''Coup de gueule aujourd’hui … Ce matin, à 7h30 une nana qui me raconte la messe depuis plusieurs jours pour son embauche dans l’entreprise que je dirige annule une ennième fois son RDV pour la signature de son contrat, et ceci par sms. Bien sûr pas d’appel car elle n’assumme pas. Merci à elle pour la perte de temps que celà m’a coûté mais également pour les personnes motivées qui voulaient le poste (que j’ai par conséquent déclinnées) et que je vais donc devoir rappeler … Rien de vital me direz-vous mais c’est simplement le reflet d’un mode de fonctionnement de cette nouvelle génération dont le référentiel est un écran d’Iphone et les informations qui y sont inscrites … quelle tristesse, cette génération aura bien du souci à se faire dans l’avenir …
Ce midi je me pointe dans mon restaurant
préféré de ma pause déjeuner quotidienne. La patronne que j’affectionne particulierement m’accueille, blanche, m’expliquant qu’elle ne peut pas nous servir moi et ma collègue car elle est seule, sans salariés alors qu’elle a moulte clients dans son restaurant. J’imagine donc aisément qu’on se parle d’Absences, de difficultés a recruter l’été ou même de recruter tout court … Je connais malheureusement sa situation pour la vivre moi même trop souvent depuis quelque temps … Elle m’invite donc impuissante et en tout professionnalisme à aller consommer à la concurence ce qui me désole pour elle …
Cet apres-midi je vais chez « Action » et là, 17h , en pleine zone commerciale, Magasin fermé avec des horraires restreintes pour la semaine . J’apprend qu’il en est la conséquence d’un manque de personnel …. Mais quel désordre, quel bordel !!!
Tous les chefs d’entreprise que je côtoie de prêt ou de loin souffrent actuellement d’un manque de personnel ou de problematiques avec une majorité de cette generation Y et Z (je ne généralise pas car certains sont motivés et éduqués) qui idéalise un monde où les mots « posséder» et « paraître » sont rois et ce sans inclure les termes « travail » , efforts », « challenge » , « règles » ect … Il n’ya plus de mécanos, plus de bouchers, plus de coiffeurs (pas grave dans mon cas) , plus de plombiers, de couvreurs … Par contre on veut devenir « influenceur » et vivre a Dubaï …
Oui il faut se réinventer, vivre avec son temps, se digitaliser ect … Oui mais … Quand il n’y aura plus d’electriciens et de techniciens pour entretenir ce beau monde virtuel et ce Reseau ERDf qui montre clairement ses faiblesses en ce moment même où le gouvernement nous annonce la couleur d’un hiver laborieux énergétiquement parlant, qu’en sera t’il donc pour les metiers du Web eux mêmes totallements dependants de l’electricité ? Comment ferons-nous quand nous aurons
un probleme de plomberie et que nous devrons attendre 5 jours que le plombier intervienne faute de salariés disponibles ? Je ne parle pas des metiers de la santé … Nous en rediscuterons quand nous serons malades et sans soignants pour s’occuper de nous …
Arrêtons d’incrimmner sytematiquement le patronnat car beaucoup de chefs d’entreprises luttent pour essayer de transmettre leur metier par passion et changent leur mode de fonctionnement pour s’adapter a une generation dont les reperes semblent houleux …
Le chômage ne devrait servir qu’aux personnes qui en ont besoin (reconvertion, incapacité de travail ect…).
Où sont tous ces gens qui ont fait le choix délibiré de ne pas travailler par flemme, par manque de challenge ou par manque d’ambition alors que les entreprises ont du taff a proposer ? Il est de l’unique ressort de l’etat d’agir rapidement pour aider les entreprises a redémarrer après ces 2x années de merde. Il faut baisser les charges salariales des entreprises, valoriser les travailleurs et les jeunes motivés et « couper net les vannes » des fainéants et les remettre au taff. Trop de salariés en activité en patissent … sous effectifs =
combler les trous = Heures supp intenpestives = demotivation des salariés en poste = burn Out … les patrons en souffrent egalement .
Bref ca me gave. Tcho !
Ps: Je me passerais de commentaires steriles ou de debats inutiles et peu constructifs. Mon post FB n’engage que mon point de vue avec moi-même. Pas là pour debattre , juste partager mes inquietudes et mes convictions.
Je ne suis pas Chef d’entreprise mais directeur salarié et ai commencé au bas de l’echelle au Smic donc je connais mon sujet.
Les personnes qui géneralisent le fait que les patrons sont des cons qui payent mal : ne perdez pas votre temps à commenter et faites quelque chose d’utile svp: créez votre propre entreprise, prenez des risques, hypotequez votre maison pour effectuer un emprunt professionnel, gérez les charges et SVP créez de l’emploi.
J’efface toute com’ qui virera a l’emmeute 😘
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