qu'il partait carrément en avance de son taff, fallait le virer avant non ? Pourquoi le garder 20 ans ?
Jamais dis qu'il était mauvais ni bien d'ailleurs.
Il fait le minium syndical , il fait son taf , ni plus ni moins. N'a jamais chercher a évoluer ou s'intégrer dans l'entreprise.
Pourquoi le viré ?
En gros il fait son job, pas si mal que ça, mais comme il go pas laquais total = pas augmenté
Il a été recruté pour faire un job, si il ne fait que son job et bien depuis 20 ans, il mérite amplement d'être augmenté pour le temps passé à remplir son taf correctement.
Ce pays qui exige que les salariés fassent carpette pour avoir 20 balles net en plus
Je vous répond en meme temps car vos post son sensiblement les mêmes.
Vous caricaturez , comme si mon daron demandé qu'il fasse l'esclave pour une augmention. Alors que c'est pas du tout le cas.
C'est comme si je paye un mec 10€ pour empiler des caisses avec moi. Si pdt 20ans il fait ca sans être + rapide ni +efficace que quelqu'un qui le ferrais aussi bien en 3 jours. si il est pas spécialement agréable dans l'entreprise, si il a jamais cherché à faire autre chose ou prendre + de responsabilité pourquoi diable j'irais le payer 11ou12€ ?
Votre mentalité c'est de dire "il a fait ca 20 ans correctement pour toi donc augmente le" .. bah enfaite je l'ai payé 20 ans pour qu'il fasse ca correctement c'est normal. Après c'est sur qu'avec votre mentalité a dire "tu pourrais avoir quelqu'un qui se met en arrêt blablabla " je comprends mieux , mais faut pas vous étonner de pas trouver de taf
Ensuite le coup de "bah tu la pas augmenter il va pas faire + " .. bah oui mon grand dans la vie profé c'est pas "je l'augmente et j'espère qu'il va faire +" parce que aprés y'a pas de diminution possible. Donc tu fais t'es preuve et APRES tu demande + ou sinon tu demande +en disant clairement ce que tu va faire de +
Alors, les contrats, ca existe. On peut faire un avenant. La fiche de poste, elle peut évoluer. Quand on veut, on peut (ils aiment bien cette phrase les patrons). Là, le véritable scénario, c'est que le mec va faire plus que ce qui est demandé par sa fiche de poste pendant 1 an puis se voir refuser l'augmentation pour une histoire d'intégration dans l'entreprise.
A ce moment la il avait cas venir dans le bureau avec une proposition
Le mec passe 20 ans dans un métier qui semble être, au vu de ce que tu racontes, difficile et aliénant et se dit que peut être, il mérite une augmentation après tant de temps dans la boîte (j'ai surtout l'impression qu'il a jamais eu d'augmentation en 20 ans). Il l'a mérite pas seulement, peut être en a t-il besoin également ? Genre il galère en fin de mois ?
Ah bah il a besoin d'argent donc mon père va devoir raquer ?
Ouais faire preuve d'empathie, de la part d'un fils de patron, c'est littéralement impossible. Puis tu parles bien de "raquer". Visiblement, ca doit être un moment douloureux pour ton père et toi de devoir payer les employés.
Le 17 août 2021 à 14:22:08 :
Le 17 août 2021 à 14:18:51 :
Le 17 août 2021 à 14:15:15 :
Le 17 août 2021 à 14:06:30 :
Le 17 août 2021 à 10:42:59 :
On en parle des gens qui disent ce pour justifier qu'il méritent une augmentation ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png Ils sont au courant que c'est pas l'ancienneté par essence qui justifie l'augmentation de salaire mais ce que ca traduit.
L'ancienneté traduit en général d'une meilleurs expérience, une meilleur connaissance de la boîte, comment gérer les problème ect ect
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png T'as beau avoir 25ans de boite, si tu sais rien faire de plus que ta fiche de poste basique pour la qu'elle ont peut former n'importe quel clampin opérationnel en 1 mois, c'est même pas la peine de venir demander une augmentation.
Et comment il fait pour faire plus que ce que sa fiche de poste demande s'il n'est pas augmenté ?
Oh wait je sais. Faire plus que ce qui est demandé et, si Dieu le veut, l'augmentation arrivera
Le 17 août 2021 à 14:07:22 :
Le 17 août 2021 à 14:04:42 :
Le 17 août 2021 à 14:02:01 :
Le 17 août 2021 à 13:55:31 :
Le 17 août 2021 à 13:52:53 :
le gars met 20 ans de sa vie dans l'entreprise et aucune augmentationton pére ce cafard qui n'a rien à faire de son personelle
l'employé qui va le buter quand y'aura le blackout
selection naturelle pour les débile et les rats
Mon daron à déjà augmenté bon nombre de ses employés.
Lui il fait rien de plus que son job de base, n'as jamais voulus monter en compétence, fait strictement aucune heure sup quand besoin + au contraire se barre même en avance.
Il fait le minimum syndical depuis 20 ans.
Mon père devrait l'augmenter pour qu'elle raison valable selon toi?
Fidélité. Y'a des relations qui se nouent en 20 ans, et il a été naïf au point de le croire.
Mais j'ai une question, s'il est si mauvais que ça ce salarié, dont on a vraiment l'impression que toi et ton père avez un mépris profond, et qu'il partait carrément en avance de son taff, fallait le virer avant non ? Pourquoi le garder 20 ans ?
Jamais dis qu'il était mauvais ni bien d'ailleurs.
Il fait le minium syndical , il fait son taf , ni plus ni moins. N'a jamais chercher a évoluer ou s'intégrer dans l'entreprise.
Pourquoi le viré ?
En gros il fait son job, pas si mal que ça, mais comme il go pas laquais total = pas augmenté
Il a été recruté pour faire un job, si il ne fait que son job et bien depuis 20 ans, il mérite amplement d'être augmenté pour le temps passé à remplir son taf correctement.
Ce pays qui exige que les salariés fassent carpette pour avoir 20 balles net en plus
Je vous répond en meme temps car vos post son sensiblement les mêmes.
Vous caricaturez , comme si mon daron demandé qu'il fasse l'esclave pour une augmention. Alors que c'est pas du tout le cas.
C'est comme si je paye un mec 10€ pour empiler des caisses avec moi. Si pdt 20ans il fait ca sans être + rapide ni +efficace que quelqu'un qui le ferrais aussi bien en 3 jours. si il est pas spécialement agréable dans l'entreprise, si il a jamais cherché à faire autre chose ou prendre + de responsabilité pourquoi diable j'irais le payer 11ou12€ ?
Votre mentalité c'est de dire "il a fait ca 20 ans correctement pour toi donc augmente le" .. bah enfaite je l'ai payé 20 ans pour qu'il fasse ca correctement c'est normal. Après c'est sur qu'avec votre mentalité a dire "tu pourrais avoir quelqu'un qui se met en arrêt blablabla " je comprends mieux , mais faut pas vous étonner de pas trouver de taf
Ensuite le coup de "bah tu la pas augmenter il va pas faire + " .. bah oui mon grand dans la vie profé c'est pas "je l'augmente et j'espère qu'il va faire +" parce que aprés y'a pas de diminution possible. Donc tu fais t'es preuve et APRES tu demande + ou sinon tu demande +en disant clairement ce que tu va faire de +
Alors, les contrats, ca existe. On peut faire un avenant. La fiche de poste, elle peut évoluer. Quand on veut, on peut (ils aiment bien cette phrase les patrons). Là, le véritable scénario, c'est que le mec va faire plus que ce qui est demandé par sa fiche de poste pendant 1 an puis se voir refuser l'augmentation pour une histoire d'intégration dans l'entreprise.
A ce moment la il avait cas venir dans le bureau avec une proposition
Le mec passe 20 ans dans un métier qui semble être, au vu de ce que tu racontes, difficile et aliénant et se dit que peut être, il mérite une augmentation après tant de temps dans la boîte (j'ai surtout l'impression qu'il a jamais eu d'augmentation en 20 ans). Il l'a mérite pas seulement, peut être en a t-il besoin également ? Genre il galère en fin de mois ?
Le 17 août 2021 à 14:18:57 :
Le 17 août 2021 à 14:14:51 :
J'ajouterai que si les conditions dans les grandes entreprises sont meilleures, c'est grâce aux syndicats qui y sont présents. Chose quasi inexistante en PME. Je vais pas continuer plus loin sinon on va me taxer de rouge responsable de 100 millions de mortsOui les syndicat qui sont juste ceux qui vont user de tout les stratagèmes pour en branler le moins possible.
Ok Jean Patron. Tu viendras en parler quand tu te seras renseigné sur le sujet.
Le 17 août 2021 à 14:15:15 :
Le 17 août 2021 à 14:06:30 :
Le 17 août 2021 à 10:42:59 :
On en parle des gens qui disent ce pour justifier qu'il méritent une augmentation ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png Ils sont au courant que c'est pas l'ancienneté par essence qui justifie l'augmentation de salaire mais ce que ca traduit.
L'ancienneté traduit en général d'une meilleurs expérience, une meilleur connaissance de la boîte, comment gérer les problème ect ect
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png T'as beau avoir 25ans de boite, si tu sais rien faire de plus que ta fiche de poste basique pour la qu'elle ont peut former n'importe quel clampin opérationnel en 1 mois, c'est même pas la peine de venir demander une augmentation.
Et comment il fait pour faire plus que ce que sa fiche de poste demande s'il n'est pas augmenté ?
Oh wait je sais. Faire plus que ce qui est demandé et, si Dieu le veut, l'augmentation arrivera
Le 17 août 2021 à 14:07:22 :
Le 17 août 2021 à 14:04:42 :
Le 17 août 2021 à 14:02:01 :
Le 17 août 2021 à 13:55:31 :
Le 17 août 2021 à 13:52:53 :
le gars met 20 ans de sa vie dans l'entreprise et aucune augmentationton pére ce cafard qui n'a rien à faire de son personelle
l'employé qui va le buter quand y'aura le blackout
selection naturelle pour les débile et les rats
Mon daron à déjà augmenté bon nombre de ses employés.
Lui il fait rien de plus que son job de base, n'as jamais voulus monter en compétence, fait strictement aucune heure sup quand besoin + au contraire se barre même en avance.
Il fait le minimum syndical depuis 20 ans.
Mon père devrait l'augmenter pour qu'elle raison valable selon toi?
Fidélité. Y'a des relations qui se nouent en 20 ans, et il a été naïf au point de le croire.
Mais j'ai une question, s'il est si mauvais que ça ce salarié, dont on a vraiment l'impression que toi et ton père avez un mépris profond, et qu'il partait carrément en avance de son taff, fallait le virer avant non ? Pourquoi le garder 20 ans ?
Jamais dis qu'il était mauvais ni bien d'ailleurs.
Il fait le minium syndical , il fait son taf , ni plus ni moins. N'a jamais chercher a évoluer ou s'intégrer dans l'entreprise.
Pourquoi le viré ?
En gros il fait son job, pas si mal que ça, mais comme il go pas laquais total = pas augmenté
Il a été recruté pour faire un job, si il ne fait que son job et bien depuis 20 ans, il mérite amplement d'être augmenté pour le temps passé à remplir son taf correctement.
Ce pays qui exige que les salariés fassent carpette pour avoir 20 balles net en plus
Je vous répond en meme temps car vos post son sensiblement les mêmes.
Vous caricaturez , comme si mon daron demandé qu'il fasse l'esclave pour une augmention. Alors que c'est pas du tout le cas.
C'est comme si je paye un mec 10€ pour empiler des caisses avec moi. Si pdt 20ans il fait ca sans être + rapide ni +efficace que quelqu'un qui le ferrais aussi bien en 3 jours. si il est pas spécialement agréable dans l'entreprise, si il a jamais cherché à faire autre chose ou prendre + de responsabilité pourquoi diable j'irais le payer 11ou12€ ?
Votre mentalité c'est de dire "il a fait ca 20 ans correctement pour toi donc augmente le" .. bah enfaite je l'ai payé 20 ans pour qu'il fasse ca correctement c'est normal. Après c'est sur qu'avec votre mentalité a dire "tu pourrais avoir quelqu'un qui se met en arrêt blablabla " je comprends mieux , mais faut pas vous étonner de pas trouver de taf
Ensuite le coup de "bah tu la pas augmenter il va pas faire + " .. bah oui mon grand dans la vie profé c'est pas "je l'augmente et j'espère qu'il va faire +" parce que aprés y'a pas de diminution possible. Donc tu fais t'es preuve et APRES tu demande + ou sinon tu demande +en disant clairement ce que tu va faire de +
Alors, les contrats, ca existe. On peut faire un avenant. La fiche de poste, elle peut évoluer. Quand on veut, on peut (ils aiment bien cette phrase les patrons). Là, le véritable scénario, c'est que le mec va faire plus que ce qui est demandé par sa fiche de poste pendant 1 an puis se voir refuser l'augmentation pour une histoire d'intégration dans l'entreprise.
Le 17 août 2021 à 14:10:36 :
Le 17 août 2021 à 14:08:39 :
Le 17 août 2021 à 14:04:42 :
Le 17 août 2021 à 14:02:01 :
Le 17 août 2021 à 13:55:31 :
Le 17 août 2021 à 13:52:53 :
le gars met 20 ans de sa vie dans l'entreprise et aucune augmentationton pére ce cafard qui n'a rien à faire de son personelle
l'employé qui va le buter quand y'aura le blackout
selection naturelle pour les débile et les rats
Mon daron à déjà augmenté bon nombre de ses employés.
Lui il fait rien de plus que son job de base, n'as jamais voulus monter en compétence, fait strictement aucune heure sup quand besoin + au contraire se barre même en avance.
Il fait le minimum syndical depuis 20 ans.
Mon père devrait l'augmenter pour qu'elle raison valable selon toi?
Fidélité. Y'a des relations qui se nouent en 20 ans, et il a été naïf au point de le croire.
Mais j'ai une question, s'il est si mauvais que ça ce salarié, dont on a vraiment l'impression que toi et ton père avez un mépris profond, et qu'il partait carrément en avance de son taff, fallait le virer avant non ? Pourquoi le garder 20 ans ?
Jamais dis qu'il était mauvais ni bien d'ailleurs.
Il fait le minium syndical , il fait son taf , ni plus ni moins. N'a jamais chercher a évoluer ou s'intégrer dans l'entreprise.
Pourquoi le viré ?
T'as dit qu'il partait en avance, donc il ne fait pas son taff jusqu'au bout quoi.
Tu vois c'est marrant, c'était juste pour mettre en exergue que tant que le salarié ne demande rien et reste bien docile, l'employeur n'a rien contre lui, il l'apprécie même, mais dès qu'il demande une augmentation, ah bah là on lui sort toute une liste de choses "tu fais pas d'heures supp", etc. C'est le monde du travail quoi
Le problème majeur de ce pays c'est pas ses employés mais ses patrons qui n'ont aucune espèce de vision à long terme
La vision "court-termiste" s'arrange pas avec l'actionnariat d'ailleurs
Le 07 août 2021 à 23:30:28 :
Le 07 août 2021 à 23:27:24 :
Le 07 août 2021 à 23:12:07 :
Le 07 août 2021 à 23:08:32 :
Le 07 août 2021 à 23:07:35 :
Le 07 août 2021 à 23:05:01 :
Le 07 août 2021 à 23:04:33 :
Le 07 août 2021 à 23:03:03 :
Ah ouai le marxisme cest le mouvement lgbt , tes complètement perdu toibah oui prend l ideologie marxiste remplace bourgeois par hetero et proletaire par homo et voila t a le mouvement lgbt
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/09/2/1582592783-capture.png Putain tes vraiment bon en philo toi c est fou.. bref …
attend je crois que je te connai
c est pas toi qui a fait des etudes en philo?Qui fait
Juste Khey c’est pas ça le marxisme désolé de briser tes fantasmesle marxisme nie l individu
classe la societe en classe oprimé vs classe mechanteAHI
L'auteur ce cliqueur de compet' qui croit être de gauche parce qu'il est gentilje ne deteste pas la droite
au contraire je trouve certain penseur de la droite comme zemmour tres pertinant
meme si je suis de gauche evidement
D'accord