Messages de Quentin_52

Tout sauf SS2I :oui:

Le 22 juillet 2021 à 23:22:08 :

Le 22 juillet 2021 à 23:20:44 :

Le 22 juillet 2021 à 23:13:29 :

Le 22 juillet 2021 à 23:11:08 :

Le 22 juillet 2021 à 23:08:09 :

Le 22 juillet 2021 à 23:06:05 :
Renseigne toi sur le code du travail, à moins que ça a changé, t'es invirable sans ton accord :ok:

C’est ce que j’ai vu. Il y a quelques motifs de licenciement mais je ne rentre pas dans le cadre.

Faut surtout pas que tu signe un accord commun ou autre chose du même genre.
Perso ça remonte à quelques années mais quand j'étais apprenti, les seules façon de te virer sans ton accord, c'était que tu te sois fait virer de ton école ou il fallait que ton employeur fasse venir un inspecteur du travail (donc aucun risque sauf si t'as fait une énorme connerie)

Oui ils ont essayé de me faire signer un accord commun et j’ai refusé.
Pareil pour la lettre d’entretien disciplinaire que j’ai refusé.
Je crois que maintenant les motifs c’est force majeure, faute lourde et inaptitude.

T'as bien fait, si maintenant ils veulent vraiment te virer parceque tu tiens pas sur une trottinette ça passe clairement pas comme un motif valable.
Juste pour être tranquille par la suite, si on te fais des pressions ou autre à l'oral, demande toujours à ce qu'ils te communique tout par écrit. Souvent ça peux calmer et ça te permet de te couvrir

Merci pour les conseils clé. Ils m’ont fait du chantage affectif comme quoi il allait y avoir une mauvaise ambiance à cause de mon refus de signer mais ça n’a pas marché.

De rien, c'est pas toujours évident de trouver comment réagir dans ce genre de cas, surtout quand on débute. :ok:
Si besoin envoie un mp.

Le 22 juillet 2021 à 23:13:29 :

Le 22 juillet 2021 à 23:11:08 :

Le 22 juillet 2021 à 23:08:09 :

Le 22 juillet 2021 à 23:06:05 :
Renseigne toi sur le code du travail, à moins que ça a changé, t'es invirable sans ton accord :ok:

C’est ce que j’ai vu. Il y a quelques motifs de licenciement mais je ne rentre pas dans le cadre.

Faut surtout pas que tu signe un accord commun ou autre chose du même genre.
Perso ça remonte à quelques années mais quand j'étais apprenti, les seules façon de te virer sans ton accord, c'était que tu te sois fait virer de ton école ou il fallait que ton employeur fasse venir un inspecteur du travail (donc aucun risque sauf si t'as fait une énorme connerie)

Oui ils ont essayé de me faire signer un accord commun et j’ai refusé.
Pareil pour la lettre d’entretien disciplinaire que j’ai refusé.
Je crois que maintenant les motifs c’est force majeure, faute lourde et inaptitude.

T'as bien fait, si maintenant ils veulent vraiment te virer parceque tu tiens pas sur une trottinette ça passe clairement pas comme un motif valable.
Juste pour être tranquille par la suite, si on te fais des pressions ou autre à l'oral, demande toujours à ce qu'ils te communique tout par écrit. Souvent ça peux calmer et ça te permet de te couvrir

Le 22 juillet 2021 à 23:08:09 :

Le 22 juillet 2021 à 23:06:05 :
Renseigne toi sur le code du travail, à moins que ça a changé, t'es invirable sans ton accord :ok:

C’est ce que j’ai vu. Il y a quelques motifs de licenciement mais je ne rentre pas dans le cadre.

Faut surtout pas que tu signe un accord commun ou autre chose du même genre.
Perso ça remonte à quelques années mais quand j'étais apprenti, les seules façon de te virer sans ton accord, c'était que tu te sois fait virer de ton école ou il fallait que ton employeur fasse venir un inspecteur du travail (donc aucun risque sauf si t'as fait une énorme connerie)

Renseigne toi sur le code du travail, à moins que ça a changé, t'es invirable sans ton accord :ok:
Chef de projet dans quoi ?
Perso à partir du moment où tu gère bien tes planning et tu communique bien, ça passe sans problème.

Le 07 juillet 2021 à 00:32:24 :

Le 07 juillet 2021 à 00:29:32 :
Maintenant que c'est fait, profite en !
Dans pas mal d'entreprise t'as droit à des congés exceptionnels pour pacs ou mariage :oui:

Ah ben non tu te rend compte il faut dire au patron que j'ai droit à 4j de congés :) c'est trop dur j'ai pas envie d'être mal vu :) et puis je suis en vacance dans pas longtemps :)

C'est littéralement son discours :rire:

J'ai eu les mêmes réactions. Faut simplement leurs demander de te faire ce retour par écrit si ça pose problème. Et étonnamment tout ira bien :)

Maintenant que c'est fait, profite en !
Dans pas mal d'entreprise t'as droit à des congés exceptionnels pour pacs ou mariage :oui:
Les grilles salariales quand t'es cadre (je sais pas pour les autres) c'est des salaires minimum. Tu peux largement négocier du 40k€ quand la grille annonce du 30k€
Va sur l'apec, tu as déjà un simulateur de salaire en fonction, du poste, de l'expérience, du secteur et pas mal d'autres détails. Ça te permettra déjà de voir ce que tu peux demander sans que ça soit trop bas ou trop haut.
Ça veux rien dire fonction cadre.
Donne plus de détail sur le poste, secteur...
Droit à la déconnexion :ok:

Le 20 mars 2021 à 23:00:51 Cud_v1 a écrit :

Le 20 mars 2021 à 22:59:22 15h36 a écrit :
c'est du fake complet les chats non allergènes

si t'as copine est vraiment allergique elle pourrait l'etre à celui ci

J'ai lu pas mal de thread sur Reddit.
On ira voir des éleveurs pour voir si elle a des réactions au chat

Le 20 mars 2021 à 22:59:30 Quentin_52 a écrit :
Ça serait vraiment étonnant que ton éleveur te le vende sans qu'il soit stérilisé

Il le vend une fois que le chat aura 3 mois donc sevré et seulement vacciné

C'est étonnant quand même, pour le miens il a été stérilisé à 3 mois avant de l'avoir. Fait quand même attention pour les allergies, apparemment ça joue pas uniquement sur les poils.

Ça serait vraiment étonnant que ton éleveur te le vende sans qu'il soit stérilisé
Tu peux faire un résumé complet de toutes les énigmes stp :hap:
Mp svp :hap: