Messages de OneShotSkill

Le 27 août 2024 à 12:19:22 :
Vide ton cache
Ctrl + F5 sur pc.

nan mais jte promets y a que que je vois bouger
le bougeait avant mais là il est fixe

Le 27 août 2024 à 12:14:15 :
les kheys qui réagissent avant de lire le post de l'OP

on est sur le 18-25 faut pas trop leur en demander

Le 27 août 2024 à 12:09:02 :

Le 27 août 2024 à 12:07:58 :

Le 27 août 2024 à 12:06:55 :

Le 27 août 2024 à 12:04:53 :
en quoi ca va regler les choses

Déja c'est lui qui a voulu cette dissolution.
Et apres, il n'y a pas d'autres solutions, aucune coalition n'est légitime.

tu ne me dis toujours pas en quoi ca va regler les choses

Ba déja le virer. pour repartir sur une autre base

ok tu confirmes que t'en sais rien non plus
*liste des sujets*

Le 27 août 2024 à 12:06:55 :

Le 27 août 2024 à 12:04:53 :
en quoi ca va regler les choses

Déja c'est lui qui a voulu cette dissolution.
Et apres, il n'y a pas d'autres solutions, aucune coalition n'est légitime.

tu ne me dis toujours pas en quoi ca va regler les choses

serieusement kaamelott le film, vous avez vraiment aimé?
pourquoi il se lance dans le 2

pour moi les petits épisodes cétait bien mieux

Le 27 août 2024 à 11:49:02 :
3+2 ça fait 5

Le 25 août 2024 à 23:34:32 :

Le 25 août 2024 à 23:32:13 :
Votre situation est effectivement frustrante et mérite d'être clarifiée. Voici quelques conseils pour aborder cette situation de manière professionnelle :
Vérification des faits
Avant toute chose, assurez-vous que la baisse de salaire n'est pas due à une erreur administrative ou à un malentendu. Il est possible qu'il y ait une explication légitime pour cette différence.
Communication professionnelle
Approche recommandée :

Contactez d'abord votre agence d'intérim pour discuter de la situation. Ils sont votre employeur direct et devraient être votre premier point de contact.
Expliquez calmement la situation, en soulignant :
Votre salaire initial
L'augmentation de vos responsabilités (utilisation des chariots 3 et 5)
La baisse inexpliquée de votre taux horaire
Demandez des explications sur cette baisse de salaire, surtout compte tenu de l'élargissement de vos tâches.
Si l'agence ne peut pas résoudre le problème, demandez à parler au responsable de l'entreprise où vous travaillez.

Négociation
Si la baisse de salaire est intentionnelle :

Mettez en avant vos nouvelles compétences et responsabilités
Demandez une réévaluation de votre salaire, au minimum pour revenir à 12€/h, voire plus compte tenu de vos nouvelles tâches

À éviter

Ne refusez pas de travailler sans avoir d'abord discuté de la situation. Cela pourrait être considéré comme un abandon de poste.
Évitez les menaces ou les ultimatums, qui pourraient nuire à votre relation professionnelle.

Conclusion
Une approche calme et professionnelle est généralement plus efficace pour résoudre ce type de problème. Si après discussion, aucune solution satisfaisante n'est trouvée, vous pourriez alors envisager de chercher un autre emploi qui valorise mieux vos compétences.

Chatgpt?

Merci crayon

Votre situation est effectivement frustrante et mérite d'être clarifiée. Voici quelques conseils pour aborder cette situation de manière professionnelle :
Vérification des faits
Avant toute chose, assurez-vous que la baisse de salaire n'est pas due à une erreur administrative ou à un malentendu. Il est possible qu'il y ait une explication légitime pour cette différence.
Communication professionnelle
Approche recommandée :

Contactez d'abord votre agence d'intérim pour discuter de la situation. Ils sont votre employeur direct et devraient être votre premier point de contact.
Expliquez calmement la situation, en soulignant :
Votre salaire initial
L'augmentation de vos responsabilités (utilisation des chariots 3 et 5)
La baisse inexpliquée de votre taux horaire
Demandez des explications sur cette baisse de salaire, surtout compte tenu de l'élargissement de vos tâches.
Si l'agence ne peut pas résoudre le problème, demandez à parler au responsable de l'entreprise où vous travaillez.

Négociation
Si la baisse de salaire est intentionnelle :

Mettez en avant vos nouvelles compétences et responsabilités
Demandez une réévaluation de votre salaire, au minimum pour revenir à 12€/h, voire plus compte tenu de vos nouvelles tâches

À éviter

Ne refusez pas de travailler sans avoir d'abord discuté de la situation. Cela pourrait être considéré comme un abandon de poste.
Évitez les menaces ou les ultimatums, qui pourraient nuire à votre relation professionnelle.

Conclusion
Une approche calme et professionnelle est généralement plus efficace pour résoudre ce type de problème. Si après discussion, aucune solution satisfaisante n'est trouvée, vous pourriez alors envisager de chercher un autre emploi qui valorise mieux vos compétences.