Messages de Dino_Halo

44-45h, chaque heure au dessus de 40 m’est rendu en une heure de temps off, donc je gagne deux jours de vacances supplémentaire par mois.

Dans la réalité, je bosse 30h je pense. Mais régulièrement j’ai des meetings à 22 ou 23 heures.

L’OP qui sait pas faire la différence entre les aides et les cotisations

L’OP qui sait pas faire la différence entre les vacances et la résidence

Je suis immigré en Suisse, bien évidemment que je peux toucher la retraite que j’ai cotisé en France avant

Ils ont juste montés la limite de 6 mois à 9 mois. Ça change strictement rien.

Ce genre de post LinkedIn est gonflant, mais celui là est complètement vrai.
J’ai déjà un collègue qui a quitté la boîte pour meilleur titre/meilleur salaire ailleurs puis il est revenu chez nous avec encore un meilleur titre/meilleur salaire.

Il préfère la culture de notre boîte, mais comme on est un très grand groupe, les promotions et augmentations sont lentes.

Le 18 juin 2023 à 16:52:35 :

Le 18 juin 2023 à 14:08:38 :
Dans ma boîte on tourne à 150/200 candidats à chaque fois qu’on ouvre un poste.
On ouvre jamais sur LinkedIn ou sur des plateformes genre Indeed, uniquement le site la boîte.

On laisse l’offre ouverte 2 semaines mais on regarde que les CVs qui arrive pendant la 1ere car on en a trop. Je ne lis jamais les lettres de motivations. Les CVs de plus de 2 pages c’est poubelle direct (sauf si profil exceptionnel).

Mais alors, la pénurie de candidats dont tout le monde parle ?

Je pense que MinecraftForge a tout dis.

Dans mon job on prends que des masters/PhD. Les deux dernières générations ont pousses leurs enfants a faire des études, a rester le plus longtemps possible a l’université. Sauf que dans les très grands groupes, les mecs que sortent de la fac de St Etienne sont en face de mec qui sorte d'X, d’université US de l'Ivy League, de Tsinghua, de Tokyo University ,etc. On a régulièrement des mecs d'Harvard qui postulent.
Donc on peut se permettre d’être ultra sélectif, de choisir sur l’expérience. On a des candidats qui sur 2 pages on fais des trucs de fou.
Et même si on en loupe, parce qu'ils vont ailleurs, on sait qu'on en aura a nouveau 150 a la prochaine offre.

A l'opposer tous les métiers techniques recrutent a mort. L' exemple de MinecraftForge est criant de vrai sur les chaudronniers. On en recrute aussi. C'est impossible d'en trouver. Soudeurs pareils. Si on a deux candidats, c'est la folie.
Donc on les paies super bien, ils ont des plans de carrières sur 20ans pour être sur qu'ils restent.

Le 18 juin 2023 à 15:28:30 :

Le 18 juin 2023 à 14:08:38 :
Dans ma boîte on tourne à 150/200 candidats à chaque fois qu’on ouvre un poste.
On ouvre jamais sur LinkedIn ou sur des plateformes genre Indeed, uniquement le site la boîte.

On laisse l’offre ouverte 2 semaines mais on regarde que les CVs qui arrive pendant la 1ere car on en a trop. Je ne lis jamais les lettres de motivations. Les CVs de plus de 2 pages c’est poubelle direct (sauf si profil exceptionnel).

Poubelle direct pour les mecs qui ont de l'expérience et un vrai CV. Et il est fier. Petit singe de RH.

Je suis pas RH, et ce n'est pas une question d’expérience ou de vrai CV. Si après 15 ans de boulot t'es pas capable de résumer tes expériences les plus notables, c'est grave. Ton stage de 3eme, ton bac, tes jobs d’été, tout ça ça m’intéresse pas. Moi je veux savoir qu'elles sont les expériences qui t'aideront a être le meilleur au poste qu'on offre. On voit direct qui a passer plus de 5 minutes sur son CV.

Le 18 juin 2023 à 15:01:44 :

Le 18 juin 2023 à 14:08:38 :
Dans ma boîte on tourne à 150/200 candidats à chaque fois qu’on ouvre un poste.
On ouvre jamais sur LinkedIn ou sur des plateformes genre Indeed, uniquement le site la boîte.

On laisse l’offre ouverte 2 semaines mais on regarde que les CVs qui arrive pendant la 1ere car on en a trop. Je ne lis jamais les lettres de motivations. Les CVs de plus de 2 pages c’est poubelle direct (sauf si profil exceptionnel).

32 ans jamais travaillé, j'ai seulement le BAC, tu m'embauches ?

Minimum master with 5 years experiences or PhD

Le 18 juin 2023 à 14:56:26 :

[14:08:38] <Dino_Halo>
Dans ma boîte on tourne à 150/200 candidats à chaque fois qu’on ouvre un poste.
On ouvre jamais sur LinkedIn ou sur des plateformes genre Indeed, uniquement le site la boîte.

On laisse l’offre ouverte 2 semaines mais on regarde que les CVs qui arrive pendant la 1ere car on en a trop. Je ne lis jamais les lettres de motivations. Les CVs de plus de 2 pages c’est poubelle direct (sauf si profil exceptionnel).

Tu peux pistonné des kheys?

Minimum master with 5 years experiences or PhD

Dans ma boîte on tourne à 150/200 candidats à chaque fois qu’on ouvre un poste.
On ouvre jamais sur LinkedIn ou sur des plateformes genre Indeed, uniquement le site la boîte.

On laisse l’offre ouverte 2 semaines mais on regarde que les CVs qui arrive pendant la 1ere car on en a trop. Je ne lis jamais les lettres de motivations. Les CVs de plus de 2 pages c’est poubelle direct (sauf si profil exceptionnel).

Le 11 avril 2022 à 02:15:03 :
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/15/1/1649636070-capture.jpg

Les Verts dans la sauce

Jadot qui fais la manche dans le metro

Le 11 avril 2022 à 02:14:09 :

Le 11 avril 2022 à 02:13:25 :

Le 11 avril 2022 à 02:11:52 :

Le 11 avril 2022 à 02:09:42 :
MOINS DE 800.000 VOIX D'ECARTS
2.4%

IL RESTE 2.534.837 VOIX A DECOMPTEES !

Il reste 2 fois moins de voix que ça.

4.880.3175 d'inscrits, 45.423.390 votants, si je compte 25% d'abstention, je trouve 2.5 millions

48800000*0.74*0.04 = 1444480

Tu comptes les 4% restants selon le décompte ? Pourquoi ne pas compter direct avec le nombre de vote décomptés vu qu'il est détaillé ?

Le 11 avril 2022 à 02:11:52 :

Le 11 avril 2022 à 02:09:42 :
MOINS DE 800.000 VOIX D'ECARTS
2.4%

IL RESTE 2.534.837 VOIX A DECOMPTEES !

Il reste 2 fois moins de voix que ça.

4.880.3175 d'inscrits, 45.423.390 votants, si je compte 25% d'abstention, je trouve 2.5 millions

MOINS DE 800.000 VOIX D'ECARTS
2.4%

IL RESTE 2.534.837 VOIX A DECOMPTEES !

MOINS DE 800.000 VOIX D'ECARTS
2.4%

IL RESTE 2.534.837 VOIX A DECOMPTEES !