Messages de larrychance

Le 21 avril 2019 à 10:25:33 henrides91 a écrit :
J’ai fait mon premier poste en SSI, mais c’était juste pour avoir un pied chez le client qui m’a embauché directement après.
Donc oui les SSI c’est nul, mais comme tremplin c’est bien. De toutes façon ils savent très bien qu’ils sont là pour ça vu leur turnover.

Les SSII existent juste car parce que certains clients veulent pouvoir te virer du jour au lendemain. Faut pas croire qu'ils font ça pour donner de l'expérience aux jeunes

Le 21 avril 2019 à 10:14:13 Jouless59 a écrit :
Par contre chez le client c'est dingue le nombre de ssii différentes 😂 sopra, cap, sii, open, proxiad, et j'en passe 😂

Oui comme ça si le client n'est pas content d'un gars, il peut virer tous les prestataires de la SSII en question sans que ça impact vraiment sur la productivité de l'entreprise.

Le 21 avril 2019 à 10:06:57 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 10:03:57 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 10:03:10 cesarJVC a écrit :
Les gens vous pensez que je dois :
-aller à Capgemini ?
-rester dans ma petite entreprise de 15 persones ?

J'ai répondu au dessus concernant Cap, ça s'est dégradé ces 10 dernières années. En plus si tu es un junior, ils vont probablement d'envoyer chez sogeti (la boîte de presta de Cap)

L'agence lilloise semble pas trop mal.
Par contre ce que je trouve "étrange" c'est que je vois aucun junior de chez eux chez mon client. tous les junior viennent de sopra ou presque.
Mais sopra niveau salaire ça a l'air d'être la merde .

Sopra c'est comme Alten / Altran question salaire même si le reste est bien mieux

Le 21 avril 2019 à 10:06:15 Jouless59 a écrit :
Moi je suis chez cgi nord, c'est cool. Bon manager. Il me respecte bien malgré plusieurs longues absences pour maladie. Et le client est top aussi. Il pense vraiment à me faire évoluer

Ton client veut juste que tu sois plus efficace, s'il voulait te faire évoluer, il t'aurait embauché et ne paiera pas 450€ de TJM par jour

Le 21 avril 2019 à 10:03:10 cesarJVC a écrit :
Les gens vous pensez que je dois :
-aller à Capgemini ?
-rester dans ma petite entreprise de 15 persones ?

J'ai répondu au dessus concernant Cap, ça s'est dégradé ces 10 dernières années. En plus si tu es un junior, ils vont probablement d'envoyer chez sogeti (la boîte de presta de Cap)

Le 21 avril 2019 à 09:53:59 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:52:08 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:46:40 g_chroMecaST a écrit :
Sosa56700 , t'es dans quel coin ?
À Paris, 35k c'est bientôt le strict minimum.

En IDF plutôt Et encore 35k en sortie d'école c'est très faible. Bon il y aura toujours des c** pour accepter 32k packagé chez Alten

Alten/altran
Les escrocs avaient essayé de m'avoir en sortie d'école ils me demandaient de m'installer à mes frais sur Paris le temps d'avoir une mission avec salaire de merde
"chef de projet" "entreprise à taille humaine" "l'humain au coeur de nos raisonements" etc.
Ils me tuaient en entretien

Le pire c'est qu'ils auraient pu te demander une fois installé de changer de région pour la semaine prochaine a tes frais bien sûr

Le 21 avril 2019 à 09:46:40 g_chroMecaST a écrit :
Sosa56700 , t'es dans quel coin ?
À Paris, 35k c'est bientôt le strict minimum.

En IDF plutôt Et encore 35k en sortie d'école c'est très faible. Bon il y aura toujours des c** pour accepter 32k packagé chez Alten

Le 21 avril 2019 à 09:44:29 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:42:49 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:41:35 sawyer92 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:40:02 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:37:24 sawyer92 a écrit :
Je comprendrais jamais ceux qui restent en SSII plutôt que de passer free. Surtout quand t'es resté plusieurs années pour le même client.

ça offre une certaine sécurité quand même. J'ai un collègue qui s'est fait éjecté de mon projet en début janvier il a toujours pas trouvé de mission en freelance.

Le gain en salaire est tellement élevé, t'as de quoi voir venir

Le truc c'est que ceux qui sont en freelance ne cotisent pas pour la plupart. C'est pour ça que tu as l'impression qu'ils gagnent genre 2-3x plus.

Ta les boites de portage pour le chômage/congés payé aussi.

Dans ce cas tu n'as plus cet avantage d'être mieux payé. Ceux qui sont en freelance font ça car ils ont un projet derrière genre monter une boîte, partir à l'étranger, etc. Sur le court terme c'est avantageux mais par sur le long terme.

Le 21 avril 2019 à 09:41:35 sawyer92 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:40:02 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:37:24 sawyer92 a écrit :
Je comprendrais jamais ceux qui restent en SSII plutôt que de passer free. Surtout quand t'es resté plusieurs années pour le même client.

ça offre une certaine sécurité quand même. J'ai un collègue qui s'est fait éjecté de mon projet en début janvier il a toujours pas trouvé de mission en freelance.

Le gain en salaire est tellement élevé, t'as de quoi voir venir

Le truc c'est que ceux qui sont en freelance ne cotisent pas pour la plupart. C'est pour ça que tu as l'impression qu'ils gagnent genre 2-3x plus.

Le 21 avril 2019 à 09:35:57 g_chroMecaST a écrit :

Dans une startup / micro entreprise tu apprends 10x plus Faut arrêter de croire que tu vas apprendre des choses en SSII, à moins tu ne sois pas un passionné.

Honnêtement, pas autant.
D'abord parce qu'en SSII tu bouges énormément et constamment.
Ensuite parce que dans les petites structures (et pire en startup) tu dois produire vite et bien ; c'est limite on ne te donne pas le temps d'expérimenter et de trouver des choses intéressantes.

Maintenant les 3/4 des missions sont des missions longues (plus de 2 ans) donc tu ne bouges pas tant que ça. Dans une startup, au moins tu vois toutes les couches des projets alors que dans les grosses boîtes, tu as un rôle très précis et tu ne vois pas le reste. Le rythme n'est pas le même certes mais au moins tu apprends plus et c'est très valorisant, surtout si tu veux changer de boite plus tard

Le 21 avril 2019 à 09:35:09 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:33:53 larrychance a écrit :
sosa56700 C'est ton premier emploi ?

Mon second
Mais si j'arrive à me faire coopter je vais essayer de négocier cette fois .

Surtout évite le forfait jour Putain je savais que le monde des SSII était un monde à part mais imposer le forfait jour à des juniors ça dépasse l'entendement. J'espère pour toi que tu gagnes bien.

Le seul bon point des SSII c'est l'expérience que ça t'apporte

Dans une startup / micro entreprise tu apprends 10x plus Faut arrêter de croire que tu vas apprendre des choses en SSII, à moins tu ne sois pas un passionné et que tu es très limité techniquement car pas de projet perso.

Le 21 avril 2019 à 09:29:00 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:24:20 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:20:49 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:18:04 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:15:43 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:13:01 larrychance a écrit :
sosa56700 Tu es aux 35H du coup ?

Tout dépend des semaines en ce moment oui vu que j'ai pas grand chose à faire
J'arrive vers 8h30 je pars vers 17h30 je prends 2h le midi et des pauses dans la journée.

Ton contrat de travail dit quoi à ce sujet ? Osef de la modulation en cas de forte charge, tu es sois aux 35H ou aux 39H Ça m'étonnerait que tu sois au forfait jour.

Le contrat stipule de s'adapter aux besoins du client dans un cadre de 8h-20h.
Pour le nombre d'heure maximum c'est vers les 50 h hebdo.
Et pour les fortes charges c'est juste pas possible. vu la lenteur de l'erp et le wifi de merde que je me tape c'est impossible de s'en tenir à 35-39h.

Ah oui la convention syntec dit que tu dois respecter les horaires de ton client. Mais si tu es aux 35H et que ton client fait 39H, sois tu te barres plus tôt pour faire 35H soit tu es payé en heures sups (et pas en remboursement de frais ). Si jamais tu n'as pas de mention concernant le temps de travail effectif, dans ce cas ton contrat n'est pas légal.

Genre tu leur demande des extractions de l'erp bien particulière ta beau leur dire quel champ est obligatoire si c'est un champ numérique t'es obligé d'expliquer qu'il faut pas des 0 devant (extraction d'un champ ou tu veux le "56" si le champ fait 10 caractères t'auras 8 0 devant).

Des assistés quoi De toute façon, les meilleures ne sont pas en SSII mais dans les vraies entreprises ou les startups

https://image.noelshack.com/fichiers/2019/16/7/1555831737-duree.png

Tu es au forfait jour du coup C'est pas avantageux du tout, surtout en début de carrière.

Le 21 avril 2019 à 09:20:49 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:18:04 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:15:43 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:13:01 larrychance a écrit :
sosa56700 Tu es aux 35H du coup ?

Tout dépend des semaines en ce moment oui vu que j'ai pas grand chose à faire
J'arrive vers 8h30 je pars vers 17h30 je prends 2h le midi et des pauses dans la journée.

Ton contrat de travail dit quoi à ce sujet ? Osef de la modulation en cas de forte charge, tu es sois aux 35H ou aux 39H Ça m'étonnerait que tu sois au forfait jour.

Le contrat stipule de s'adapter aux besoins du client dans un cadre de 8h-20h.
Pour le nombre d'heure maximum c'est vers les 50 h hebdo.
Et pour les fortes charges c'est juste pas possible. vu la lenteur de l'erp et le wifi de merde que je me tape c'est impossible de s'en tenir à 35-39h.

Ah oui la convention syntec dit que tu dois respecter les horaires de ton client. Mais si tu es aux 35H et que ton client fait 39H, sois tu te barres plus tôt pour faire 35H soit tu es payé en heures sups (et pas en remboursement de frais ). Si jamais tu n'as pas de mention concernant le temps de travail effectif, dans ce cas ton contrat n'est pas légal.

Genre tu leur demande des extractions de l'erp bien particulière ta beau leur dire quel champ est obligatoire si c'est un champ numérique t'es obligé d'expliquer qu'il faut pas des 0 devant (extraction d'un champ ou tu veux le "56" si le champ fait 10 caractères t'auras 8 0 devant).

Des assistés quoi De toute façon, les meilleures ne sont pas en SSII mais dans les vraies entreprises ou les startups

Le 21 avril 2019 à 09:17:20 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:15:02 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:12:44 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:09:43 Yathrib8 a écrit :
Les kheys vous avez jamais entendu parlé des esn style Octo, Zenika
On en dit que du bien, ça a l’air propre nan ?

J'ai des MC2I perso dans ma mission

Mais l'élite chez nous c'est les accenture.

Perso je vais essayé d'aller chez capgemini ou cgi on me propose la cooptation car mon esn actuel fait que m'entuber. Ils sont moins pire et dans le nord ils ont des agences relativement bonne.

Accenture n'a rien de prestigieux. Certes c'est bien mieux d'être là-bas que chez Alten () mais bon, encore une fois pas de miracles.

Le 21 avril 2019 à 09:13:22 Yathrib8 a écrit :

Tu as lu le fameux topic sur developpez.net toi Ça reste de la SSII, faut pas s'attendre à des miracles, surtout si tu sors de l'école.

Je sais plus trop où j’ai lu ça kheyou mais ça fait 1 2 ans que je pense à postuler là-bas
Et niveau salaire vous êtes comment ? Après quelles études ?

Je suis en dernière année, mais pas en info, j'ai changé quand j'ai vu la merde que c'était.

Non mais chez nous c'est l'élite car c'est les seuls à venir en costume et du fait de leur partenariat avec oracle on est vachement dépendant d'eux
Et leur centre de service de riga nous casse les couilles t'imagine pas
Mais bon c'est ça de devoir bosser avec les russes

Ah c'est l'élite juste pour le costard Tu sais, chez Beijaflore c'est la même chose, tu dois être en costard cravate tout le temps même quand tu viens au siège et que tu es en intercontrat

Le 21 avril 2019 à 09:15:43 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:13:01 larrychance a écrit :
sosa56700 Tu es aux 35H du coup ?

Tout dépend des semaines en ce moment oui vu que j'ai pas grand chose à faire
J'arrive vers 8h30 je pars vers 17h30 je prends 2h le midi et des pauses dans la journée.

Ton contrat de travail dit quoi à ce sujet ? Osef de la modulation en cas de forte charge, tu es sois aux 35H ou aux 39H Ça m'étonnerait que tu sois au forfait jour.

Le 21 avril 2019 à 09:12:44 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:09:43 Yathrib8 a écrit :
Les kheys vous avez jamais entendu parlé des esn style Octo, Zenika
On en dit que du bien, ça a l’air propre nan ?

J'ai des MC2I perso dans ma mission

Mais l'élite chez nous c'est les accenture.

Perso je vais essayé d'aller chez capgemini ou cgi on me propose la cooptation car mon esn actuel fait que m'entuber. Ils sont moins pire et dans le nord ils ont des agences relativement bonne.

Accenture n'a rien de prestigieux. Certes c'est bien mieux d'être là-bas que chez Alten () mais bon, encore une fois pas de miracles. Cap s'est beaucoup dégradé ces 10 dernières années Fait gaffe à ne pas entrer chez Sogeti

Le 21 avril 2019 à 09:13:22 Yathrib8 a écrit :

Tu as lu le fameux topic sur developpez.net toi Ça reste de la SSII, faut pas s'attendre à des miracles, surtout si tu sors de l'école.

Je sais plus trop où j’ai lu ça kheyou mais ça fait 1 2 ans que je pense à postuler là-bas
Et niveau salaire vous êtes comment ? Après quelles études ?

Je suis en dernière année, mais pas en info, j'ai changé quand j'ai vu la merde que c'était.

Le 21 avril 2019 à 09:09:43 Yathrib8 a écrit :
Les kheys vous avez jamais entendu parlé des esn style Octo, Zenika
On en dit que du bien, ça a l’air propre nan ?

Tu as lu le fameux topic sur developpez.net toi Ça reste de la SSII, faut pas s'attendre à des miracles, surtout si tu sors de l'école.